مصوب ۱۳۹۰,۰۴,۰۴
با اصلاحات و الحاقات بعدی
وزیر امور اقتصادی و دارایی به استناد قـسمت پایانی جـزء (پ) بـند (۴۰) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ کل کشور، بنا به پیشنهـاد وزارت امور اقتصادی و دارایی (معاونت امور بانکی، بیمه و نظارت بر اجرای سیاستهای کلی اصل ۴۴ قانون اساسی)، آییـننامه تشـویق اعضای هیـأت مدیره شرکـتهای واگذارشده را بـه شـرح زیر تصویب نمود: ۱ ـ اعضای هیأت مدیره شرکتهای دولتی واگذارشده در سال ۱۳۹۰ که تمامی سهام قابل واگذاری دولت در آنها به پایان رسیده و فرآیند واگذاری مشتمل بر انعقاد قرارداد ، انتقال سهام به نام خریدار و برگزاری مجمع عمومی تعیین اعضای جدید هیأت مدیره در آنها طی شده باشد، از مزایای تشویق موضوع این آییننامه بهرهمند خواهندشد. ۲ ـ پاداش واگذاری توسط کارگروه تبصره (۱) این ماده براساس فرمول زیر محاسبه میشود. میزان این پاداش در صورت عدم همکاری اعضای هیأتمدیره، صفر و در صورت همکاری مطلوب آنان در شرکتهای خیلی بزرگ، حداکثر مبلغ ۱۸۰ میلیون ریال به ازای هر عضو خواهد بود.
پاداش واگذاری= (۰۰۰ر۰۰۰ر۱۰) ریال × اندازه شرکت**× میزان همکاری در آماده سازی و انتقال شرکت به خریدار*
* ضریب میزان همکاری، بر مبنای عدم همکاری، همکاری ضعیف، همکاری متوسط و همکاری مطلوب،از صفر تا سه اعمال می شود.
** ضریب اندازه شرکت بر مبنای شرکت کوچک، متوسط، بزرگ و خیلی بزرگ، به ترتیب سه چهار، پنج و شش اعمال می شود. ۱ ـ۲ـ کارگروهی متشکل از معاون امور بانکی، بیمه و نظارت بر اجرای سیاستهای کلی اصل (۴۴) قانون اساسی وزارت امور اقتصادی و دارایی، رییس کل سازمان خصوصیسازی و نماینده دستگاه اجرایی ذیربط، نسبت به تعیین ضرایب فرمول فوق و مبالغ پاداش هر شرکت بـراساس مفاد این آییننامه برای هر یک از اعضای موظـف هیأت مدیره اقدام مینماید. ۲ ـ۲ـ پاداش مدیرعامل، مطابق مفاد فوق و حداکثر با ضریب ۲/۱ اعمال میشود. پاداش عضو غیرموظف هیأتمدیره نیز یک چهارم اعضای موظف هیأت مدیـره خواهدبود. ۳ ـ۲ـ هـر عضو هیأت مـدیره در طول یـک سال فقـط یک بـار از یک مـحل میتواند از پاداش موضوع این آییننامه بهرهمند شود. موارد استثناء بنا به تأیید کارگروه خواهدبود. ۴ ـ۲ـ حداقل مدت عضویت در هیأت مدیره یا مدیریت عاملی شرکت برای برخورداری از تسهیلات فوق شش ماه تا زمان واگذاری سهام است. ۳ ـ اعضای هیأت مدیره یا مـدیران عامل که تـلاش ویـژهای در فـرآیند آمادهسازی و انتقال شرکت به خریداران داشته باشند، بنا به پیشنهاد کارگروه فوق، علاوه بر پاداش، مشمول دریافت تقدیرنامه کتبی از وزیر امور اقتصادی و دارایی خواهندشد. ۴ ـ پاداش موضوع این دستورالعمل از محل منابع سازمان خصوصیسازی (کارمزد سازمان خصوصیسازی از واگذاری سهام) و در چارچوب بودجه مصوب سازمان مزبور قابلتأمین و پرداخت خواهدبود. وزیر امور اقتصادی و دارایی ـ سیدشمسالدین حسینی