آماگ
۶ بهمن ۱۴۰۴، ۰۳:۳۴ویرایش ۱۱ شهریور ۱۴۰۵، ۲۱:۴۴

آیین‌نامه اجرایی عدالت جنسیتی و برنامه ششم توسعه

آشنایی با آیین‌نامه اجرایی عدالت جنسیتی به استناد تبصره ۲ ماده ۱۰۱ قانون برنامه ششم توسعه به محوریت معاونت امور زنان.

هیأت وزیران در جلسه ۲۸ / ۱۱ / ۱۳۹۷ به پیشنهاد مشترک ریاست جمهوری (معاونت امور زنان و خانواده) و سازمان های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور و به استناد تبصره (۲) ماده (۱۰۱) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران - مصوب ۱۳۹۵ - ، آیین نامه اجرایی ماده یاد شده را به شرح زیر تصویب کرد: آیین نامه اجرایی ماده (۱۰۱) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران

مصوب ۱۳۹۷,۱۱,۲۸

با اصلاحات و الحاقات بعدی

ماده ۱ - در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:

الف - معاونت: معاونت رییس جمهور در امور زنان و خانواده.

ب - دستگاه های اجرایی: دستگاه های موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب ۱۳۸۶ -

پ - شاخص ها: شاخص های عدالت جنسیتی مصوب ستاد ملی زن و خانواده، موضوع مصوبه جلسه ۶۸۲ مورخ ۲۶ / ۱۱ / ۱۳۸۹ شورای‌ عالی انقلاب فرهنگی.

ت - سامانه: سامانه ارزیابی و رصد وضعیت زنان و خانواده و پایش مستمر شاخص ها.

ث - قانون: قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران - مصوب ۱۳۹۵ - ماده ۲ - به منظور سنجش میزان تأثیر طرح ها و برنامه ‌های دستگاه های اجرایی در ارتقای شاخص ها و همچنین تقویت نظام سیاست گذاری، تصمیم سازی و برنامه ریزی کلان در حوزه زنان و خانواده، معاونت موظف است تا سه ماه پس از لازم الاجرا شدن این آیین نامه، نسبت به ایجاد سامانه اقدام کند. تبصره - کلیه دستگاه های اجرایی موظفند با هماهنگی معاونت، داده های آماری و اطلاعات مرتبط با برنامه ها و شاخص ها را در سامانه گردآوری، بارگذاری و به روزرسانی کنند. ماده ۳ - کلیه دستگاه های اجرایی موظفند تا سه ماه پس از لازم الاجرا شدن این آیین نامه، ضمن بررسی وضعیت موجود ساختار و تشکیلات امور زنان و خانواده در دستگاه متبوع، طرح بازآرایی ساختار امور زنان و خانواده را متناسب با شرح وظایف سازمانی و از محل پست های بلاتصدی خود، تدوین و طرح نهایی را جهت تأیید به سازمان اداری و استخدامی کشور ارایه کنند. تبصره - معاونت، مسئولیت نظارت بر اجرای این ماده را در طول اجرای قانون بر عهده دارد و موظف است ضمن دریافت گزارش های دوره ای از دستگاه های اجرایی و ارزیابی عملکرد آنها، نتایج را به هیأت وزیران ارایه کند. ماده ۴ - به منظور بهره مندی جامعه از سرمایه انسانی زنان در فرایند توسعه و تضمین مشارکت کامل و مؤثر آنان در سطوح تصمیم گیری سازمانی، معاونت موظف است با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور، دوره های آموزشی ارتقای دانش مدیریتی زنان را جهت اجرا در دستگاه های اجرایی، طراحی و تدوین کند. ماده ۵ - در راستای اجرای تصویب نامه شماره ۸۴۴۳۹ / ت۵۵۶۸۱هـ مورخ ۲۷ / ۶ / ۱۳۹۷ و به منظور اعمال رویکرد مبتنی بر عدالت جنسیتی در سیاست ها و برنامه ها و تحقق ماده (۱۰۱) قانون، بالاترین مقام دستگاه های اجرایی مسئولیت پیگیری و اجرای مفاد این آیین نامه در سطح دستگاه اجرایی ذی ربط و ارایه گزارش های لازم در چهارچوب سامانه به معاونت را برعهده دارد.

معاونت موظف به رصد و پیگیری اجرای مفاد این آیین نامه است و باید بر اساس اطلاعات ثبت شده در سامانه، گزارش تحلیلی وضعیت زنان و خانواده را به طور سالانه تهیه و به هیأت وزیران و مجلس شورای اسلامی ارایه کند. معاون اول رئیس جمهور - اسحاق جهانگیری