رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره عدم شمول بیمه تأمین اجتماعی نسبت به معاملات خدماتی: نظر به اینکه قرارداد منعقده بین طرفین، صرفا معامله خدماتی بوده و مشمول هیچ یک از ضوابط و مقررات استخدامی نبوده و حقالزحمه نیز به صورت اقساطی پرداخت شده است، لذا این قرارداد، قرارداد کاری محسوب نشده و مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی و غیره نیست، لذا کارفرما مسئولیتی در پرداخت حق بیمه نسبت به شاکی ندارد.

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت خانم (ز.ه.) به طرفیت اداره ثبت اسناد و املاک کشور و سازمان تأمین اجتماعی به خواسته الزام طرف اول به پرداخت حق بیمه ایام اشتغال از تاریخ ... لغایت ... و طرف دوم به پذیرش و احتساب آن به عنوان سابقه بیمه پردازی؛ با توجه به مفاد دادخواست و ضمائم آن و پاسخ طرف های شکایت، نظر به اینکه ماده 5 قراردادهای منعقده فی مابین شاکی و طرف اول قرارداد مزبور، مشمول هیچ یک از ضوابط و مقررات استخدامی رسمی، پیمانی، خرید خدمت، روزمزد و قوانین کار و تأمین اجتماعی و غیره نبوده و صرفا معامله خدماتی تلقی گردیده و حق الزحمه قراردادها نه به صورت ماهیانه، بلکه به صورت اقساطی در یک یا چند نوبت پرداخت گردیده و قراردادها واجد وصف مقاطعه کاری بوده و دارای اوصاف قرارداد کاری نمی باشد، در نتیجه کارفرما دارای مسئولیتی در پرداخت حق بیمه نسبت به شاکی نبوده، بنابراین شکایت مطروح غیر وارد تشخیص، حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد. رأی صادره به تجویز ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز قابل تجدید نظر خواهی در شعب تجدیدنظر می باشد.

رئیس شعبه 12 دیوان عدالت اداری مهدی لی