رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره عدم سخت و زیان آور بودن شغل مامایی: مامایی، برخلاف بهیاری و پرستاری جزء مشاغل سخت و زیانآور نبوده و بازنشستگی در شغل مامایی، مشمول سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیانآور نمیباشد.

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

با بررسی اوراق و محتویات پرونده و مضمون لوایح دفاعیه طرف شکایت که اعلام نموده بر اساس بند الف دستورالعمل نحوه بازنشستگی و محاسبه سنوات ارفاقی مربوط به مشاغل سخت و زیان آور، مستخدمینی می توانند از قانون فوق الذکر و سنوات ارفاقی مربوط به آن استفاده نمایند که به هنگام درخواست بازنشستگی، شاغل در یکی از رشته های شغلی پرستار یا بهیار باشند، با توجه به اینکه نامبرده از بهیار به ماما تغییر عنوان داده و تا تاریخ بازنشستگی با این عنوان شغلی به خدمت اشتغال داشته و شغل ماما جزء مشاغل سخت و زیان آور محسوب نمی گردد، اعمال ارفاق مذکور منتفی است و در اقدامات اداره مشتکی عنه هیچ گونه نقض قوانین و مقررات که موجب تضییع حقوق شاکی گردد مشهود نیست. [لذا] رأی به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد. این رأی بر طبق ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال 1385 قطعی است.

رئیس شعبه 3 دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

واحدی فرزد