تآیید صلاحیت فنی دفاتر مشاور فنی طبقه بندی مشاغل
مقرره مصوب ۱۳۵۴/۰۶/۲۴ شورای عالی کار
تأیید صلاحیت فنی دفاتر مشاور فنی طبقه بندی مشاغل
مصوب ۱۳۵۴,۰۶,۲۴
با اصلاحات و الحاقات بعدی
شورایعالی کار در جلسه روز دوشنبه ۲۴/ ۶/ ۱۳۵۴ صلاحیت فنی دفاتر مشاور فنی طبقه بندی مشاغل مشروحه زیر را مورد تأیید قرار داد:
۱ ـ مؤسسه گروه مهندسی پر
۲ ـ گروه مشاور مدیریت صنعتی و بازرگانی
۳ ـ شرکت مهندسین مشاور مدیریت و صنایع
۴ ـ شرکت سهامیخاص کیدو
۵ ـ شرکت پرایمال
۶ ـ شرکت پر فرمانس
۷ ـ مؤسسه حسابرسی اثبات
۸ ـ مؤسسه مدیریت علمی و مشاور فنی ادنا
۹ ـ شرکت کوپرزاند لیبراند
۱۰ ـ شرکت مشاورت مدیریت و اقتصاد صنعتی ایران و آلمان
۱۱ ـ سازمان مدیریت بصیر
۱۲ ـ مؤسسه خدمات مدیریت کارشناس ضوابط مربوط به تأیید صلاحیت فنی دفاتر مشاور فنی طبقه بندی مشاغل
موضوع تبصره یک ماده واحده قانون اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاهها ماده ۱ ـ مؤسسات داوطلب انجام خدمات ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل (دفاتر مشاور فنی طبقه بندی مشاغل موضوع تبصره یک ماده واحده) باید مؤسسات انتفاعی بوده و بر طبق قانون تجارت به ثبت رسیده باشند و انجام خدمات ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل یکی از فعالیتهای اصلی آنان باشد. تبصره ۱ ـ مؤسسات وابسته بدولت که بطریق بازرگانی اداره میشوند و همچنین دانشگاهها میتوانند نسبت بامر طبقه بندی مشاغل اقدام نمایند مشروط بر اینکه دارای تشکیلاتی متناسب و منطبق با ماده ۲ این مقررات باشند. ماده ۲ ـ مؤسسات مذکور باید حداقل از تشکیلاتی بشرح زیر برخوردار باشند:
الف ـ محل و تجهیزات آنان طبق نظر اداره کل طبقه بندی مشاغل و مزد مناسب تشخیص داده شود.
ب ـ مؤسسه دارای سه نفر کارشناس باشد که حداقل یکی از آنها بطور تمام وقت در مؤسسه بکار اشتغال داشته باشد و طرحهای طبقه بندی مشاغل که در مؤسسه تهیه میشود بگواهی وی برسد.
ج ـ مدارک تحصیلی و تخصص کارشناسان مزبور بایستی بوسیله مراجع صلاحیتدار مربوط گواهی شده باشد. تبصره ۲ ـ منظور از کارشناس فردی است که حداقل دارای لیسانس در یکی از رشتههای مدیریت اداری یا صنعتی بوده و یا اینکه حداقل دارای مدرک لیسانس در یکی از رشتههای علوم اجتماعی و صنعتی باشد مشروط بر اینکه یک دوره تخصصی طبقه بندی مشاغل را که مورد تأیید وزارت کار و امور اجتماعی باشد گذرانیده و یا به تشخیص وزارت کار و امور اجتماعی دارای حداقل ۵ سال سابقه کار در زمینه طبقه بندی مشاغل بوده باشد. ماده ۳ ـ مدیران و کارشناسان مؤسسات باید دارای حسن شهرت حرفه ای بوده و در مؤسسات دولتی و وابسته بدولت و شهرداریها بکار اشتغال نداشته باشند. باستثناء مدیران و کارشناسان مؤسسات مشمول تبصره ماده یک این ضوابط. ماده ۴ ـ کلیه مؤسساتی که صلاحیت آنها طبق این ضوابط بتصویب میرسد موظفند هرگونه نقل و انتقال افراد یا محل مؤسسه را فوراً بوزارت کار و امور اجتماعی اطلاع دهند. ماده ۵ ـ کلیه مؤسسات که صلاحیت فنی آنها برای انجام خدمات ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل قبل از تصویب این ضوابط مورد تأیید شورایعالی کار قرارگرفته باشد بایستی ظرف ۳ ماه از تاریخ تصویب این ضوابط وضع خود را با آن منطبق سازند و مدارک لازم را بوزارت کار و امور اجتماعی تسلیم دارند. ضوابط فوق مشتمل بر پنج ماده و دو تبصره در جلسه روز دوشنبه ۲۴/ ۶/ ۱۳۵۴ شورایعالی کار بتصویب رسید. شورایعالی کار
اگر تجربهای در تفسیر یا اجرای این قانون دارید، دیدگاه حرفهای خود را در گفتمان منتشر کنید.