قانون مدیریت خدمات کشوری
قانون مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸ رئیس جمهور
قانون مدیریت خدمات کشوری با توجه به "قانون دائمی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری" مصوب ۱۳۹۷/۱۲/۲۶ مجلس شورای اسلامی، وضعیت این قانون از آزمایشی به دائمی تبدیل می گردد
مصوب ۱۳۸۶,۰۷,۰۸
با اصلاحات و الحاقات بعدی
دادنامه شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۱۱۵۹۳۲۶ مورخ ۱۴۰۴/۰۵/۱۴ موضوع: عدم ابطال دستور ۱ از صورتجلسه نشست فوق العاده (هم زمان) هیات امنای منطقه دو پژوهشی مورخ ۱۴۰۰/۲/۱۹ رییس مرکز هیات های امناء و هیاتهای ممیزی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری درخصوص فوقالعاده مدیریت اعضای غیرهیات علمی متصدّی پُست های سازمانی مدیریتی رای شماره ۳۱۷۲۴۳۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال ماده ۱۱، فراز پایانی بند (پ) ماده ۴۵، تبصره ۲ ماده ۵۰ و ماده ۶۰ آیین نامه استخدامی مشترک شرکت های بیمه و بیمه مرکزی ایران موضوع تصویب نامه شماره ۲۶۷۴۴/ت۲۵۹۸۸هـ مورخ ۱۳۸۱/۱۲/۱۷ هیأت وزیران رأی شماره ۱۱۳۰۵۸۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بند مربوط به تعهد کتبی مبنی بر ۱۰ سال خدمت مندرج در قسمت شرایط اختصاصی استخدام در دفترچه راهنمای آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش در سومین آزمون متمرکز دستگاه های اجرایی کشور آبان ماه سال ۱۳۹۵
فصل اول – تعاریف ماده ۱ ـ وزارتخانه: واحد سازمانی مشخصی است که تحقق یک یا چند هدف از اهداف دولت را بر عهده دارد و به موجب قانون ایجاد شده یا می شود و توسط وزیر اداره می گردد.
دادنامه شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۰۹۸۷۲۷۸ تاریخ ۱۴۰۴/۰۴/۲۸ موضوع: رد شکایت ابطال بخشنامه شماره ۱۹۸/۱۰۶۶۳ مورخ ۱۳۹۸/۰۹/۲۰ سازمان تبلیغات اسلامی و نامه شماره ۴۸۷۶۰ مورخ ۱۴۰۰/۹/۱۰ سازمان اداری و استخدامی کشور از تاریخ صدور نظر مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص مصادیق مسئولین دولتی در قانون مجازات و مأمور در قانون مدنی نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۱۶۳۴۷۴/ت۴۴۹۸۴ک مورخ ۱۳۸۹/۷/۲۲ با موضوع «آیین نامه اجرایی جزء (ص) بند (۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۸۹ کل کشور»،
ماده ۲ ـ مؤسسه دولتی: واحد سازمانی مشخصی است که به موجب قانون ایجاد شده یا می شود و با داشتن استقلال حقوقی، بخشی از وظایف و اموری را که بر عهده یکی از قوای سه گانه و سایر مراجع قانونی می باشد انجام می دهد. کلیه سازمانهایی که در قانون اساسی نام برده شده است در حکم مؤسسه دولتی شناخته می شود.
دادنامه شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۰۹۸۷۲۷۸ تاریخ ۱۴۰۴/۰۴/۲۸ موضوع: رد شکایت ابطال بخشنامه شماره ۱۹۸/۱۰۶۶۳ مورخ ۱۳۹۸/۰۹/۲۰ سازمان تبلیغات اسلامی و نامه شماره ۴۸۷۶۰ مورخ ۱۴۰۰/۹/۱۰ سازمان اداری و استخدامی کشور از تاریخ صدور نظر مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص مصادیق مسئولین دولتی در قانون مجازات و مأمور در قانون مدنی نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۱۶۳۴۷۴/ت۴۴۹۸۴ک مورخ ۱۳۸۹/۷/۲۲ با موضوع «آیین نامه اجرایی جزء (ص) بند (۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۸۹ کل کشور»،
ماده ۳ ـ مؤسسه یا نهاد عمومی غیردولتی: واحد سازمانی مشخصی است که دارای استقلال حقوقی است و با تصویب مجلس شورای اسلامی ایجاد شده یا می شود و بیش از پنجاه درصد (۵۰%) بودجه سالانه آن از محل منابع غیردولتی تأمین گردد و عهده دار وظایف و خدماتی است که جنبه عمومی دارد.
دادنامه شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۰۹۸۷۲۷۸ تاریخ ۱۴۰۴/۰۴/۲۸ موضوع: رد شکایت ابطال بخشنامه شماره ۱۹۸/۱۰۶۶۳ مورخ ۱۳۹۸/۰۹/۲۰ سازمان تبلیغات اسلامی و نامه شماره ۴۸۷۶۰ مورخ ۱۴۰۰/۹/۱۰ سازمان اداری و استخدامی کشور از تاریخ صدور رأی شماره ۲۱۹۰۰۰۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری که متضمن عدم استحقاق کارکنان بازنشسته کمیته امداد امام خمینی (ره) به بهره مندی ازمزایای عائله مندی و اولاد برابر شاغلین دردستگاه های دولتی
رأی وحدت رویه شماره ۸۲۷ هیأت عمومی دیوان عالی کشور در خصوص تعیین مرجع صالح در رسیدگی به دعوای ابطال مصوبات موردی شورای اسلامی شهر در امور مربوط به شهرداری رأی ﺷﻤﺎره ۱۶۶۵ ﻫﯿﺄت ﻋﻤﻮﻣﯽ دﯾﻮان ﻋﺪاﻟﺖ اداری ﺑﺎ ﻣﻮﺿوع: ﻓﺪراﺳﯿﻮن ﻓﻮﺗﺒﺎل ﭼﻮن از ﺟﻠﻤﻪ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی دوﻟﺘﯽ و ﻧﻬﺎدﻫﺎی ﻋﻤﻮﻣﯽ ﻏﯿﺮدوﻟﺘﯽ ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺎده۵ ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﮐﺸﻮری ﻧﯿﺴﺖ ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﻣﺸﻤﻮل اﺣﮑﺎم ﻗﺎﻧﻮن ﻣﻤﻨﻮﻋﯿﺖ ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﯿﺮی ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﺎن و اﺻﻼﺣﺎت ﺑﻌﺪی آن ﻧﻤﯽ باشد رأی شماره ۱۴۱۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال در خصوص ماده ۱۷ آیین نامه اجرایی تبصره ۲ ماده ۲۱ و ماده ۱۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری (موضوع تصویب نامه شماره ۴۴۲۹۵/۲۰۴۶۱ مورخ ۱۳۸۹/۰۱/۳۱ هیأت وزیران) رای شماره ۱۴۱۷ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده (۱۷) آیین نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۲۱) و ماده (۱۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری (موضوع تصویبنامه شماره ۲۰۴۶۱/ ۴۴۲۹۵ مورخ ۱۳۸۹/۱/۳۱ وزرای عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک)
رأی شماره ۱۴۱۰ - ۱۴۰۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۴ صورتجلسه مورخ ۱۳۹۴/۰۹/۱۷ شورای عالی بورس اوراق بهادار موضوع نامه شماره ۱۷۱/۱۰۲-۱۳۹۴/۱۱/۰۴ رییس سازمان بورس و اوراق بهادار رأی شماره ۱۳۴۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: رسیدگی به شکایت علیه سازمان بورس و اوراق بهادار به عنوان مؤسسه عمومی غیردولتی در صلاحیت شعب دیوان عدالت اداری نیست نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۱۶۳۴۷۴/ت۴۴۹۸۴ک مورخ ۱۳۸۹/۷/۲۲ با موضوع «آیین نامه اجرایی جزء (ص) بند (۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۸۹ کل کشور»،
ماده ۴ ـ شرکت دولتی: بنگاه اقتصادی است که به موجب قانون برای انجام قسمتی از تصدی های دولت به موجب سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی، ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری جزء وظایف دولت محسوب می گردد، ایجاد و بیش از پنجاه درصد (۵۰%) سرمایه و سهام آن متعلق به دولت می باشد. هر شرکت تجاری که از طریق سرمایه گذاری وزارتخانه ها، مؤسسات دولتی و شرکتهای دولتی منفرداً یا مشترکاً ایجاد شده مادام که بیش از پنجاه درصد (۵۰%) سهام آنها منفرداً یا مشترکاً متعلق به واحدهای سازمانی فوق الذکر باشد شرکت دولتی است.
شمول فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی بر سازمان زندان ها و اقدامات تامینی و تربیتی قوه قضائیه دادنامه شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۰۹۸۷۲۷۸ تاریخ ۱۴۰۴/۰۴/۲۸ موضوع: رد شکایت ابطال بخشنامه شماره ۱۹۸/۱۰۶۶۳ مورخ ۱۳۹۸/۰۹/۲۰ سازمان تبلیغات اسلامی و نامه شماره ۴۸۷۶۰ مورخ ۱۴۰۰/۹/۱۰ سازمان اداری و استخدامی کشور از تاریخ صدور نظر رئیس مجلس شورای اسلامی درخصوص مغایرت قانونی تصویبنامه شماره ۵۳۸۲۷/ت۶۱۲۷۱هـ در تاریخ ۲۹ خرداد ۱۴۰۲ موضوع آیین نامه انتظام بخشی ، شفاف سازی و ضابطه مند سازی درآمدها و هزینه های شرکتهای دولتی رای شماره ۲۳۱۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع فوق العاده خاص پرداختی به کارکنان پیمانی شرکت های دولتی موضوع بند(ح) ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه مصوب سال ۱۳۸۹، اگر به صورت مستمر پرداخت شود، جزء مزایای مستمر ومشمول کسر حق بیمه محسوب نمی شود رأی شماره ۲/۷۴۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع صدور رأی اصلاحی نسبت به رای شماره ۷۴۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مورخ ۴ /۶ /۱۳۹۹ رای شماره ۷۴۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض رای شعبه سوم دیوان عدالت اداری در حدی که به لحاظ غیر دولتی بودن شرکت فروشگاههای زنجیره ای رفاه ،دعوی به طرفیت فروشگاه مزبور را در دیوان عدالت اداری قابل استماع ندانسته صحیح و مطابق مقررات است رأی شماره ۸۴۰ هیأت عمومی دیوان عدالت در خصوص ابطال بند ۱۱ مصوبه مورخ ۱۳۹۰/۰۶/۲۶ هیأت امنای دانشگاه تهران نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص ماهیت شرکت بیمه آسیا
نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص وضعیت حقوقی شرکت بیمه البرز سهامی عام نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص وضعیت حقوقی شرکت های زیرمجموعه صندوق بازنشستگی کشوری نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص استعلام از جایگاه حقوقی شرکت خدمات هوایی کشور (آسمان) پس از واگذاری به صندوق بازنشستگی کشوری رأی شماره ۱۱۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بندهای ۲ و ۳ صورتجلسه مورخ ۲ /۱۱ /۱۳۹۱ هیأت مدیره شرکت مادرتخصصی فرودگاههای کشور نظر مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص مصادیق مسئولین دولتی در قانون مجازات و مأمور در قانون مدنی نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۱۶۳۴۷۴/ت۴۴۹۸۴ک مورخ ۱۳۸۹/۷/۲۲ با موضوع «آیین نامه اجرایی جزء (ص) بند (۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۸۹ کل کشور»،
تبصره ۱ ـ تشکیل شرکتهای دولتی تحت هریک از عناوین فوق الذکر صرفاً با تصویب مجلس شورای اسلامی مجاز است، همچنین تبدیل شرکتهایی که سهام شرکتهای دولتی در آن ها کمتر از پنجاه درصد (۵۰%) است با افزایش سرمایه به شرکت دولتی ممنوع است.
رأی شماره ۲/۷۴۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع صدور رأی اصلاحی نسبت به رای شماره ۷۴۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مورخ ۴ /۶ /۱۳۹۹ رای شماره ۷۴۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض رای شعبه سوم دیوان عدالت اداری در حدی که به لحاظ غیر دولتی بودن شرکت فروشگاههای زنجیره ای رفاه ،دعوی به طرفیت فروشگاه مزبور را در دیوان عدالت اداری قابل استماع ندانسته صحیح و مطابق مقررات است رأی شماره های ۹۲۷ الی ۹۲۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع حاکم شدن مقررات قانون کار بر روابط شرکت مخابرات و کارگزاران مخابرات روستایی پس از واگذاری شرکت مخابرات به بخش غیردولتی در تاریخ ۱۸ /۸ /۱۳۸۸
تبصره ۲ ـ شرکتهایی که به حکم قانون یا دادگاه صالح، ملی و یا مصادره شده و شرکت دولتی شناخته شده یا می شوند، شرکت دولتی تلقی می گردند. تبصره ۳ ـ احکام «شرکتهای دولتی» که در این قانون ذکر شده بر کلیه شرکتهایی که شمول قوانین و مقررات عمومی بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است نیز اعمال خواهد شد.
نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۷۷۶۸۳/۴۴۷۷۰ مورخ ۱۳۸۹/۴/۸ با موضوع «آیین نامه اجرائی مواد ۸۴، ۸۶ و ... قانون مدیریت خدمات کشوری»
ماده ۵ ـ دستگاه اجرائی: کلیه وزارتخانه ها، مؤسسات دولتی، مؤسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی، شرکتهای دولتی و کلیه دستگاههایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانکها و بیمه های دولتی، دستگاه اجرائی نامیده می شوند.
شمول فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی بر سازمان زندان ها و اقدامات تامینی و تربیتی قوه قضائیه رأی شماره ۱۶۱۶۶۷۲ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص ابطال تعرفه های شماره ۲-۱۱ و ۲-۱۳ دفترچه تعرفه عوارض محلی سال ۱۴۰۰ شهرداری نقده بخشنامه شماره (۲) به کلیه دستگاه های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع: فرآیندها و نحوه اجرای جزء (۲) بند (ع) تبصره (۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور (تهاتر بدهی و مطالبات دولت) رأی شماره ۱۰۸۶۶۶۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بند ۲ مصوبه شماره ۱۴۰۰/۴۷۱۸/ص مورخ ۱۴۰۰/۱۰/۲۷ شورای اسلامی شهر شیراز با موضوع هزینه خدمات باغات واقع در حریم شهرداری های مناطق ۳، ۶ و ۱۰ و تغییر عنوان به هزینه خدمات کلّیه باغات واقع در حریم شهر شیراز به استثنای حوزه استحفاظی باغات قصردشت بخشنامه خزانه داری کل کشور به کلیه دستگاه های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری اعلان بخشنامه تفویض کلیه حقوق چک های برگشتی حساب های تمرکز وجوه درآمد که با پیش شماره ۴۰۰ برای وصول منابع بودجه کل کشور اعم از منابع بودجه عمومی دولت و درآمد شرکت های دولتی نزد بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران افتتاح شده و یا می شوند به نماینده قانونی دستگاه اجرایی به روسای کل محترم دادگستری استان های سراسر کشور بخشنامه خزانه داری کل کشور درخصوص دستورالعمل موضوع حکم جزء (۳) بند (ح) تبصره (۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور و ماده (۴۲) ضوابط اجرایی آن رأی شماره ۹۵۰۹ هیأت تخصصی صنایع و بازرگانی دیوان عدالت اداری با موضوع: رد شکایت ابطال نامه شماره ۲/۱۵۳/۴۵۱۸ مورخ ۱۴۰۱/۹/۲۹ مدیرکل دیوان محاسبات استان مازندران نظر رییس مجلس شورای اسلامی به شماره ۷۳۵۳۳/هـب مورخ ۱۴۰۳/۱۱/۶ در خصوص اعلام مغایرت قانونی تصویب نامه شماره ۱۲۵۹۴۲/ت۶۳۱۸۷هـ مورخ ۱۴۰۳/۰۸/۲۰ با موضوع آیین نامه اجرایی تبصره (۸) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور رأی شماره ۲۶۳۴۴۱۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال بند ۲ دستورالعمل شماره ۲۶۸/۶۷۵۹۱/د مورخ ۱۴۰۲/۹/۲۹ رئیس مرکز تنظیم مقررات، نظام پایانه های فروشگاهی و سامانه مؤدیان سازمان امور مالیاتی کشور رأی شماره ۲۰۱۸۰۸۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال ردیف ۶ از جدول بند ۵ بهای خدمات مدیریت پسماند عمرانی و ساختمانی از تعرفه عوارض و بهای خدمات سال ۱۴۰۲ مصوب شورای اسلامی شهر کرج نظر رئیس مجلس شورای اسلامی به شماره ۴۶۴۴۷/هـ ب مورخ ۱۴۰۳/۰۸/۰۲ در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۹۲۱۹۴/ت۶۲۹۴۵هـ مورخ۱۴۰۳/۰۶/۲۱ با موضوع آیین نامه صدور مجوز تأسیس و فعالیت صندوق های تضمین غیردولتی رأی شماره ۱۸۲۹۵۰۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بخشنامه شماره ۴۹۶۷۳/۱/۹۲ مورخ ۱۴۰۲/۷/۱۶ استاندار هرمزگان موضوع مواد ۳، ۴ و ۹ (مصوبه جلسه مورخ ۱۴۰۲/۴/۲۱ کارگروه اقتصادی اشتغال و سرمایه گذاری استان) رأی شماره ۱۶۹۳۱۶۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بندهای ۳ ماده ۳۰ و(۷-۳) از ماده ۷، بند (۲۴-۲) از ماده ۲۴,(۱۶-۲) از ماده ۱۶ و بند (۵۲-۸) از ماده ۲۵ تعرفه عوارض سال ۱۳۹۷ و ابطال اطلاق بند (۱۷-۵) از ماده ۱۷ تعرفه عوارض سال ۱۳۹۸ شورای اسلامی شهر گنبد کاووس بخشنامه معاون اول رئیس جمهور در خصوص انتصاب بالاترین مسئول حقوقی هر یک از دستگاه های اجرایی ذیل قوه مجریه (موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری) پس از تأیید صلاحیت تخصصی معاونت حقوقی ریاست جمهوری رأی شماره ۱۰۲۴۴۵۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بخشنامه شماره ۷۰۹۱/۲۰۰ /د مورخ ۱۴۰۲/۲/۱۰ رییس کل سازمان امورمالیاتی کشور بخشنامه خزانه داری کل کشور در خصوص نحوه تأیید اقلام بدهی ها و مطالبات دولت مندرج در گزارش سالانه موضوع حکم بند (پ) ماده (۱) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب ۱۳۹۴ بخشنامه خزانه داری کل در خصوص تکلیف کلیه دستگاه های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری جهت مسدود نمودن حساب های فرعی خود و افتتاح حساب های ریالی و ارزی خود (درآمدی و هزینه ای) صرفاً از طریق خزانه داری کل کشور و نزد بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران رأی شماره ۲۴۹۹۷۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال صورتجلسه شماره SH / ۸۸۵۶۵ مورخ ۱۴۰۲/۳/۲ مصوب وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور با موضوع کمیته ساماندهی مؤسسات پژوهشی، مؤسسات آموزشی و مراکز علمی کاربردی وابسته به دستگاه های اجرایی و زیرمجموعه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر اساس مفاد مصوبه شماره ۸۸۵۶۵ مورخ ۱۴۰۱/۱۱/۵ شورای عالی اداری بخشنامه خزانه داری کل کشور در خصوص ارائه خدمات بانکی از جمله اعطای تسهیلات، گشایش اعتبارات اسنادی، صدور ضمانتنامه و ... به دستگاه های اجرایی از طریق بانک های کارگزار بدون نیاز به افتتاح حساب
بخشنامه خزانه داری کل کشور در خصوص اعتباری شدن حساب های مربوط به دستگاه های اجرایی رأی شماره ۲۲۳۰۰۶۶ هیأت تخصصی مالیاتی، بانکی دیوان عدالت اداری با موضوع: رد شکایت ابطال رأی شماره ۲۰۱/۱۸۴۹۴ مورخ ۱۳۸۷/۱۱/۱۳ شورای عالی مالیاتی در خصوص معافیت درآمد سازمان صدا و سیما از بابت پخش برنامه های تبلیغاتی و آگهی های بازرگانی بخشنامه رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور در خصوص ضرورت اجرای مقررات بندهای (ب) و (پ) ماده (۲۲) قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان در رسیدگی به پرونده مالیاتی عملکرد سال ۱۴۰۱ شرکت های پذیرفته شده در بورس و فرابورس و شرکت های دولتی و دستگاه های اجرایی مشمول ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری رأی شماره ۱۱۸۹۴۱۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع «بند الف ماده ۴۷ تعرفه عوارض محلی سال ۱۳۹۸، ماده ۴۶ تعرفه عوارض محلی سال ۱۳۹۹ و ماده ۴۱ تعرفه عوارض محلی سال ۱۴۰۰ شورای اسلامی شهر سمنان تحت عنوان ارسال پرونده به کمیسیون با درخواست مؤدی که متضمن تعیین هزینه در این رابطه است از تاریخ تصویب ابطال شد.» رأی شماره ۱۱۸۹۳۱۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع عدم ابطال بند ۱ بخشنامه شماره ۲/۲۹۳۰۳/ص مورخ ۱۳۹۷/۱۱/۱۵ معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت ورزش و جوانان در خصوص تعداد کارشناسان رسمی دادگستری به منظور تعیین قیمت پایه اجاره بها در اماکن ورزشی
رأی وحدت رویه شماره ۸۳۳ هیأت عمومی دیوان عالی کشور مورخ ۲۷ /۴ /۱۴۰۲ در خصوص قابل اعتراض بودن قرار های نهایی صادره از دادسرا از سوی سازمان بازرسی کل کشور رأی شماره ۹۲۰۶۰۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ابلاغ شماره ۶۱۲۹۷ ـ ۱۴۰۰/۶/۱۵ رئیس جمهور در انتصاب معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور رأی شماره ۳۸۱۷۲۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۶ از شرایط عمومی و اختصاصی آگهی استخدامی بانک توسعه تعاون در سال ۱۳۹۱ رای شماره ۲۶۲۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ردیف ۲۲ پیوست شماره ۲ تصویب نامه شماره ۱۵۶۶۸۰/ت۵۸۴۱۱هـ-مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ هیات وزیران که براساس آن ماده ۲۸ و تبصره آن از آیین نامه استخدامی شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران(سهامی خاص) مصوب ۱۳۶۹/۱۲/۱ هیات وزیران معتبر اعلام شده است رای شماره ۲۶۲۱ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال ردیف ۲۲ پیوست شماره ۲ از تصویب نامه شماره ۱۵۶۶۸۰/ت۵۸۴۱۱ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ هیأت وزیران در بخش معتبر اعلام نمودن ماده ۲۸ و تبصره آن از آیین نامه استخدامی شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران (سهامی خاص) مصوب ۱۳۶۹/۱۲/۱ هیأت وزیران
رأی شماره ۲۶۱۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال حکم مقرر در ماده ۶ و تبصره های ۱ و ۲ و همچنین ماده ۱۱ تفاهم نامه مورخ ۱۴۰۱/۱/۹ وزارت کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور که در رابطه با نیروهای مازاد وزارت کشور به صورت علی الاطلاق و با تصریح کارکنان قرارداد کار معین تعیین تکلیف کرده
رأی شماره های ۲۴۲۳ الی ۲۴۲۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بندهای (الف)، (ب) و (ج) ماده ۳۹ آیین نامه استخدامی اعضای غیرهیأت علمی دانشگاه فرهنگیان رأی ﺷﻤﺎره ۱۱۶۵ ﻫﯿﺄت ﻋﻤﻮﻣﯽ دﯾﻮان ﻋﺪاﻟﺖ اداری ﺑﺎ ﻣﻮﺿﻮع: ﻧﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ۱۴۰۰ /۵۱ /۲۴۰۱۰ ﻣﻮرخ ۱۴۰۰/۰۸/۰۴ ﻣﺪﯾﺮﮐﻞ دﻓﺘﺮ ﻣﻤﯿﺰی و ﺣﺪﻧﮕﺎری اراﺿﯽ ﺳﺎزﻣﺎن ﺟﻨﮕل ﻫﺎ و ﻣﺮاﺗع و آﺑﺨﯿﺰداری ﮐﻪ دﻫﯿﺎری ﻫﺎ را از ﺷﻤﻮل دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺎده ۵ ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺪﯾﺮﯾت ﺧﺪﻣﺎت ﮐﺸﻮری ﺧﺎرج ﻧﻤﻮده و ﻣﺘﻀﻤﻦ ﻣﻤﻨﻮﻋﯿﺖ ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﯾﯽ ﺑﻪ اﺳﺘﻌﻼﻣﺎت ﺗﻮﺳﻂ دﻫﯿﺎری ابطال ﺷﺪ رأی شمارههای ۴۷۰ و ۴۷۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: «حکم مقرر در بند ۵ و تبصره ذیل آن از ماده ۵ قرارداد تیپ پیوست دستورالعمل نظارت بر چگونگی فعالیت ارائه دهندگان خدمات هوشمند مسافر مشمول قانون نظام صنفی کشور در کلانشهرها که متضمن الزام شرکتهای ارائهدهنده خدمات هوشمند مسافر به پرداخت مبلغ مزبور است، ابطال شد.» رأی شماره ۳۲۴۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع «تعرفه شماره ۱۱۳۱ از تعرفه عوارض و درآمدهای شهرداری کاشان در سال ۱۴۰۰ که تحت عنوان عوارض ایمنی ساختمانهای شهری به تصویب شورای اسلامی این شهر رسیده و متضمن اخذ عوارض در زمان صدور گواهی عدم خلاف، پایانکار و بناهای ساخته شده بدون پروانه در صورت ابقا است از تاریخ تصویب ابطال شد.»
رأی شماره های ۲۹۴۰و۲۹۴۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ۱-ابطال بخشنامه
شماره ۵۴۶۲۳ـ۱۳۹۹/۳/۲۷وبخشنامه شماره ۲۶۳۶۱۸ـ ۱۳۹۹/۱۱/۱۲ معاون اداری و پشتیبانی
بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی و ۲- ابطال نامه های شماره ۲۰/۱/۴/۶۳۰۱۸- ۱۳۹۹/۴/۷ و ۲۰/۱/۴/۱۴۵۰۷۳- ۱۳۹۹/۶/۳۱ مدیرکل منابع انسانی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی که متضمن عدم پرداخت و قطع برخی از مزایای تابع شغل شاغل
به جهت عدم تقاضای بازنشستگی است. رأی شماره های ۲۹۳۲ و ۲۹۳۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع تبصره ۲ بند ۱۳ـ۱ـ۱۱ از ضوابط و مقررات شهرسازی و ساختمانی مربوط به طرح بازنگری طرح تفصیلی شهر اصفهان در سال ۱۳۹۰ که در جلسه مورخ ۱۳۹۰/۱۱/۹ کمیسیون ماده ۵ استان اصفهان به تصویب رسیده و همچنین ماده ۲ و تبصره آن و ماده۴ به استثنای تبصره ماده ۴ از طرح ساماندهی تأمین پارکینگهای خصوصی، مشارکتی و عمومی در شهر اصفهان که بر مبنای ضوابط و مقررات شهرسازی و ساختمانی مربوط به طرح بازنگری طرح تفصیلی شهر اصفهان در سال ۱۳۹۰ وضع شدهاند، به جهت تجویز غیرقانونی دریافت وجوهی از بابت تأمین پارکینگ از تاریخ تصویب ابطال شد بخشنامه معاون اول رئیس جمهور در خصوص انتصاب بالاترین مسئول حقوقی هر یک از دستگاه های اجرایی ذیل قوه مجریه رای شماره ۲۳۱۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع فوق العاده خاص پرداختی به کارکنان پیمانی شرکت های دولتی موضوع بند(ح) ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه مصوب سال ۱۳۸۹، اگر به صورت مستمر پرداخت شود، جزء مزایای مستمر ومشمول کسر حق بیمه محسوب نمی شود رأی شماره ۲۱۵۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادرشده از شعب ۲۳، ۱۸، ۴، ۱۷، ۱۵ و ۵ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص نحوه ابلاغ اوراق اخطاریه به خوانده در مورد استنکاف از اجرای آرای قطعی صادر شده از شعب دیوان رأی ﺷﻤﺎره ۱۶۶۵ ﻫﯿﺄت ﻋﻤﻮﻣﯽ دﯾﻮان ﻋﺪاﻟﺖ اداری ﺑﺎ ﻣﻮﺿوع: ﻓﺪراﺳﯿﻮن ﻓﻮﺗﺒﺎل ﭼﻮن از ﺟﻠﻤﻪ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی دوﻟﺘﯽ و ﻧﻬﺎدﻫﺎی ﻋﻤﻮﻣﯽ ﻏﯿﺮدوﻟﺘﯽ ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺎده۵ ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﮐﺸﻮری ﻧﯿﺴﺖ ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﻣﺸﻤﻮل اﺣﮑﺎم ﻗﺎﻧﻮن ﻣﻤﻨﻮﻋﯿﺖ ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﯿﺮی ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﺎن و اﺻﻼﺣﺎت ﺑﻌﺪی آن ﻧﻤﯽ باشد رأی شماره ۱۵۷۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال آیین نامه کمیته نظام تشویق و تنبیه شرکت بهره برداری نیروگاه اتمی بوشهر که متضمن پیش بینی کمیته نظام تشویق و تنبیه و همچنین واگذاری اختیار اعمال مجازات ها و تنبیهات مختلف به کمیته مذکور است از تاریخ تصویب رأی شماره ۱۴۱۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال در خصوص ماده ۱۷ آیین نامه اجرایی تبصره ۲ ماده ۲۱ و ماده ۱۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری (موضوع تصویب نامه شماره ۴۴۲۹۵/۲۰۴۶۱ مورخ ۱۳۸۹/۰۱/۳۱ هیأت وزیران) رای شماره ۱۴۱۷ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده (۱۷) آیین نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۲۱) و ماده (۱۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری (موضوع تصویبنامه شماره ۲۰۴۶۱/ ۴۴۲۹۵ مورخ ۱۳۸۹/۱/۳۱ وزرای عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک)
رأی شماره ۱۴۱۰ - ۱۴۰۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۴ صورتجلسه مورخ ۱۳۹۴/۰۹/۱۷ شورای عالی بورس اوراق بهادار موضوع نامه شماره ۱۷۱/۱۰۲-۱۳۹۴/۱۱/۰۴ رییس سازمان بورس و اوراق بهادار رأی شمارههای ۱۱۶۹ و ۱۱۷۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع «درخصوص خواسته الزام به پرداخت فوق العاده جذب و مزایای مرخصی مناطق محروم به کارکنان سازمان بیمه سلامت ایران حکم به رد شکایت صحیح و منطبق با مقررات قانونی است» نظر رئیس مجلس در خصوص تصویب نامه شورای عالی استانها به شماره ۱۴۲۷ /۱۴۰۰ مورخ ۰۱ /۰۲ /۱۴۰۰، با موضوع اصلاح آیین نامه اجرایی ماده (۱) قانون اصلاح قانون حفظ و گسترش فضای سبز در شهرها رأی شماره ۱۰۶۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند (۵) و تبصره ذیل آن از ماده (۵) قرارداد تیپ ارائه خدمات هوشمند مسافر در غیرکلانشهرها رأی شماره ۴۹۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۱۶۵۵۷/س ـ ۱۳۹۰/۰۶/۰۱ رئیس مجمع امور صنفی توزیعی و خدماتی تهران ابطال بخشنامه شماره ۲۰۰/۳۳۳۶ - ۱۳۹۷/۰۳/۰۷ شرکت ملی پست جمهوری اسلامی ایران رای شماره ۲۷۵۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه شماره ۱۸۳ -۱۳۹۸/۲/۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری و اعمال ماده ۸۴ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به رأی شماره ۸۳ الی ۸۶ - ۱۳۹۸/۳/۸ هیات تخصصی اداری و امور عمومی دیوان عدالت اداری رأی شماره ۲۷۵۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۱۹۱۵۳۶ /۹۱ ـ ۲ /۱۰ /۱۳۹۱ مدیرکل ثبت شرکتها و مؤسسات غیرتجاری سازمان ثبت اسناد و املاک کشور و بندهای ۱ و ۲ مصوبه شماره ۴۳۲ /۸۰ ـ ۱۵ /۲ /۱۳۹۷ هیأت مقررزدایی و تسهیل صدور و مجوز کسب و کار بخشنامه بودجه سال ۱۳۹۹ رأی شماره ۱۰۷۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال نامه شماره ۷/۷۴/۱۵۸۸۲۱ - ۱۳۹۷/۰۷/۰۹ مدیر کل اداره لوایح، تدوین و تنقیح قوانین و مقررات وزارت علوم، تحقیقات و فناوری رأی شماره ۱۹۶۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۱۲ بخشنامه بودجه سال ۱۳۹۷ شهرداری های کشور رأی شماره ۱۵۵۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال مواد ۱۴ - ۱۳ - ۱۲ - ۱۱ فصل سوم آیین نامه استخدامی شرکت سرمایه گذاری سازمان بیمه سلامت ایران نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص رفع اختلاف حقوقی بین دستگاه های اجرایی نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص اصلاح آیین نامه اجرایی قانون مقررات صادرات و واردات موضوع تصویبنامه به شماره ۴۹۷۵۱/ت۵۵۵۴۹هـ مورخ ۱۳۹۷/۰۴/۲۱، با موضوع «اصلاح آیین نامه اجرایی قانون مقررات صادرات و واردات موضوع تصویبنامه شماره ۱۳۹۵/ت۱۶هـ مورخ ۱۳۷۳/۲/۶» نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص شمول قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان در مورد تعیین نماینده سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی به عنوان عضو هیأت مدیره در شرکت های چاپ و نشر کتاب های درسی ایران و افست رأی شماره ۱۳۱۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال مصوبه شماره (۳) جلسه شماره ۱۸۴ - ۲۵ /۱۲ /۱۳۹۵ کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات رأی شماره های ۱۰۵۷ - ۱۰۵۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال ماده ۹ دستور العمل اجرایی نظام ردیابی، رهگیری و کنترل اصالت فرآورده های سلامت مصوب ۱۵ /۷ /۱۳۹۴ رئیس سازمان غذا و دارو نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص شمول قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان به کمیته ملی المپیک رأی شماره ۵۴۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال کلمات «با دستگاههای اجرایی» از ماده ۹۶ آیین نامه اجرایی قانون اصلاح قانون معادن مصوب وزیران عضو کارگروه توسعه بخش معدن به شماره ۸۵۷۴۴/ت۴۹۰۸۹ ـ ۱۱ /۴ /۱۳۹۲ به لحاظ مغایرت با قانون و خروج از حدود اختیارات مرجع تصویب نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۵۲۰۰۱/ت۵۲۲۹۳هـ مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۲، با موضوع «آیین نامه اجرایی ماده (۵) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲)» نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۳۹۰۷۳/ت۵۳۱۳۳هـ مورخ ۱۳۹۵/۰۴/۰۵
با موضـوع «اصلاح آئین نامه مالی، معاملاتی، اداری و استخدامی صندوق توسعه ملی» نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه شماره ۳۴۱۰۶/ت۵۲۸۱۴ک مورخ ۱۳۹۵/۰۳/۲۴ در خصوص اشتغال به کار (۴) نفر افراد بازنشسته در وزارت صنعت، معدن و تجارت و وزارت جهاد کشاورزی رأی شماره ۱۱۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بندهای ۲ و ۳ صورتجلسه مورخ ۲ /۱۱ /۱۳۹۱ هیأت مدیره شرکت مادرتخصصی فرودگاههای کشور نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۱۰۲۸۲۸/ت۴۷۶۴۴هـ مورخ ۱۳۹۱/۵/۲۲ با موضوع «اساسنامه سازمان بیمه سلامت ایران» مصوبه شورای عالی اداری به منظور تسهیل ارایه خدمات به ایثارگران نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۱۶۳۴۷۴/ت۴۴۹۸۴ک مورخ ۱۳۸۹/۷/۲۲ با موضوع «آیین نامه اجرایی جزء (ص) بند (۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۸۹ کل کشور»،
ماده ۶ ـ پست سازمانی: عبارت است از جایگاهی که در ساختار سازمانی دستگاههای اجرائی برای انجام وظایف و مسؤولیتهای مشخص (ثابت و موقت) پیش بینی و برای تصدی یک کارمند در نظر گرفته می شود. پستهای ثابت صرفاً برای مشاغل حاکمیتی که جنبه استمرار دارد ایجاد خواهد شد.
رای شماره ۱۶۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۱ بخشنامه شماره ۲۰۰/۹۲/۱۶۱۲۹ ـ ۱۳۹۲/۰۹/۱۹ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور رأی شماره ۹۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۹۴۰۴۰ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۲ اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
ماده ۷ ـ کارمند دستگاه اجرائی: فردی است که براساس ضوابط و مقررات مربوط، به موجب حکم و یا قرارداد مقام صلاحیتدار در یک دستگاه اجرائی به خدمت پذیرفته می شود.
رأی شماره ۱۵۶۹۹۶۹ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال بخشنامه شماره ۱ـ ۲۰۰/۹۶/۳۱۸۳۶ مورخ ۱۳۹۶/۸/۱۳ مدیرکل امور اداری وزارت جهاد کشاورزی ۲ـ بخشنامه شماره ۹۷/۲۲/۱۸۰۷۷ مورخ ۱۳۹۷/۶/۱۷ ۳-۹۷/۳۱۸۴۳ مورخ ۱۳۹۷/۱۰/۵ مدیر کل امور اداری رفاه و پشتیبانی سازمان منابع طبیعی وآبخیزداری کشور ۴-بخشنامه شماره ۱۴۰۱۹۲۵/۲۱ مورخ ۱۴۰۱/۱/۱۷ مدیر کل دفتر فناوری اطلاعات، ارتباطات و تحول اداری سازمان منابع طبیعی وآبخیزداری کشور رأی وحدت رویه شماره ۸۳۳ هیأت عمومی دیوان عالی کشور مورخ ۲۷ /۴ /۱۴۰۲ در خصوص قابل اعتراض بودن قرار های نهایی صادره از دادسرا از سوی سازمان بازرسی کل کشور رای شماره ۱۶۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۱ بخشنامه شماره ۲۰۰/۹۲/۱۶۱۲۹ ـ ۱۳۹۲/۰۹/۱۹ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور رأی شماره ۱۰۸۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۴۳ ،۴ و ۲۹ بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص غیر قابل احتساب بودن سوابق خدمت برای شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با دستگاههای دولتی به منظور افزایش حقوق و سنوات خدمتی بازنشستگی رأی شماره ۵۲۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم الزام به تخصیص شناسه کارمندی به نیروهای قراردادی که بدون اخذ مجوز از سازمان اداری استخدامی به کارگیری شده است رأی شماره ۶۵۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع «قابل طرح بودن شکایت علیه سازمان ملی استاندارد ایران به لحاظ دارا بودن شخصیت حقوقی مستقل در دیوان عدالت اداری» رأی شماره ۶۴۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۶۹۵۹/ ۹۳ /۲۲۳ ـ ۲۵ /۵ /۱۳۹۳ رئیس امور مدیریت مشاغل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور مبنی بر موکول نمودن ارتقای رتبه و طبقه شغلی و نیز اعمال مدرک تحصیلی بالاتر در مورد کارمندان آزمایشی به پایان دوره آزمایشی و تعیین وضعیت رسمی قطعی آنان
ماده ۸ ـ امور حاکمیتی: آن دسته از اموری است که تحقق آن موجب اقتدار و حاکمیت کشور است و منافع آن بدون محدودیت شامل همه اقشار جامعه گردیده و بهره مندی از این نوع خدمات موجب محدودیت برای استفاده دیگران نمی شود.
از قبیل: الف ـ سیاستگذاری، برنامه ریزی و نظارت در بخشهای اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی. ب ـ برقراری عدالت و تأمین اجتماعی و باز توزیع درآمد. ج ـ ایجاد فضای سالم برای رقابت و جلوگیری از انحصار و تضییع حقوق مردم. د ـ فراهم نمودن زمینه ها و مزیتهای لازم برای رشد و توسعه کشور و رفع فقر و بیکاری. ه ـ ـ قانونگذاری، امور ثبتی، استقرار نظم و امنیت و اداره امور قضائی. و ـ حفظ تمامیت ارضی کشور و ایجاد آمادگی دفاعی و دفاع ملی. ز ـ ترویج اخلاق، فرهنگ و مبانی اسلامی و صیانت از هویت ایرانی، اسلامی. ح ـ اداره امور داخلی، مالیه عمومی، تنظیم روابط کار و روابط خارجی. ط ـ حفظ محیط زیست و حفاظت از منابع طبیعی و میراث فرهنگی. ی ـ تحقیقات بنیادی، آمار و اطلاعات ملی و مدیریت فضای فرکانس کشور. ک ـ ارتقاء بهداشت و آموزش عمومی، کنترل و پیشگیری از بیماریها و آفتهای واگیر، مقابله و کاهش اثرات حوادث طبیعی و بحرانهای عمومی. ل ـ بخشی از امور مندرج در مواد (۹)، (۱۰) و (۱۱) این قانون نظیر موارد مذکور در اصول بیست و نهم (۲۹) و سی ام (۳۰) قانون اساسی که انجام آن توسط بخش خصوصی و تعاونی و نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی با تأیید هیأت وزیران امکانپذیر نمی باشد. م ـ سایر مواردی که با رعایت سیاستهای کلی مصوب مقام معظم رهبری به موجب قانون اساسی در قوانین عادی جزء این امور قرار می گیرد. ماده ۹ ـ امور اجتماعی، فرهنگی و خدماتی: آن دسته از وظایفی است که منافع اجتماعی حاصل از آنها نسبت به منافع فردی برتری دارد و موجب بهبود وضعیت زندگی افراد می گردد، از قبیل: آموزش و پرورش عمومی و فنی و حرفه ای، علوم و تحقیقات، درمان، توانبخشی، تربیت بدنی و ورزش، اطلاعات و ارتباطات عمومی و امور فرهنگی، هنری و تبلیغات اسلامی.
رأی شماره ۸۶۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال اطلاق ماده ۲ آیین نامه صدور پروانه آموزش و روابط کار و اطلاق ماده ۴ آئین نامه صدور پروانه مشاوره روابط کار مصوب ۱۳۹۲/۰۸/۱۱ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به لحاظ عدم شرط امانت و وثاقت
ماده ۱۰ ـ امور زیربنایی: آن دسته از طرحهای تملک داراییهای سرمایه ای است که موجب تقویت زیرساختهای اقتصادی و تولیدی کشور می گردد، از قبیل: طرحهای آب و خاک و شبکه های انرژی، ارتباطات و راه. ماده ۱۱ ـ امور اقتصادی: آن دسته از اموری است که دولت، متصدی اداره و بهره برداری از اموال جامعه است و مانند اشخاص حقیقی و حقوقی در حقوق خصوصی عمل می کند، از قبیل: تصدی در امور صنعتی، کشاورزی، حمل و نقل، بازرگانی، مسکن و بهره برداری از طرحهای مندرج در ماده (۱۰) این قانون. ماده ۱۲ ـ سازمان: منظور از سازمان در این قانون سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور می باشد.
رأی شماره ۳۰۷۹۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در رابطه با موضوع اعمال فوق العاده مناطق مرزی در احکام کارگزینی تحت عنوان فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته بر اساس بند یک ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری و پرداخت معوقات آن، دادنامه صادره از شعبه ۲۵ تجدید نظر دیوان عدالت اداری
فصل دوم – راهبردها و فناوری انجام وظایف دولت ماده ۱۳ ـ امور تصدیهای اجتماعی، فرهنگی و خدماتی با رعایت اصول بیست و نهم (۲۹) و سی ام (۳۰) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از طریق توسعه بخش تعاونی و خصوصی و نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی تعیین صلاحیت شده و با نظارت و حمایت دولت و با استفاده از شیوه های ذیل انجام می گردد:
رأی شماره ۳۰۶۰۵۶۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع عدم ابطال بخشنامه شماره ۶۵۵/۱۴۶۱۲ مورخ ۱۴۰۱/۰۲/۲۷ سازمان غذا و دارو رأی شماره ۸۶۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال اطلاق ماده ۲ آیین نامه صدور پروانه آموزش و روابط کار و اطلاق ماده ۴ آئین نامه صدور پروانه مشاوره روابط کار مصوب ۱۳۹۲/۰۸/۱۱ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به لحاظ عدم شرط امانت و وثاقت
۱ ـ اعمال حمایتهای لازم از بخش تعاونی و خصوصی و نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی مجری این وظایف. ۲ ـ خرید خدمات از بخش تعاونی و خصوصی و نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی. ۳ ـ مشارکت با بخش تعاونی و خصوصی و نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی از طریق اجاره، واگذاری امکانات و تجهیزات و منابع فیزیکی. ۴ ـ واگذاری مدیریت واحدهای دولتی به بخش تعاونی و خصوصی و نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی با پرداخت تمام و یا بخشی از هزینه سرانه خدمات.
نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص واگذاری شرکت های دولتی به بخش غیردولتی
۵ ـ ایجاد و اداره واحدهای دولتی موضوع این ماده توسط دستگاههای اجرائی. تبصره ۱ ـ اگر انجام امور موضوع این ماده به یکی از طرق چهارگانه فوق الذکر (۱ لغایت ۴) مقدور نباشد ایجاد و اداره واحدهای دولتی وظیفه دولت است. تبصره ۲ ـ تأیید صلاحیت علمی و اخلاقی کلیه افراد موضوع این قانون که به موجب این ماده در بخشهای آموزشی، بهداشتی و فرهنگی اشتغال خواهند داشت مطابق ضوابط فصل ششم این قانون و تأیید استانداردهای مربوط و کیفیت و قیمت خدمات نیز مطابق قوانین و مقررات مربوط است. ماده ۱۴ ـ امور زیربنایی با مدیریت، حمایت و نظارت دستگاههای اجرائی توسط بخش غیردولتی، (تعاونی و خصوصی و نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی) انجام خواهد شد و در موارد استثنائی با تصویب هیأت وزیران توسط بخش دولتی انجام خواهد شد. ماده ۱۵ ـ امور تصدیهای اقتصادی با رعایت اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری به بخش غیردولتی واگذار می گردد. دولت مکلف است با رعایت قوانین و مقررات مربوط از ایجاد انحصار، تضییع حقوق تولیدکنندگان و مصرف کنندگان جلوگیری و فضای رقابت سالم و رشد و توسعه و امنیت سرمایه گذاری و برقراری عدالت و تأمین اجتماعی و بازتوزیع درآمد و فراهم نمودن زمینه ها و مزیت لازم و رفع بیکاری را فراهم نماید. ماده ۱۶ ـ به منظور افزایش بهره وری و استقرار نظام کنترل نتیجه و محصول (ستانده) و کنترل مراحل انجام کار و یا هردو، جلوگیری از تمرکز تصمیم گیری و اعطاء اختیارات لازم به مدیران برای اداره واحدهای تحت سرپرستی خود براساس آئین نامه ای که توسط سازمان تهیه و به تصویب هیأت وزیران می رسد دستگاههای اجرائی موظفند اقدامات ذیل را به عمل آورند:
الف ـ تعیین قیمت تمام شده فعالیتها و خدمات و محصولات واحدهای مجری از قبیل واحدهای آموزشی، پژوهشی، بهداشتی، درمانی، خدماتی، تولیدی و اداری، متناسب با کیفیت و محل جغرافیایی ارائه فعالیتها و خدمات، در چهارچوب متوسط قیمت تمام شده فعالیتها و خدمات مذکور در بودجه مصوب سالانه ملی و استانی با تأیید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور یا استان.
ب ـ تعیین شاخصهای هدفمند و نتیجه گرا و استانداردهای کیفی خدمات و پیش بینی سازوکارهای نظارتی برای کنترل کمیت و کیفیت خدمات ارائه شده.
ج ـ انعقاد تفاهمنامه با مدیران واحدهای مجری براساس حجم فعالیتها و خدمات و قیمت تمام شده آن و تعیین تعهدات طرفین.
د ـ اعطاء اختیارات لازم برای پیشنهاد جابه جایی فصول و برنامه های اعتبارات مذکور به شورای برنامه ریزی استان در چهارچوب احکام قانون بودجه سالانه جابه جایی اعتبارات ملی براساس احکام قانون بودجه سالانه خواهد بود.
هـ ـ برای اجراء نظام قیمت تمام شده، اختیارات لازم اداری و مالی به مدیران، به موجب آئین نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد تعیین می گردد.
و ـ اعتباراتی که براساس قیمت تمام شده در اختیار واحدها قرار می گیرد، به عنوان کمک تلقی شده و پس از پرداخت به حساب بانکی واحدهای ذی ربط به هزینه قطعی منظور می گردد.
مدیران دستگاههای اجرائی نسبت به تحقق اهداف و نتایج پیش بینی شده در تفاهمنامه در مدت مدیریت خود مسؤول و به نهادهای نظارتی پاسخگو خواهند بود و موظفند گزارش اقدامات مربوطه را هر شش ماه یک بار به سازمان ارائه نمایند و سازمان نیز مکلف است گزارش عملکرد این ماده را یک ماه قبل از ارسال لوایح بودجه سالیانه به مجلس تقدیم نماید.
آیین نامه اجرایی ماده ( ۱۶ ) قانون مدیریت خدمات کشوری
تبصره ۱ ـ دستگاههایی که با پیشنهاد سازمان و تصویب هیأت وزیران امکان محاسبه قیمت تمام شدۂ محصولات و خدمات خود را نداشته باشند از طریق محاسبه هزینه تمام شده اقدام خواهند نمود. تبصره ۲ ـ احکام این ماده می باید ظرف یک سال توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور اجراء شده و از سال ۱۳۸۷ بودجه دستگاههای موضوع این قانون فقط با رعایت مفاد این ماده قابل تنظیم و ارائه می باشد. ماده ۱۷ ـ به دستگاههای اجرائی اجازه داده می شود ازطریق مناقصه و با عقد قرارداد با شرکتها و مؤسسات غیردولتی براساس فعالیت مشخص، حجم کار معین، قیمت هر واحد کار و قیمت کل به طور شفاف و مشخص بخشی از خدمات موردنیاز خود را تأمین نمایند. در صورت عدم مراجعه متقاضیان، اجازه داده می شود با رعایت قانون برگزاری مناقصات و تأیید سازمان از طریق ترک تشریفات مناقصه اقدام گردد.
رأی شماره ۲۵۰۷۵۷۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال تعاریف مؤسسه مجری و ارزیابی تکمیلی و مراکز ارزیابی از ماده ۱، ابطال تبصره ۱ ماده ۱۸ و ابطال ماده ۲۴ از دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی، تخصصی و اختصاصی برای استخدام افراد در دستگاه های اجرایی (ابلاغی به موجب بخشنامه شماره ۱۰۱۲۴۳ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۹ معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور) رأی شماره ۶۰۴۵۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال قسمت مربوط به شرط اشتغال در حداقل دو پیمان مندرج در تبصره ۴ ماده ۱ ابلاغیه شماره ۱۰۰۶ ـ ۲/۲۰ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ وزیر نفت رأی شماره های ۱۰۰۸الی ۱۰۳۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال ۱ـ بند ۲ قسمت (ج) بخشنامه شماره ۷۱۰/۲۰ ـ ۱۴۰۰/۵/۱۲ وزارت آموزش و پرورش، ۲ـ ماده۲ و بندهای ۳ و ۴ آن از دستورالعمل نحوه اجرای بند (د) تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ به شماره ۱۳۷۵۸ ـ ۱۴۰۰/۳/۱۹ مصوب سـازمان اداری و استخـدامی و سازمـان برنامه و بودجه کشور و ۳ـ بند ۳ بخشنامه شماره ۱۴۰۰/۸۰۹۲۰۷۱ ـ ۱۴۰۰/۶/۱۱ اداره کل آموزش و پرورش استان فارس رأی شماره ۱۴۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال تبصره ۱ بند ۱ از بخش ۵ دستورالعمل تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور رأی شماره ۷۴۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص تعارض آراء شعبه ۲۵ بدوی دیوان عدالت اداری با موضوع اعتراض به نحوه محاسبه پاداش و سنوات و ذخیره مرخصی رأی شماره ۲۱۶۴ ـ ۲۱۶۳ ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری و عدم جواز تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی در دستگاه اجرایی رأی شماره های ۲۱۶۳ - ۲۱۶۴ هیـأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادره شده از شعب ۴۵ و ۵۰ و ۲۸ و ۳۶ و ۴۱ دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی شرکتی به قرارداد کار معین در دستگاههای اجرایی
تبصره (اصلاحی ۰۸ˏ۰۴ˏ۱۳۹۰) ـ شرکتهای موضوع این ماده حسب وظایف مربوط توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور یا وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی تعیین صلاحیت شده و در صورت تخلف از حکم این ماده لغو صلاحیت می گردند. ماده ۱۸ ـ کارمندان بخشهای غیردولتی که براساس احکام پیش بینی شده در این قانون، تمام و یا قسمتی از وظایف و تصدی امور دولتی و سایر امور قابل واگذاری که حسب قوانین و مقررات مربوط معین خواهد شد را عهده دار می باشند، کارکنان تحت پوشش کارفرمای غیردولتی تلقی می گردند. دستگاههای اجرائی هیچ گونه تعهد و یا مسؤولیتی در قبال این کارمندان ندارند.
کارفرمایان این کارمندان موظفند با کارمندان تحت پوشش خود مطابق قانون کار و تأمین اجتماعی و سایر قوانین و مقررات مربوطه رفتار نمایند و پاسخگوی مقامات و یا مراجع ذی صلاح در این رابطه خواهند بود. دستگاههای اجرائی موظفند درصورت تخلف کارفرمای بخش غیردولتی در احقاق حقوق کارمندان از محل ضمانت نامه دریافت شده تعهدات کارمندان ذی ربط را پرداخت نمایند.
رأی شماره ۱۰۸۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۴۳ ،۴ و ۲۹ بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص غیر قابل احتساب بودن سوابق خدمت برای شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با دستگاههای دولتی به منظور افزایش حقوق و سنوات خدمتی بازنشستگی رأی شماره ۷۴۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص تعارض آراء شعبه ۲۵ بدوی دیوان عدالت اداری با موضوع اعتراض به نحوه محاسبه پاداش و سنوات و ذخیره مرخصی رأی شماره ۹۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری
رأی شماره های ۲۱۶۳ - ۲۱۶۴ هیـأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادره شده از شعب ۴۵ و ۵۰ و ۲۸ و ۳۶ و ۴۱ دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی شرکتی به قرارداد کار معین در دستگاههای اجرایی رأی شماره ۲۱۶۴ ـ ۲۱۶۳ ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری و عدم جواز تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی در دستگاه اجرایی
ماده ۱۹ ـ دستگاههای اجرائی به منظور ارتقاء مستمر در کیفیت و کمیت ارائه خدمات خود مجاز خواهند بود، برای انجام خدمات مشاوره ای در زمینه های توسعه مدیریت نظیر استقرار نظامهای نوین مدیریتی، بازنگری و پالایش وظایف و مأموریتها و ساختارهای تشکیلاتی، توسعه و مدیریت سرمایه های انسانی و فنآوریهای نوین اداری با مراکز آموزشی، پژوهشی، دولتی و مؤسسات خصوصی تأیید صلاحیت شده توسط سازمان، با رعایت مقررات ذی ربط عقد قرارداد نمایند.
بخشنامه به تمامی دستگاههای اجرایی مشمول ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری [در خصوص دستورالعمل تشخیص صلاحیت مشاوران خدمات مدیریتی و بهره وری]
ماده ۲۰ ـ دستگاههای اجرائی مکلفند به منظور ایجاد انگیزه و افزایش کارآیی و بهره مندی از فکر و اندیشه و خلاقیت کارمندان ذی ربط خود ساز و کار مناسب برای جلب مشارکت کارمندان و دریافت پیشنهادها و اثرگذاری آن در تصمیم گیری ها را فراهم آورند. نظام پیشنهادها و نحوه پرداخت پاداش براساس آئین نامه ای خواهد بود که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد.
نظر رییس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۱۵۵۹۹۰/ت۴۴۷۷۳ک مورخ ۱۳۸۹/۷/۱۳ با موضوع «آیین نامه تشویق اعضای شورای رقابت و کارکنان مرکز ملی رقابت» نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۷۷۶۸۳/۴۴۷۷۰ مورخ ۱۳۸۹/۴/۸ با موضوع «آیین نامه اجرائی مواد ۸۴، ۸۶ و ... قانون مدیریت خدمات کشوری» نامه اصلاحی آیین نامه اجرایی ماده (۲۰) قانون مدیریت خدمات کشوری آیین نامه اجرایی ماده (۲۰ ) قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده ۲۱ ـ با کارمندان رسمی و یا ثابت دستگاههای اجرائی که تمام یا بخشی از وظایف آنها به بخش غیردولتی واگذار می گردد به یکی از روشهای ذیل عمل خواهد شد:
رأی شماره ۵۸۹۳۳۳ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع عدم ابطال مکاتبه شماره ۲۳۰۱۴/۳۱۶۷۴ مورخ ۱۳۹۳/۴/۹ معاونت حقوقی ریاست جمهوری رأی شماره ۳۰۹۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ نسبت به رأی شماره ۱۲۶۴ و ۱۳۱۷ـ ۱۳۹۶/۱۲/۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری رأی شماره ۱۴۵۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال معافیت مشمولین استخدامی ۲۵% ایثارگران از شرکت در آزمونهای استخدامی رأی شماره های ۱۰۶۲ الی ۱۰۶۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری رأی شماره ۹۲۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع قابل پرداخت بودن «وجوه مرخصی های ذخیره شده کارکنان شرکت مخابرات از زمان خصوصی شدن» رأی شماره های ۱۲۶۴ و ۱۳۱۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع الزام دولت به پرداخت هزینه جابجایی صندوق بازنشستگی با واگذاری شرکت مخابرات به بخش غیردولتی
الف ـ انتقال به سایر واحدهای همان دستگاه یا دستگاه اجرائی دیگر. ب ـ بازخرید سنوات خدمت. ج ـ موافقت با مرخصی بدون حقوق برای مدت سه تا پنجسال. د ـ انتقال به بخش غیردولتی که مجری وظایف و فعالیتهای واگذار شده می باشد. در صورت تمایل کارمندان به تغییر صندوق بازنشستگی هزینه جابه جایی تغییر صندوق ذی ربط با حفظ سوابق مربوط توسط دولت تأمین می گردد.
ایطال بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۹۹/۴۸۱۸-۱۳۹۹/۶/۱ مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی موضوع شکایت و خواسته: اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیل و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ نسبت به رأی شماره ۱۲۶۴ و ۱۳۱۷ - ۱۳۹۶/۱۲/۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری رأی شماره ۳۰۹۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ نسبت به رأی شماره ۱۲۶۴ و ۱۳۱۷ـ ۱۳۹۶/۱۲/۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری رأی شماره های ۱۲۶۴ و ۱۳۱۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع الزام دولت به پرداخت هزینه جابجایی صندوق بازنشستگی با واگذاری شرکت مخابرات به بخش غیردولتی
ه ـ ـ انجام وظیفه در بخش غیردولتی به شکل مأمور که حقوق و مزایای وی را بخش غیردولتی پرداخت می کند. تبصره ۱ ـ درصورت واگذاری سهام شرکتهای دولتی به نحوی که شرکت مذکور غیردولتی شود، قوانین و مقررات قانون کار بر کارمندان شرکت واگذار شده اعمال می گردد و این افراد، کارمندان کارفرمای جدید محسوب می شوند و درصورت تمایل می توانند کماکان تابع صندوق بازنشستگی قبلی خود باقی بمانند.
رأی شماره ۱۸۸۹۲۳۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع:(اعلام تعارض در آرای صادر شده از سوی شعب دیوان عدالت اداری) اعلام تعارض در خصوص مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری(کارکنان شرکت مخابرات)که سهام شرکت تابع آنها به بخش غیر دولتی واگذار شده است، صندوق بازنشستگی کشوری که با می بایست ازتاریخ واگذاری آن شرکت مقررات تامین اجتماعی را برآن ها اعمال می کرد که با تاخیر اقدام کرده است و کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود وبیمه شده است و تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود آراء صادره از شعبه ۲۶ تجدید نظر دیوان عدالت اداری که بر ورود شکایت اصدار یافته صحیح و منطبق با موازین قانونی است
رای شماره ۱۵۰۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری موضوع شکایت و خواسته: اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیل و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ نسبت به رأی شماره ۱۲۶۴ و ۱۳۱۷ - ۱۳۹۶/۱۲/۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری رأی شماره ۳۰۹۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ نسبت به رأی شماره ۱۲۶۴ و ۱۳۱۷ـ ۱۳۹۶/۱۲/۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری رأی شماره ۲۳۶۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بندهای «الف» و «ج» بخشنامه شماره ۱۷۳۴۵ /ص /۱۳۶۶ - ۲۳ /۱۱ /۱۳۹۰ صندوق بازنشستگی کشوری و ابطال تصمیم جلسه مورخ ۰۱ /۱۱ /۱۳۹۰ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ناظر بر آن رأی شماره های ۱۰۶۲ الی ۱۰۶۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری
تبصره ۲ ـ در مواردی که با حفظ مالکیت دولت (یا شرکت دولتی) بهره برداری بخشی از دستگاه ذی ربط به بخش غیردولتی واگذار گردد، مأموریت کارمندان مربوط به بخش غیردولتی مجاز می باشد. آئین نامه اجرائی این ماده با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد.
رأی شماره های ۷۵,۷۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اطلاق بخشنامه شماره ۷۱۰/۳-۱۳۹۸/۱/۲۴ معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش وپرورش
رأی شماره ۲۹۵۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع «حکم مقرر در ماده ۸ آییننامه اجرایی تبصره ۲ ماده ۲۱ و ماده ۱۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری (موضوع تصویبنامه شماره ۲۰۴۶۱/۴۴۲۹۵ـ ۱۳۸۹/۱/۳۱ هیأت وزیران) درخصوص مأموریت کارمندان رسمی یا پیمانی دستگاههای اجرایی مستثنی شده در ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز مأموریت اعضای هیأت علمی رسمی یا پیمانی به دستگاههای اجرایی مشمول قانون مذکور، ابطال شد.» اصلاح تبصره (۳) الحاقی به ماده (۷) آیین نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۲۱) و ماده (۱۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری الحاق تبصره (۳) به ماده (۷) آیین نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۲۱) و ماده (۱۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری اصلاح تبصره (۳) ماده (۱) آیین نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۲۱) و ماده (۱۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری اصلاح آیین نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۲۱) و ماده (۱۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری الحاق تبصره به ماده (۷) آیین نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۲۱) و ماده (۱۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری آیین نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۲۱) و ماده (۱۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری
تبصره ۳ ـ کارمند می تواند سه طریق از طرق پنج گانه فوق را به ترتیب اولویت انتخاب و به دستگاه اجرائی اعلام کند. دستگاه مربوطه مکلف است با توجه به اولویت تعیین شده از سوی کارمند یکی از روشها را انتخاب و اقدام کند.
رأی شماره های ۱۰۶۲ الی ۱۰۶۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری
ماده ۲۲ ـ دستگاههای اجرائی موظفند به منظور تقویت و حمایت از بخش غیردولتی اقدامات لازم برای آموزش، سازماندهی، ایجاد تسهیلات و کمکهای مالی، رفع موانع اداری و خرید خدمات از بخش غیردولتی براساس آئین نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد، به عمل آورند.
اصلاح ماده ( ۹ ) آیین نامه اجرایی ماده ( ۲۲ ) قانون مدیریت خدمات کشوری اصلاح ماده (۹) آییننامه اجرایی ماده (۲۲) قانون مدیریت خدمات کشوری نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۱۶۳۴۶۴/ت۴۵۰۲۰ک مورخ ۱۳۸۹/۷/۲۲ با موضوع «آیین نامه اجرایی ماده (۲۲) قانون مدیریت خدمات کشوری»، نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۱۲۶۳۱۶/ت۴۱۰۵۰هـ مورخ ۱۳۸۷/۷/۲۴ با موضوع «اصلاح تصویب نامه شماره ۱۹۲۹۷۶/ت۳۳۰۶۸هـ مورخ ۱۳۸۶/۱۱/۲۸ موضوع معافیت بدهکاران مابهالتفاوت نرخ ارز» آیین نامه اجرایی ماده (۲۲) قانون مدیریت خدمات کشوری نامه اصلاحی آیین نامه اجرایی ماده (۲۲) قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده ۲۳ ـ ایجاد و اداره هرگونه مهمانسرا، زائرسرا، مجتمع مسکونی، رفاهی، واحدهای درمانی و آموزشی، فضاهای ورزشی، تفریحی و نظایر آن توسط دستگاههای اجرائی ممنوع می باشد.
نظر شماره ۵۶۴۵۰/هـ ب مورخ ۱۴۰۴/۰۷/۲۱ رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه شماره ۹۸۱۱۳/ت۶۴۶۴۱ک مورخ ۱۴۰۴/۰۶/۲۵ هیات وزیران با موضوع واگذاری حق بهره برداری از اراضی پلاک ثبتی واقع در شهرستان جویبار استان مازندران
تبصره ۱ ـ دستگاههایی که براساس وظایف قانونی خود برای ارائه خدمات به مردم عهده دار انجام برخی از امور فوق می باشند با رعایت احکام این فصل از حکم این ماده مستثنی می باشند.
رأی شماره ۱۰۰۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال مصوبه شماره ۲۴۲۱/ ۹۱/م/ت ۳۹۷۲۱هـ ـ ۳/ ۲ /۱۳۹۲ هیأت وزیران
تبصره ۲ ـ مناطق محروم کشور تا زمانی که از نظر نیروی انسانی کارشناس و متخصص توسعه نیافته اند با تصویب هیأت وزیران از حکم این ماده مستثنی می باشند. ماده ۲۴ ـ در راستای اجراء احکام این فصل کلیه دستگاههای اجرائی موظفند از تاریخ تصویب این قانون اقدامات ذیل را انجام دهند: الف ـ حداکثر شش ماه پس از تصویب این قانون آن دسته از وظایفی که قابل واگذاری به بخش غیردولتی است را احصاء و با رعایت راهکارهای مطروحه در این فصل نسبت به واگذاری آنها اقدام نمایند. به نحوی که طی هر برنامه بیست درصد (۲۰%) از میزان تصدیهای دولت در امور قابل واگذاری کاهش یابد. ب ـ تعداد مجوزهای استخدامی مذکور در ماده (۵۱) این قانون به نحوی تعیین گردد که تعداد کارمندان دستگاههای اجرائی که به هر نحو حقوق و مزایا دریافت می کنند و یا طرف قرارداد می باشند هر سال به میزان دو درصد (۲%) در امور غیرحاکمیتی نسبت به سال قبل کاهش یابد. ج ـ حداکثرمعادل یک سوم کارمندان که به روشهای بازنشستگی، بازخریدی، استعفاء و سایر موارد از خدمت دستگاههای اجرائی خارج می شوند استخدام نمایند.
قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش
تبصره ۱ ـ وظایف حاکمیتی موضوع ماده (۸) این قانون از شمول این ماده مستثنی هستند. تبصره ۲ ـ آئین نامه اجرائی این ماده شامل وظیفه قابل واگذاری در چهارچوب این قانون، حمایتهای دولت برای توسعه بخش غیردولتی و نحوه خرید خدمات از بخش خصوصی و تعاونی و تعیین تکلیف کارمندان واحدهای واگذار شده و سایر موارد بنا به پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد.
اصلاح آیین نامه اجرایی ماده (۲۴ ) قانون مدیریت خدمات کشوری آیین نامه اجرایی ماده (۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری
تبصره ۳ - دیوان محاسبات و سازمان بازرسی کل کشور موظفند اجراء این فصل را در دستگاههای اجرائی کنترل نموده و با مدیران متخلف برخورد قانونی نمایند. فصل سوم ـ حقوق مردم
رای شماره ۲۲۷۰۰۹۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بندهای ۱ و ۲ از تصویب نامه شماره ۲۴۴۵۲ مورخ ۱۳۹۷/۰۳/۰۱ هیات وزیران مصوبه شورای عالی اداری در خصوص حقوق شهروندی در نظام اداری
ماده ۲۵ ـ مدیران و کارمندان دستگاههای اجرائی، خدمتگزاران مردم هستند و باید با رعایت موازین اخلاق اسلامی و اداری و طبق سوگندی که در بدو ورود اداء نموده و منشور اخلاقی و اداری که امضاء می نمایند وظایف خود را به نحو احسن در راه خدمت به مردم و با درنظرگرفتن حقوق و خواسته های قانونی آنها انجام دهند.
آیین نامه ارتقای اخلاق حرفه ای در نظام اداری رای شماره ۲۲۷۰۰۹۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بندهای ۱ و ۲ از تصویب نامه شماره ۲۴۴۵۲ مورخ ۱۳۹۷/۰۳/۰۱ هیات وزیران دستورالعمل حفظ کرامت و ارزش های انسانی در قوه قضاییه مصوبه شورای عالی اداری با موضوع: «نظام نامه مدیریت توسعه فرهنگ سازمانی» در دستگاه های اجرایی
تبصره ۱ ـ اصول و مفاد منشور فوق الذکر، متن سوگندنامه و تعهدات کارمندان دستگاههای اجرائی با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد.
منشور اخلاقی و اداری و اخلاق حرفه ای کارگزاران نظام آیین نامه اجرایی تبصره (۱) ماده (۲۵) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع ادای سوگند و امضای منشور اخلاقی و اداری در استخدام کارمندان
تبصره ۲ ـ دستگاههای اجرائی می توانند متناسب با وظایف و شرایط خاص دستگاه مربوط علاوه بر موارد فوق، مواردی را با رعایت منشور اخلاقی مصوب هیأت وزیران به آن اضافه نمایند. ماده ۲۶ ـ دستگاههای اجرائی مکلفند مردم را با حقوق و تکالیف خود در تعامل با دستگاههای اجرائی آشنا نموده و از طریق وسایل ارتباط جمعی به ویژه صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران سطح آگاهی عمومی در این زمینه را ارتقاء داده و اطلاعات لازم را به نحو مطلوب و مناسب دراختیار مردم قرار دهند.
مصوبه شورای عالی اداری با موضوع: «نظام نامه مدیریت توسعه فرهنگ سازمانی» در دستگاه های اجرایی
ماده ۲۷ ـ مردم در استفاده از خدمات دستگاههای اجرائی در شرایط مساوی از حقوق یکسان برخوردارند، دستگاههای اجرائی موظفند حداکثر ظرف سه ماه، مراحل، زمان و کیفیت و استاندارد ارائه خدمات و تغییرات آنها را مستند و شفاف نموده و از طرق مختلف به اطلاع مردم برسانند و درصورت بروز هرگونه تخلف، مسؤولین دستگاههای اجرائی مسؤولیت پاسخگویی به مردم و شکایت آنان را به عهده خواهند داشت.
مصوبه شورای عالی اداری با موضوع: «نظام نامه مدیریت توسعه فرهنگ سازمانی» در دستگاه های اجرایی
ماده ۲۸ ـ دولت مکلف است به منظور تأمین حقوق مردم و مراجعان، رضایت و عدم رضایت مردم از عملکرد کارمندان را در ارتقاء، انتصاب و تمدید قراردادهای استخدامی و بهره مندی از سایر امتیازات استخدامی و اعمال تشویقات و تنبیهات لحاظ نموده و کلیه آئین نامه ها، شیوه نامه ها، ضوابط اداری و استخدامی مربوط به کارمندان دولت را به عنوان یک عامل مؤثر منظور نماید.
رای شمارههای ۱۰۳ الی ۱۱۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۷۱۰/۱۵۰۰۶۵ـ ۱۳۹۸/۸/۸ اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش مصوبه شورای عالی اداری با موضوع: «نظام نامه مدیریت توسعه فرهنگ سازمانی» در دستگاه های اجرایی
فصل چهارم ـ ساختار سازمانی ماده ۲۹ ـ دستگاههای اجرائی مکلفند سازماندهی، طراحی و تنظیم تشکیلات خود را متناسب با ویژگیهای مربوط در چهارچوب الگوها، ضوابط و شاخصهایی که سازمان تهیه و به تصویب هیأت وزیران می رسد با رعایت موارد ذیل انجام دهند:
رای شماره ۲۶۵۴۳۵۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۶۶۳۰۱ مورخ ۱۳۹۸/۲/۱۶ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور (که متضمن موافقت با ایجاد پست سازمانی معاون هماهنگی دروزارت کشور است)
رأی ﺷﻤﺎره ۱۱۸۶ ﻫﯿﺄت ﻋﻤﻮﻣﯽ دﯾﻮان ﻋﺪاﻟﺖ اداری ﺑﺎ ﻣﻮﺿﻮع:ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ۸۸۱۴۰ مورخ ۱۲/۱۸/ ۱۴۰۰ وزارت تعاون ﮐﺎر و رﻓﺎه اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﮐﻪ ﺑﺮ اﺳﺎس آن ﻣﺮﮐﺰ ﺣﺮاﺳت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به سازمان حراست ارتقاء یافته، ابطال شد رأی شماره ۱۹۱۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۷ مصوبات مدیران ارشد وزارت صنعت، معدن و تجارت استان گیلان در گردهمایی مورخ ۲۲ و ۲۳ آبان ۱۳۹۵ نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص امکان استفاده از عنوان قائم مقامی در حوزه هنری سازمان تبلیغات اسلامی رأی شماره ۱۳۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال مصوبه ناظر بر تشکیل شورای ساماندهی سبکهای رزمی و دستورالعمل تعیین ضوابط و شرایط فعالیت سبکهای رشتههای مختلف رزمی در جمهوری اسلامی ایران دستورالعمل ساماندهی ساختار سازمانی واحدهای حقوقی دستگاه های اجرائی اجازه استخدام چهل هزار نفر به وزارت آموزش و پرورش ضوابط و شاخص های سازماندهی، طراحی و تنظیم تشکیلات دستگاه های اجرایی
الف ـ سقف پستهای سازمانی با رعایت راهبردهای مذکور در فصل دوم این قانون و با پیشنهاد دستگاه و تأیید سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد.
تصویب نامه در خصوص ایجاد (۴۲۴۰) پست سازمانی در وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی تعیین سقف پست های سازمانی معاونت رییس جمهور در امور توسعه روستایی و مناطق محروم کشور به تعداد (۱۸۰) تصویب نامه در خصوص تعیین سقف آخرین تعداد پست موجود در ستاد سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ها تصویب نامه در خصوص تعیین سقف پست های سازمان اداری و استخدامی کشور تصویب نامه در خصوص ایجاد (۷۰) پست سازمانی در وزارت صنعت، معدن و تجارت [شرکت زنجیره مس] ایجاد ۱۰ پست سازمانی در وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی برای اختصاص به موزه یادمان روسای جمهوری
تصویب نامه در خصوص ایجاد ۲۰۰ پست سازمانی در انستیتو پاستور ایران تصویب نامه در خصوص ایجاد ۱۸۶ پست سازمانی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
ایجاد تعداد (۵۰) پست سازمانی برای حوزه ستادی دبیرخانه ستاد مرکزی مبارزه با قاچاق کالا و ارز اختصاص تعداد (۳۴۰۰) پست سازمانی به سازمان ثبت اسناد و املاک کشور ایجاد سیصد و هفتاد و نه (۳۷۹) پست سازمانی در شرکت بهره برداری نیروگاه اتمی بوشهر اجازه ایجاد واحدهای سازمان اداره کل جهاد کشاورزی جنوب فارس و اداره کل صنعت، معدن و تجارت جنوب فارس به مرکزیت شهرستان لار نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» اضافه نمودن هشتاد و چهار پست سازمانی به سقف تعداد پست های سازمانی نهاد ریاست جمهوری به منظور طراحی ساختار مرکز امور حقوقی بینالمللی افزوده شدن تعداد سی و نه هزار و نهصد و یک پست جدید به سقف پستهای سازمانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اجازه ایجاد اداره مسکن و شهرسازی در چهل و دو شهرستان جدید تعیین دویست پست سازمانی به منظور طراحی ساختار سازمانی معاونت علمی و فناوری رییس جمهور اجازه ایجاد نهصد (۹۰۰) پست سازمانی به منظور طراحی ساختار سازمانی شرکت بهره برداری نیروگاه اتمی بوشهر اجازه ایجاد یکصد و نود (۱۹۰) پست سازمانی به منظور طراحی ساختار سازمانی سازمان مدیریت بحران کشور اجازه ایجاد (۱۵۰۰) پست سازمانی به منظور تأمین پستهای سازمانی فرمانداری ها و بخشداری های جدیدالتأسیس اجازه ایجاد هفتاد و پنج پست سازمانی در ادارات تازه تأسیس وزارت تعاون دراستانها و شهرستانهای کشور اجازه ایجاد پنجاه پست سازمانی در ستاد مدیریت حمل و نقل و سوخت به منظور طراحی ساختار سازمانی ستاد یاد شده اجازه ایجاد هفتاد و دو (۷۲) پست سازمانی در دبیرخانه هیأت عالی گزینش نهاد ریاست جمهوری ایجاد بیست پست سازمانی در وزارت تعاون و استخدام بیست نفر برای تصدی پستهای سازمانی یادشده در استان مازندران اجازه ایجاد ( ۱۷۰ ) پست سازمانی در شرکت مادر تخصصی سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران اجازه ایجاد (۱۰۰ ) پست سازمانی موقت در واحدهای استانی سازمان ملی جوانان ایجاد بیست پست سازمانی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی (اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان ایلام و ادارات تابعه)
ب ـ تشکیلات و سقف پستهای سازمانی مصوب حداقل پس از یک برنامه و حداکثر پس از دو برنامه پنجساله متناسب با سیاستها و احکام برنامه جدید مورد بازنگری و تصویب مجدد قرار خواهد گرفت.
نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری»
ج ـ به منظور کوتاه نمودن مراحل انجام کار و سلسله مراتب اداری، سطوح عمودی مدیریتی در دستگاههای اجرائی ملی و استانی با احتساب بالاترین مقام اجرائی در هر واحد سازمانی، به قرار ذیل تعیین می گردد:
ـ وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی: حداکثر در (۴) سطح.
ـ واحدهای استانی: حداکثر (۳) سطح.
ـ واحدهای شهرستانی، مناطق و نواحی همتراز: حداکثر (۲) سطح.
ـ سایر واحدهای تقسیمات کشوری: یک سطح. د ـ هرکدام از وزارتخانه ها و سازمانهای مستقل که تحت نظر معاون رئیس جمهور اداره می شوند، می توانند حداکثر (۵) معاون و سایر مؤسسات دولتی حداکثر (۳) معاون یا عناوین مشابه در ساختار تشکیلاتی خود پیش بینی نمایند و متناسب با حجم کار و تنوع وظایف و تعداد پستهای سازمانی هر معاون می تواند حداکثر (۵) مدیرکل یا مدیر یا رئیس یا عناوین مشابه داشته باشد.
پستهای مدیریتی مورد نیاز حوزه وزیر یا رئیس مؤسسات دولتی از سرجمع پستهای مدیریتی مذکور در این بند تأمین خواهد شد.
رای شماره ۲۶۵۴۳۵۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۶۶۳۰۱ مورخ ۱۳۹۸/۲/۱۶ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور (که متضمن موافقت با ایجاد پست سازمانی معاون هماهنگی دروزارت کشور است)
نظر رییس مجلس شورای اسلامی در خصوص مصوبه هیئت وزیران به شماره ۸۱۸۵۵/ت۵۹۸۱۸هـ مورخ ۱۵ /۰۵ /۱۴۰۱ با موضوع مجوز تشکیل شورای ملی زیارت قانون تشکیل وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی
ه ـ ـ تعداد پستهای مشاور برای مقامات اجرائی مذکور در بندهای (الف)، (ب) و (ج) ماده (۷۱) حداکثر (۱۰) و برای سایر مقامات اجرائی مذکور در این ماده حداکثر (۴) و برای رؤسای مؤسسات دولتی با گستره کشوری حداکثر (۳) پست در سقف پستهای مصوب تعیین می گردد.
رأی شماره ۱۹۱۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۷ مصوبات مدیران ارشد وزارت صنعت، معدن و تجارت استان گیلان در گردهمایی مورخ ۲۲ و ۲۳ آبان ۱۳۹۵
ی ـ واحدهای سازمانی وزارتخانه ها و سایر دستگاههای اجرائی در مراکز استانها (به استثناء استانداریها) با رعایت ماده (۲۹) این قانون حداکثر در سطح اداره کل سازماندهی می شوند و سازمانهای موجود در این سطح تغییر می یابند. ط ـ درصورتی که دستگاههای اجرائی مطابق شرح وظایف قانونی و تشکیلات مصوب خود الزاماً موظف به ارائه خدماتی در شهرستانهای کمتر از هفتاد هزار نفر جمعیت و بخش های کمتر از سی هزار نفر جمعیت باشند درصورتی که در تاریخ تصویب این قانون ساختمانهای واحدهای اداری ذی ربط احداث نشده باشند موظفند کارمندان ذی ربط خود را در مجتمع اداری مراکز شهرستان و بخش که به عنوان نمایندگی تحت نظر فرماندار و بخشدار ایجاد می گردد مستقر نموده و از ایجاد واحدهای مستقل خودداری نمایند.
افزایش جمعیت این گونه شهرها موجب لغو این حکم برای واحدهای ذی ربط نمی گردد. هزینه های پشتیبانی و خدماتی این مجتمع ها در بودجه وزارت کشور (استانداریها) پیش بینی می گردد. در سایر شهرها با تشخیص هیأت وزیران اجراء این بند امکانپذیر می باشد.
آئین نامه اجرائی این بند با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد.
اصلاح آیین نامه اجرایی بند (ط) ماده (۲۹) قانون مدیریت خدمات کشوری نظر شماره (۱۵۰۷۴/هـ ب)مورخ ۱۳۹۹/۰۳/۲۶ رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص آیین نامه اجرایی بند «ط» ماده (۲۹) قانون مدیریت خدمات کشوری آیین نامه اجرایی بند (ط) ماده (۲۹) قانون مدیریت خدمات کشوری آیین نامه اجرایی بند (ط) ماده (۲۹) قانون مدیریت خدمات کشوری آیین نامه اجرایی بند (ط) ماده (۲۹) قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده ۳۰ ـ وزارتخانه ها و سازمانهای مستقل که تحت نظر معاون رئیس جمهور اداره می شوند، در صورت ضرورت با تأیید سازمان و تصویب هیأت وزیران می توانند حسب وظایف قانونی خود در برخی از سطوح تقسیمات کشوری واحد سازمانی داشته باشند. در این صورت کلیه واحدهای وابسته به یک وزارتخانه و مؤسسات مستقل وابسته به رئیس جمهور در هر یک از سطوح تقسیمات کشوری در یک واحد سازمانی ادغام و تحت مدیریت واحد قرار می گیرند.
موارد استثناء از حکم اخیر این ماده با تأیید سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد.
اجازه ایجاد واحدهای سازمان اداره کل جهاد کشاورزی جنوب فارس و اداره کل صنعت، معدن و تجارت جنوب فارس به مرکزیت شهرستان لار مستثی شدن سازمان دامپزشکی کشور و سازمان جنگلها، مراتع و آبخیزداری کشور از شمول حکم ماده (۳۰) قانون مدیریت خدمات کشوری اجازه ایجاد واحد سازمانی تحت عنوان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری سیستان به مرکزیت شهرستان زابل اجازه ایجاد اداره حفاظت محیط زیست در شهرستان همدان مستثنی شدن سازمان اوقاف و امور خیریه از حکم ماده ( ۳۰ ) قانون مدیریت خدمات کشوری اجازه ایجاد اداره سازمان حفاظت محیط زیست در شهرستان های اسکو، ملکان، عجب شیر، هریس، مانه و سملقان اجازه ایجاد اداره کار و امور اجتماعی در شهرستان های زهک و کنارک از توابع استان سیستان و بلوچستان اجازه ایجاد اداره صنایع و معادن در شهرستان بم اجازه ایجاد اداره مسکن و شهرسازی در چهل و دو شهرستان جدید اجازه تاسیس اداره صنایع و معادن در شهرستان ری به وزارت صنایع و معادن مستثنی شدن واحدهای سازمانی موجود مؤسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران از شمول حکم ماده ( ۳۰ ) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب ۱۳۸۶ اجازه تبدیل نمایندگی سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری شهرستان دامغان به اداره تغییرنام اداره کل چای شمال به سازمان چای شمال و تعیین وظایف آن مستثنی شدن واحدهای استانی نهضت سوادآموزی از طرح تجمیع مدیریتهای استانی وزارت آموزش و پرورش
ماده ۳۱ ـ دستگاههای اجرائی مکلفند تشکیلات تفصیلی خود را با رعایت مفاد ماده (۲۹) تهیه و یک نسخه از آن را به سازمان ارسال دارند. سازمان موظف است حداکثر ظرف مدت سه ماه از تاریخ وصول پیشنهاد، مغایرت و یا عدم مغایرت با الگوها، ضوابط و شاخصهای مذکور را اعلام نماید. دستگاههای اجرائی ذی ربط موظفند پس از اصلاح موارد مغایر، تأییدیه سازمان را کسب نمایند.
رای شماره ۲۴۴۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال ماده (۱۱) آیین نامه اجرایی بند «الف» تبصره (۱۹) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور (موضوع تصویب نامه شماره ۱۵۴۹۲/ت۵۹۷۴۸هـ مورخ ۱۴۰۱/۰۲/۰۴ رأی شماره۲۴۴۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده ۱۱ آیین نامه اجرایی بند الف تبصره۱۹ قانون بودجه سال۱۴۰۱ کل کشور مصوب ۱۴۰۱/۱/۲۴ هیأت وزیران در خصوص جابجایی نیروهای مازاد در دستگاههای اجرایی تابع
رأی ﺷﻤﺎره ۱۱۸۶ ﻫﯿﺄت ﻋﻤﻮﻣﯽ دﯾﻮان ﻋﺪاﻟﺖ اداری ﺑﺎ ﻣﻮﺿﻮع:ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ۸۸۱۴۰ مورخ ۱۲/۱۸/ ۱۴۰۰ وزارت تعاون ﮐﺎر و رﻓﺎه اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﮐﻪ ﺑﺮ اﺳﺎس آن ﻣﺮﮐﺰ ﺣﺮاﺳت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به سازمان حراست ارتقاء یافته، ابطال شد رأی شماره ۱۹۱۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۷ مصوبات مدیران ارشد وزارت صنعت، معدن و تجارت استان گیلان در گردهمایی مورخ ۲۲ و ۲۳ آبان ۱۳۹۵ رأی شماره ۱۳۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال مصوبه ناظر بر تشکیل شورای ساماندهی سبکهای رزمی و دستورالعمل تعیین ضوابط و شرایط فعالیت سبکهای رشتههای مختلف رزمی در جمهوری اسلامی ایران
ماده ۳۲ ـ هر یک از کارمندان دستگاههای اجرائی، متصدی یکی از پستهای سازمانی خواهند بود و هرگونه به کارگیری افراد و پرداخت حقوق بدون داشتن پست سازمانی مصوب پس از یک سال از ابلاغ این قانون ممنوع است.
رأی شماره ۱۶۹۲۹۹۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال فراز دوم بند ۶ جزء ۳ دستورالعمل اجرای بودجه و تنظیم موافقت نامه های اعتبارات هزینه ای و تملک دارایی های سرمایه انسانی سال ۱۳۹۹ رأی شماره ۹۸۹۷۷۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال مجوز شماره ۳۴۰۸۱/ ۰۱۱/د م ـ ۱۴۰۱/۶/۲۳ سازمان اداری و استخدامی کشور که بر اساس آن به کارگیری نیرو در وزارت آموزش و پرورش محدود به جذب آن از مخازن سرمایه انسانی مراکز مشخصی شده و به محرومیت افراد دیگر از امکان بهره مندی از فرصت به کارگیری در آموزش و پرورش منجر گردیده است رأی شماره ۶۰۴۵۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال قسمت مربوط به شرط اشتغال در حداقل دو پیمان مندرج در تبصره ۴ ماده ۱ ابلاغیه شماره ۱۰۰۶ ـ ۲/۲۰ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ وزیر نفت رأی شماره ۲۶۱۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال حکم مقرر در ماده ۶ و تبصره های ۱ و ۲ و همچنین ماده ۱۱ تفاهم نامه مورخ ۱۴۰۱/۱/۹ وزارت کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور که در رابطه با نیروهای مازاد وزارت کشور به صورت علی الاطلاق و با تصریح کارکنان قرارداد کار معین تعیین تکلیف کرده
رأی شماره های ۱۰۰۸الی ۱۰۳۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال ۱ـ بند ۲ قسمت (ج) بخشنامه شماره ۷۱۰/۲۰ ـ ۱۴۰۰/۵/۱۲ وزارت آموزش و پرورش، ۲ـ ماده۲ و بندهای ۳ و ۴ آن از دستورالعمل نحوه اجرای بند (د) تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ به شماره ۱۳۷۵۸ ـ ۱۴۰۰/۳/۱۹ مصوب سـازمان اداری و استخـدامی و سازمـان برنامه و بودجه کشور و ۳ـ بند ۳ بخشنامه شماره ۱۴۰۰/۸۰۹۲۰۷۱ ـ ۱۴۰۰/۶/۱۱ اداره کل آموزش و پرورش استان فارس رأی شماره ۳۱۰۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۴ تصویبنامه مورخ ۱۳۹۷/۷/۱۰ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور که به موجب نامه شماره ۵۳۳۵۵۵ مورخ ۱۳۹۷/۱۰/۰۲ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ شده است در خصوص جابجایی نیروهای قرارداد انجام کار معین رای شماره ۲۳۴۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده (۵) آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شهید و جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر رأی شماره ۶۶۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۳۵ و ۳۰ و ۳۹ بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی رأی شماره ۹۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: تعارض آراء شعب هشتم و دهم تجدیدنظر و شعبه پنجاهم دیوان عدالت اداری درخصوص جذب و بکارگیری افراد در دستگاه های اجرایی
تبصره ـ دستگاههای اجرائی می توانند در شرایط خاص با تأیید سازمان تا ده درصد (۱۰%) پستهای سازمانی مصوب، بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب افرادی را به صورت ساعتی یا کار معین برای حداکثر یک سال به کار گیرند.
رأی ﺷﻤﺎره ۱۱۶۳ ﻫﯿﺄت ﻋﻤﻮﻣﯽ دﯾﻮان ﻋﺪاﻟﺖ اداری ﺑﺎ ﻣﻮﺿﻮغ : ﺗﺒﺼﺮه ۲ ﻣﺎده ۱۴۰ آﯾین ﻧﺎﻣﻪ اجرایی مدارس ﻣﺼﻮب ﺟﻠﺴﻪ ﻣﻮرخ ۱۰ /۵ /۱۴۰۰ ﮐﻤﯿﺴﯿﻮن ﻣﻌﯿﻦ ﺷﻮرای ﻋﺎﻟﯽ آﻣﻮزش و ﭘﺮورش ﮐﻪ ﻣﺘﻀﻤﻦ ﺗﺠﻮﯾﺰ ﺑﻪ ﮐﺎرﮔﯿﺮی اﺷﺨﺎص ﭘﺲ از ﺗﺼﻮﯾﺐ ﺷﻮرای ﻣﺪرﺳه و ﺑﺪون رﻋﺎﯾﺖ ﺿﻮاﺑﻂ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ اﺳﺖ، از تاریخ ﺗﺼﻮﯾﺐ اﺑﻄﺎل شد رای شماره ۱۱۷۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۵۶۴۵۱-۱۳۹۹/۱۲/۲۵ سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری به قراردادی
نظر رییس مجلس شورای اسلامی در خصوص مصوبه هیئت وزیران با شماره ۸۱۸۴۳/ت ۶۰۱۵۱هـ مورخ ۱۴۰۱/۰۵/۱۵ با موضوع اصلاح آیین نامه اجرایی قانون نظام رتبه بندی معلمان رأی شماره ۱۴۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال تبصره ۱ بند ۱ از بخش ۵ دستورالعمل تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور رای شماره ۲۳۴۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده (۵) آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شهید و جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر رای شماره ۱۶۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۱ بخشنامه شماره ۲۰۰/۹۲/۱۶۱۲۹ ـ ۱۳۹۲/۰۹/۱۹ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور دستورالعمل سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین (مشخص) با کارمندان پیمانی رای شماره ۱۷۴۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری (در طرح دعوای تبدیل وضعیت استخدامی لازم است علاوه بر دستگاه اجرایی، سازمان اداری و استخدامی کشور نیز طرف دعوا قرار گیرد) رای شماره ۱۰۸۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۲۸ و ۳۹ و ۱۹ دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست اشخاص به خواسته الزام به پرداخت حقوق و دستمزد به طرفیت اداره کل بهزیستی رأی شماره ۵۲۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم الزام به تخصیص شناسه کارمندی به نیروهای قراردادی که بدون اخذ مجوز از سازمان اداری استخدامی به کارگیری شده است رأی شماره ۳۰۱ الی ۳۱۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع عدم قبول سمت سازمان بازرسی کل کشور در شکایت مطروحه توسط آن سازمان در شعب دیوان عدالت اداری رأی شماره ۱۳۳۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعبه ۵۰ بدوی و شعب پنجم و بیست و پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری رأی شماره ۶۶۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۳۵ و ۳۰ و ۳۹ بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی رأی شماره ۲۱۶۴ ـ ۲۱۶۳ ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری و عدم جواز تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی در دستگاه اجرایی رأی شماره های ۲۱۶۳ - ۲۱۶۴ هیـأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادره شده از شعب ۴۵ و ۵۰ و ۲۸ و ۳۶ و ۴۱ دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی شرکتی به قرارداد کار معین در دستگاههای اجرایی رأی شماره های ۱۳۸۰ الی ۱۳۹۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع تعارض در آراء برخی شعب دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان متقاضی انتقال از کلان شهرها نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۱۰۷۴۴۱/ت۴۴۴۴۴ک مورخ ۱۳۹۱/۵/۲۸ با موضوع «فسخ قرارداد با شرکتهای خدماتی» نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۹۴۷۴۹/ت۴۷۶۴۳هـ مورخ ۱۳۹۱/۵/۱۴ با موضوع «اجازه انعقاد قرارداد کار به وزارت صنعت، معدن و تجارت» نظر رییس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۱۲۴۸۶۹/۴۵۱۱۷ مورخ ۱۳۸۹/۶/۶ با موضوع «مصوبات استانی هیأت وزیران برای برخی از طرح های خدماتی استان همدان نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در مورد تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۲۵۸۷۵۸/۴۴۱۸۴ مورخ ۱۳۸۸/۱۲/۲۴ با موضوع «مصوبات استانی هیأت وزیران برای برخی از طرح های خدماتی در استان خراسان جنوبی» نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۵۰۸۰۷ /۴۴۶۶۲ مورخ ۱۳۸۹/۳/۵ با موضوع «مصوبات استانی هیأت وزیران برای برخی از طرح های خدماتی استان کهکیلویه و بویراحمد»
ماده ۳۳ ـ تنظیم تشکیلات داخلی واحدهایی از دستگاههای اجرائی که براساس قیمت تمام شده (موضوع ماده «۱۶» این قانون) اداره می شود برعهده آنها بوده و نسخه ای از تشکیلات خود را جهت تطبیق با ضوابط به سازمان ارسال خواهند داشت. ماده ۳۴ ـ تنظیم شرح وظایف و ایجاد هرگونه واحد و پست سازمانی در دستگاههای اجرائی صرفاً در چهارچوب وظایف قانونی مصوب آنها مجاز می باشد. سازمان مکلف به نظارت بر حسن انجام این کار می باشد. ماده ۳۵ ـ کلیه دستگاههای اجرائی موظفند در چهارچوب احکام این فصل حداکثر ظرف مدت یک سال نسبت به پیشنهاد اصلاح ساختار سازمانی خود اقدام نمایند. تبصره ـ پستهای مورد نیاز واحدهای مستقر در شهرستانها و بخشهای توسعه نیافته و کمتر توسعه یافته و جدیدالتأسیس از سرجمع پستهای موضوع ماده (۲۹) این قانون تأمین خواهد شد. درصورت نبود پست بلاتصدی برای واحدهای فوق الذکر دولت موظف است با رعایت احکام این فصل پست جدید ایجاد نماید. فصل پنجم ـ فناوری اطلاعات و خدمات اداری ماده ۳۶ ـ دستگاههای اجرائی موظفند فرآیندهای مورد عمل و روشهای انجام کار خود را با هدف افزایش بهره وری نیروی انسانی و کارآمدی فعالیتها نظیر سرعت، دقت، هزینه، کیفیت، سلامت و صحت امور و تأمین رضایت و کرامت مردم و براساس دستورالعمل سازمان تهیه و به مورد اجراء گذارند و حداکثر هر سه سال یک بار این روشها را مورد بازبینی و اصلاح قرار دهند.
مصوبه شورای عالی اداری در خصوص شناسه خدمت مصوبه شورای عالی اداری درخصوص اصلاح و بهبود فرآیند ها، افزایش بهره وری، کاهش هزینه و زمان انجام کار و حفظ افزایش رضایت مندی مردم از خدمات دولتی
تبصره ـ میزان بهره وری و کارآمدی فعالیتها، صحت امور و رضایت مردم از خدمات دولتی براساس شاخصهایی که با پیشنهاد دستگاههای اجرائی به تأیید سازمان می رسد، سالیانه توسط سازمان با همکاری دستگاههای ذی ربط مورد اندازه گیری قرار گرفته و نتایج آن در ارزیابی عملکرد آنها لحاظ می شود. ماده ۳۷ ـ دستگاههای اجرائی موظفند با هدف بهبود کیفیت و کمیت خدمات به مردم و با رعایت دستورالعمل های ذی ربط اقدامات زیر را به ترتیب انجام دهند:
مصوبه شورای عالی اداری در خصوص شناسه خدمت
۱ ـ اطلاع رسانی الکترونیکی درخصوص شیوه ارائه خدمات همراه با زمان بندی انجام آن و مدارکی که متقاضی باید ارائه نماید. ۲ ـ ارائه فرمهای مورد نیاز جهت انجام خدمات از طریق ابزار و رسانه های الکترونیکی. ۳ ـ ارائه خدمات به شهروندان به صورت الکترونیکی و حذف لزوم مراجعه حضوری مردم به دستگاه اجرائی برای دریافت خدمت.
بخشنامه تعرفه ارائه خدمات الکترونیکی امور ثبتی سازمان ثبت اسناد و املاک کشور با استفاده از ظرفیت دفاتر اسناد رسمی
تبصره ـ مدت زمان اجراء بندهای (۱) و (۳) این ماده از تاریخ تصویب این قانون به ترتیب یک، دو و سه سال تعیین می گردد. ماده ۳۸ ـ به منظور تسریع و سهولت در ارائه خدمات به مردم، واحدهای خدمات رسانی الکترونیکی از طریق بخش دولتی و غیردولتی در مراکز شهرستانها ایجاد می گردد. کلیه دستگاههای اجرائی موظفند حداکثر تا پایان سال ۱۳۸۷ انجام آن دسته از خدماتی که از این طریق قابل ارائه می باشد را توسط این مراکز ارائه نمایند. دستورالعمل اجرائی این ماده به تصویب شورای عالی اداری می رسد. ماده ۳۹ ـ دستگاههای اجرائی موظفند به منظور صرفه جویی و بهره برداری مناسب از ساختمانها و فضاهای اداری و جلوگیری از تشریفات زائد و هزینه های غیرضرور و فراهم آوردن موجبات ایمنی و سلامت شغلی کارمندان براساس ضوابط و استانداردهای به کارگیری فضاها، تجهیزات و ملزومات اداری که توسط سازمان تهیه و ابلاغ می گردد، اقدام نمایند.
مصوبه شورای عالی اداری در خصوص بهره برداری مطلوب، از ساختمان ها و اراضی در اختیار دستگاه های اجرایی، تخصیص مناسب فضای اداری و کاهش هزینه های ناشی از تأمین، بهره برداری و نگهداری ساختمان های دولتی
تبصره ـ کلیه دستگاههای اجرائی موظفند حداکثر ظرف مدت یک سال ساختمانهای مورد استفاده خود را با استانداردهای یاد شده تطبیق داده و فضاهای مازاد را حسب مورد در استانها به ادارات کل اقتصادی و دارایی استان و در مرکز به وزارت امور اقتصادی و دارایی اعلام نمایند تا از طریق این وزارتخانه حسب مورد با تصویب هیأت وزیران و یا شورای برنامه ریزی و توسعه استان دستگاههای بهره بردار آن تعیین گردد.
درصورتی که در مهلت تعیین شده دستگاههای اجرائی اقدام نکنند ذی حسابان موظفند فضاهای مازاد را به وزارت یا اداره کل متبوع جهت اقدام به ترتیب فوق اعلام نمایند. ماده ۴۰ ـ به منظور ایجاد زیرساخت اطلاعاتی و تمرکز امور مربوط به استفاده از فناوری اطلاعات در خدمات اداری، دولت موظف است از طریق سازمان ثبت احوال و شرکت پست جمهوری اسلامی ایران و مشارکت کلیه دستگاههای اجرائی پایگاه اطلاعات ایرانیان را طراحی، ساماندهی و اجراء نماید. تبصره ۱ ـ این پایگاه با استفاده از شماره ملی و کد پستی از طریق ساماندهی، هدایت و اتصال داده ها و اطلاعات موجود دستگاهها تشکیل می گردد. تبصره ۲ ـ کلیه دستگاههای اجرائی موظفند تا پایان سال ۱۳۸۶ پایگاههای اطلاعات داده های مربوط به خود را با استفاده از شماره ملی و کد پستی آماده نمایند. تبصره ۳ ـ آئین نامه این ماده توسط سازمان تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
آیین نامه اجرایی ماده (۴۰) قانون مدیریت خدمات کشوری
تبصره ۴ ـ سازمان مسؤول پیگیری و نظارت بر حُسن انجام تکالیف مصرح در این ماده می باشد. هرگونه ارائه خدمات و برقراری ارتباط با مراجعانی که نیاز به شناسایی افراد و آدرس محل استقرار آنها می باشد از سال ۱۳۸۸ بدون استفاده از شماره ملی و کدپستی توسط دستگاههای اجرائی ممنوع می باشد. فصل ششم - ورود به خدمت
نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۱۳۱۹۲۹/ت۴۷۲۳۳ن مورخ ۱۳۹۰/۷/۳ با موضوع «اصلاح آیین نامه سازمان تعزیرات حکومتی»
ماده ۴۱ ـ ورود به خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی که داوطلب استخدام در دستگاههای اجرائی می باشند براساس مجوزهای صادره، تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصتها انجام می شود.
رأی شماره ۲۲۰۴۹۷۸ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال بند ب ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ـ ابطال بند ج سایر امتیازات شماره ۳ در صفحه ۵ دفترچه راهنمای نهمین امتحان مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور رأی شماره ۲۲۰۲۶۲۸ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال اطلاعیه شماره ۴ آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه در سال ۱۴۰۰ در خصوص امتیاز ۲ درصد به ازای هر فرزند رأی شماره ۶۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع «بند ۶ بخش دوم در خصوص شرط عدم اشتغال به کار رسمی و نداشتن تعهد خدمت، شرط ارائه تعهد محضری مبنی بر ادامه کار فرد بومی جذب شده در شهر مربوطه همچنین عدم تقاضای انتقال در مدت معین موضوع قسمت (ب) بخش پنجم و بند (ج) بخش پنجم دفترچه راهنمای آزمون تامین نیروی انسانی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی در اسفند ماه ۱۴۰۰ که متضمن اختصاص اولویت و امتیاز ویژه برای افرادی است که سابقه خدمت شرکتی، پروژه ای یا نظام وظیفه در بنیاد مسکن انقلاب اسلامی داشته اند از تاریخ تصویب ابطال شد.»
رأی شماره ۶۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع «بند ۶ بخش دوم در خصوص شرط عدم اشتغال به کار رسمی و نداشتن تعهد خدمت، شرط ارائه تعهد محضری مبنی بر ادامه کار فرد بومی جذب شده در شهر مربوطه همچنین عدم تقاضای انتقال در مدت معین موضوع قسمت (ب) بخش پنجم و بند (ج) بخش پنجم دفترچه راهنمای آزمون تامین نیروی انسانی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی در اسفند ماه ۱۴۰۰ که متضمن اختصاص اولویت و امتیاز ویژه برای افرادی است که سابقه خدمت شرکتی، پروژه ای یا نظام وظیفه در بنیاد مسکن انقلاب اسلامی داشته اند از تاریخ تصویب ابطال شد.»
رأی شماره ۱۰۷۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۵ از آگهی استخدام پیمانی استانداری خراسان شمالی در سال ۱۳۹۰ رأی شماره ۱۹۷۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۴ امتیازات و سهمیه های قانون در خصوص اعطای امتیاز به کارکنان قراردادی از دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در سال ۱۳۹۵ رأی شماره ۱۷۰۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به رأی شماره ۱۶۲۷ الی ۱۶۲۹ مورخ ۱۳۹۷/۰۷/۱۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری رأی شماره ۱۲۲۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بند (۲) از قسمت امتیازات و سهمیههای قانونی دفترچه سومین آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی رأی شماره ۳۳۲۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بند یک ردیف امتیازات و سهمیههای قانونی (با موضوع اعطای امتیاز به افراد بومی به صورت مطلق) از دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش رأی شماره های ۲۳۵۸ و ۲۳۵۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بخش چهارم دفترچه راهنمای ثبت نام پنجمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی کشور در تیر ماه ۱۳۹۷ رأی شماره ۱۴۵۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال معافیت مشمولین استخدامی ۲۵% ایثارگران از شرکت در آزمونهای استخدامی رأی شماره ۱۵۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده ۲۷ بخشنامه شماره ۹۷۵۷/ ۹۳/ ۲۰۰ - ۱۹/ ۷/ ۱۳۹۳ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور رأی شماره های ۲۰۸۲ الی ۲۰۸۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بند «ت» قسمت ۹ دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدامی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی سال ۱۳۹۶ رأی شماره ۱۹۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند (الف) ردیف امتیازات و سهمیه های قانونی از دفترچه راهنمای ثبت نام چهارمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی در شهریور ماه ۱۳۹۶ با عنوان امتیاز بومی بودن رأی شماره های ۱۸۴۹ الی ۱۸۵۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۶ صورتجلسه مورخ ۱۳۹۶/۰۲/۱۸ فی مابین بنیاد شهید امور ایثارگران و سازمان بنادر و دریانوردی در مورد سهمیه استخدامی ایثارگران و عدم ابطال بند ۷ صورتجلسه مذکور رأی شماره ۱۴۱۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۴ دستورالعمل بانک مرکزی در خصوص اعمال شرایط بومی بودن در آزمون استخدامی سال ۱۳۹۴ رأی شماره ۱۲۶۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال قسمتی از مجوزهای استخدامی به شماره ۴۰۹۹۴ /۹۱ /۲۲۰ - ۲۵ /۱۰ /۱۳۹۱ و ۶۲۳۵ /۱۱۰ /دم - ۱ /۱۲/ ۱۳۹۶ معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و صندوق حمایت از پژوهشگران و فناوران کشور رأی شماره ۷۴۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال ماده ۲۸ بخشنامه شماره ۹۷۵۷/ ۹۳/ ۲۰۰ـ ۱۹/۷/ ۱۳۹۳ جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور [سازمان امور اداری و استخدامی کشور] رأی شماره ۹۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: تعارض آراء شعب هشتم و دهم تجدیدنظر و شعبه پنجاهم دیوان عدالت اداری درخصوص جذب و بکارگیری افراد در دستگاه های اجرایی نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» نظر رییس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۱۲۴۸۶۹/۴۵۱۱۷ مورخ ۱۳۸۹/۶/۶ با موضوع «مصوبات استانی هیأت وزیران برای برخی از طرح های خدماتی استان همدان نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در مورد تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۲۵۸۷۵۸/۴۴۱۸۴ مورخ ۱۳۸۸/۱۲/۲۴ با موضوع «مصوبات استانی هیأت وزیران برای برخی از طرح های خدماتی در استان خراسان جنوبی» بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری درخصوص تأمین نیروی انسانی با اولویت انتخاب و جذب داوطلبان بومی در برخی استانهای کشور
ماده ۴۲ ـ شرایط عمومی استخدام در دستگاههای اجرائی عبارتند از:
رأی شماره ۴۱۸۳۵۶ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع ۱ـ عدم (ابطال تبصره ۸ جزء ۳ بند ۲ـ۱ـ۴ از فصل دوم مجموعه مقررات استخدامی کارمندان صنعت نفت مصوب ۱۳۹۵) ۲ـ عدم (ابطال پاراگراف چهارم از بند ۳ـ۲ـ۲ از ضوابط تحصیلی در دفترچه استخدامی وزارت نفت در سال ۱۴۰۱) ۳ـ عدم (ابطال تبصره ماده ۲۶ بخشنامه ۲۴۵۱۰ – ۱۴۰۰/۵/۱۰ سازمان اداری و استخدامی کشور و ماده ۲۵ بخشنامه ۱۰۱۲۴۳ مورخ ۹ /۱۲ /۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی کشور) رأی شماره ۲۸۰۱۷۵۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال قسمت ۴ از بند ۳-۲-۲ از ضوابط دفترچه آزمون استخدامی شرکت های تابعه وزارت نفت در سال ۱۴۰۱ (که بیان داشته داوطلبان استخدام بایستی با بالاترین مقطع تحصیلی اخذ شده طبق نیازمندی های اعلام شده در آزمون استخدامی شرکت نمایند و افراد دارای مقطع تحصیلی بالاتر امکان شرکت در آزمون استخدامی در مقطع تحصیلی پایین تر را نخواهند داشت)
رأی شماره ۲۵۰۷۵۷۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال تعاریف مؤسسه مجری و ارزیابی تکمیلی و مراکز ارزیابی از ماده ۱، ابطال تبصره ۱ ماده ۱۸ و ابطال ماده ۲۴ از دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی، تخصصی و اختصاصی برای استخدام افراد در دستگاه های اجرایی (ابلاغی به موجب بخشنامه شماره ۱۰۱۲۴۳ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۹ معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور) رأی شماره ۱۷۳۶۵۰۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال شرط معدل و شرط نوع دانشگاه (اعم از دولتی و غیردولتی) از آگهی جذب و استخدام سازمان بازرسی کل کشور در سال ۱۴۰۱ شماره رأی ۲۸۴۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: تبصره ۱ بند ۴ شرایط استخـدام آزمون بانک توسعه تعـاون در سـال ۱۳۹۱ رای شماره (۶۴) هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال جزء ۱ بند ۲ شرایط اختصاصی برخی از دستگاههای اجرایی کشور (بانک ملی ایران) از دفترچه آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی در سال ۱۳۹۷ رای شماره ۱۹۶۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند (د) ماده ۳ دستورالعمل موضوع ماده ۵ آییننامه اجرایی ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع بخشنامه شماره ۱۴۴۱۸۹ـ ۱۳۹۷/۳/۲۸ سازمان اداری و استخدامی کشور رأی شماره ۱۹۶۱/۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع رأی اصلاحی در خصوص ابطال بند "د" ماده ۳ دستورالعمل موضوع ماده ۵ آیین نامه اجرایی ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع بخشنامه شماره ۱۴۴۱۸۹ مورخ ۱۳۹۷/۰۳/۲۸ سازمان اداری و استخدامی کشور رای شمارههای ۹۶۴ الی ۹۶۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص(ابطال: ۱ـ تصویبنامه شماره ۲۲۶۷۲۵ـ۱۳۹۸/۴/۳۱ شورای عالی اداری،
۲ـ بند ۳ ماده ۳ تصویبنامه شماره ۲۰۶/۹۳/۱۱۸۵۱ـ۱۳۹۳/۹/۵ شورای عالی اداری، ۳ـ تبصره ۳ بند ۲ تصویبنامه شماره ۱۳۵۱۸۲۴ـ۱۳۹۶/۵/۳۰ شورای عالی اداری، ۴ـ مصوبه شماره ۱۶۵۷۳۶۳ـ۱۳۹۶/۱۱/۴ سازمان اداری و استخدامی کشور) رأی شماره ۳۱۶۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال شیوه نامه بررسی اسناد و مدارک و انجام مصاحبه استخدامی مستخدمان پیمانی آموزش و پرورش سال ۱۳۹۵ رأی شماره ۹۰۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به رأی شماره ۱۳۱۲ - ۱۳۹۷/۰۵/۰۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری رأی شماره ۱۷۴۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند (هـ) ماده (۳) تصویب نامه شماره ۲۰۶/۴۸۸۹۲ ـ ۱۳۹۴/۴/۶ شورای عالی اداری موضوع ضوابط تأمین دستیاران ستادی دستگاههای اجرایی کشور رأی شماره ۱۶۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال قید (قبولی در آزمون) مصرح در بند ۷ بخشنامه شماره ۱۳۵۹۸ /۹۲ /۲۰۰ ـ ۱ /۸ /۱۳۹۲ جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری»
الف ـ داشتن حداقل سن بیست سال تمام و حداکثر چهل سال برای استخدام رسمی و برای متخصصین با مدرک تحصیلی دکتری چهل و پنج سال.
رأی شماره ۴۱۵۲۶۳ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع عدم ابطال تبصره ۳ و بند ماده ۱۱ مربوط به شروط سنی و آگهی استخدامی اعمال ماده ۱۳ رأی شماره ۲۵۰۷۳۳۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال شرط سنی از بند ۱۱ بخش دوم دفترچه هشتمین آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی آبان ماه سال ۱۳۹۹
رأی شماره ۲۰۴۷۸۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بند ۱۱ دفترچه راهنمای ثبت نام در نهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی کشور در سال ۱۴۰۰ رأی شماره ۳۸۱۷۲۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۶ از شرایط عمومی و اختصاصی آگهی استخدامی بانک توسعه تعاون در سال ۱۳۹۱ رأی شماره ۲۶۲۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال شرط حداکثر ۲۸ سال سن در شرایط و ضوابط پذیرش دانشجوی کارشناسی ارشد ناپیوسته دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری در سال ۱۴۰۱ و اصلاح آن در سال ۱۴۰۲ رأی شماره ۱۴۹۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بندهای ۲، ۳ و ۳ [۴] از قسمت شرایط اختصاصی استخدام در اطلاعیه مورخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۹ سازمان سنجش آموزش کشور درباره اصلاحات و تمدید مجدد مهلت ثبت نام آزمون استخدام پیمانی دیوان محاسبات کشور در سال ۱۴۰۰ رأی شماره ۳۲۴۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع «عبارت«میزان مدت خدمت ضرورت» از تبصره ۲ بند ۱۱ بخش دوم دفترچه هشتمین دوره آزمون فراگیر استخدامی دستگاههای اجرایی در سال ۱۳۹۹ ابطال شد.» رأی شماره ۳۱۷۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال شرط سنی حداکثر ۲۸ سال شرایط و ضوابط پذیرش دانشجو در دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری قوه قضاییه در دفترچه انتخاب رشته آزمون کارشناسی ارشد ناپیوسته سال ۱۴۰۰
ب ـ داشتن تابعیت ایران. ج ـ انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان.
رأی شماره ۳۲۴۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع «عبارت«میزان مدت خدمت ضرورت» از تبصره ۲ بند ۱۱ بخش دوم دفترچه هشتمین دوره آزمون فراگیر استخدامی دستگاههای اجرایی در سال ۱۳۹۹ ابطال شد.»
د ـ عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر. ه ـ ـ نداشتن سابقه محکومیت جزائی مؤثر. و ـ دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاهی و یا مدارک همتراز (برای مشاغلی که مدارک همتراز در شرایط احراز آنها پیش بینی شده است).
رأی شماره ۶۴۴۹۴۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند مربوط به تعیین حداکثر سن ۲۹ سال برای مقطع کارشناسی در جدول شماره ۲ دفترچه آزمون استخدامی گروه ملّی صنعتی فولاد ایران و بند مربوط به شرط معدل مقطع کارشناسی در جدول شماره ۵ دفترچه آزمون استخدامی مذکور شماره رأی ۲۸۴۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: تبصره ۱ بند ۴ شرایط استخـدام آزمون بانک توسعه تعـاون در سـال ۱۳۹۱ رأی ﺷﻤﺎره ۲۴۶۲ ﻫﯿﺄت ﻋﻤﻮﻣﯽ دﯾﻮان ﻋﺪاﻟﺖ اداری ﺑﺎ ﻣﻮﺿوع: ﻗﺴﻤﺖ اول اﻃﻼﻋﯿﻪ ﺗﺴﻬﯿﻞ در ﺷﺮاﯾﻂ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﻧﯿﺮوﻫﺎی ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎری ﺷﺎﻏﻞ در ﻓﻌﺎﻟﯿﺘﻬﺎی ﻣﺴﺘﻤﺮ و ﻏﯿﺮﭘروژه ای وزارت ﻧﻔﺖ ﮐﻪ ﻣﺘﻀﻤﻦ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﻌﺪل ۱۴ ﺑﺮای دارﻧﺪﮔﺎن ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ اﺳﺖ. و قسمت دوم اطلاعیه مزبور نیز که متضمن تعیین حداقل معدل ۱۵ برای دارندگان مدرک کارشناسی ارشد و دکتری است. در حدی که لزوم برخورداری از حداقل معدل مزبور را به واحدهای غیرعملیاتی وزارت نفت هم تسری داده ابطال شد رأی شماره ۱۲۹۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال قسمتی از تذکر ۲ از تذکرات مهم از دفترچه هفتمین امتحان مشترک و فراگیر دستگاههای اجرایی کشور در آبان سال ۱۳۹۸ مبنی بر اینکه صرفاً عین عناوین و گرایشهای تحصیلی مندرج در آگهی استخدام ملاک عمل قرار داده میشود در خصوص شرکت کنندگان آزمون استخدامی مورخ ۱۳۹۶/۱۰/۰۱ دانشگاههای علوم پزشکی مبنی بر همتراز کردن رشته «مهندسی تکنولوژی تاسیسات حرارتی و برودتی» با رشته «مهندسی تاسیسات حرارتی و برودتی» حکم به ورود شکایت صحیح می باشد رای شماره های ۱۳۵۸ الی ۱۳۷۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال تذکر (۲) بخش هفتم دفترچه ششمین آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی کشور بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری درخصوص شرایط استخدام دارندگان مدارک تحصیلی معادل
ز ـ داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند براساس آئین نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد.
رأی شماره ۹۹۳۵۳۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ۱ - شیوه نامه بررسی اسناد، مدارک و انجام مصاحبه استخدامی معرفی شدگان چند برابر ظرفیت وزارت آموزش و پرورش از محل هشتمین آزمون مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی در دی ماه سال ۱۳۹۸ (موضوع بخشنامه شماره ۴۹ /۷۱۰ مورخ ۱۲ /۱۱ /۱۳۹۹ معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش) ۲ - الزام به پذیرش و استخدام رأی شماره ۱۰۵۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: آن قسمت از بند ۸ اطلاعیه آزمون استخدام پیمانی سال ۱۳۹۷ اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان که بر اساس آن هزینه های مربوط به معاینات پزشکی بر عهده داوطلب قرار گرفته است، به علت مغایرت با قانون و خروج از حدود اختیارات مقام وضع کننده ابطال شد
رأی شماره ۳۱۶۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال شیوه نامه بررسی اسناد و مدارک و انجام مصاحبه استخدامی مستخدمان پیمانی آموزش و پرورش سال ۱۳۹۵ رأی شماره ۱۸۴۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۳۸۰۸۸/۱۸۰/م/۹۵ ـ ۱۳۹۵/۱۲/۱۸ وزارت آموزش و پرورش در خصوص کاهش میزان قـد داوطلبین زن از ۱۵۵ به ۱۵۰ سانتی متر آیین نامه اجرایی بند (ز) ماده (۴۲) قانون مدیریت خدمات کشوری
ح ـ اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران. ط ـ التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران. تبصره ۱ ـ به کارگیری موقت و تعیین حقوق و مدت خدمت اتباع خارجی حسب قوانین و مقررات خاص خود انجام خواهد شد. تبصره ۲ ـ استخدام افراد در دستگاههای اجرائی در مشاغل تخصصی و کارشناسی و بالاتر منوط به احراز توانایی آنان در مهارتهای پایه و عمومی فناوری اطلاعات می باشد که عناوین و محتوای مهارتهای مذکور توسط سازمان تهیه و ابلاغ خواهد شد.
رأی شماره ۲۶۵۴۵۴۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بند ۱۱ نامه شماره ۱۰۲۵۲۸ ـ ۱۴۰۱/۱۲/۱۳ سازمان اداری و استخدامی کشور اعطایی به سارمان بهزیستی کشور در خصوص جذب ویژه مدیران
تبصره ۳ ـ استخدام ایثارگران و خانواده های آنان براساس قوانین مصوب مربوط به خود خواهد بود. تبصره ۴ ـ قوانین و مقررات گزینش به قوت خود باقی است. تبصره ۵ ـ به کارگیری افراد با مدرک تحصیلی دیپلم و یا با حداقل سن کمتر از رقم مذکور در این ماده در موارد یا مناطق خاص برای مدت زمان مشخص و برای فرزندان شهدا صرفاً در مشاغلی که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد مجاز می باشد.
اجازه استخدام بیست هزار نفر خدمتگزار در وزارت آموزش و پرورش اجازه استخدام نیروی انسانی با مدرک تحصیلی دیپلم در شغل محیط بانی به سازمان حفاظت محیط زیست
ماده ۴۳ ـ دستگاههای اجرائی می توانند درصورتی که در قوانین و مقررات قبلی مورد عمل خود شرایطی علاوه بر شرایط ماده (۴۲) این قانون داشته باشند، آن را ملاک عمل قرار دهند.
رای شماره (۶۴) هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال جزء ۱ بند ۲ شرایط اختصاصی برخی از دستگاههای اجرایی کشور (بانک ملی ایران) از دفترچه آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی در سال ۱۳۹۷ رأی شماره ۱۷۰۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به رأی شماره ۱۶۲۷ الی ۱۶۲۹ مورخ ۱۳۹۷/۰۷/۱۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری رأی شماره ۹۰۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به رأی شماره ۱۳۱۲ - ۱۳۹۷/۰۵/۰۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری رأی شماره ۱۸۲۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۳ شیوه نامه مصاحبه اختصاصی داوطلبان ورود به دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی مصوب مرکز برنامه ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در سال تحصیلی ۱۳۹۷ - ۱۳۹۶ و ضوابط مورد شکایت از دفترچه راهنمای ثبت نام و شرکت در آزمونهای سراسری سالهای ۱۳۹۶ و ۱۳۹۷ رأی شماره ۱۷۴۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند (هـ) ماده (۳) تصویب نامه شماره ۲۰۶/۴۸۸۹۲ ـ ۱۳۹۴/۴/۶ شورای عالی اداری موضوع ضوابط تأمین دستیاران ستادی دستگاههای اجرایی کشور
ماده ۴۴ (اصلاحی ۱۶ˏ۰۶ˏ۱۳۹۹) ـ به کارگیری افراد در دستگاههای اجرائی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی که به طور عمومی نشر آگهی می گردد و نیز امتحان یا مسابقه تخصصی امکانپذیر است. دستورالعمل مربوط به نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی به تصویب شورای توسعه مدیریت می رسد.
شورای توسعه مدیریت مکلف است برای جذب داوطلبان بومی شهرستانی به استثنای شهر تهران و مراکز استان ها اولویت قائل شود.
منظور از بومی شهرستان، متولد یا ساکن با سابقه حداقل ده سال سکونت در همان شهرستان می باشد.
رأی شماره ۶۴۹۱۳۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۱ مجوزهای شماره ،۸۲۹۸۰ ،۸۲۸۴۵ ،۸۲۸۴۲ ،۸۲۸۴۸ ،۸۲۸۴۶ ،۸۲۸۲۷ ،۸۲۸۲۸ ،۸۲۸۴۷ ،۸۲۹۷۹ ،۸۲۸۴۱ ،۸۲۹۸۳ ،۸۲۸۳۶ ،۸۲۸۳۱ ،۸۲۸۵۰ ،۸۳۳۵۴ ،۸۲۸۴۹ ،۸۲۸۴۴ ،۸۲۸۳۰ ،۸۲۸۲۹، ۸۲۸۳۳ ،۸۲۹۷۸ ،۸۲۸۳۸ ،۸۲۸۴۳ ،۸۲۸۲۶ ،۸۲۹۸۲ ،۸۲۸۳۹ ،۸۲۸۳۲ ،۸۲۸۴۰ ،۸۲۸۳۵ ،۸۲۸۳۷ و ۸۲۸۳۴ همگی مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۱۹ معاونت رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص استخدام ۱۵۰ نفر افراد واجد شرایط در جایگاه های سازمانی مدیریتی و کارشناسی کلیدی در دستگاه های اجرایی استان، از تاریخ تصویب رأی شماره ۲۵۰۷۵۷۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال تعاریف مؤسسه مجری و ارزیابی تکمیلی و مراکز ارزیابی از ماده ۱، ابطال تبصره ۱ ماده ۱۸ و ابطال ماده ۲۴ از دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی، تخصصی و اختصاصی برای استخدام افراد در دستگاه های اجرایی (ابلاغی به موجب بخشنامه شماره ۱۰۱۲۴۳ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۹ معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور) رأی شماره ۲۲۱۶۷۷۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۷ بخش چهارم دفترچه آزمون استخدامی متمرکز سال ۱۴۰۰ از جهت تعیین ضوابط مربوط به نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی به لحاظ خروج از حدود اختیار مرجع وضع رأی شماره ۲۲۰۴۹۷۸ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال بند ب ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ـ ابطال بند ج سایر امتیازات شماره ۳ در صفحه ۵ دفترچه راهنمای نهمین امتحان مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور رأی شماره ۲۲۰۲۶۲۸ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال اطلاعیه شماره ۴ آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه در سال ۱۴۰۰ در خصوص امتیاز ۲ درصد به ازای هر فرزند رأی شماره ۱۵۲۴۰۱۷ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال بند بومی گزینی دفترچه راهنمای آزمون استخدامی متمرکز سازمان تأمین اجتماعی سال ۱۴۰۱ رأی شماره ۲۶۱۵۳۰۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال تبصره ۴ ماده ۱ و تبصره ۱ ماده ۴ از آیین نامه اصلاحی استخدامی دهیاری های کشور (موضوع تصویب نامه شماره ۱۳۴۵۹۹/ت۵۸۷۵۶هـ ـ ۱۴۰۱/۷/۳۰ هیأت وزیران)
رأی شماره ۲۴۱۹۵۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع نقض رأی شماره۱۴۰۰۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۳۰۵۹ مورخ۱۴۰۰/۱۱/۲۳ هیأت عمومی دیوان عدالت درباره ی ابطال بند ۳ ماده۱ بخشنامه شماره ۳۶۹۴۸۸ مورخ ۱۳۹۹/۷/۲۷ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات وآیین دادرسی دیوان عدالت اداری
رأی شماره ۲۷۶۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: بند ۸/۱۵ آگهی استخـدام پیمانی سال ۱۳۹۱ دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان سمنان رای شماره ۲۷۱۲ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال جزء(۷) بند(ح) تصمیم نامه شماره ۴۸۰۱۸/۳۱۶۲۳ مورخ ۱۳۹۱/۲/۲۰ هیئت وزیران، نامه شماره۲۰۶۸۱۳/ ۴۸۰۱۸مورخ ۲۴ / ۱۰ / ۱۳۹۱ دبیر هیأت دولت و جزء ۲ـ۱ و ۲ـ۲ بند (ب) شیوه نامه بکارگیری نیروی انسانی اولویت دار توسط پیمانکاران صنعت نفت رای شماره ۲۴۴۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال ماده (۱۱) آیین نامه اجرایی بند «الف» تبصره (۱۹) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور (موضوع تصویب نامه شماره ۱۵۴۹۲/ت۵۹۷۴۸هـ مورخ ۱۴۰۱/۰۲/۰۴ رأی شماره۲۴۴۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده ۱۱ آیین نامه اجرایی بند الف تبصره۱۹ قانون بودجه سال۱۴۰۱ کل کشور مصوب ۱۴۰۱/۱/۲۴ هیأت وزیران در خصوص جابجایی نیروهای مازاد در دستگاههای اجرایی تابع
رأی شماره ۳۱۰۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۴ تصویبنامه مورخ ۱۳۹۷/۷/۱۰ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور که به موجب نامه شماره ۵۳۳۵۵۵ مورخ ۱۳۹۷/۱۰/۰۲ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ شده است در خصوص جابجایی نیروهای قرارداد انجام کار معین رای شماره (۶۴) هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال جزء ۱ بند ۲ شرایط اختصاصی برخی از دستگاههای اجرایی کشور (بانک ملی ایران) از دفترچه آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی در سال ۱۳۹۷ رای شماره ۱۷۴۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری (در طرح دعوای تبدیل وضعیت استخدامی لازم است علاوه بر دستگاه اجرایی، سازمان اداری و استخدامی کشور نیز طرف دعوا قرار گیرد) رأی شماره ۱۲۲۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بند (۲) از قسمت امتیازات و سهمیههای قانونی دفترچه سومین آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی رأی شماره ۱۴۵۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال معافیت مشمولین استخدامی ۲۵% ایثارگران از شرکت در آزمونهای استخدامی رأی شماره ۱۸۴۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۳۸۰۸۸/۱۸۰/م/۹۵ ـ ۱۳۹۵/۱۲/۱۸ وزارت آموزش و پرورش در خصوص کاهش میزان قـد داوطلبین زن از ۱۵۵ به ۱۵۰ سانتی متر رأی شماره های ۱۸۴۹ الی ۱۸۵۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۶ صورتجلسه مورخ ۱۳۹۶/۰۲/۱۸ فی مابین بنیاد شهید امور ایثارگران و سازمان بنادر و دریانوردی در مورد سهمیه استخدامی ایثارگران و عدم ابطال بند ۷ صورتجلسه مذکور رأی شماره های ۱۳۸۰ الی ۱۳۹۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع تعارض در آراء برخی شعب دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان متقاضی انتقال از کلان شهرها رأی شماره ۷۴۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال ماده ۲۸ بخشنامه شماره ۹۷۵۷/ ۹۳/ ۲۰۰ـ ۱۹/۷/ ۱۳۹۳ جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور [سازمان امور اداری و استخدامی کشور] رأی شمارههای ۶۵۶ الی ۶۵۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده ۳۰ "دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی" موضوع بخشنامه شماره ۹۷۵۷/ ۹۳/ ۲۰۰ ـ ۱۹ /۷/ ۱۳۹۳ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور
رأی شماره ۹۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: تعارض آراء شعب هشتم و دهم تجدیدنظر و شعبه پنجاهم دیوان عدالت اداری درخصوص جذب و بکارگیری افراد در دستگاه های اجرایی نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» نظر رییس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۱۲۴۸۶۹/۴۵۱۱۷ مورخ ۱۳۸۹/۶/۶ با موضوع «مصوبات استانی هیأت وزیران برای برخی از طرح های خدماتی استان همدان نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۵۰۸۰۷ /۴۴۶۶۲ مورخ ۱۳۸۹/۳/۵ با موضوع «مصوبات استانی هیأت وزیران برای برخی از طرح های خدماتی استان کهکیلویه و بویراحمد»
فصل هفتم – استخدام
نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری»
ماده ۴۵ ـ از تاریخ تصویب این قانون، استخدام در دستگاههای اجرائی به دو روش ذیل انجام می پذیرد:
نظر رییس مجلس شورای اسلامی در خصوص مصوبه هیئت وزیران با شماره ۸۱۸۴۳/ت ۶۰۱۵۱هـ مورخ ۱۴۰۱/۰۵/۱۵ با موضوع اصلاح آیین نامه اجرایی قانون نظام رتبه بندی معلمان رای شماره ۲۶۷۹ دیوان عدالت اداری در خصوص قرارداد موقت کارگری در بند ۱ قسمت (ب) بخشنامه شماره ۳۷۹۵۹۹ مورخ۱۳۹۹/۹/۲۵ سازمان اداری واستخدامی کشور و عبارت تبدیل قرار موقت کارگران به قرارداددائم درتبصره ۱ همان بخشنامه ازتاریخ تصویب ابطال شد رای شماره ۲۳۴۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده (۵) آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شهید و جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر رای شماره ۳۷۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۲۳ و ۴۴ بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص تمدید قرارداد پیمانی الزام قانونی وجود ندارد حکم به رد شکایت صادرشده صحیح می باشد. رأی شماره ۶۶۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۳۵ و ۳۰ و ۳۹ بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی رأی شماره ۹۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری
نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری در خصوص نحوه رعایت سهمیه های استخدامی و امکان اعاده به خدمت ایثارگران رای شماره ۱۱۴۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع فراز پایانی بند ۷ بخشنامه شماره ۲۰۰/۹۲/۱۳۵۹۸ - ۱۳۹۲/۸/۱ جانشین وقت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور مبنی بر «به کار گیری نیروی انسانی در بدو ورود به خدمات دولتی به صورت پیمانی» ابطال می شود و خلاف قانون است نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» نظر رییس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۱۲۴۸۶۹/۴۵۱۱۷ مورخ ۱۳۸۹/۶/۶ با موضوع «مصوبات استانی هیأت وزیران برای برخی از طرح های خدماتی استان همدان نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۵۰۸۰۷ /۴۴۶۶۲ مورخ ۱۳۸۹/۳/۵ با موضوع «مصوبات استانی هیأت وزیران برای برخی از طرح های خدماتی استان کهکیلویه و بویراحمد»
الف ـ استخدام رسمی برای تصدی پستهای ثابت در مشاغل حاکمیتی.
رأی شماره ۶۰۴۵۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال قسمت مربوط به شرط اشتغال در حداقل دو پیمان مندرج در تبصره ۴ ماده ۱ ابلاغیه شماره ۱۰۰۶ ـ ۲/۲۰ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ وزیر نفت رأی شماره های ۱۰۰۸الی ۱۰۳۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال ۱ـ بند ۲ قسمت (ج) بخشنامه شماره ۷۱۰/۲۰ ـ ۱۴۰۰/۵/۱۲ وزارت آموزش و پرورش، ۲ـ ماده۲ و بندهای ۳ و ۴ آن از دستورالعمل نحوه اجرای بند (د) تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ به شماره ۱۳۷۵۸ ـ ۱۴۰۰/۳/۱۹ مصوب سـازمان اداری و استخـدامی و سازمـان برنامه و بودجه کشور و ۳ـ بند ۳ بخشنامه شماره ۱۴۰۰/۸۰۹۲۰۷۱ ـ ۱۴۰۰/۶/۱۱ اداره کل آموزش و پرورش استان فارس رأی شماره ۱۴۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال تبصره ۱ بند ۱ از بخش ۵ دستورالعمل تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور
ب ـ استخدام پیمانی برای تصدی پستهای سازمانی و برای مدت معین.
رأی شماره ۶۰۴۵۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال قسمت مربوط به شرط اشتغال در حداقل دو پیمان مندرج در تبصره ۴ ماده ۱ ابلاغیه شماره ۱۰۰۶ ـ ۲/۲۰ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ وزیر نفت رأی شماره های ۱۰۰۸الی ۱۰۳۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال ۱ـ بند ۲ قسمت (ج) بخشنامه شماره ۷۱۰/۲۰ ـ ۱۴۰۰/۵/۱۲ وزارت آموزش و پرورش، ۲ـ ماده۲ و بندهای ۳ و ۴ آن از دستورالعمل نحوه اجرای بند (د) تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ به شماره ۱۳۷۵۸ ـ ۱۴۰۰/۳/۱۹ مصوب سـازمان اداری و استخـدامی و سازمـان برنامه و بودجه کشور و ۳ـ بند ۳ بخشنامه شماره ۱۴۰۰/۸۰۹۲۰۷۱ ـ ۱۴۰۰/۶/۱۱ اداره کل آموزش و پرورش استان فارس رأی شماره ۱۴۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال تبصره ۱ بند ۱ از بخش ۵ دستورالعمل تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در مورد تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۲۵۸۷۵۸/۴۴۱۸۴ مورخ ۱۳۸۸/۱۲/۲۴ با موضوع «مصوبات استانی هیأت وزیران برای برخی از طرح های خدماتی در استان خراسان جنوبی» نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۵۰۸۰۷ /۴۴۶۶۲ مورخ ۱۳۸۹/۳/۵ با موضوع «مصوبات استانی هیأت وزیران برای برخی از طرح های خدماتی استان کهکیلویه و بویراحمد»
تبصره ۱ ـ کارمندانی که به موجب قوانین مورد عمل به استخدام رسمی درآمده اند با رعایت مقررات این قانون به صورت استخدام رسمی ادامه خواهند داد.
نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری»
تبصره ۲ ـ مشاغل موضوع بند (الف) این ماده با توجه به ویژگیهای مذکور در ماده (۸) این قانون بنا به پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد.
نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» اصلاح تصویبنامه موضوع اتخاذ تصمیماتی درخصوص مبنا و شاخص های تعیین مشاغل حاکمیتی اصلاح جزء (الف) بند (۴) تصویب نامه اتخاذ تصمیماتی در خصوص مبنا و شاخص های تعیین مشاغل حاکمیتی اتخاذ تصمیماتی در خصوص مبنا و شاخص های تعیین مشاغل حاکمیتی
تبصره ۳ ـ سن کارمند پیمانی در انتهای مدت قرارداد استخدام نباید از شصت و پنج سال و برای مشاغل تخصصی از هفتاد سال تجاوز کند.
نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری»
تبصره ۴ ـ تعیین محل خدمت و شغل مورد تصدی کارمندان پیمانی در پیمان نامه مشخص می گردد و در مورد کارمندان رسمی به عهده دستگاه اجرائی ذی ربط می باشد.
رأی شمارههای ۱۲۳۹ـ ۱۲۳۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع انتقال کارکنان رسمی یا ثابت مازاد دستگاههای اجرایی در سطح یک شهرستان و انتقال به سایر شهرستانها نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری»
ماده ۴۶ ـ کسانی که شرایط ورود به استخدام رسمی را کسب می نمایند قبل از ورود به خدمت رسمی یک دوره آزمایشی را که مدت آن سه سال می باشد طی خواهند نمود و در صورت احراز شرایط ذیل از بدو خدمت جزء کارمندان رسمی منظور خواهند شد:
رای شماره ۱۹۶۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند (د) ماده ۳ دستورالعمل موضوع ماده ۵ آییننامه اجرایی ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع بخشنامه شماره ۱۴۴۱۸۹ـ ۱۳۹۷/۳/۲۸ سازمان اداری و استخدامی کشور رأی شماره ۱۹۶۱/۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع رأی اصلاحی در خصوص ابطال بند "د" ماده ۳ دستورالعمل موضوع ماده ۵ آیین نامه اجرایی ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع بخشنامه شماره ۱۴۴۱۸۹ مورخ ۱۳۹۷/۰۳/۲۸ سازمان اداری و استخدامی کشور رأی شماره ۶۶۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۳۵ و ۳۰ و ۳۹ بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی رأی شماره ۵۱۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع تعیین منظور مقنن از استخدام مهندسین ناظر تولیدات کشاورزی، (استخدام مطابق ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری به صورت رسمی پس از گذراندن دوره رسمی آزمایشی است) نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۱۳۱۹۲۹/ت۴۷۲۳۳ن مورخ ۱۳۹۰/۷/۳ با موضوع «اصلاح آیین نامه سازمان تعزیرات حکومتی» آیین نامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش
الف ـ حصول اطمینان از لیاقت (علمی، اعتقادی و اخلاقی)، کاردانی، علاقه به کار، خلاقیت، نوآوری، روحیه خدمت به مردم و رعایت نظم انضباط اداری از طریق کسب امتیاز لازم با تشخیص کمیته تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی. ب ـ طی دوره های آموزشی و کسب امتیاز لازم. ج ـ تأیید گزینش. تبصره ۱ ـ درصورتی که در ضمن یا پایان دوره آزمایشی کارمندان شرایط ادامه خدمت و یا تبدیل به استخدام رسمی را کسب ننمایند با وی به یکی از روشهای ذیل رفتار خواهد شد:
نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری»
الف ـ اعطاء مهلت دوساله دیگر برای احراز شرایط لازم. ب – تبدیل وضع به استخدام پیمانی.
ج – لغو حکم.
تبصره ۲ ـ با کارمندان پیمانی درصورت شرکت در آزمون و احراز صلاحیتهای موضوع ماده (۴۲) و پذیرفته شدن برای استخدام رسمی در مشاغل حاکمیتی به شرح زیر رفتار خواهد شد.
سوابق پیمانی آنها جزو سوابق رسمی محسوب می شود.
سابقه سنوات خدمت آنها به سقف سن موضوع بند (الف) ماده (۴۲) فصل ورود به خدمت اضافه می شود.
رای شماره ۱۱۶۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آرای صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری (درخصوص شرکت کردن مستخدمین رسمی، ثابت و پیمانی دستگاه های اجرایی در آزمون استخدامی) رأی شماره ۶۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع «بند ۶ بخش دوم در خصوص شرط عدم اشتغال به کار رسمی و نداشتن تعهد خدمت، شرط ارائه تعهد محضری مبنی بر ادامه کار فرد بومی جذب شده در شهر مربوطه همچنین عدم تقاضای انتقال در مدت معین موضوع قسمت (ب) بخش پنجم و بند (ج) بخش پنجم دفترچه راهنمای آزمون تامین نیروی انسانی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی در اسفند ماه ۱۴۰۰ که متضمن اختصاص اولویت و امتیاز ویژه برای افرادی است که سابقه خدمت شرکتی، پروژه ای یا نظام وظیفه در بنیاد مسکن انقلاب اسلامی داشته اند از تاریخ تصویب ابطال شد.»
رأی ﺷﻤﺎره ۲۱۳۳ ﻫﯿﺄت ﻋﻤﻮﻣﯽ دﯾﻮان ﻋﺪاﻟت اداری ﺑﺎ ﻣﻮﺿوع:ﺑﻨﺪ ﯾﮏ ﻗﺴﻤﺖ «ﺗﺬﮐﺮات ﻣﻬﻢ در ﺧﺼﻮص ﺷﺮاﯾﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ» ﻣﻨﺪرج در ﺻﻔﺤﻪ۲ دﻓﺘﺮﭼﻪ راﻫﻨﻤﺎی ﺛﺒﺖ ﻧﺎﻣﻪ آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ داﻧﺸﮕاهﻫﺎی ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ و ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ درﻣﺎﻧﯽ ﮐﺸﻮر ﺑﻪ ﻟﺤﺎظ اﯾﺠﺎد ﻣﺤﺪودﯾﺖ ﺑﺮای ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﯿﻦ رﺳﻤﯽ و ﭘﯿﻤﺎﻧﯽ درﺧﺼﻮص ﺷﺮﮐﺖ آﻧﻬﺎ در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ دا ﻧﺸﮕﺎﻫﻬﺎی ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ و ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ درﻣﺎﻧﯽ ﮐﺸﻮر در سال ۱۳۹۹ ابطال شد رای شماره ۱۹۶۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند (د) ماده ۳ دستورالعمل موضوع ماده ۵ آییننامه اجرایی ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع بخشنامه شماره ۱۴۴۱۸۹ـ ۱۳۹۷/۳/۲۸ سازمان اداری و استخدامی کشور رأی شماره ۱۹۶۱/۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع رأی اصلاحی در خصوص ابطال بند "د" ماده ۳ دستورالعمل موضوع ماده ۵ آیین نامه اجرایی ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع بخشنامه شماره ۱۴۴۱۸۹ مورخ ۱۳۹۷/۰۳/۲۸ سازمان اداری و استخدامی کشور رأی شماره ۱۰۵۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع حذف عبارت «داوطلبان استخدام نباید از مستخدمین رسمی، ثابت و پیمانی دستگاههای اجرایی باشند» از شرایط عمومی استخدامی مندرج در دفترچه راهنمای سومین آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی کشور در شهریور ماه ۱۳۹۵ رأی شماره ۱۶۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال قید (قبولی در آزمون) مصرح در بند ۷ بخشنامه شماره ۱۳۵۹۸ /۹۲ /۲۰۰ ـ ۱ /۸ /۱۳۹۲ جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری»
تبصره ۳ ـ آئین نامه اجرائی این ماده توسط سازمان تهیه و به تصویب هیأت وزیران می رسد.
آیین نامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» آیین نامه اجرایی دوره آزمایشی خدمت رسمی آیین نامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده ۴۷ ـ به کارگیری کارمندان شرکتها و مؤسسات غیردولتی برای انجام تمام یا بخشی از وظایف و اختیارات پستهای سازمانی دستگاههای اجرائی تحت هر عنوان ممنوع می باشد و استفاده از خدمات کارمندان این گونه شرکتها و مؤسسات صرفاً براساس ماده (۱۷) این قانون امکانپذیر است.
رأی شماره ۹۲۰۶۰۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ابلاغ شماره ۶۱۲۹۷ ـ ۱۴۰۰/۶/۱۵ رئیس جمهور در انتصاب معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور رأی شماره ۶۶۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۳۵ و ۳۰ و ۳۹ بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی رأی شماره ۹۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری
رأی شماره ۲۱۶۴ ـ ۲۱۶۳ ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری و عدم جواز تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی در دستگاه اجرایی رأی شماره های ۲۱۶۳ - ۲۱۶۴ هیـأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادره شده از شعب ۴۵ و ۵۰ و ۲۸ و ۳۶ و ۴۱ دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی شرکتی به قرارداد کار معین در دستگاههای اجرایی نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه در مورد استفاده از خدمات کارکنان شرکت های خصوصی در انجام وظایف پست های ثابت سازمانی دستگاه های اجرائی نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه در مورد استفاده از خدمات کارکنان شرکت های خصوصی در انجام وظایف پست های ثابت سازمانی دستگاه های اجرائی
ماده ۴۸ ـ کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل از خدمت در دستگاه اجرائی منتزع می گردند:
ـ بازنشستگی و یا از کارافتادگی کلی طبق قوانین ذی ربط.
ـ استعفاء.
ـ بازخریدی به دلیل کسب نتایج ضعیف از ارزیابی عملکرد کارمند در سه سال متوالی یا چهارسال متناوب (براساس آئین نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد).
ـ آماده بخدمت براساس ماده (۱۲۲).
ـ اخراج یا انفصال به موجب احکام مراجع قانونی ذی ربط.
آیین نامه اجرایی بند (۳) ماده (۴۸) قانون مدیریت خدمات کشوری
تبصره ۱ ـ کارمندانی که به موجب احکام مراجع قانونی از خدمت منفصل می گردند در مدت انفصال اجازه استخدام و یا هرگونه اشتغال در دستگاههای اجرائی را نخواهند داشت. تبصره ۲ ـ کارمندانی که از دستگاه اجرائی اخراج می گردند، اجازه استخدام و یا هرگونه اشتغال مجدد در همان دستگاه اجرائی را نخواهند داشت. ماده ۴۹ ـ تمدید قرارداد کارمندان پیمانی منوط به تحقق شرایط ذیل می باشد:
ـ استمرار پست سازمانی کارمندان.
ـ کسب نتایج مطلوب از ارزیابی عملکرد و رضایت از خدمات کارمند.
ـ جلب رضایت مردم و ارباب رجوع.
ـ ارتقاء سطح علمی و تخصصی در زمینه شغل مورد تصدی.
رای شماره ۳۷۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۲۳ و ۴۴ بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص تمدید قرارداد پیمانی الزام قانونی وجود ندارد حکم به رد شکایت صادرشده صحیح می باشد.
تبصره ـ درصورت عدم تمدید قرارداد با کارمندان پیمانی مطابق قوانین و مقررات مربوط عمل خواهد شد.
رای شماره ۳۷۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۲۳ و ۴۴ بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص تمدید قرارداد پیمانی الزام قانونی وجود ندارد حکم به رد شکایت صادرشده صحیح می باشد.
ماده ۵۰ – کارمندان، مشمول استفاده از مزایای بیمه بیکاری مطابق قوانین و مقررات مربوط خواهند بود. ماده ۵۱ ـ مجموع مجوزهای استخدام دستگاههای اجرائی با رعایت فصل دوم این قانون در برنامه های پنجساله تعیین می گردد و سهم هریک از وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد.
نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» نظر رییس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۱۲۴۸۶۹/۴۵۱۱۷ مورخ ۱۳۸۹/۶/۶ با موضوع «مصوبات استانی هیأت وزیران برای برخی از طرح های خدماتی استان همدان نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در مورد تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۲۵۸۷۵۸/۴۴۱۸۴ مورخ ۱۳۸۸/۱۲/۲۴ با موضوع «مصوبات استانی هیأت وزیران برای برخی از طرح های خدماتی در استان خراسان جنوبی» نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۵۰۸۰۷ /۴۴۶۶۲ مورخ ۱۳۸۹/۳/۵ با موضوع «مصوبات استانی هیأت وزیران برای برخی از طرح های خدماتی استان کهکیلویه و بویراحمد» اجازه استخدام ۱۵۰ نفر در سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای اجازه استخدام ده نفر در شرکت هواپیمایی خدمات ویژه ایجاد بیست پست سازمانی در وزارت تعاون و استخدام بیست نفر برای تصدی پستهای سازمانی یادشده در استان مازندران اجازه استخدام پنجاه و هفت (۵۷) نفر با مدرک تحصیلی دانشگاهی در مشاغل تخصصی خبرگزاری جمهوری اسلامی استخدام ده (۱۰) نفربا مدرک تحصیلی دانشگاهی در شرکت هواپیمایی خدمات ویژه اجازه استخدام بیست (۲۰) نفر در صندوق ضمانت صادرات ایران اجازه استخدام بیست و یک (۲۱) نفر در شرکت توسعه و نگهداری اماکن ورزشی اجازه استخدام دویست و چهل و سه (۲۴۳) نفر در شرکتهای تابعه وابسته به وزارت نیرو اجازه استخدام تعداد چهارصد و شش نفر به صورت پیمانی در سازمان حسابرسی اصلاح تصویبنامه موضوع اجازه ایجاد بیست پست سازمانی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
تبصره - هر گونه به کارگیری نیروی انسانی در دستگاههای اجرائی خارج از مجوزهای موضوع این ماده خلاف قانون محسوب و ممنوع می باشد و پرداخت هرگونه وجهی به افرادی که بدون مجوز به کار گرفته می شوند تصرف غیر قانونی در اموال عمومی محسوب می گردد.
نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۲۴۵۳۶۰/۴۵۹۹۷ مورخ ۱۳۸۹/۱۰/۲۸ با موضوع «اختصاص اعتبار به منظور اجرای طرح های کشاورزی در استان البرز»
ماده ۵۲ ـ هر نوع به کارگیری افراد در دستگاههای اجرائی به غیر از حالات مندرج در ماده (۴۵) و تبصره ماده (۳۲) این قانون ممنوع می باشد.
رأی شماره ۱۶۹۲۹۹۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال فراز دوم بند ۶ جزء ۳ دستورالعمل اجرای بودجه و تنظیم موافقت نامه های اعتبارات هزینه ای و تملک دارایی های سرمایه انسانی سال ۱۳۹۹ نظر رییس مجلس شورای اسلامی در خصوص مصوبه هیئت وزیران با شماره ۸۱۸۴۳/ت ۶۰۱۵۱هـ مورخ ۱۴۰۱/۰۵/۱۵ با موضوع اصلاح آیین نامه اجرایی قانون نظام رتبه بندی معلمان رأی شماره ۶۶۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۳۵ و ۳۰ و ۳۹ بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» نظر رییس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۱۲۴۸۶۹/۴۵۱۱۷ مورخ ۱۳۸۹/۶/۶ با موضوع «مصوبات استانی هیأت وزیران برای برخی از طرح های خدماتی استان همدان نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در مورد تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۲۵۸۷۵۸/۴۴۱۸۴ مورخ ۱۳۸۸/۱۲/۲۴ با موضوع «مصوبات استانی هیأت وزیران برای برخی از طرح های خدماتی در استان خراسان جنوبی» نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۵۰۸۰۷ /۴۴۶۶۲ مورخ ۱۳۸۹/۳/۵ با موضوع «مصوبات استانی هیأت وزیران برای برخی از طرح های خدماتی استان کهکیلویه و بویراحمد» آیین نامه اجرایی بند "ج" و تبصره (۲) ماده (۵۴) قانون مدیریت خدمات کشوری
فصل هشتم ـ انتصاب و ارتقاء شغلی
رای شمارههای ۹۶۴ الی ۹۶۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص(ابطال: ۱ـ تصویبنامه شماره ۲۲۶۷۲۵ـ۱۳۹۸/۴/۳۱ شورای عالی اداری،
۲ـ بند ۳ ماده ۳ تصویبنامه شماره ۲۰۶/۹۳/۱۱۸۵۱ـ۱۳۹۳/۹/۵ شورای عالی اداری، ۳ـ تبصره ۳ بند ۲ تصویبنامه شماره ۱۳۵۱۸۲۴ـ۱۳۹۶/۵/۳۰ شورای عالی اداری، ۴ـ مصوبه شماره ۱۶۵۷۳۶۳ـ۱۳۹۶/۱۱/۴ سازمان اداری و استخدامی کشور)
ماده ۵۳ ـ انتصاب و ارتقاء شغلی کارمندان باید با رعایت شرایط تحصیلی و تجربی لازم و پس از احراز شایستگی و عملکرد موفق در مشاغل قبلی آنان صورت گیرد.
رأی شماره ۶۴۹۱۳۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۱ مجوزهای شماره ،۸۲۹۸۰ ،۸۲۸۴۵ ،۸۲۸۴۲ ،۸۲۸۴۸ ،۸۲۸۴۶ ،۸۲۸۲۷ ،۸۲۸۲۸ ،۸۲۸۴۷ ،۸۲۹۷۹ ،۸۲۸۴۱ ،۸۲۹۸۳ ،۸۲۸۳۶ ،۸۲۸۳۱ ،۸۲۸۵۰ ،۸۳۳۵۴ ،۸۲۸۴۹ ،۸۲۸۴۴ ،۸۲۸۳۰ ،۸۲۸۲۹، ۸۲۸۳۳ ،۸۲۹۷۸ ،۸۲۸۳۸ ،۸۲۸۴۳ ،۸۲۸۲۶ ،۸۲۹۸۲ ،۸۲۸۳۹ ،۸۲۸۳۲ ،۸۲۸۴۰ ،۸۲۸۳۵ ،۸۲۸۳۷ و ۸۲۸۳۴ همگی مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۱۹ معاونت رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص استخدام ۱۵۰ نفر افراد واجد شرایط در جایگاه های سازمانی مدیریتی و کارشناسی کلیدی در دستگاه های اجرایی استان، از تاریخ تصویب رأی شماره ۶۴۹۱۳۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۱ مجوزهای شماره ،۸۲۹۸۰ ،۸۲۸۴۵ ،۸۲۸۴۲ ،۸۲۸۴۸ ،۸۲۸۴۶ ،۸۲۸۲۷ ،۸۲۸۲۸ ،۸۲۸۴۷ ،۸۲۹۷۹ ،۸۲۸۴۱ ،۸۲۹۸۳ ،۸۲۸۳۶ ،۸۲۸۳۱ ،۸۲۸۵۰ ،۸۳۳۵۴ ،۸۲۸۴۹ ،۸۲۸۴۴ ،۸۲۸۳۰ ،۸۲۸۲۹، ۸۲۸۳۳ ،۸۲۹۷۸ ،۸۲۸۳۸ ،۸۲۸۴۳ ،۸۲۸۲۶ ،۸۲۹۸۲ ،۸۲۸۳۹ ،۸۲۸۳۲ ،۸۲۸۴۰ ،۸۲۸۳۵ ،۸۲۸۳۷ و ۸۲۸۳۴ همگی مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۱۹ معاونت رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص استخدام ۱۵۰ نفر افراد واجد شرایط در جایگاه های سازمانی مدیریتی و کارشناسی کلیدی در دستگاه های اجرایی استان، از تاریخ تصویب رأی شماره ۲۶۵۴۵۴۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بند ۱۱ نامه شماره ۱۰۲۵۲۸ ـ ۱۴۰۱/۱۲/۱۳ سازمان اداری و استخدامی کشور اعطایی به سارمان بهزیستی کشور در خصوص جذب ویژه مدیران رأی شماره ۹۲۰۶۰۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ابلاغ شماره ۶۱۲۹۷ ـ ۱۴۰۰/۶/۱۵ رئیس جمهور در انتصاب معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور رای شمارههای ۹۶۴ الی ۹۶۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص(ابطال: ۱ـ تصویبنامه شماره ۲۲۶۷۲۵ـ۱۳۹۸/۴/۳۱ شورای عالی اداری،
۲ـ بند ۳ ماده ۳ تصویبنامه شماره ۲۰۶/۹۳/۱۱۸۵۱ـ۱۳۹۳/۹/۵ شورای عالی اداری، ۳ـ تبصره ۳ بند ۲ تصویبنامه شماره ۱۳۵۱۸۲۴ـ۱۳۹۶/۵/۳۰ شورای عالی اداری، ۴ـ مصوبه شماره ۱۶۵۷۳۶۳ـ۱۳۹۶/۱۱/۴ سازمان اداری و استخدامی کشور)
ماده ۵۴ ـ به منظور استقرار نظام شایستگی و ایجاد ثبات در خدمت مدیران، دستگاههای اجرائی موظفند اقدامات زیر را انجام دهند:
رأی شماره ۲۶۵۴۵۴۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بند ۱۱ نامه شماره ۱۰۲۵۲۸ ـ ۱۴۰۱/۱۲/۱۳ سازمان اداری و استخدامی کشور اعطایی به سارمان بهزیستی کشور در خصوص جذب ویژه مدیران رأی شماره ۹۲۰۶۰۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ابلاغ شماره ۶۱۲۹۷ ـ ۱۴۰۰/۶/۱۵ رئیس جمهور در انتصاب معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور رای شمارههای ۹۶۴ الی ۹۶۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص(ابطال: ۱ـ تصویبنامه شماره ۲۲۶۷۲۵ـ۱۳۹۸/۴/۳۱ شورای عالی اداری،
۲ـ بند ۳ ماده ۳ تصویبنامه شماره ۲۰۶/۹۳/۱۱۸۵۱ـ۱۳۹۳/۹/۵ شورای عالی اداری، ۳ـ تبصره ۳ بند ۲ تصویبنامه شماره ۱۳۵۱۸۲۴ـ۱۳۹۶/۵/۳۰ شورای عالی اداری، ۴ـ مصوبه شماره ۱۶۵۷۳۶۳ـ۱۳۹۶/۱۱/۴ سازمان اداری و استخدامی کشور) مصوبه شورای عالی اداری در خصوص دستورالعمل اجرایی شرایط عمومی و اختصاصی نحوه انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران مصوبه شورای عالی اداری در خصوص دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه در مورد استفاده از خدمات کارکنان شرکت های خصوصی در انجام وظایف پست های ثابت سازمانی دستگاه های اجرائی نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه در مورد استفاده از خدمات کارکنان شرکت های خصوصی در انجام وظایف پست های ثابت سازمانی دستگاه های اجرائی موظف نمودن وزارت آموزش و پرورش نسبت به اجرای رتبه بندی حرفه ای معلمان و ساماندهی جذب و تامین نیروی انسانی
الف ـ در انتخاب و انتصاب افراد به پستهای مدیریت حرفه ای، شرایط تخصصی لازم را تعیین نموده تا افراد از مسیر ارتقاء شغلی به مراتب بالاتر ارتقاء یابند. در مواردی که از این طریق امکان انتخاب وجود نداشته باشد، با برگزاری امتحانات تخصصی لازم، انتخاب صورت می پذیرد.
دستگاههای اجرائی می توانند برای حداکثر پانزده درصد (۱۵%) سمتهای مدیریت حرفه ای از افراد شایسته (با رعایت تخصص و تجربه شاغل نسبت به شغل، بدون رعایت سلسه مراتب مدیریتی) خارج از دستگاه استفاده نمایند.
رای شماره ۱۶۲۳۵۱۱ هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخش هایی ازآیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه های اجرایی
ب ـ عزل و نصب متصدیان پستهای مدیریت سیاسی (مذکور در ماده (۷۱) این قانون) بدون الزام به رعایت مسیر ارتقاء شغلی از اختیارات مقامات بالاتر می باشد. ج ـ دوره خدمت در پستهای مدیریت حرفه ای چهارساله می باشد و تمدید آن بلامانع است. تغییر سمت افراد قبل از مدت مذکور براساس آئین نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد امکانپذیر می باشد.
اصلاح آیین نامه اجرایی بند (ج) و تبصره (۲) ماده (۵۴) قانون مدیریت خدمات کشوری آیین نامه اجرایی بند (ج) و تبصره (۲) ماده (۵۴) قانون مدیریت خدمات کشوری
تبصره ۱ ـ در اجراء این ماده مجموع شرکتهای زیرمجموعه یک شرکت مادرتخصصی برای انتصاب مدیران یک دستگاه اجرائی تلقی می گردد.
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه در مورد استفاده از خدمات کارکنان شرکت های خصوصی در انجام وظایف پست های ثابت سازمانی دستگاه های اجرائی نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه در مورد استفاده از خدمات کارکنان شرکت های خصوصی در انجام وظایف پست های ثابت سازمانی دستگاه های اجرائی
تبصره ۲ ـ در هر یک از دستگاههای اجرائی، یکی از پستهای معاونین مقامات اجرائی مذکور در بندهای (د) و (هـ) ماده (۷۱) این قانون ثابت تلقی می گردد و عزل و نصب متصدی آن براساس آئین نامه ای است که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد.
اصلاح آیین نامه اجرایی بند (ج) و تبصره (۲) ماده (۵۴) قانون مدیریت خدمات کشوری آیین نامه اجرایی بند (ج) و تبصره (۲) ماده (۵۴) قانون مدیریت خدمات کشوری
تبصره ۳ ـ دستگاههای اجرائی موظفند امکان ارتقاء مسیر شغلی را با توجه به امتیازات مربوطه در فضای رقابتی برای کلیه کارمندان فراهم نمایند.
رأی شماره ۹۲۰۶۰۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ابلاغ شماره ۶۱۲۹۷ ـ ۱۴۰۰/۶/۱۵ رئیس جمهور در انتصاب معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور
تبصره ۴ ـ مدیران مذکور در ماده (۷۱) این قانون مدیران سیاسی و بقیه مدیران حرفه ای تلقی می گردند.
رأی شماره ۴۰۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بند۲ دستورالعمل مورخ ۲۱/ ۱۲ /۱۳۹۰ هیأت تشخیص صلاحیت حسابداران رسمی مبنی بر اطلاق «مدیران دستگاه اجرایی» به «مدیرکل یا بالاتر و همطراز آن» نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری»
ماده ۵۵ ـ سازمان مکلف است به منظور حفظ سرمایه های انسانی و شناسایی افراد واجد شرایط احراز پستهای مدیریت نسبت به ایجاد بانک اطلاعات مدیران جهت استفاده مقامات و مدیران ذی ربط اقدام نماید.
رأی شماره ۲۶۵۴۵۴۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بند ۱۱ نامه شماره ۱۰۲۵۲۸ ـ ۱۴۰۱/۱۲/۱۳ سازمان اداری و استخدامی کشور اعطایی به سارمان بهزیستی کشور در خصوص جذب ویژه مدیران رای شمارههای ۹۶۴ الی ۹۶۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص(ابطال: ۱ـ تصویبنامه شماره ۲۲۶۷۲۵ـ۱۳۹۸/۴/۳۱ شورای عالی اداری،
۲ـ بند ۳ ماده ۳ تصویبنامه شماره ۲۰۶/۹۳/۱۱۸۵۱ـ۱۳۹۳/۹/۵ شورای عالی اداری، ۳ـ تبصره ۳ بند ۲ تصویبنامه شماره ۱۳۵۱۸۲۴ـ۱۳۹۶/۵/۳۰ شورای عالی اداری، ۴ـ مصوبه شماره ۱۶۵۷۳۶۳ـ۱۳۹۶/۱۱/۴ سازمان اداری و استخدامی کشور)
ماده ۵۶ ـ سازمان موظف است برنامه ها و سامانه های اجرائی مؤثری را برای آموزش مدیران متناسب با وظایف و نقشهای مورد انتظار در بخشها و دستگاههای اجرائی کشور تنظیم نماید و هرگونه انتصاب و ارتقاء مدیران منوط به طی دوره های ذی ربط می باشد.
رأی شماره ۲۶۵۴۵۴۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بند ۱۱ نامه شماره ۱۰۲۵۲۸ ـ ۱۴۰۱/۱۲/۱۳ سازمان اداری و استخدامی کشور اعطایی به سارمان بهزیستی کشور در خصوص جذب ویژه مدیران رای شمارههای ۹۶۴ الی ۹۶۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص(ابطال: ۱ـ تصویبنامه شماره ۲۲۶۷۲۵ـ۱۳۹۸/۴/۳۱ شورای عالی اداری،
۲ـ بند ۳ ماده ۳ تصویبنامه شماره ۲۰۶/۹۳/۱۱۸۵۱ـ۱۳۹۳/۹/۵ شورای عالی اداری، ۳ـ تبصره ۳ بند ۲ تصویبنامه شماره ۱۳۵۱۸۲۴ـ۱۳۹۶/۵/۳۰ شورای عالی اداری، ۴ـ مصوبه شماره ۱۶۵۷۳۶۳ـ۱۳۹۶/۱۱/۴ سازمان اداری و استخدامی کشور) مصوبه شورای عالی اداری در مورد «برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه های اجرایی»
ماده ۵۷ ـ دستورالعمل اجرائی این فصل و شرایط تخصصی و عمومی پستهای مدیریت حرفه ای و نحوه ارتقاء مسیر شغلی با پیشنهاد سازمان به تصویب شورای عالی اداری می رسد.
رأی شماره ۶۴۹۱۳۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۱ مجوزهای شماره ،۸۲۹۸۰ ،۸۲۸۴۵ ،۸۲۸۴۲ ،۸۲۸۴۸ ،۸۲۸۴۶ ،۸۲۸۲۷ ،۸۲۸۲۸ ،۸۲۸۴۷ ،۸۲۹۷۹ ،۸۲۸۴۱ ،۸۲۹۸۳ ،۸۲۸۳۶ ،۸۲۸۳۱ ،۸۲۸۵۰ ،۸۳۳۵۴ ،۸۲۸۴۹ ،۸۲۸۴۴ ،۸۲۸۳۰ ،۸۲۸۲۹، ۸۲۸۳۳ ،۸۲۹۷۸ ،۸۲۸۳۸ ،۸۲۸۴۳ ،۸۲۸۲۶ ،۸۲۹۸۲ ،۸۲۸۳۹ ،۸۲۸۳۲ ،۸۲۸۴۰ ،۸۲۸۳۵ ،۸۲۸۳۷ و ۸۲۸۳۴ همگی مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۱۹ معاونت رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص استخدام ۱۵۰ نفر افراد واجد شرایط در جایگاه های سازمانی مدیریتی و کارشناسی کلیدی در دستگاه های اجرایی استان، از تاریخ تصویب رأی شماره ۲۶۵۴۵۴۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بند ۱۱ نامه شماره ۱۰۲۵۲۸ ـ ۱۴۰۱/۱۲/۱۳ سازمان اداری و استخدامی کشور اعطایی به سارمان بهزیستی کشور در خصوص جذب ویژه مدیران مصوبه شورای عالی اداری در خصوص اصلاح شرایط عمومی انتصاب به سمتهای مدیریتی رای شمارههای ۹۶۴ الی ۹۶۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص(ابطال: ۱ـ تصویبنامه شماره ۲۲۶۷۲۵ـ۱۳۹۸/۴/۳۱ شورای عالی اداری،
۲ـ بند ۳ ماده ۳ تصویبنامه شماره ۲۰۶/۹۳/۱۱۸۵۱ـ۱۳۹۳/۹/۵ شورای عالی اداری، ۳ـ تبصره ۳ بند ۲ تصویبنامه شماره ۱۳۵۱۸۲۴ـ۱۳۹۶/۵/۳۰ شورای عالی اداری، ۴ـ مصوبه شماره ۱۶۵۷۳۶۳ـ۱۳۹۶/۱۱/۴ سازمان اداری و استخدامی کشور) مصوبه شورای عالی اداری در خصوص دستورالعمل اجرایی شرایط عمومی و اختصاصی نحوه انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران مصوبه شورای عالی اداری در خصوص دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای مصوبه شورای عالی اداری در خصوص نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای
فصل نهم ـ توانمندسازی کارمندان ماده ۵۸ ـ سازمان موظف است به منظور ارتقاء سطح کارایی و اثربخشی دستگاههای اجرائی، نظام آموزش کارمندان دستگاههای اجرائی را به گونه ای طراحی نماید که همراه با متناسب ساختن دانش، مهارت و نگرش کارمندان با شغل مورد نظر، انگیزه های لازم را جهت مشارکت مستمر کارمندان در فرآیند آموزش تأمین نماید به نحوی که رابطه ای بین ارتقاء کارمندان و مدیران و آموزش برقرار گردد و از حداقل سرانه ساعت آموزشی براساس مقررات مربوط در هر سال برخوردار گردند.
بخشنامه در خصوص نظام آموزش کارمندان و مدیران دستگاه های اجرایی
ماده ۵۹ ـ دستگاههای اجرائی مکلفند با رعایت مقررات این قانون و نظام آموزش کارمندان دولت، برنامه های آموزشی کارمندان خود را تدوین نمایند. تبصره ـ دستگاههای اجرائی می توانند در قالب برنامه های آموزشی مصوب برای اجراء دوره های آموزشی مورد نیاز خود با دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی انعقاد قرارداد نمایند. همچنین دستگاههای مزبور می توانند کلیه مراحل طراحی، اجراء و ارزشیابی دوره ها و فعالیتهای آموزشی و پژوهشی خود را به مؤسسات و مراکز آموزشی و پژوهشی دولتی و غیردولتی که صلاحیت فنی و تخصصی آنها به تأیید سازمان رسیده باشد، واگذار نمایند. ماده ۶۰ ـ کلیه بورسهای آموزشی که منجربه اخذ مدرک تحصیلی دانشگاهی نمی گردد و از سوی دولتهای خارجی یا از طرف مؤسسات بین المللی دراختیار دولت قرار می گیرد از طریق سازمان، متناسب با وظایف دستگاههای اجرائی توزیع می گردد. دوره هایی که طبق قرارداد دو جانبه برگزار می شود توسط دستگاه اجرائی مربوط اقدام خواهد شد.
بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی درخصوص دستورالعمل نحوه توزیع بورس های آموزشی خارج از کشور
تبصره ـ بورسها و دوره های آموزشی که منجر به اخذ مدرک دانشگاهی می شود با نظر وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و علوم، تحقیقات و فناوری حسب مورد توزیع می گردد. ماده ۶۱ ـ اعزام کارمندان دستگاههای اجرائی از زمان تصویب این قانون برای طی دوره های آموزشی که منجر به اخذ مدرک دانشگاهی و یا معادل آن می گردد در داخل و خارج از کشور با هزینه دستگاههای مربوطه و استفاده از مأموریت آموزشی ممنوع می باشد.
رأی شماره ۱۲۶۷ - ۱۲۶۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۹ آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد و جانبازان ۲۵% و بالاتر موضوع بخشنامه شماره ۲۶۲۷۵۶ /۴۱۴۵۹ - ۲۷ /۱۲ /۱۳۸۸ معاون اول رییس جمهور
تبصره ـ ایثارگران مشمول مقررات خاص خود می باشند.
رأی شماره ۶۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال دستورالعمل شماره ۰۲۰/۲۶۸۰۸ ـ ۱۳۹۴/۹/۴ وزیر جهاد کشاورزی در خصوص چگونگی ادامه تحصیل کارمندان وزارت جهاد کشاورزی
رأی شماره ۱۲۶۷ - ۱۲۶۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۹ آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد و جانبازان ۲۵% و بالاتر موضوع بخشنامه شماره ۲۶۲۷۵۶ /۴۱۴۵۹ - ۲۷ /۱۲ /۱۳۸۸ معاون اول رییس جمهور
ماده ۶۲ ـ کارمندان موظفند همواره نسبت به توانمندسازی و افزایش مهارتها و تواناییهای شغلی خود اقدام نمایند. دستگاههای اجرائی شیوه ها و الگوهای لازم برای افزایش توان و توان سنجی مداوم کارمندان خود را که توسط سازمان تهیه و ابلاغ می شود به مورد اجراء خواهند گذارد.
رای شماره ۲۸۰۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در مورد خواسته احتساب مدرک تحصیلی در حکم کارگزینی و ارتقاء شغلی
ماده ۶۳ ـ آئین نامه اجرائی این فصل به پیشنهاد سازمان و به تصویب هیأت وزیران می رسد.
آیین نامه اجرایی فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری
فصل دهم ـ حقوق و مزایا
رأی شماره ۲۲۵۱۳۲۸ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال «مشاغل عمومی» و «مشاغل اختصاصی» مندرج در بند های ۱ و ۲ تصویب نامه شماره ۵۴۷۴۲/۰۱/م ت ۶۰۷۹۹ مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۱۹ هیأت وزیران رأی شماره ۲۱۵۰۴۵۰ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال مصوبه شماره ۶۶۵۰۷/۱۰/م/ت۵۹۸۲۹هـ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۱۴ هیأت دولت در خصوص ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشگری رای شماره ۲۶۲۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ردیف ۲۲ پیوست شماره ۲ تصویب نامه شماره ۱۵۶۶۸۰/ت۵۸۴۱۱هـ-مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ هیات وزیران که براساس آن ماده ۲۸ و تبصره آن از آیین نامه استخدامی شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران(سهامی خاص) مصوب ۱۳۶۹/۱۲/۱ هیات وزیران معتبر اعلام شده است رای شماره ۲۶۲۱ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال ردیف ۲۲ پیوست شماره ۲ از تصویب نامه شماره ۱۵۶۶۸۰/ت۵۸۴۱۱ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ هیأت وزیران در بخش معتبر اعلام نمودن ماده ۲۸ و تبصره آن از آیین نامه استخدامی شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران (سهامی خاص) مصوب ۱۳۶۹/۱۲/۱ هیأت وزیران
ایراد رییس مجلس شورای اسلامی درخصوص اعلام مغایرت قانونی تصویبنامه شماره ۵۹۴۲۶/ت۵۹۷۹۴هـ مورخ ۱۲ تیر ۱۴۰۱ موضوع آیین نامه اجرایی قانون نظام رتبه بندی معلمان رای شمارههای ۱۶۴۹ الی ۱۶۵۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری (با توجه به اینکه مصوبه شماره ۱۶۲۸۶۲ت۵۴۰هـ ـ ۱۳۹۵/۱۲/۲۱ هیأت وزیران از ابتدا مشروط به تأمین اعتبار شده است و اعتبار آن حسب بخشنامه شماره ۶۹۶۴۸۸ ـ ۱۳۹۸/۱۱/۳۰ سازمان برنامه و بودجه کشور از تاریخ ۱۳۹۸/۱۲/۰۱ تأمین شده است، لذا امکان اجرای مصوبه هیأت وزیران قبل از تأمین اعتبار آن از سوی سازمان مدیریت و برنامهریزی فاقد وجاهت قانونی است و از این حیث رأی به رد شکایت صحیح و موافق مقررات است) رای شماره ۴۸۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال مصوبه جلسه مورخ ۱۳۹۶/۱۲/۱۳ شورای اسلامی شهر اصفهان در خصوص پرداخت پاداش ارفاقی در زمان بازنشستگی به کارکنان شهرداری از زمان تصویب رأی شماره ۱۳۲۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت
اداری در خصوص پرداخت فوق العاده ویژه به کارکنان قوه قضاییه و سازمانهای تابعه قبل از تاریخ ۱ /۱۲ /۱۳۹۷ فاقد مجوز قانونی است رأی شماره ۵۰۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع مغایر قانون بودن برقراری و پرداخت کمک هزینه عائله مندی موضوع بند (۴) ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری پیش از اجرایی شدن فصل ۱۰ قانون مدیریت خدمات کشوری رأی شماره ۱۱۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بندهای ۲ و ۳ صورتجلسه مورخ ۲ /۱۱ /۱۳۹۱ هیأت مدیره شرکت مادرتخصصی فرودگاههای کشور رأی شماره ۷۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال صورتجلسه شماره ۱۴۰۳ /۵۳ /د ـ ۳۰ /۱۱ /۱۳۹۰ شورای تحول اداری سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۵۰۲۹۸/ت۴۶۴۲۸ه مورخ ۱۳۹۰/۳/۱۶ و اصلاحیه آن به شماره ۱۵۹۳۴۱/ت۴۸۴۵۲ه مورخ ۱۳۹۱/۸/۱۵ با موضوع «اساسنامه صندوق نوآوری و شکوفایی» نظر رییس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۷۶۲۲۹/ت۴۰۹۹۶هـ مورخ ۱۳۸۸/۴/۱۰ با موضوع «حقوق و مزایا و نظام پرداخت کارمندان دستگاههای اجرائی مناطق محروم»
ماده ۶۴ ـ نظام پرداخت کارمندان دستگاههای اجرائی براساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگیهای مذکور در مواد آتی خواهد بود. امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور در این فصل ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می گیرد و برای بازنشستگان و موظفین یا مستمری بگیران نیز به همین میزان تعیین می گردد.
رای شماره ۱۱۷۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۵۹۶۲۷۷ مورخ ۱۳۹۷/۱۰/۲۹ رییس امور مدیریت مشاغل و نظام های پرداخت سازمان اداری و استخدامی کشور درخصوص محاسبه مزایای ایثارگران تنزل مقام یافته رأی شماره ۱۱۳۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۱۷۱۸۹ ـ ۱۳۹۹/۲/۱۴ معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور رأی شماره ۶۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال نامه شماره ۱۳۲۰۶۷۱ ـ ۱۳۹۶/۵/۱۶ رئیس امور مدیریت مشاغل و نظام های پرداخت سازمان اداری و استخدامی کشور
تبصره ـ ضریب ریالی مذکور در این ماده با توجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالانه پیش بینی و به تصویب مجلس شورای اسلامی می رسد. ماده ۶۵ ـ کلیه مشاغل مشمول این قانون براساس عواملی نظیر اهمیت و پیچیدگی وظایف و مسؤولیتها، سطح تخصص و مهارتهای مورد نیاز به یکی از طبقات جدول یا جداول حق شغل اختصاص می یابند.
حداقل امتیاز جدول یا جداول ارزشیابی مشاغل (۲۰۰۰) و حداکثر آن (۶۰۰۰) می باشد.
رای شمارههای ۱۶۴۹ الی ۱۶۵۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری (با توجه به اینکه مصوبه شماره ۱۶۲۸۶۲ت۵۴۰هـ ـ ۱۳۹۵/۱۲/۲۱ هیأت وزیران از ابتدا مشروط به تأمین اعتبار شده است و اعتبار آن حسب بخشنامه شماره ۶۹۶۴۸۸ ـ ۱۳۹۸/۱۱/۳۰ سازمان برنامه و بودجه کشور از تاریخ ۱۳۹۸/۱۲/۰۱ تأمین شده است، لذا امکان اجرای مصوبه هیأت وزیران قبل از تأمین اعتبار آن از سوی سازمان مدیریت و برنامهریزی فاقد وجاهت قانونی است و از این حیث رأی به رد شکایت صحیح و موافق مقررات است) رأی شماره ۹۰۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بندهای ۱ و ۳ بخشنامه شماره ۱۵۱۲۸۴۴ مورخ ۲۲/ ۸/ ۱۳۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۶۲۶۶۸/ت۵۵۱۷۸هـ مورخ ۱۳۹۶/۱۲/۱۹ در خصوص افزایش امتیازات پزشکان و (۲۸) نفر از متخصصان شاغل با مدرک دکتری روانپزشکی در سازمان بهزیستی کشور تا پنجاه درصد، موضوع تصویب نامه شماره ۱۶۲۸۶۲/ت ۵۴۰۵۷هـ مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۲۱ (تصویب نامه در خصوص افزایش سقف حداکثر امتیازات مواد (۶۵)، (۶۶)، (۶۸) و (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری) رأی شماره ۷۸۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال تبصره ذیل بند ۴ دستورالعمل نحوه پرداخت فوقالعاده سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف موضوع بند ۳ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری. رأی شماره ۶۵۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع «قابل طرح بودن شکایت علیه سازمان ملی استاندارد ایران به لحاظ دارا بودن شخصیت حقوقی مستقل در دیوان عدالت اداری» رأی شماره ۶۴۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۶۹۵۹/ ۹۳ /۲۲۳ ـ ۲۵ /۵ /۱۳۹۳ رئیس امور مدیریت مشاغل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور مبنی بر موکول نمودن ارتقای رتبه و طبقه شغلی و نیز اعمال مدرک تحصیلی بالاتر در مورد کارمندان آزمایشی به پایان دوره آزمایشی و تعیین وضعیت رسمی قطعی آنان
تبصره ۱ ـ هرکدام از مشاغل متناسب با ویژگیها، حداکثردر پنج رتبه، مقدماتی، پایه، ارشد، خبره و عالی طبقه بندی می گردند و هرکدام از رتبه ها به یکی از طبقات جدول یا جداول موضوع این ماده اختصاص می یابد. رتبه های خبره و عالی به مشاغل کارشناسی و بالاتر اختصاص می یابد.
شاغلین مربوط در بدو استخدام در رتبه مقدماتی قرار می گیرند و براساس عواملی نظیر ابتکار و خلاقیت، میزان افزایش مهارتها، انجام خدمات برجسته، طی دوره های آموزشی و میزان جلب رضایت ارباب رجوع براساس ضوابطی که متناسب با ویژگیهای مشاغل به تصویب شورای توسعه مدیریت می رسد ارزیابی و حسب امتیازات مکتسبه و طی حداقل مدت تجربه مربوط به سطوح پایه، ارشد، خبره و عالی ارتقاء می یابند. نخبگانی که طبق ضوابط مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی تعیین می شوند و افرادی که علاوه بر شرایط عمومی در بدو استخدام از تجربه و مهارت لازم برخوردار هستند طبق آئین نامه ای که به پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد از طی برخی از رتبه ها معاف و در یکی از رتبه های دیگر قرار می گیرند.
رأی شماره ۲۱۲۰۸۱۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع عدم ابطال مواد ۷،۴و۸ آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه دردستگاه های اجرایی موضوع تصویب نامه شماره ۱۵۴۴۴۹/ت۵۹۵۰۶هـ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۲ هیأت وزیران آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه های اجرایی ابطال بخشنامه شماره ۲۰۰/۳۳۳۶ - ۱۳۹۷/۰۳/۰۷ شرکت ملی پست جمهوری اسلامی ایران رأی شماره ۷۸۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال تبصره ذیل بند ۴ دستورالعمل نحوه پرداخت فوقالعاده سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف موضوع بند ۳ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری. تصویب نامه در خصوص طرح طبقه بندی معلمان [نامه اصلاحی] اصلاح ماده (۲) آیین نامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه و استعداد برتر در دستگاههای اجرایی آیین نامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه و استعداد برتر در دستگاههای اجرایی
تبصره ۲ ـ کلیه عناوین مدیریت و سرپرستی متناسب با پیچیدگی وظایف و مسؤولیتها، حیطه سرپرستی و نظارت و حساسیتهای شغلی و سایر عوامل مربوط در یکی از طبقات جدول فوق العاده مدیریت که حداقل امتیاز آن (۵۰۰) و حداکثر آن (۵۰۰۰) است، قرار می گیرند.
رأی شماره ۷۸۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال تبصره ذیل بند ۴ دستورالعمل نحوه پرداخت فوقالعاده سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف موضوع بند ۳ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری.
تبصره ۳ ـ امتیاز طبقه مشاغل آموزشی تمام وقت وزارت آموزش و پرورش و بهداشتی و درمانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در جدول یا جداول حق شغل با ضریب (۱ /۱) محاسبه می گردد.
رأی شماره ۷۸۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال تبصره ذیل بند ۴ دستورالعمل نحوه پرداخت فوقالعاده سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف موضوع بند ۳ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری.
ماده ۶۶ ـ کلیه شاغلین مشمول این قانون براساس عواملی نظیر تحصیلات، دوره های آموزشی و مهارت (علاوه بر حداقل شرایط مذکور در اولین طبقه شغل مربوط)، سنوات خدمت و تجربه از امتیاز حق شاغل که حداقل (۱۰۰۰) و حداکثر (۴۵۰۰) امتیاز می باشد، بهره مند می گردند.
حداکثرامتیاز این ماده برای هر شاغل از هفتاد و پنج درصد (۷۵%) امتیاز شغل وی تجاوز نخواهد کرد.
رای شمارههای ۱۶۴۹ الی ۱۶۵۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری (با توجه به اینکه مصوبه شماره ۱۶۲۸۶۲ت۵۴۰هـ ـ ۱۳۹۵/۱۲/۲۱ هیأت وزیران از ابتدا مشروط به تأمین اعتبار شده است و اعتبار آن حسب بخشنامه شماره ۶۹۶۴۸۸ ـ ۱۳۹۸/۱۱/۳۰ سازمان برنامه و بودجه کشور از تاریخ ۱۳۹۸/۱۲/۰۱ تأمین شده است، لذا امکان اجرای مصوبه هیأت وزیران قبل از تأمین اعتبار آن از سوی سازمان مدیریت و برنامهریزی فاقد وجاهت قانونی است و از این حیث رأی به رد شکایت صحیح و موافق مقررات است) رأی شماره ۹۰۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بندهای ۱ و ۳ بخشنامه شماره ۱۵۱۲۸۴۴ مورخ ۲۲/ ۸/ ۱۳۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۶۲۶۶۸/ت۵۵۱۷۸هـ مورخ ۱۳۹۶/۱۲/۱۹ در خصوص افزایش امتیازات پزشکان و (۲۸) نفر از متخصصان شاغل با مدرک دکتری روانپزشکی در سازمان بهزیستی کشور تا پنجاه درصد، موضوع تصویب نامه شماره ۱۶۲۸۶۲/ت ۵۴۰۵۷هـ مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۲۱ (تصویب نامه در خصوص افزایش سقف حداکثر امتیازات مواد (۶۵)، (۶۶)، (۶۸) و (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری) رأی شماره ۷۸۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال تبصره ذیل بند ۴ دستورالعمل نحوه پرداخت فوقالعاده سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف موضوع بند ۳ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری. اصلاح جزء ( ۲ ) بند ( الف ) ماده ( ۱ ) آیین نامه اجرایی تبصره ماده ( ۶۶ ) قانون مدیریت خدمات کشوری آیین نامه اجرایی تبصره ماده (۶۶) قانون مدیریت خدمات کشوری
تبصره ـ هنرمندان و افرادی که در حوزه های علمیه تحصیل نموده اند براساس آئین نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد با مقاطع رسمی تحصیلی همتراز می گردند. ماده ۶۷ ـ جدول یا جداول موضوع ماده (۶۵) و تبصره های (۱) و (۲) آن بنا به پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد و تخصیص هرکدام از مشاغل و طبقات شغلی آن به یکی از طبقات جداول حق شغل با پیشنهاد سازمان توسط شورای توسعه مدیریت انجام و برای اجراء به دستگاههای اجرائی ابلاغ می گردد. ارزیابی عوامل مربوط به شاغل براساس ضوابطی که با پیشنهاد سازمان به تصویب شورای مذکور می رسد توسط دستگاههای اجرائی انجام خواهد شد و سازمان بر اجراء این امر نظارت می نماید.
اصلاح تصویب نامه در خصوص امتیاز فوق العاده مدیریت هر یک از عناوین مدیریت و سرپرستی رای شماره ۱۳۵۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۷ دستورالعمل شماره ۳۵۱۰۲/۲۲۰ /۹۶ ـ ۱۳۹۶/۱۰/۳ سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور
رأی شماره ۱۴۳۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال نامه شماره ۸۵۵۵۸۷۰ - ۲۹ /۸ /۱۳۹۵ سازمان اداری و استخدامی کشور بخشنامه در خصوص الزام کلیه دستگاههای اجرایی به انجام اقدامات لازم جهت تطبیق کارمندان خود با قانون مدیریت خدمات کشوری و اجرای دستورالعمل های پیوست موضوع فصل دهم قانون مذکور
ماده ۶۸ ـ علاوه بر پرداختهای موضوع ماده (۶۵) و تبصره های آن و ماده (۶۶) که حقوق ثابت تلقی می گردد فوق العاده هایی به شرح زیر به کارمندان قابل پرداخت می باشد:
رأی شماره ۹۸۱۰۴۶ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال اطلاعیه شماره ۶۹ ـ ۹۵ اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش و همچنین بخشنامه شماره ۷۱۰/۲۲ مورخ ۱۳۹۵/۱۱/۲۷ معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش و نیز ابطال نامه ۵۸۰۰/۶۰۵۳۸/۲۵۱۰ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۲۲ اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان رای شماره ۱۶۰۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۳۶ و ۲۶ و ۴۱ و ۴۳ بدوی و شعبه ۲۳ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری (به موجب بخشنامه شماره ۵۰۱۶۴۸ ـ ۱۳۹۵/۲/۲۰ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، پرداخت فوق العاده ویژه به کارکنان ستاد مرکزی و ستاد استانی استان مازندران را از تاریخ ۱۳۹۵/۱/۱ مشروط به تأمین اعتبار تجویز کرده است، بنابراین از آنجا که شاکیان قبل از تاریخ ۱۳۹۵/۱/۱ بازنشسته شده اند حکم به رد شکایت صحیح و موافق مقررات است) رای شماره ۱۶۰۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص اعتراض کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم به کاهش فوقالعاده ویژه رای شماره ۱۵۹۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۸۰۹۲۲۸ ـ ۱۳۹۵/۸/۵ سازمان اداری و استخدامی کشور و صورتجلسه شماره ۲۲۰/۹۰/۳۱۰۱۰ ـ ۱۳۹۰/۲/۱۴ سازمان استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران رای شمارههای ۱۶۴۹ الی ۱۶۵۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری (با توجه به اینکه مصوبه شماره ۱۶۲۸۶۲ت۵۴۰هـ ـ ۱۳۹۵/۱۲/۲۱ هیأت وزیران از ابتدا مشروط به تأمین اعتبار شده است و اعتبار آن حسب بخشنامه شماره ۶۹۶۴۸۸ ـ ۱۳۹۸/۱۱/۳۰ سازمان برنامه و بودجه کشور از تاریخ ۱۳۹۸/۱۲/۰۱ تأمین شده است، لذا امکان اجرای مصوبه هیأت وزیران قبل از تأمین اعتبار آن از سوی سازمان مدیریت و برنامهریزی فاقد وجاهت قانونی است و از این حیث رأی به رد شکایت صحیح و موافق مقررات است) آرای شماره ۲۸۹۶ - ۲۸۹۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در مورد الزام به احتساب فوق العاده جذب در حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت رأی شماره های ۲۸۹۶ الی ۲۸۹۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع تعارض در آراء صادره از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص الزام به احتساب فوق العاده جذب در حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت رأی شماره ۹۰۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بندهای ۱ و ۳ بخشنامه شماره ۱۵۱۲۸۴۴ مورخ ۲۲/ ۸/ ۱۳۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۶۲۶۶۸/ت۵۵۱۷۸هـ مورخ ۱۳۹۶/۱۲/۱۹ در خصوص افزایش امتیازات پزشکان و (۲۸) نفر از متخصصان شاغل با مدرک دکتری روانپزشکی در سازمان بهزیستی کشور تا پنجاه درصد، موضوع تصویب نامه شماره ۱۶۲۸۶۲/ت ۵۴۰۵۷هـ مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۲۱ (تصویب نامه در خصوص افزایش سقف حداکثر امتیازات مواد (۶۵)، (۶۶)، (۶۸) و (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری) رأی شماره های ۴۹ الی ۵۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص فوق العاده ویژه و تفاوت تطبیق مستمر نبوده و احتساب آن در تعیین پاداش پایان خدمت وجاهت قانونی ندارد رأی شماره ۷۸۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال تبصره ذیل بند ۴ دستورالعمل نحوه پرداخت فوقالعاده سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف موضوع بند ۳ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری. رأی شماره ۵۰۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع مغایر قانون بودن برقراری و پرداخت کمک هزینه عائله مندی موضوع بند (۴) ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری پیش از اجرایی شدن فصل ۱۰ قانون مدیریت خدمات کشوری
۱ ـ فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا برای مشاغل تخصصی که شاغلین آنها دارای مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر می باشند تا به میزان بیست و پنج درصد (۲۵%) امتیاز حقوق ثابت و برای سایر مشاغل تا بیست درصد (۲۰%) حقوق ثابت هر کدام از کارمندان واجد شرایط پرداخت خواهد شد. فهرست این مناطق در هر دوره برنامه پنجساله با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد.
رأی شماره ۳۰۷۹۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در رابطه با موضوع اعمال فوق العاده مناطق مرزی در احکام کارگزینی تحت عنوان فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته بر اساس بند یک ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری و پرداخت معوقات آن، دادنامه صادره از شعبه ۲۵ تجدید نظر دیوان عدالت اداری رأی شماره ۳۰۷۹۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در رابطه با موضوع اعمال فوق العاده مناطق مرزی در احکام کارگزینی تحت عنوان فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته بر اساس بند یک ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری و پرداخت معوقات آن، دادنامه صادره از شعبه ۲۵ تجدید نظر دیوان عدالت اداری رأی شماره ۳۰۱۸۰۱۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعلام تعارض در آرای صادر شده از سوی شعب دیوان عدالت اداری در رابطه با موضوع الزام به برقراری فوق العاده مناطق کم تر توسعه یافته موضوع بند ۱ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری رأی شماره ۳۰۱۸۰۱۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعلام تعارض در آرای صادر شده از سوی شعب دیوان عدالت اداری در رابطه با موضوع الزام به برقراری فوق العاده مناطق کم تر توسعه یافته موضوع بند ۱ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری رای شماره ۱۳۲۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع با اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به رأی شماره ۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۰۷۳۴ ـ ۱۴۰۱/۴/۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری که متضمن این حکم است که مزایای مقرر در بندهای (ت) و (ج) ماده ۱۱۲ قانون برنامه ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران قابل رسیدگی به مستخدمینی نیست که پس از دوران دفاع مقدس در مناطق عملیاتی اشتغال یافتهاند موافقت شد و رأی مذکور نقض گردید رای شماره ۷۳۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۲۶، ۲۸ و ۳۸ بدوی با موضوع مزایای مقرر در بندهای (ث) و (ج) ماده ۱۱۲ قانون برنامه ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران قابل تسری به مستخدمینی نیست که پس از دوران دفاع مقدس در مناطق عملیاتی اشتغال یافتهاند، اعم از اینکه مستخدمین فوق در حال حاضر مشغول به خدمت باشند و یا به هر نحوی از خدمت منفک شده باشند.» نظر رئیس مجلس در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۲۱۴۸۷ /ت۵۹۸۲۶هـ مورخ ۱۵ /۲ /۱۴۰۱ با موضوع تعیین ضریب حقوق کارکنان و بازنشستگان دستگاههای اجرایی در سال ۱۴۰۱ رأی شماره ۴۳۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال مکاتبه شماره ۹۹/۸۰/۲۱/۳۶۱۹ ـ ۱۳۹۹/۲/۳۰ مدیرکل سیاسی و انتخابات و تقسیمات کشوری استانداری گیلان و مکاتبه شماره ۸۰۲۷/۹۹/۱/۲۰۹۷ ـ ۱۳۹۹/۳/۱۲ فرماندار شهرستان بندر انزلی رأی شماره ۲۵۶۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: بخشی از بخشنامه شماره ت هـ م /۲۰۱۴۲۲ـ ۱۳۹۹/۰۶/۱۲ مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت که تاریخ پرداخت امتیازهای مقرر در بندهای (ث) و (ج) ماده ۱۱۲ قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران را که به ترتیب از سال اول و دوم اجرای برنامه قابل اعمال بوده، از ابتدای سال ۱۳۹۸ تعیین کرده است ابطال شد رأی شماره ۲۴۶۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع نقض رأی شماره ۱۷۷۳ مورخ ۲۸ /۱۱ /۱۳۹۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و حکم به تأیید اعتبار حقوقی نامه شماره ۶۵۱۰ /۹۰ /۲۲۲ مورخ ۲۲ /۳ /۱۳۹۰ سازمان اداری و استخدامی کشور و بخشنامه شماره ۱۷۹۰۸۹ - ۷ /۹ /۱۳۹۸ معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور رای شماره ۱۷۷۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۲۲۲/۹۰/۶۵۱۰ - ۱۳۹۰/۳/۲۲ سازمان اداری و استخدامی کشور و بخشنامه شماره ۱۷۹۰۸۹ - ۱۳۹۸/۹/۷ معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور تصویب نامه در خصوص فهرست مناطق کمتر توسعه یافته برای برقراری فوق العاده مناطق بدی آب و هوا در طول برنامه ششم توسعه بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی در خصوص الحاق یک تبصره به بند ( ۸ ) دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده های مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی درخصوص جایگزینی به جای بخشنامه موضوع دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده های مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده های مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا(موضوع بند «الف» ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری) تعیین فهرست مناطق کمتر توسعه یافته موضوع بند ۱ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری
۲ ـ فوق العاده ایثارگری متناسب با درصد جانبازی و مدت خدمت داوطلبانه در جبهه و مدت اسارت تا (۱۵۰۰) امتیاز و به دارندگان نشان های دولتی تا (۷۵۰) امتیاز تعلق می گیرد.
کارمندان و بازنشستگان که در زمان جنگ در مناطق جنگزده مشغول خدمت اداری بوده اند به ازاء هر سال خدمت در زمان جنگ (۱۲۵) امتیاز در نظر گرفته می شود.
رأی شماره ۱۰۶۷هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: بخشنامه شماره ۲۵۹۰۴۷-۱۳۹۸/۵/۱۵سازمان اداری و استخدامی کشور که موجب محدودیت در پرداخت فوق العاده ایثارگری شده است، به جهت مغایرت با قانون و خروج از حدود اختیار مقام واضع ابطال شد
رای شماره ۲۳۱۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع فوق العاده خاص پرداختی به کارکنان پیمانی شرکت های دولتی موضوع بند(ح) ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه مصوب سال ۱۳۸۹، اگر به صورت مستمر پرداخت شود، جزء مزایای مستمر ومشمول کسر حق بیمه محسوب نمی شود رای شماره ۱۰۷۱ دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال تبصره بند «۵» تصویبنامه شماره ۳۷۱۸/ت ۵۷۵۹۳ هـ مورخ ۱۳۹۹/۱/۲۰ هیئت وزیران (موضوع تعیین ضریب حقوق شاغلین مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان دولت)
رأی شماره ۲۵۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ نسبت به رأی شماره ۲۳۹۷ - ۱۳۹۸/۸/۱۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری رأی شماره های ۱۸۱۵ ـ ۱۸۱۴ - ۱۸۱۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه های شماره ۵۳۰۱۱/۸۲۰/۵۸۹ ـ ۱۳۹۵/۲/۷ مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران رأی شماره های ۴۹ الی ۵۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص فوق العاده ویژه و تفاوت تطبیق مستمر نبوده و احتساب آن در تعیین پاداش پایان خدمت وجاهت قانونی ندارد رأی شماره ۶۸۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بندهای ۴ و ۵ بخشنامه شماره ۱ /۱۴۵۹۳ /۲۰۰ ـ ۲۱/ ۲/ ۱۳۸۸ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور
رأی شماره ۶۰۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۱ جدول شماره ۴ بخشنامه شماره ۱۴۵۹۳/ ۲۰۰ـ ۲۱ /۲/ ۱۳۸۸ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور
۳ ـ فوق العاده سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف نظیر کار با اشعه و مواد شیمیایی، کار با بیماران روانی، عفونی و در اورژانس و در بخشهای سوختگی و مراقبتهای ویژه بیمارستانی تا (۱۰۰۰) امتیاز و در مورد کار با مواد سمی، آتش زا و منفجره و کار در اعماق دریا، امتیاز یاد شده با تصویب هیأت وزیران تا سه برابر قابل افزایش خواهد بود.
آیین نامه اجرایی نحوه برقراری فوق العاده سختی کار و کار در محیط های غیر متعارف موضوع بند (۳) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۱۴۸۵۹۸/ت۵۹۱۸۵هـ مورخ ۲۰ /۱۱ /۱۴۰۰ با موضوع «اصلاح مصوبه تعیین فوق العاده سختی کار» لازم الاجرا شدن بند (۱) تصویب نامه شماره ۱۴۹۶۳۰/ت۵۸۰۷۵هـ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۱۸ [پرداخت فوق العاده سختی کار و کار در محیط های غیرمتعارف به کارمندان در وزارت نیرو و شرکت های دولتی زیرمجموعه] رای شماره ۲۳۱۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع فوق العاده خاص پرداختی به کارکنان پیمانی شرکت های دولتی موضوع بند(ح) ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه مصوب سال ۱۳۸۹، اگر به صورت مستمر پرداخت شود، جزء مزایای مستمر ومشمول کسر حق بیمه محسوب نمی شود رای شماره ۱۰۷۱ دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال تبصره بند «۵» تصویبنامه شماره ۳۷۱۸/ت ۵۷۵۹۳ هـ مورخ ۱۳۹۹/۱/۲۰ هیئت وزیران (موضوع تعیین ضریب حقوق شاغلین مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان دولت)
پرداخت فوق العاده سختی کار و کار در محیط های غیرمتعارف به کارمندان در وزارت نیرو و شرکت های دولتی زیرمجموعه رای شماره های ۱۸۴۰ الی ۱۸۴۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء شعب دیوان عدالت اداری (درخصوص پرداخت فوقالعاده کار با اشعه از سال ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۶ به کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی و پرداخت مابه التفاوت آن مطابق قانون حفاظت در برابر اشعه، شعب دیوان عدالت اداری آراء متفاوتی صادر کردهاند) رای شماره ۱۵۹۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۸۰۹۲۲۸ ـ ۱۳۹۵/۸/۵ سازمان اداری و استخدامی کشور و صورتجلسه شماره ۲۲۰/۹۰/۳۱۰۱۰ ـ ۱۳۹۰/۲/۱۴ سازمان استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران رأی شماره ۸۳۴ هیأت عمومی دیوان عدالت با موضوع: ابطال نامه شماره ۱۸۸۳۰/ ۹۷/ ۲۳۳ مورخ ۱۴/ ۱۱/ ۱۳۹۲ رئیس امور حقوق و مزایا و مدیریت مشاغل معاونت (وقت) توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور رأی شماره های ۴۹ الی ۵۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص فوق العاده ویژه و تفاوت تطبیق مستمر نبوده و احتساب آن در تعیین پاداش پایان خدمت وجاهت قانونی ندارد رأی شماره ۱۲۳۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۲۷۱۳ /۲۱ - ۱۷ /۱ /۱۳۹۴ مشاور وزیر امور اقتصادی و دارایی و رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت مذکور بر برقراری فوق العاده سختی کار و کار در محیط های غیرمتعارف در احکام ذیحسابان و معاونین ذیحساب سازمان بهزیستی کشور رأی شماره ۵۵۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بخشنامه های شماره ۲۲۰/۹۲/۹۵۵۷ - ۱۳۹۲/۵/۱۴ و ۲۲/۹۱/۴۳۰۸۵ ـ ۱۳۹۱/۱۱/۲۵ و ۲۲۰/۹۲/۷۹۱۶ - ۱۳۹۲/۴/۲۶ معاون هماهنگی اجرای مقررات اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و ابطال بخشنامه شماره ۲۳۰/۹۲/۱۶۱۳۹ - ۱۳۹۲/۹/۲۰ معاون حقوقی، امور مجلس و استانهای معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از تاریخ تصویب تصویب نامه درخصوص برقراری امتیاز فوق العاده سختی شرایط محیط کار متصدیان پست های سازمانی محیط بان در سازمان حفاظت محیط زیست تعیین سقف امتیاز فوق العاده سختی کار و کار در محیط های غیرمتعارف لکوموتیورانان بخشنامه به کلیه دستگاههای اجرایی درخصوص دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده سختی کار و کار در محیط های غیرمتعارف موضوع بند (۳) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری
۴ ـ کمک هزینه عائله مندی و اولاد به کارمندان مرد شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر مشمول این قانون که دارای همسر می باشند معادل (۸۰۰) امتیاز و برای هر فرزند معادل (۲۰۰) امتیاز و حداکثر سه فرزند. حداکثر سن برای اولادی که از مزایای این بند استفاده می کنند به شرط ادامه تحصیل و نیز غیرشاغل بودن فرزند، (۲۵) سال تمام و نداشتن شوهر برای اولاد اناث خواهد بود. کارمندان زن شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر مشمول این قانون که دارای همسر نبوده و یا همسر آنان معلول و یا از کار افتاده کلی می باشد و یا خود به تنهایی متکفل مخارج فرزندان هستند از مزایای کمک هزینه عائله مندی موضوع این بند بهره مند می شوند. فرزندان معلول و از کارافتاده کلی به تشخیص مراجع پزشکی ذی ربط مشمول محدودیت سقف سنی مزبور نمی باشند.
رأی شماره ۵۰۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع مغایر قانون بودن برقراری و پرداخت کمک هزینه عائله مندی موضوع بند (۴) ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری پیش از اجرایی شدن فصل ۱۰ قانون مدیریت خدمات کشوری رأی شماره ۵۰۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع مغایر قانون بودن برقراری و پرداخت کمک هزینه عائله مندی موضوع بند (۴) ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری پیش از اجرایی شدن فصل ۱۰ قانون مدیریت خدمات کشوری
۵ ـ فوق العاده شغل برای مشاغل تخصصی، متناسب با سطح تخصص و مهارتها، پیچیدگی وظایف و مسؤولیتها و شرایط بازار کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیأت وزیران برای مشاغل تا سطح کاردانی حداکثر (۷۰۰) امتیاز و برای مشاغل همسطح کارشناسی حداکثر (۱۵۰۰) امتیاز و برای مشاغل بالاتر حداکثر (۲۰۰۰) امتیاز تعیین می گردد. این فوق العاده با رعایت تبصره این ماده قابل پرداخت می باشد.
رای شماره ۲۳۱۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع فوق العاده خاص پرداختی به کارکنان پیمانی شرکت های دولتی موضوع بند(ح) ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه مصوب سال ۱۳۸۹، اگر به صورت مستمر پرداخت شود، جزء مزایای مستمر ومشمول کسر حق بیمه محسوب نمی شود رای شماره ۱۰۷۱ دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال تبصره بند «۵» تصویبنامه شماره ۳۷۱۸/ت ۵۷۵۹۳ هـ مورخ ۱۳۹۹/۱/۲۰ هیئت وزیران (موضوع تعیین ضریب حقوق شاغلین مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان دولت)
رای شماره ۱۶۰۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص اعتراض کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم به کاهش فوقالعاده ویژه رأی شماره های ۴۹ الی ۵۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص فوق العاده ویژه و تفاوت تطبیق مستمر نبوده و احتساب آن در تعیین پاداش پایان خدمت وجاهت قانونی ندارد اصلاح تصویبنامه موضوع اجازه برقراری فوق العاده شغل متناسب با سطح تخصص و مهارت ها برای مشاغل تصویب نامه در خصوص برقراری فوق العاده شغل متناسب با سطح تخصص و مهارتها برای مشاغل اجازه برقراری فوق العاده شغل متناسب با سطح تخصص و مهارتها برای مشاغل به وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی مجوز برقراری فوق العاده شغل متناسب با سطح تخصص و مهارتها برای مشاغل تا سطح کاردانی ۵۰۰ امتیاز برای مشاغل همسطح کارشناسی ۱۰۰۰ امتیاز و برای مشاغل بالاتر حداکثر ۱۵۰۰ امتیاز توسط وزارت آموزش و پرورش هماهنگی در حقوق و مزایای کارمندان رسمی و پیمانی با توجه به ادغام سازمانهای تربیت بدنی و ملی جوانان و تشکیل وزارت ورزش و جوانان نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری»
۶ ـ فوق العاده کارایی و عملکرد در چهارچوب ضوابط این بند و تبصره این ماده قابل پرداخت می باشد:
رای شماره ۱۶۰۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص اعتراض کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم به کاهش فوقالعاده ویژه هماهنگی در حقوق و مزایای کارمندان رسمی و پیمانی با توجه به ادغام سازمانهای تربیت بدنی و ملی جوانان و تشکیل وزارت ورزش و جوانان نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی درخصوص دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده کارایی و عملکرد
الف ـ به حداکثر هفتاد درصد (۷۰%) از کارمندان هر دستگاه براساس رتبه بندی نمرات ارزشیابی کارمندان، طبق عملکرد کارمندان و با توجه به امتیازی که از عواملی نظیر رضایت ارباب رجوع، رشد و ارتقاء، اثربخشی و کیفیت و سرعت در اتمام کار کسب می نمایند. براساس دستورالعملی که سازمان ابلاغ می نماید تا (۲۰%) امتیازات مربوط به حقوق ثابت وی در مقاطع سه ماهه قابل پرداخت می باشد. ب ـ میزان بهره مندی کارمندان هر دستگاه از سقف هفتاد (۷۰%) درصد مذکور در این بند متناسب با میزان موفقیت در تحقق تکالیف قانونی و اجراء برنامه ها و ارزیابی عملکرد دستگاه که توسط سازمان و تصویب شورای عالی اداری در سه سطح متوسط، خوب و عالی رتبه بندی می گردند به ترتیب (۳۰%، ۵۰% و ۷۰%) تعیین می گردد.
مصوبه شورای عالی اداری در خصوص ارزیابی و سطح بندی دستگاههای اجرایی در ابعاد عمومی و اختصاصی
ج ـ مقامات دستگاههای اجرائی مذکور در ماده (۷۱) متناسب با رتبه دستگاه ذی ربط مشمول دریافت این فوق العاده می باشند. ۷ ـ به منظور جبران هزینه سفر و مأموریت روزانه داخل و خارج از کشور، نوبت کاری، جابه جایی محل خدمت کارمندان با تشخیص دستگاه اجرائی، کسر صندوق و تضمین، مبالغی با پیشنهاد سازمان و تصویب هیأت وزیران به کارمندان پرداخت خواهد شد.
رای شماره ۲۶۲۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ردیف ۲۲ پیوست شماره ۲ تصویب نامه شماره ۱۵۶۶۸۰/ت۵۸۴۱۱هـ-مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ هیات وزیران که براساس آن ماده ۲۸ و تبصره آن از آیین نامه استخدامی شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران(سهامی خاص) مصوب ۱۳۶۹/۱۲/۱ هیات وزیران معتبر اعلام شده است رای شماره ۲۶۲۱ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال ردیف ۲۲ پیوست شماره ۲ از تصویب نامه شماره ۱۵۶۶۸۰/ت۵۸۴۱۱ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ هیأت وزیران در بخش معتبر اعلام نمودن ماده ۲۸ و تبصره آن از آیین نامه استخدامی شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران (سهامی خاص) مصوب ۱۳۶۹/۱۲/۱ هیأت وزیران
رای شماره ۱۶۰۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص اعتراض کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم به کاهش فوقالعاده ویژه آیین نامه فوق العاده نوبت کاری و هزینه جابجایی محل خدمت کارمندان اصلاح جدول پیوست تصویبنامه شماره ۲۷۳۹۵ /ت۱۴۵۸۷هـ مورخ ۲۴ /۵ /۱۳۷۵ با موضوع «ضوابط تعیین ارز مورد نیاز مأموران اعزامی به خارج از کشور»
۸ ـ به کارمندانی که در خارج از کشور در پستهای سازمانی اشتغال دارند فوق العاده اشتغال خارج از کشور براساس ضوابطی که به پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد پرداخت می گردد.
این گونه کارمندان در مدتی که از فوق العاده اشتغال خارج از کشور استفاده می کنند دریافت دیگری به استثناء مواردی که به موجب قوانین خاص برای اشتغال در خارج از کشور به این گونه کارمندان تعلق می گیرد نخواهند داشت.
رأی شماره ۷۴۱۶۰۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع:الزام به پرداخت فوق العاده اشتغال خارج از کشور موضوع مصوبه شماره ۴۵۶۷۲/ت۵۳۷۷۲هـ مورخ ۱۳۹۶/۰۴/۲۰ هیات وزیران دادنامه شماره ۱۴۰۱۳۱۳۹۰۰۰۱۷۶۶۳۸۳ مورخ ۱۴۰۱/۰۸/۰۱ صادره از شعبه ۲۷ تجدید نظر دیوان عدالت اداری (اعلام تعارض در آرای صادر شده از سوی شعب دیوان عدالت اداری)
رأی شماره ۲۳۲۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: تصویب نامه شماراه ۲۹۹۲۰ /ت ۴۶۱ - ۹ /۱۰ /۱۳۷۱ هیأت وزیران در خصوص محاسبه مالیات بر در آمد حقوق مأموران ثابت خارج از کشور بر اساس مأخذ محاسبه ارز پیش بینی شده به منظور حل و فصل اختلافات موجود ابطال شد رای شماره ۱۶۰۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص اعتراض کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم به کاهش فوقالعاده ویژه تصویبنامه در خصوص پرداخت فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران (مأموران ثابت) در کشورهای دارای شرایط ویژه تعیین کشورهای عراق، افغانستان، پاکستان، لبنان، لیبی، یمن، بحرین و سوریه به عنوان کشورهای دارای شرایط ویژه برای پرداخت فوق العاده خاص به ماموران ثابت جمهوری اسلامی ایران در کشورهای یاد شده بلامانع بودن پرداخت فوق العاده خاص به ماموران ثابت دولت جمهوری اسلامی ایران در کشورهای عراق، افغانستان، پاکستان، لبنان، لیبی، بحرین، سوریه، مصر و یمن به عنوان کشورهای دارای شرایط ویژه
۹ ـ درصورتی که بنا به درخواست دستگاه، کارمندان موظف به انجام خدماتی خارج از وقت اداری گردند براساس آئین نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد، می توان مبالغی تحت عنوان اضافه کار، حق التحقیق، حق التدریس، حق الترجمه و حق التألیف به آنها پرداخت نمود.
مجموع مبالغ قابل پرداخت تحت عنوان اضافه کار و حق التدریس به هر یک از کارمندان نباید از حداکثر (۵۰%) حقوق ثابت و فوق العاده های وی تجاوز نماید.
در هر دستگاه اجرائی حداکثر تا (۲۰%) کارمندان آن دستگاه که به اقتضاء شغلی، اضافه کار بیشتری دارند از محدودیت سقف (۵۰%) مستثنی می باشند.
رای شماره ۳۳۸۱۱۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص رد شکایت ابطال کل بخشنامه شماره ۶۲۸۰۲/۸۲۹۳۳ مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۳۰ ریاست جمهوری از بدو صدور در راستای ماده ۹۲ رأی شماره ۴۴۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال قسمتی از ماده ۷ آیین نامه حمایت حقوقی و قضایی از کارکنان و مأموران دستگاه های اجرایی و سایر اشخاص حقیقی و حقوقی آسیب دیده از اقدامات دولتها و مراجع داخلی و خارجی مصوب سال ۱۳۹۸ هیأت وزیران رأی شماره ۴۴۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال قسمتی از ماده ۷ آیین نامه حمایت حقوقی و قضایی از کارکنان و مأموران دستگاه های اجرایی و سایر اشخاص حقیقی و حقوقی آسیب دیده از اقدامات دولتها و مراجع داخلی و خارجی مصوب سال ۱۳۹۸ هیأت وزیران رای شماره ۱۹۳۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۲۲۳۵۵۵ ـ ۱۳۹۷/۱۱/۳ وزیر آموزش و پرورش در حدی که برقراری فوقالعاده ویژه به جای حقالتدریس جهت جبران حقالزحمه ساعت تدریس اضاف رای شماره ۱۶۰۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص اعتراض کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم به کاهش فوقالعاده ویژه رأی شماره ۱۸۱۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال روش محاسبه حق التدریس مقرر در ماده ۴ دستورالعمل بند ۹ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری
۱۰ ـ فوق العاده ویژه در موارد خاص با توجه به عواملی از قبیل بازار کار داخلی و بین المللی، ریسک پذیری، تأثیر اقتصادی فعالیتها در درآمد ملی، انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیأت وزیران امتیاز ویژه ای برای حداکثر (۲۵%) از مشاغل، در برخی از دستگاههای اجرائی تا (۵۰%) سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر مذکور در این فصل در نظر گرفته خواهد شد.
امکان کسر حق بیمه از مزایای غیرمستمر بنا به درخواست کارمند رای شماره ۳۳۸۱۱۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص رد شکایت ابطال کل بخشنامه شماره ۶۲۸۰۲/۸۲۹۳۳ مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۳۰ ریاست جمهوری از بدو صدور در راستای ماده ۹۲ رأی شماره ۲۲۵۱۳۲۸ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال «مشاغل عمومی» و «مشاغل اختصاصی» مندرج در بند های ۱ و ۲ تصویب نامه شماره ۵۴۷۴۲/۰۱/م ت ۶۰۷۹۹ مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۱۹ هیأت وزیران رأی شماره ۲۱۵۰۴۵۰ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال مصوبه شماره ۶۶۵۰۷/۱۰/م/ت۵۹۸۲۹هـ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۱۴ هیأت دولت در خصوص ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشگری رای شماره ۲۳۱۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع فوق العاده خاص پرداختی به کارکنان پیمانی شرکت های دولتی موضوع بند(ح) ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه مصوب سال ۱۳۸۹، اگر به صورت مستمر پرداخت شود، جزء مزایای مستمر ومشمول کسر حق بیمه محسوب نمی شود رأی شماره ۱۱۳۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۱۷۱۸۹ ـ ۱۳۹۹/۲/۱۴ معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور رای شماره ۱۹۳۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۲۲۳۵۵۵ ـ ۱۳۹۷/۱۱/۳ وزیر آموزش و پرورش در حدی که برقراری فوقالعاده ویژه به جای حقالتدریس جهت جبران حقالزحمه ساعت تدریس اضاف رای شماره ۱۶۰۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص اعتراض کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم به کاهش فوقالعاده ویژه آرای شماره ۲۸۹۶ - ۲۸۹۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در مورد الزام به احتساب فوق العاده جذب در حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت رأی شماره های ۲۸۹۶ الی ۲۸۹۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع تعارض در آراء صادره از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص الزام به احتساب فوق العاده جذب در حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت رأی شماره ۸۳۸ ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع قابل اعمال نبودن تبصره ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری در تعیین حقوق بازنشستگان، تبصره ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری قابل اعمال نیست رأی شماره ۱۳۱۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع تعارض در آراء برخی شعب دیوان عدالت اداری در خصوص فوق العاده ویژه مقرر در بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری رأی شماره ۸۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: تعارض در آراء صادر شده از برخی شعب دیوان عدالت اداری در خصوص کسر حق بیمه اضافه کار اصلاح بند (۲) تصویب نامه شماره ۱۳۸۰۹۱/ت۵۰۰۰۰هـ مورخ ۱۵/ ۱۱/ ۹۳ [در خصوص برقراری فوق العاده ویژه مشاغل تخصصی موضوع بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارکنان ستادی وزارتخانه ها و سازمان های مستقل زیر نظر رئیس جمهور] بخشنامه در خصوص لزوم اخذ تـأییدیه فهرست عناوین مشاغل برخوردار از سازمان مدیریت و برنامه ریزی تصویب نامه در خصوص برقراری فوق العاده ویژه مشاغل تخصصی موضوع بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارکنان ستادی وزارتخانه ها و سازمان های مستقل زیر نظر رئیس جمهور اصلاح بند (۱) تصویبنامه موضوع اجازه پرداخت فوق العاده ویژه به کارکنان برخی دستگاه های اجرایی اصلاح تصویبنامه موضوع تعیین سقف امتیاز سختی کار و کار در محیط های غیرمتعارف لکوموتیورانان اجازه پرداخت فوق العاده ویژه به کارکنان برخی دستگاه های اجرایی اضافه شدن عبارتی به تصویبنامه شماره ۲۰۳۳۱۳/ت۴۷۶۲۸هـ مورخ ۱۳۹۰/۱۰/۱۴
نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» اصلاح تصویب نامه موضوع تعیین میزان فوق العاده ویژه مشاغل خلبانی، مراقب پرواز، الکترونیک، ارتباطات، تعمیر و نگهداری و امور عمومی در سازمان هواپیمایی کشوری و شرکت فرودگاههای کشور تعیین میزان فوق العاده ویژه مشاغل خلبانی، مراقب پرواز، الکترونیک، ارتباطات، تعمیر و نگهداری و امور عمومی در سازمان هواپیمایی کشوری و شرکت فرودگاههای کشور تعیین میزان فوق العاده ویژه مشاغل ذی حسابی، حسابرسی و حسابداری در وزارت امور اقتصادی و دارایی
تبصره - پرداخت فوق العاده های مذکور در بندهای (۵) و (۶) این ماده در هر کدام از دستگاههای اجرائی، مشروط به اعمال اصلاحات ساختاری، نیروی انسانی ، فنآوری و واگذاری امور به بخش غیردولتی (احکام مذکوردراین قانون) و استفاده ازمنابع حاصل از صرفه جویی های به عمل آمده، در سقف اعتبارات مصوب از سال ۱۳۸۷ امکانپذیر می باشد و این فوق العاده ها جزء دیون منظور نمی گردد. انجام اصلاحات مذکور در این تبصره باید به تأیید سازمان برسد.
نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» اجازه پرداخت فوق العاده های موضوع بندهای ( ۵ ) و ( ۶ ) ماده ( ۶۸ ) قانون مدیریت خدمات کشوری به کارکنان مرکز آمار ایران
ماده ۶۹ ـ به دستگاههای اجرائی اجازه داده می شود تا بیست و پنج درصد (۲۵%) اعتباراتی که از محل اصلاحات مذکور در تبصره ماده فوق الذکر در هرکدام از واحدهای سازمانی صرفه جویی می گردد را (با تأیید ذی حساب مربوطه) به عنوان فوق العاده بهره وری غیرمستمر به کارمندان و مدیرانی که در همان واحدها، خدمات برجسته انجام می دهند پرداخت نمایند. ماده ۷۰ ـ شرایط تصدی مشاغل اختصاصی دستگاههای اجرائی به تناسب وظایف پستهای قابل تخصیص به هر شغل، از لحاظ معلومات، تحصیلات، تجربه، مهارت و دوره های آموزشی مورد نیاز و عوامل مؤثر دیگر با پیشنهاد دستگاه اجرائی و تأیید سازمان و تصویب شورای توسعه مدیریت تعیین می گردد. و در انتصاب افراد به مشاغل مذکور رعایت شرایط مصوب الزامی می باشد.
رأی شماره ۱۳۸۸۳۲۸ هیأت تخصصی اداری و امورعمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۵۲۱۰۰ مورخ ۲۰ /۷ /۱۴۰۱ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور رأی شماره ۱۲۹۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال قسمتی از تذکر ۲ از تذکرات مهم از دفترچه هفتمین امتحان مشترک و فراگیر دستگاههای اجرایی کشور در آبان سال ۱۳۹۸ مبنی بر اینکه صرفاً عین عناوین و گرایشهای تحصیلی مندرج در آگهی استخدام ملاک عمل قرار داده میشود در خصوص شرکت کنندگان آزمون استخدامی مورخ ۱۳۹۶/۱۰/۰۱ دانشگاههای علوم پزشکی مبنی بر همتراز کردن رشته «مهندسی تکنولوژی تاسیسات حرارتی و برودتی» با رشته «مهندسی تاسیسات حرارتی و برودتی» حکم به ورود شکایت صحیح می باشد رای شماره های ۱۳۵۸ الی ۱۳۷۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال تذکر (۲) بخش هفتم دفترچه ششمین آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی کشور نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۱۳۱۹۲۹/ت۴۷۲۳۳ن مورخ ۱۳۹۰/۷/۳ با موضوع «اصلاح آیین نامه سازمان تعزیرات حکومتی»
تبصره ۱ - شرایط تصدی مشاغل عمومی که دربیش از یک دستگاه شاغل دارند به تناسب پستهای قابل تخصیص به هر شغل توسط سازمان تهیه و پس از تصویب شورای توسعه مدیریت جهت اجراء به دستگاههای ذی ربط ابلاغ می گردد.
رأی شماره ۱۳۸۸۳۲۸ هیأت تخصصی اداری و امورعمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۵۲۱۰۰ مورخ ۲۰ /۷ /۱۴۰۱ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور
تبصره ۲ - دستگاههای اجرائی موظفند حداکثر ظرف مدت سه سال شرایط تصدی مشاغل اختصاصی خود را به سازمان اعلام نمایند . در غیراین صورت سازمان موظف است شرایط تصدی مشاغل اختصاصی را رأساً به شورای توسعه مدیریت پیشنهاد نماید. تا تغییر ضوابط قبلی، شرایط مصوب فعلی قابل اجراء است.
رأی شماره ۱۳۸۸۳۲۸ هیأت تخصصی اداری و امورعمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۵۲۱۰۰ مورخ ۲۰ /۷ /۱۴۰۱ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور
ماده ۷۱ - سمتهای ذیل مدیریت سیاسی محسوب شده و به عنوان مقام شناخته می شوند و امتیاز شغلی مقامات مذکور در این ماده به شرح زیر تعیین می گردد:
رأی شماره ۵۸۹۳۳۳ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع عدم ابطال مکاتبه شماره ۲۳۰۱۴/۳۱۶۷۴ مورخ ۱۳۹۳/۴/۹ معاونت حقوقی ریاست جمهوری رأی شماره ۵۸۹۳۳۳ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع عدم ابطال مکاتبه شماره ۲۳۰۱۴/۳۱۶۷۴ مورخ ۱۳۹۳/۴/۹ معاونت حقوقی ریاست جمهوری رأی شماره ۵۸۹۳۳۳ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع عدم ابطال مکاتبه شماره ۲۳۰۱۴/۳۱۶۷۴ مورخ ۱۳۹۳/۴/۹ معاونت حقوقی ریاست جمهوری رأی شماره ۵۸۹۳۳۳ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع عدم ابطال مکاتبه شماره ۲۳۰۱۴/۳۱۶۷۴ مورخ ۱۳۹۳/۴/۹ معاونت حقوقی ریاست جمهوری رأی شماره ۵۸۹۳۳۳ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع عدم ابطال مکاتبه شماره ۲۳۰۱۴/۳۱۶۷۴ مورخ ۱۳۹۳/۴/۹ معاونت حقوقی ریاست جمهوری رای شمارههای ۱۶۴۹ الی ۱۶۵۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری (با توجه به اینکه مصوبه شماره ۱۶۲۸۶۲ت۵۴۰هـ ـ ۱۳۹۵/۱۲/۲۱ هیأت وزیران از ابتدا مشروط به تأمین اعتبار شده است و اعتبار آن حسب بخشنامه شماره ۶۹۶۴۸۸ ـ ۱۳۹۸/۱۱/۳۰ سازمان برنامه و بودجه کشور از تاریخ ۱۳۹۸/۱۲/۰۱ تأمین شده است، لذا امکان اجرای مصوبه هیأت وزیران قبل از تأمین اعتبار آن از سوی سازمان مدیریت و برنامهریزی فاقد وجاهت قانونی است و از این حیث رأی به رد شکایت صحیح و موافق مقررات است) نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۶۲۶۶۸/ت۵۵۱۷۸هـ مورخ ۱۳۹۶/۱۲/۱۹ در خصوص افزایش امتیازات پزشکان و (۲۸) نفر از متخصصان شاغل با مدرک دکتری روانپزشکی در سازمان بهزیستی کشور تا پنجاه درصد، موضوع تصویب نامه شماره ۱۶۲۸۶۲/ت ۵۴۰۵۷هـ مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۲۱ (تصویب نامه در خصوص افزایش سقف حداکثر امتیازات مواد (۶۵)، (۶۶)، (۶۸) و (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری) نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان برای شرکت در انتخابات کمیته ملی المپیک نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» محسوب شدن معاون نظارت مالی و خزانه دار کل کشور، همتراز مقامات همترازی دبیرکل ستاد مبارزه با مواد مخدر با مقامات موضوع بند (د) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری همترازی رییس دفتر امور مناطق محروم کشور با مقامات بند (د) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری
الف – رؤسای سه قوه (۱۸۰۰۰) امتیاز.
ب – معاون اول رئیس جمهور، نواب رئیس مجلس شورای اسلامی و اعضاء شورای نگهبان (۱۷۰۰۰) امتیاز.
ج – وزراء، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و معاونین رئیس جمهور (۱۶۰۰۰) امتیاز.
نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان
د - استانداران و سفراء (۱۵۰۰۰) امتیاز. ه ـ- معاونین وزراء (۱۴۰۰۰) امتیاز. تبصره ۱ - نخست وزیران دوران انقلاب اسلامی با مقامات بند (ب) این ماده همتراز می گردند و تعیین سایر پست های همطراز به عهده هیأت وزیران بوده و تعیین همطرازی پست های کارکنان اداری مجلس به عهده رئیس مجلس خواهد بود.
تصویب نامه در خصوص همترازی دبیرکل کمیسیون ملی یونسکو با مقامات موضوع بند (هـ) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری تصویب نامه در خصوص همترازی دبیرکل هیئت امنای نهاد کتابخانه های عمومی کشور با مقامات موضوع بند (هـ) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری تصویب نامه در خصوص همترازی سمت دبیر شورای اجرایی فناوری اطلاعات به عنوان مقام سیاسی تصویب نامه در خصوص تعیین معاونین سازمان ملی استاندارد ایران تصویب نامه در خصوص اعضای موظف هیأت مدیره شرکت ملی نفت ایران [احتساب اعضای موظف هیأت مدیره شرکت ملی نفت ایران همتراز مقامات موضوع بند (هـ) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب ۱۳۸۶ -] تصویب نامه در خصوص تعیین مدیران عامل سازمان های مناطق آزاد تجاری – صنعتی همتراز مقامات موضوع بند (هـ) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری تصویب نامه در خصوص همترازی شدن شهرداران کلانشهرهای با جمعیت بیش از یک میلیون نفر، با مقامات موضوع بند (هـ) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری تصویب نامه در خصوص همترازی رئیس سازمان ملی استاندارد ایران، با مقامات موضوع بند «د» ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری- مصوب ۱۳۸۶ – تصویب نامه در خصوص احتساب معاونین معاونت توسعه روستایی و مناطق محروم کشور، همتراز مقامات موضوع بند "هـ" ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری – مصوب ۱۳۸۶ – همترازی مدیرعامل و رییس هیئت عامل سازمان حسابرسی، همتراز مقامات موضوع بند "د" ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری – مصوب ۱۳۸۶ – همترازی رییس هیئت عامل صندوق توسعه ملی و سایر اعضای هیئت عامل آن با مقامات موضوع بندهای (د) و (هـ) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» افزودن دو معاونت به تعداد معاونتهای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و تغییر عنوان و طراز شغلی رییس سازمان غذا و دارو همترازی دبیر هیئت نظارت بر اجرای قانون اساسی ، با مقامات موضوع بند "د" ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ همترازی دستیار ارشد رییس جمهور با مقامات موضوع بند (ج) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ همترازی رییس سازمان فضایی ایران با مقامات موضوع بند (هـ) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ تصویب نامه در خصوص همترازی رئیس و معاونین رئیس بازرسی دفتر رییس جمهور با مقامات موضوع بند (د) و (هـ) ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری همترازی رییس ستاد مدیریت حمل و نقل و سوخت،قائم مقام و معاونین ستاد مذکور با مقامات موضوع بند "د" و "هـ" ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری _ مصوب ۱۳۸۶ _ همترازی معاونان دبیرکل شورای عالی امور ایرانیان خارج از کشور (۴ نفر) با مقامات بند (هـ) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری همطرازی قائم مقام وزارتخانه ها و معاونتهای رییس جمهور در امور بین الملل با مقامات موضوع بند (هـ) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری همترازی رییس شورای رقابت با مقامات موضوع بند (د) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ همترازی معاونان مرکز امور مناطق آزاد تجاری - صنعتی و ویژه اقتصادی با مقامات موضوع بند (هـ) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری همترازی معاونین استانداران با مقامات موضوع بند (هـ) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری همترازی دبیرکل شورای عالی امور ایرانیان خارج از کشور با مقامات موضوع بند (د) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶
تبصره ۲ - علاوه بر حقوق موضوع ماده فوق و امتیاز ویژگیهای شاغل (مذکور در ماده (۶۶)) که حقوق ثابت تلقی می گردد فوق العاده های ماده (۶۸) این قانون نیز حسب مورد به مقامات تعلق خواهد گرفت. تبصره ۳(منسوخه ۰۲ˏ۰۹ˏ۱۳۹۰) - مقامات مذکور در این ماده که حداقل دوسال در پست مدیریتهای سیاسی انجام وظیفه نموده یا بنمایند پس از تصدی مقام در صورتی که به سمت پائین تری منصوب شوند، چنانچه حقوق ثابت و فوق العاده مستمر آنها در مسؤولیت جدید از هشتاد درصد (۸۰%) حقوق ثابت و فوق العاده مستمر وی در پست قبلی کمتر باشد به میزان مابه التفاوت تا (۸۰%) را تفاوت تطبیق دریافت خواهند نمود. این تفاوت تطبیق با ارتقاء های بعدی (عوامل شغل و شاغل و فوق العاده ها) مستهلک می گردد و این مابه التفاوت در محاسبه حقوق بازنشستگی و وظیفه نیز ملاک عمل خواهد بود. تبصره ۴ - دولت مجاز است با پیشنهاد سازمان، برخی از امتیازات قانونی مقامات موضوع این قانون (به استثناء حقوق و مزایا) را به مشاغل خاص ویژه مدیریت حرفه ای و یا سمتهای خاص و ویژه قضائی تسری دهد.
ماده ۷۲ - امتیاز شغلی مدیران عامل و اعضاء هیأتهای مدیره شرکتهای دولتی که براساس سیاستهای مصوب مقام معظم رهبری درمورد اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران باید در اختیار دولت بماند با توجه به نوع وظایف، حساسیت، سطح تخصصی کارمندان، تأثیر و نقش اقتصادی شرکت، نوع تولید و خدمات، کارآیی و اثربخشی و سهم شرکت در درآمد ملی تعیین خواهد گردید.
سقف امتیاز این ماده حداکثر (۵/۱) برابر حداکثر ارقام امتیاز شغلی مذکور در این فصل می باشد. این گونه کارمندان حسب مورد از امتیازات شاغل و فوق العاده های مذکور در ماده (۶۸) بهره مند خواهند بود.
نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۳۹۰۷۳/ت۵۳۱۳۳هـ مورخ ۱۳۹۵/۰۴/۰۵
با موضـوع «اصلاح آئین نامه مالی، معاملاتی، اداری و استخدامی صندوق توسعه ملی»
تبصره - حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضاء هیأت مدیره سایر شرکتهای دولتی که براساس سیاستهای مصوب مقام معظم رهبری باید شرکت آنها به بخش غیردولتی واگذار گردد، مشابه سایر مدیران حرفه ای مذکور در این قانون تعیین و پرداخت می گردد. ماده ۷۳ ـ به منظور ارتقاء کارایی و سوددهی بنگاههای اقتصادی و ایجاد انگیزه و تحرک در آنها، به کارمندان آن دسته از شرکتهای دولتی که براساس سیاستهای مصوب مقام معظم رهبری در مورد اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران باید در اختیار دولت بماند براساس آئین نامه ای که به تصویب هیأت وزیران می رسد متناسب با میزان سود حاصل و میزان اثرگذاری آنها در توسعه اقتصادی کشور و عملکرد و بهره وری بنگاه ها، فوق العاده بهره وری به طور غیرمستمر پرداخت خواهد شد. حداکثر امتیاز این فوق العاده حسب مورد برای هفتاد درصد (۷۰%) کارمندان تا سقف چهل درصد (۴۰%) حقوق ثابت هریک از کارمندان می باشد.
آیین نامه اجرایی ماده ( ۷۳ ) قانون مدیریت خدمات کشوری
تبصره ـ مشمولین این قانون صرفاً یکی از فوق العاده های مذکور در بند (۶) ماده (۶۸) و این ماده را می توانند دریافت نمایند. ماده ۷۴ ـ به منظور هماهنگی در تعیین حقوق و مزایای کارمندان دستگاه های اجرائی، شورای حقوق و دستمزد با عضویت رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و وزیر امور اقتصادی و دارایی و دو نفر از وزراء به انتخاب هیأت وزیران و رئیس دستگاه ذی ربط و مجموعأ دو نفر نماینده از کمیسیونهای اجتماعی و برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی (به عنوان ناظر) تشکیل می شود، کلیه دستگاههای اجرائی اعم از این که مشمول مقررات این قانون باشند یا نباشند مکلفند قبل از اتخاذ تصمیم در مراجع قانونی ذی ربط برای تعیین و یا تغییر مبانی و مقررات حقوق و مزایای کارمندان خود و یا هر نوع پرداخت جدید موافقت شورای مذکور را کسب کنند. مصوبات و تصمیمات شورا پس از تأیید رئیس جمهور قابل اجراء است.
وظایف دبیرخانه شورای حقوق و دستمزد به عهده سازمان خواهد بود.
چارچوب پاداش سالانه قابل پرداخت به مدیرعامل، اعضای هیئت مدیره، اعضای هیئت عامل و مدیران شرکت های دولتی و شرکت هایی که دولت به نحوی در آنها سهام مدیریتی یا کنترلی دارد، مؤسسات اعتباری و بیمه ها تصویبنامه در خصوص تعیین وزیران آموزش و پرورش و کشور به عنوان اعضای منتخب هیأت وزیران در شورای حقوق و دستمزد رأی شماره ۱۹۱۷۱۷۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بند ۱۳ صورتجلسه مورخ ۱۳۹۶/۱۲/۱۴ هیات امنای دانشگاه/دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مشهد و تربیت جام
رأی شماره ۶۲۳۵۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اعلام تعارض در رابطه با اعمال ضریب ۱۵/۱ درصد در حقوق بازنشستگان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که درراستای متناسب سازی حقوق بازنشستگان صورت گرفته
رأی شماره ۱۰۶۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: بند ۱۳ صورتجلسه مورخ ۱۳۹۶/۱۲/۲۰هیأت امنای دانشگاه/دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان و ایرانشهر که بر اساس آن مقرر شده است که دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی مجاز می باشند نسبت به برقراری فوق العاده تمام وقت جغرافیایی برای اعضای هیأت علمی تمام وقت جغرافیایی غیر گروه پزشکی که خارج از مؤسسه اشتغال نداشته باشند، تا صددرصد حقوق مبنا و فوق العاده شغل مخصوص در قالب قرارداد سالیانه ووجود اعتبار اقدام نمایند، ابطال شد
رای شماره ۱۷۳۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامههای شماره ۱۸۳۰۲ـ ۱۳۹۴/۱/۱۲ مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت و قسمت آخر بخشنامهی شماره ۷۸۵۹۰ ـ ۱۳۹۸/۲/۲۵ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت رای شمارههای ۱۶۴۹ الی ۱۶۵۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری (با توجه به اینکه مصوبه شماره ۱۶۲۸۶۲ت۵۴۰هـ ـ ۱۳۹۵/۱۲/۲۱ هیأت وزیران از ابتدا مشروط به تأمین اعتبار شده است و اعتبار آن حسب بخشنامه شماره ۶۹۶۴۸۸ ـ ۱۳۹۸/۱۱/۳۰ سازمان برنامه و بودجه کشور از تاریخ ۱۳۹۸/۱۲/۰۱ تأمین شده است، لذا امکان اجرای مصوبه هیأت وزیران قبل از تأمین اعتبار آن از سوی سازمان مدیریت و برنامهریزی فاقد وجاهت قانونی است و از این حیث رأی به رد شکایت صحیح و موافق مقررات است) نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص شمول ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری به سازمان انتقال خون ایران نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص شمول ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری به سازمان انتقال خون ایران نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۳۹۰۷۳/ت۵۳۱۳۳هـ مورخ ۱۳۹۵/۰۴/۰۵
با موضـوع «اصلاح آئین نامه مالی، معاملاتی، اداری و استخدامی صندوق توسعه ملی» تصویب نامه در خصوص جایگزینی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان عضو منتخب هیأت وزیران در شورای حقوق و دستمزد انتصاب وزیران آموزش و پرورش، صنعت، معدن و تجارت به عنوان اعضای منتخب هیات وزیران در شورای حقوق و دستمزد تعیین وزیران علوم، تحقیقات و فناوری و کار و امور اجتماعی به عنوان اعضای منتخب هیئت وزیران در شورای حقوق و دستمزد تعیین وزیران صنایع و معادن و بازرگانی به عنوان اعضای منتخب هیأت وزیران در شورای حقوق و دستمزد
تبصره ـ هیأت وزیران و سایر مراجعی که اختیار تنظیم مقررات پرداخت دارند، موظفند قبل از هرگونه تصمیم گیری نظر موافق این شورا را اخذ نمایند.
رای شمارههای ۱۶۴۹ الی ۱۶۵۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری (با توجه به اینکه مصوبه شماره ۱۶۲۸۶۲ت۵۴۰هـ ـ ۱۳۹۵/۱۲/۲۱ هیأت وزیران از ابتدا مشروط به تأمین اعتبار شده است و اعتبار آن حسب بخشنامه شماره ۶۹۶۴۸۸ ـ ۱۳۹۸/۱۱/۳۰ سازمان برنامه و بودجه کشور از تاریخ ۱۳۹۸/۱۲/۰۱ تأمین شده است، لذا امکان اجرای مصوبه هیأت وزیران قبل از تأمین اعتبار آن از سوی سازمان مدیریت و برنامهریزی فاقد وجاهت قانونی است و از این حیث رأی به رد شکایت صحیح و موافق مقررات است) رأی شماره ۸۲۸ هیأت دیوان عدالت اداری با موضوع: تعارض در آراء صادر شده از برخی شعب دیوان عدالت اداری در خصوص درخواست بازخریدی کارمندان و کارگران مشمول قانون استخدام خدمات کشوری
ماده ۷۵ ـ امتیاز میزان عیدی پایان سال کارمندان و بازنشستگان و موظفین معادل (۵۰۰۰) می باشد.
تصویب نامه در خصوص پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) در سال ۱۴۰۳ تصویب نامه در خصوص نحوه پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ تصویب نامه در خصوص نحوه پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ تصویب نامه در خصوص پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) سال ۱۴۰۰ تصویب نامه در خصوص نحوه پرداخت عیدی کارکنان دولت در سال ۱۳۹۹ تصویب نامه در خصوص پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال ۱۳۹۸ تصویب نامه در خصوص نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت در سال ۱۳۹۷ تصویبنامه در خصوص نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت ضوابط پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به کارکنان دولت در سال ۱۳۹۵ تصویبنامه در خصوص نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت تصویب نامه در خصوص نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت ضوابط پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به کارکنان دولت در سال ۱۳۹۲ ضوابط پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) در سال ۱۳۹۱
ماده ۷۶ ـ حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر شاغلین، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول این قانون و سایر حقوق بگیران دستگاههای اجرائی و صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرائی هر سال با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد.
تصویب نامه در خصوص تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت برای سال ۱۴۰۴ رأی شماره ۲۴۳۲۰۸۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ابطال مصوبه جلسه مورخ ۱۴۰۲/۶/۸ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی (موضوع ابلاغیه شماره ۶۷۸۴۸ مورخ ۱۴۰۲/۶/۱۳) تصویب نامه در خصوص تعیین ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب ۱۳۷۰ – برای سال ۱۴۰۳ نظر رییس مجلس شورای اسلامی در خصوص تعیین ضریب حقوق کارکنان وبازنشستگان دستگاه های اجرایی درسال ۱۴۰۲ تصویب نامه در خصوص ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات و ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری رأی شماره ۲۷۶۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع در خصوص ابطال ماده ۸ آیین نامه دورکاری (کار در خانه) موضوع تصویب نامه شماره ۴۴۷۲۶/۷۶۴۸۱ ـ ۱۳۸۹/۴/۷ وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک رای شماره ۲۶۷۵ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، مبنی بر ابطال تبصرههای «۱» و «۲» ذیل بند (۴) مصوبه تعیین حداقل حقوق و حداکثر حقوق و فوقالعادههای مستمر برخی کارمندان برای سال ۱۴۰۱ تصویب نامه در خصوص ضریب حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات و ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری رأی شماره ۳۱۷۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع نامه شماره ۱۳۱۱۶/۴/۸۰/۱۴۰۰-۱۴۰۰/۶/۳۰ استانداری گیلان از جهت آن که متضمن تأیید تفاوت تطبیق ناشی از اجرای دستورالعمل همسان سازی است ابطال شد. رأی شماره ۲۶۸۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بندهای (ب) و (ج) بخشنامه شماره م ت م س ۴۰۷۲۷/۱ ـ ۱۳۹۹/۲/۱۶ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت که متضمن تعیین سقف برای حقوق و مزایای پرداختی به کارمندان صنعت نفت است از تاریخ تصویب رای شماره ۲۳۱۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع فوق العاده خاص پرداختی به کارکنان پیمانی شرکت های دولتی موضوع بند(ح) ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه مصوب سال ۱۳۸۹، اگر به صورت مستمر پرداخت شود، جزء مزایای مستمر ومشمول کسر حق بیمه محسوب نمی شود رای شماره ۱۰۷۱ دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال تبصره بند «۵» تصویبنامه شماره ۳۷۱۸/ت ۵۷۵۹۳ هـ مورخ ۱۳۹۹/۱/۲۰ هیئت وزیران (موضوع تعیین ضریب حقوق شاغلین مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان دولت)
تصویب نامه در خصوص ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب ۱۳۷۰- رای شماره ۱۷۳۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامههای شماره ۱۸۳۰۲ـ ۱۳۹۴/۱/۱۲ مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت و قسمت آخر بخشنامهی شماره ۷۸۵۹۰ ـ ۱۳۹۸/۲/۲۵ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت رای شماره ۱۴۴۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۵ بخشنامه شماره ت ه م/۸۱۱۳۶ ـ ۱۳۹۸/۰۲/۲۸ ،وزارت نفت رای شماره ۱۲۱۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند یک مصوبه شماره ۸۶۰۷۵/ت۵۶۸۸۱هـ ـ ۱۳۹۸/۷/۹ هیات وزیران آیین نامه اجرایی بندهای (الف) و (ب) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور تصویب نامه در خصوص ضریب حقوق شاغلین مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری آرای شماره ۲۸۹۶ - ۲۸۹۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در مورد الزام به احتساب فوق العاده جذب در حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت رأی شماره ۸۳۸ ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع قابل اعمال نبودن تبصره ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری در تعیین حقوق بازنشستگان، تبصره ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری قابل اعمال نیست نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه شماره ۲۰۱۹۸/ت۵۶۵۶۹هـ مورخ ۱۳۹۸/۰۲/۲۴ یا موضوع: «الحاق یک تبصره به: الف ـ ماده (۲) مصوبه شماره ۸۲۰۳/ت۵۶۴۹۰هـ مورخ ۱۳۹۸/۱/۳۱ ناظر به آییننامه اجرایی بندهای «ج» و «ی» تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور، ب ـ ذیل بند «۵» مصوبه شماره ۸۷۲۴/ت۵۶۴۸۵هـ مورخ ۱۳۹۸/۱/۳۱ ناظر به تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت»، رأی شماره ۵۶۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری آیین نامه اجرایی بندهای (ج) و (ی) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور
تصویب نامه در خصوص ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت برای سال ۱۳۹۸ [نامه اصلاحی] اصلاح تبصره ماده (۲) آیین نامه اجرایی بند (ج) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور آیین نامه اجرایی بند (ج) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور تصویب نامه در خصوص ضریب حقوق سال ۱۳۹۷ نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مامور تصویب نامه در خصوص تعیین ضریب حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاه ها، و مؤسسات آموزش عالی و قضات برای سال ۱۳۹۶ تصویب نامه در خصوص حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح در سال ۱۳۹۶ تصویب نامه در خصوص تعیین ضریب حقوق در سال ۱۳۹۵ تصویب نامه درخصوص ضریب حقوق در سال ۱۳۹۴ رأی شماره های ۱۵۴ - ۱۵۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ممنوعیت لحاظ مزایای غیرمستمر در پاداش خدمت اصلاح تصویب نامه درخصوص تعیین ضریب حقوق سال ۱۳۹۳ تعیین ضریب حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاهها، قضات و شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، نظام هماهنگ، بازنشستگان و وظیفه بگیران در سال ۱۳۹۳ اصلاح بند (۱) تصویبنامه موضوع تعیین ضریب حقوق اعضای دانشگاه ها، قضات و شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، نظام هماهنگ، بازنشستگان و وظیفه بگیران در سال ۱۳۹۲ اصلاح تصویبنامه موضوع تعیین ضریب حقوق اعضای هیات علمی دانشگاهها، قضات، شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، نظام هماهنگ، بازنشستگان و وظیفه بگیران در سال ۱۳۹۲ تعیین ضریب حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاهها، قضات و شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، نظام هماهنگ، بازنشستگان و وظیفه بگیران در سال ۱۳۹۲ اصلاح بند ( ۱۰ ) و تبصره بند ( ۱۶ ) تصویب نامه موضوع تعیین حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر شاغلین، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و ضریب حقوق مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و قضات در سال ۱۳۹۱ تعیین حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر شاغلین، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و ضریب حقوق مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و قضات در سال ۱۳۹۱ تعیین حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر شاغلین، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و ضریب حقوق مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و قضات در سال ۱۳۹۰ نامه اصلاحی بند ( ۱۱ ) تصویب نامه موضوع تعیین حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر شاغلین، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و ضریب حقوق مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و قضات تعیین حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر شاغلین ،حقو ق بازنشستگان و وظیفه بگیران و ضریب حقوق مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و قضات تعیین ضریب حقوق ،حداقل حقوق ،فوق العاده های مستمر و مزایای اعضای هیأت علمی دانشگاه ها ،قضات ،شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ،کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص میزان مبلغ پرداختی علاوه بر حقوق تعیین شده به کارمندانی بیش از ۳۰ سال خدمت
تبصره ـ سقف حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر نباید از (۷) برابر حداقل حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر تجاوز کند.
فوق العاده های مذکور دربندهای (۲)، (۳) و (۵) ماده (۶۸) فوق العاده مستمر تلقی می گردند.
امکان کسر حق بیمه از مزایای غیرمستمر بنا به درخواست کارمند رای شماره ۱۰۷۱ دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال تبصره بند «۵» تصویبنامه شماره ۳۷۱۸/ت ۵۷۵۹۳ هـ مورخ ۱۳۹۹/۱/۲۰ هیئت وزیران (موضوع تعیین ضریب حقوق شاغلین مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان دولت)
رأی شماره های ۲۸۹۶ الی ۲۸۹۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع تعارض در آراء صادره از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص الزام به احتساب فوق العاده جذب در حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت رأی شماره ۸۳۸ ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع قابل اعمال نبودن تبصره ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری در تعیین حقوق بازنشستگان، تبصره ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری قابل اعمال نیست نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه شماره ۲۰۱۹۸/ت۵۶۵۶۹هـ مورخ ۱۳۹۸/۰۲/۲۴ یا موضوع: «الحاق یک تبصره به: الف ـ ماده (۲) مصوبه شماره ۸۲۰۳/ت۵۶۴۹۰هـ مورخ ۱۳۹۸/۱/۳۱ ناظر به آییننامه اجرایی بندهای «ج» و «ی» تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور، ب ـ ذیل بند «۵» مصوبه شماره ۸۷۲۴/ت۵۶۴۸۵هـ مورخ ۱۳۹۸/۱/۳۱ ناظر به تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت»، رأی شماره های ۴۹ الی ۵۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص فوق العاده ویژه و تفاوت تطبیق مستمر نبوده و احتساب آن در تعیین پاداش پایان خدمت وجاهت قانونی ندارد رأی شماره های ۱۵۴ - ۱۵۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ممنوعیت لحاظ مزایای غیرمستمر در پاداش خدمت
ماده ۷۷ ـ تعیین میزان فوق العاده های مذکور دربندهای (۵)، (۶)، (۷)، (۸)، (۹) و (۱۰) ماده (۶۸) این قانون تا سقف تعیین شده توسط مراجع ذی ربط با وزیر و یا رئیس دستگاه اجرائی و یا مقامات و مدیران خواهد بود.
رای شماره ۱۶۰۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص اعتراض کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم به کاهش فوقالعاده ویژه
ماده ۷۸ ـ در دستگاههای مشمول این قانون کلیه مبانی پرداخت خارج از ضوابط و مقررات این فصل به استثناء پرداختهای قانونی که در زمان بازنشسته شدن یا از کارافتادگی و یا فوت پرداخت می گردد و همچنین برنامه کمکهای رفاهی که به عنوان یارانه مستقیم در ازاء خدماتی نظیر سرویس رفت و آمد، سلف سرویس، مهد کودک و یا سایر موارد پرداخت می گردد، با اجراء این قانون لغو می گردد.
رأی شماره ۳۰۷۹۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در رابطه با موضوع اعمال فوق العاده مناطق مرزی در احکام کارگزینی تحت عنوان فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته بر اساس بند یک ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری و پرداخت معوقات آن، دادنامه صادره از شعبه ۲۵ تجدید نظر دیوان عدالت اداری رأی شماره ۹۸۱۰۴۶ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال اطلاعیه شماره ۶۹ ـ ۹۵ اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش و همچنین بخشنامه شماره ۷۱۰/۲۲ مورخ ۱۳۹۵/۱۱/۲۷ معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش و نیز ابطال نامه ۵۸۰۰/۶۰۵۳۸/۲۵۱۰ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۲۲ اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان رأی شماره ۳۱۴۶۵۱۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بند (۸) تصویب نامه شماره ۳۷۱۸/ت۵۷۵۹۳هـ مورخ ۱۳۹۹/۰۱/۲۰ هیأت وزیران (تصویب نامه در خصوص ضریب حقوق شاغلین مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری) رای شماره ۱۷۷۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۲۲۲/۹۰/۶۵۱۰ - ۱۳۹۰/۳/۲۲ سازمان اداری و استخدامی کشور و بخشنامه شماره ۱۷۹۰۸۹ - ۱۳۹۸/۹/۷ معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور رأی شماره های ۱۰۲۰ - ۱۰۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع عدم تبادل موافقت نامه آموزش و پرورش با سازمان برنامه و بودجه نافی حق بانوان واجد شرایط شاغل در آموزش و پرورش از هزینه مهد کودک نیست رأی شماره ۷۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال صورتجلسه شماره ۱۴۰۳ /۵۳ /د ـ ۳۰ /۱۱ /۱۳۹۰ شورای تحول اداری سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۵۰۲۹۸/ت۴۶۴۲۸ه مورخ ۱۳۹۰/۳/۱۶ و اصلاحیه آن به شماره ۱۵۹۳۴۱/ت۴۸۴۵۲ه مورخ ۱۳۹۱/۸/۱۵ با موضوع «اساسنامه صندوق نوآوری و شکوفایی»
تبصره ـ درصورتی که با اجراء این فصل، حقوق ثابت و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی هریک از کارمندان که به موجب قوانین و مقررات قبلی دریافت می نمودند کاهش یابد، تا میزان دریافتی قبلی، تفاوت تطبیق دریافت خواهند نمود و این تفاوت تطبیق ضمن درج در حکم حقوقی با ارتقاءهای بعدی مستهلک می گردد. این تفاوت تطبیق در محاسبه حقوق بازنشستگی یا وظیفه نیز منظور می گردد.
رای شماره های ۱۸۴۰ الی ۱۸۴۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء شعب دیوان عدالت اداری (درخصوص پرداخت فوقالعاده کار با اشعه از سال ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۶ به کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی و پرداخت مابه التفاوت آن مطابق قانون حفاظت در برابر اشعه، شعب دیوان عدالت اداری آراء متفاوتی صادر کردهاند) رای شماره (۱۷۲۴) هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال مصوبه شماره ۱۵۰۲۷/ت۵۳۷۴۲هـ ـ ۱۳۹۶ /۰۲/۱۲ ۱۳۹۶ هیات وزیران رأی شماره های ۴۹ الی ۵۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص فوق العاده ویژه و تفاوت تطبیق مستمر نبوده و احتساب آن در تعیین پاداش پایان خدمت وجاهت قانونی ندارد رأی شماره ۶۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال تصویب نامه در خصوص پرداخت تفاوت تطبیق حقوق ثابت و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی کارمندان رسمی و پیمانی مأمور در دستگاه اجرایی (مقصد) به شماره ۳۱۶۲۹/ت۴۷۸۸۲هـ مورخ ۲۰ /۲/ ۱۳۹۱ هیأت وزیران رأی شماره ۷۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال صورتجلسه شماره ۱۴۰۳ /۵۳ /د ـ ۳۰ /۱۱ /۱۳۹۰ شورای تحول اداری سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور رأی شماره ۱۸۱۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال روش محاسبه حق التدریس مقرر در ماده ۴ دستورالعمل بند ۹ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده ۷۹ ـ کلیه مبالغ پرداختی به مشمولین این قانون اعم از مستمر، غیرمستمر، پاداش و هزینه ها، باید در فیش حقوقی کارمندان درج گردد. ماده ۸۰ ـ آئین نامه اجرائی این فصل از تاریخ تصویب این قانون حداکثر ظرف مدت ۳ ماه با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد و دستگاههای اجرائی موظفند حداکثر ظرف مدت (۳) ماه پس از ابلاغ آئین نامه ها و دستورالعملهای مربوط نسبت به صدور احکام اقدام نمایند.
آیین نامه اجرایی نحوه برقراری فوق العاده سختی کار و کار در محیط های غیر متعارف موضوع بند (۳) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری رای شماره ۱۵۹۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۸۰۹۲۲۸ ـ ۱۳۹۵/۸/۵ سازمان اداری و استخدامی کشور و صورتجلسه شماره ۲۲۰/۹۰/۳۱۰۱۰ ـ ۱۳۹۰/۲/۱۴ سازمان استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۱۳۱۹۲۹/ت۴۷۲۳۳ن مورخ ۱۳۹۰/۷/۳ با موضوع «اصلاح آیین نامه سازمان تعزیرات حکومتی»
فصل یازدهم ـ ارزیابی عملکرد ماده ۸۱ ـ دستگاههای اجرائی مکلفند براساس آئین نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد، با استقرار نظام مدیریت عملکرد مشتمل بر ارزیابی عملکرد سازمان، مدیریت و کارمندان، برنامه های سنجش و ارزیابی عملکرد و میزان بهره وری را در واحدهای خود به مورد اجراء گذاشته و ضمن تهیه گزارشهای نوبه ای و منظم، نتایج حاصل را به سازمان گزارش نمایند.
«دستورالعمل ساماندهی و نحوه اعمال نتایج ارزشیابی کارکنان دستگاه قضایی» آیین نامه اجرایی مواد (۸۱) و (۸۲) قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده ۸۲ ـ سازمان موظف است استقرار نظام مدیریت عملکرد را در سطح کلیه دستگاههای اجرائی پیگیری و نظارت نموده و هر سال گزارشی از عملکرد دستگاههای اجرائی و ارزشیابی آنها در ابعاد شاخصهای اختصاصی و عمومی و نحوه اجراء احکام این قانون را براساس آئین نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد، تهیه و به رئیس جمهور و مجلس شورای اسلامی ارائه نماید.
«دستورالعمل ساماندهی و نحوه اعمال نتایج ارزشیابی کارکنان دستگاه قضایی» آیین نامه اجرایی مواد (۸۱) و (۸۲) قانون مدیریت خدمات کشوری
ماده ۸۳ ـ سازمان موظف است هر ساله براساس شاخصهای بین المللی و گزارشهای دریافتی از دستگاههای ذی ربط، پس از انطباق با چشم انداز ابلاغی، جایگاه و میزان پیشرفت کشور را در مقایسه با سایر کشورهای جهان تعیین و گزارش لازم را به رئیس جمهور و مجلس شورای اسلامی ارائه نماید و از نتایج آن در تدوین راهبردهای برنامه های توسعه استفاده نماید. فصل دوازدهم - حقوق و تکالیف کارمندان ماده ۸۴ ـ کارمندان دستگاههای اجرائی سالی سی روز حق مرخصی کاری با استفاده از حقوق و مزایای مربوط را دارند. حداکثر نیمی از مرخصی کارمندان درهر سال قابل ذخیره شدن است.
رأی شماره ۶۰۴۳۱۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۲۲/۱۶۴۱/۱۴۵ ـ ۱۳۹۶/۵/۷ مشاور رئیس و مدیرکل امور کارکنان و خدمات اداری سازمان زندان ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص بهره مندی مردان شاغل از مرخصی تشویقی زایمان رأی شمارههای ۷۷۱ ـ ۷۷۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص تبصره ۲ ماده ۹ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان مصوب ۳۱/ ۳/ ۱۳۷۴ موضوع استفاده از کسر ساعت کار نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۷۷۶۸۳/۴۴۷۷۰ مورخ ۱۳۸۹/۴/۸ با موضوع «آیین نامه اجرائی مواد ۸۴، ۸۶ و ... قانون مدیریت خدمات کشوری»
تبصره ۱ ـ کارمندان دستگاههای اجرائی می توانند در طول مدت خدمت خود با موافقت دستگاه ذی ربط حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و درصورتی که کسب مرخصی برای ادامه تحصیلات عالی تخصصی در رشته مربوط به شغل کارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزایش خواهد بود.
رأی شماره ۲۲۱۶۷۶۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند یک بخشنامه شماره ۸۷۱۱۰ مورخ ۱۴۰۲/۸/۱۳ سازمان اداری و استخدامی کشور که امکان استفاده از مرخصی بدون حقوق را برای کارمندان قرارداد کار معین لغو نموده است
رأی شماره ۱۲۳۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامههای شماره ۱۵۵/۲۵۵۰۰۷ ـ ۱۳۹۶/۸/۲۳ و ۱۵۵/۳۸۹۱۹۸ ـ ۱۳۹۶/۱۲/۱۵، ۱۵۵/۳۳۰۸۴۳ ـ ۱۳۹۶/۱۱/۱، ۱۵۵/۱۴۲۵۳۵ ـ ۱۳۹۷/۵/۳۰، ۱۵۵/۲۷۴۹۲۴ ـ ۱۳۹۷/۹/۱۷، ۱۵۵/۸۶۸۱ ـ ۱۳۹۸/۱/۲۵ معاون اداری و مالی دانشگاه تهران و بند ۱ صورتجلسه هیأت اجرایی شماره ۱۹۱ـ ۱۳۹۸/۱/۲۶ موضوع نامه شماره ۱۵۵/۴۸۳۰۵ ـ ۱۳۹۸/۲/۳۰ و بند ۶ صورتجلسه هیأت اجرایی مورخ ۱۳۹۵/۹/۱۵ موضوع نامه
تبصره ۲ ـ کارمندان دستگاههای اجرائی طبق گواهی و تأیید پزشک معتمد حداکثر از چهار ماه مرخصی استعلاجی در سال استفاده خواهند نمود. بیماریهای صعب العلاج به تشخیص وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از محدودیت زمانی مذکور مستثنی می باشد و مقررات مربوط در آئین نامه این فصل پیش بینی می گردد. تبصره ۳ ـ مشمولین مقررات قانون تأمین اجتماعی از نظر استفاده از مرخصی استعلاجی تابع همان مقررات می باشند. تبصره ۴ ـ کارمندان زن که همسر آنها در مأموریت بسر می برند می توانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند. ماده ۸۵ ـ دستگاههای اجرائی مکلفند در چهارچوب بودجه های مصوب و آئین نامه ای که به تصویب هیأت وزیران می رسد، کارمندان و بازنشستگان و افراد تحت تکفل آنان را علاوه بر استفاده از بیمه پایه درمان، با مشارکت آنان به صورت هماهنگ و یکنواخت برای کلیه کارمندان دولت تحت پوشش بیمه های تکمیلی قرار دهند.
رای شماره ۳۵۷۰۴۴ هیأت تخصصی بیمه، کار و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری با موضوع: رد شکایت ۱ - ابطال بند ۲ تصویب نامه شماره ۱۲۴۱۶/ت۶۱۰۳۵هـ مورخ ۱۴۰۲/۱/۲۹ هیات وزیران ۲ - ابطال بند ۲ تصویب نامه شماره ۷۵۶۸/ت ۶۲۴۵۳هـ مورخ ۱۴۰۳/۱/۲۱ هیات وزیران اجازه اقدام وزارت آموزش و پرورش نسبت به قرار دادن فرهنگیان شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل آنان تحت پوشش بیمه تکمیلی
ماده ۸۶ ـ دستگاههای اجرائی مکلفند در ایجاد محیط مناسب کار و تأمین شرایط بهداشتی و ایمنی برای کارمندان خود اقدامات لازم را به عمل آورند.
نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۷۷۶۸۳/۴۴۷۷۰ مورخ ۱۳۸۹/۴/۸ با موضوع «آیین نامه اجرائی مواد ۸۴، ۸۶ و ... قانون مدیریت خدمات کشوری»
ماده ۸۷ ـ ساعات کار کارمندان دولت چهل و چهار ساعت در هفته می باشد و ترتیب و تنظیم ساعات کار ادارات با پیشنهاد سازمان و تصویب هیأت وزیران تعیین می گردد و تغییر ساعت کار کارمندان در موارد ضروری با رعایت سقف مذکور با دستگاه ذی ربط می باشد. میزان ساعات تدریس معلمان و اعضاء هیات علمی از ساعات موظف، در طرحهای طبقه بندی مشاغل ذی ربط تعیین خواهد شد.
رأی شماره ۱۲۶۰۴۷۷ هیأت تخصصی فرهنگی، آموزشی و پزشکی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال بند ۱۲ شیوه نامه ساماندهی نیروی انسانی سال ۱۴۰۱ ـ ۱۴۰۰ رأی شماره ۱۹۱۰۰۳۷ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: ۱ـ ابطال شق الف ردیف ۳ بند ۱ جدول از تصویب نامه شماره ۲۴۳۱۸۷/ت ۶۱۰۱۱ هـ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۲۸ هیأت وزیران ۲ـ ابطال بندهای ۲ و ۶ تصویب نامه شماره ۲۴۳۱۸۷/ت ۶۱۰۱۱هـ مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۲۸ هیأت وزیران رأی شماره ۱۸۵۴۱۹۱ هیأت تخصصی شهرسازی، منابع طبیعی و محیط زیست دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال بخشنامه شماره ۹۹/۱۰۰/۲۱۸۰۳ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۱۱ نظر رییس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت محترم وزیران به شماره۲۴۳۱۸۷/ ت۶۱۰۱۱هـ مورخ ۲۸ / ۱۲ / ۱۴۰۱ با موضوع تعیین ساعت آغاز به کار ادارات و مشاغل مختلف کشور بخشنامه در خصوص اجرای طرح شناورسازی ساعت آغاز فعالیت کلیه دستگاه های اجرایی مستقر در تهران نظر رئیس مجلس در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۴۲۳۲۸/ت۵۹۹۵۲هـ مورخ ۱۸ /۳ /۱۴۰۱ با موضوع تغییر ساعات کار کارمندان دستگاههای اجرایی، بانکها، نیروهای مسلح و نهادهای عمومی غیردولتی جهت پایداری شبکه سراسری برق در ایام گرم سال
نظر شماره ۲۶۳۶۱/هـب رییس مجلس شورای اسلامی درخصوص تصویبنامه هیات وزیران موضوع تغییر میزان ساعات کاری ادارات در ماه مبارک رمضان (تصویب نامه هیأت محترم وزیران به شماره ۴۱۱۲/ت۵۹۷۲۸هـ مورخ ۱۶/ ۰۱/ ۱۴۰۱) رأی شماره ۱۱۳۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۱۷۱۸۹ ـ ۱۳۹۹/۲/۱۴ معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور رای شمارههای ۱۰۳ الی ۱۱۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۷۱۰/۱۵۰۰۶۵ـ ۱۳۹۸/۸/۸ اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۲۱۸۸۸۳/ت۴۵۳۴۰هـ مورخ ۱۳۸۹/۱۰/۱ با موضوع «ساعات آغاز به کار ادارات و مشاغل در تهران» تعیین ساعت کار کارکنان ادارات و بانکها در ماه مبارک رمضان تعیین ساعت کار کارکنان ادارات و بانکها در ماه مبارک رمضان
تبصره ۱ ـ کارمندان می توانند با موافقت دستگاه اجرائی ساعات کار خود را تا یک چهارم ساعت کار روزانه (حداکثر ۱۱ ساعت) تقلیل دهند.
میزان حقوق و مزایا، نحوه محاسبه سوابق خدمت این قبیل کارمندان متناسب با ساعات کار آنان تعیین خواهد شد.
تعیین ساعت کار کارکنان ادارات و بانکها در ماه مبارک رمضان
تبصره ۲ ـ دستگاههای اجرائی می توانند در موارد خاص با موافقت هیأت وزیران و رعایت سقف ساعات کار با توجه به شرایط جغرافیایی و منطقه ای و فصلی ساعات کار خود را به ترتیب دیگری تنظیم نمایند.
نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۷۷۶۸۳/۴۴۷۷۰ مورخ ۱۳۸۹/۴/۸ با موضوع «آیین نامه اجرائی مواد ۸۴، ۸۶ و ... قانون مدیریت خدمات کشوری» تعیین ساعت کار کارکنان ادارات و بانکها در ماه مبارک رمضان
تبصره ۳ ـ کلیه دستگاههای اجرائی استانی موظفند ساعات کار خود را در شش روز هفته تنظیم نمایند.(ستاد مرکزی دستگاههای اجرائی مشمول این حکم نمی باشند).
نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۷۷۶۸۳/۴۴۷۷۰ مورخ ۱۳۸۹/۴/۸ با موضوع «آیین نامه اجرائی مواد ۸۴، ۸۶ و ... قانون مدیریت خدمات کشوری» تعیین ساعت کار کارکنان ادارات و بانکها در ماه مبارک رمضان
ماده ۸۸ ـ کارمندان دستگاههای اجرائی در انجام وظایف و مسؤولیت های قانونی در برابر شاکیان مورد حمایت قضائی می باشند و دستگاه های اجرائی مکلفند به تقاضای کارمندان برای دفاع از انجام وظایف آنها با استفاده از کارشناسان حقوقی خود یا گرفتن وکیل از کارمندان حمایت قضائی نمایند.
آیین نامه حمایت حقوقی و قضایی از کارکنان و مأموران دستگاه های اجرایی و سایر اشخاص حقیقی و حقوقی آسیب دیده از اقدامات دولت ها و مراجع داخلی و خارجی
ماده ۸۹ ـ کارمندان دستگاههای اجرائی در مورد استفاده از تسهیلات و امتیازات و انتصاب به مشاغل سازمانی در صورت داشتن شرایط لازم از حقوق یکسان برخوردار بوده و دستگاههای اجرائی مکلفند با رعایت موازین و مقررات مربوطه و عدالت استخدامی، حقوق کارمندان خود را در موارد مذکور در این قانون مدنظر قرار دهند.
رأی شماره ۱۰۸۶۷۹۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال ماده ۲۴ دستورالعمل اعطای تسهیلات به کارکنان بیمه رأی شماره ۶۴۹۱۵۰ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال تبصره ۲ ماده ۵ و ماده ۲۴ دستورالعمل اعطای تسهیلات کارکنان بیمه رأی شماره ۳۰۷۹۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در رابطه با موضوع اعمال فوق العاده مناطق مرزی در احکام کارگزینی تحت عنوان فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته بر اساس بند یک ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری و پرداخت معوقات آن، دادنامه صادره از شعبه ۲۵ تجدید نظر دیوان عدالت اداری
ماده ۹۰ ـ کارمندان دستگاههای اجرائی موظف می باشند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعین به طور یکسان و دستگاه ذی ربط پاسخگو باشند.
هرگونه بی اعتنایی به امور مراجعین و تخلف از قوانین و مقررات عمومی ممنوع می باشد. ارباب رجوع می توانند در برابر برخورد نامناسب کارمندان با آنها و کوتاهی در انجام وظایف به دستگاه اجرائی ذی ربط و یا به مراجع قانونی شکایت نمایند.
دستورالعمل نحوه مقابله با ترک وظایف قانونی مدیران و کارمندان و پیشگیری از آن
مصوبه شورای عالی اداری با موضوع: «نظام نامه مدیریت توسعه فرهنگ سازمانی» در دستگاه های اجرایی
ماده ۹۱ ـ اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع می باشد. استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاههای اجرائی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی ربط خود تخلف محسوب می شود.
دستورالعمل نحوه مقابله با ترک وظایف قانونی مدیران و کارمندان و پیشگیری از آن
نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۷۷۶۸۳/۴۴۷۷۰ مورخ ۱۳۸۹/۴/۸ با موضوع «آیین نامه اجرائی مواد ۸۴، ۸۶ و ... قانون مدیریت خدمات کشوری»
تبصره ۱ ـ دستگاههای اجرائی موظفند علاوه بر نظارت مستقیم مدیران از طریق انجام بازرسیهای مستمر داخلی توسط بازرسان معتمد و متخصص در اجراء این ماده نظارت مستقیم نمایند. چنانچه تخلف هر یک از کارمندان مستند به گزارش حداقل یک بازرس معتمد به تأیید مدیر مربوطه برسد بالاترین مقام دستگاه اجرائی یا مقامات و مدیران مجاز، می توانند دستور اعمال کسر یک سوم از حقوق، مزایا و عناوین مشابه و یا انفصال از خدمات دولتی برای مدت یک ماه تا یک سال را برای فرد متخلف صادر نمایند. تبصره ۲ ـ در صورت تکرار این تخلف به استناد گزارشهایی که به تأیید بازرس معتمد و مدیر مربوطه برسد پرونده فرد خاطی به هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری ارجاع و یکی از مجازاتهای بازخرید، اخراج و انفصال دائم از خدمات دولتی اعمال خواهد شد. تبصره ۳ ـ دستگاههای اجرائی موظفند پرونده افراد حقیقی و حقوقی رشوه دهنده به کارمندان دستگاههای اجرائی را جهت رسیدگی و صدور حکم قضائی به مراجع قضائی ارجاع نمایند. تبصره ۴ ـ سازمان موظف است اسامی افراد حقیقی و حقوقی رشوه دهنده به کارمندان دستگاههای اجرائی را جهت ممنوعیت عقد قرارداد به کلیه دستگاههای اجرائی اعلام نماید. ماده ۹۲ ـ مدیران و سرپرستان بلافصل، مسؤول نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان خود در انجام وظایف محوله می باشند و در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند. درصورتی که کارمندان مزبور با اقدامات خود موجب ضرر و زیان دولت گردند و یا تخلفاتی نظیر رشوه و یا سوء استفاده در حیطه مدیریت مسؤولین مزبور مشاهده و اثبات گردد، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی با مدیران و سرپرستان کارمندان (حسب مورد) نیز که در کشف تخلف یا جرایم اهمال نموده باشند مطابق قوانین مربوط، با آنان رفتار خواهد شد.
دستورالعمل نحوه مقابله با ترک وظایف قانونی مدیران و کارمندان و پیشگیری از آن
ماده ۹۳ ـ کلیه کارمندان دستگاههای اجرائی موظفند در ساعات تعیین شده موضوع ماده (۸۷) به انجام وظایف مربوط بپردازند و درصورتی که در مواقع ضروری خارج از وقت اداری مقرر و یا ایام تعطیل به خدمات آنان نیاز باشد براساس اعلام نیاز دستگاه مکلف به حضور در محل کار و انجام وظایف محوله در قبال حق الزحمه یا اضافه کاری برابر مقررات مربوط خواهند بود.
رأی شماره ۱۸۵۴۱۹۱ هیأت تخصصی شهرسازی، منابع طبیعی و محیط زیست دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال بخشنامه شماره ۹۹/۱۰۰/۲۱۸۰۳ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۱۱ نظر شماره ۲۶۳۶۱/هـب رییس مجلس شورای اسلامی درخصوص تصویبنامه هیات وزیران موضوع تغییر میزان ساعات کاری ادارات در ماه مبارک رمضان (تصویب نامه هیأت محترم وزیران به شماره ۴۱۱۲/ت۵۹۷۲۸هـ مورخ ۱۶/ ۰۱/ ۱۴۰۱) تصویب نامه در خصوص پرداخت حق الزحمه کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور که در خارج از وقت اداری مقرر در انجام و برگزاری آزمون های مربوط مشارکت دارند تصویب نامه در خصوص پرداخت حق الزحمه کارمندان سازمان آموزش فنی و حرفه ای نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۱۸۷۳۹۷/۴۳۷۴۰ مورخ ۱۳۸۸/۹/۲۳ با موضوع «پرداخت حق الزحمه برگزاری آزمون به کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای»
ماده ۹۴ ـ تصدی بیش از یک پست سازمانی برای کلیه کارمندان دولت ممنوع می باشد. در موارد ضروری با تشخیص مقام مسؤول مافوق تصدی موقت پست سازمانی مدیریتی یا حساس به صورت سرپرستی بدون دریافت حقوق و مزایا برای حداکثر چهار ماه مجاز می باشد.
رأی شماره ۲۳۵۰۱۷۱ هیأت تخصصی فرهنگی، آموزشی و پزشکی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال تبصره ۱ ماده ۸۵ آیین نامه استخدامی اعضای غیرهیأت علمی دانشگاه های بیرجند، صنعتی بیرجند و بزرگمهر قائنات (مصوب ۱۳۹۷) رأی شماره ۲۸۵۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: نامه شماره ۱۹۵۰۶/۸۵۶۳۱ مورخ ۱۳۹۲/۴/۱۱ معاون امور حقوقی دولت که متضمن اظهارنظر وی درخصوص استعلام از محدود بودن یا نبودن حکم ماده ۹۴ قانون مدیریت خدمات کشوری به تصدی یک پست سازمانی و سرپرستی پست سازمانی دیگر در یک دستگاه اجرایی است، ابطال شد رأی شماره ۹۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۹۴۰۴۰ - ۱۳۹۶/۰۵/۲۲ اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
تبصره ـ عدم رعایت مفاد ماده فوق الذکر توسط هر یک از کارمندان دولت اعم از قبول کننده پست دوم یا مقام صادرکننده حکم متخلف محسوب و در هیأت رسیدگی به تخلفات اداری رسیدگی و اتخاذ تصمیم خواهد شد. ماده ۹۵(منسوخه ۲۰ˏ۰۲ˏ۱۳۹۵) ـ به کارگیری بازنشستگان متخصص (با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر) در موارد خاص به عنوان اعضاء کمیته ها، کمیسیون ها، شوراها، مجامع و خدمات مشاوره ای غیرمستمر، تدریس و مشاوره های حقوقی مشروط بر این که مجموع ساعت اشتغال آنها در دستگاههای اجرائی از ۳ /۱ [یک سوم] ساعت اداری کارمندان موظف تجاوز نکند بلامانع می باشد.
حق الزحمه این افراد متناسب با ساعات کار هفتگی معادل کارمندان شاغل مشابه تعیین و پرداخت می گردد.
رأی شماره ۶۶۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۳۵ و ۳۰ و ۳۹ بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی
ماده ۹۶ ـ کارمندان دستگاههای اجرائی مکلف می باشند در حدود قوانین و مقررات، احکام و اوامر رؤسای مافوق خود را در امور اداری اطاعت نمایند، اگر کارمندان حکم یا امر مقام مافوق را برخلاف قوانین و مقررات اداری تشخیص دهند، مکلفند کتباً مغایرت دستور را با قوانین و مقررات به مقام مافوق اطلاع دهند. درصورتی که بعد از این اطلاع، مقام مافوق کتباً اجراء دستور خود را تأیید کرد، کارمندان مکلف به اجراء دستور صادره خواهند بود و از این حیث مسؤولیتی متوجه کارمندان نخواهد بود و پاسخگویی با مقام دستوردهنده می باشد. ماده ۹۷ ـ رسیدگی به مواردی که در این قانون ممنوع و یا تکلیف شده است و سایر تخلفات کارمندان دستگاههای اجرائی و تعیین مجازات آنها طبق قانون رسیدگی به تخلفات اداری ـ مصوب۱۳۷۲ ـ می باشد. «به استثناء ماده (۹۱) که ترتیب آن در این ماده مشخص شده است».
رأی شماره ۹۰۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بندهای ۱ و ۳ بخشنامه شماره ۱۵۱۲۸۴۴ مورخ ۲۲/ ۸/ ۱۳۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۷۷۶۸۳/۴۴۷۷۰ مورخ ۱۳۸۹/۴/۸ با موضوع «آیین نامه اجرائی مواد ۸۴، ۸۶ و ... قانون مدیریت خدمات کشوری»
ماده ۹۸ ـ خروج از تابعیت ایران و یا قبول تابعیت کشور بیگانه به شرط گواهی وزارت امور خارجه موجب انفصال از خدمات دولت خواهد بود. ماده ۹۹ ـ پرداخت اضافه کاری تنها در قبال انجام کار اضافی در ساعات غیراداری مجاز می باشد و هرگونه پرداخت تحت این عنوان بدون انجام کار اضافی در حکم تصرف غیرقانونی وجوه و اموال عمومی است. ماده ۱۰۰ ـ آئین نامه های اجرائی این فصل با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد.
نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۱۰۲۸۲۸/ت۴۷۶۴۴هـ مورخ ۱۳۹۱/۵/۲۲ با موضوع «اساسنامه سازمان بیمه سلامت ایران» تصویب نامه در خصوص پرداخت حق الزحمه کارمندان سازمان آموزش فنی و حرفه ای نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۱۸۷۳۹۷/۴۳۷۴۰ مورخ ۱۳۸۸/۹/۲۳ با موضوع «پرداخت حق الزحمه برگزاری آزمون به کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای» نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه هیأت وزیران به شماره ۷۷۶۸۳/۴۴۷۷۰ مورخ ۱۳۸۹/۴/۸ با موضوع «آیین نامه اجرائی مواد ۸۴، ۸۶ و ... قانون مدیریت خدمات کشوری» آیین نامه اجرایی مواد (۸۴)، (۸۶)، (۸۷). (۹۰)، (۹۱ ) و (۹۳) قانون مدیریت خدمات کشوری
فصل سیزدهم - تأمین اجتماعی ماده ۱۰۱ ـ کلیه کارمندان پیمانی دستگاههای اجرائی از لحاظ برخورداری از مزایای تأمین اجتماعی نظیر بازنشستگی، از کارافتادگی، فوت، بیکاری، درمان با رعایت این قانون مشمول قانون تأمین اجتماعی می باشند و کارمندان رسمی را که پس از لازم الاجراءشدن این قانون، می توان برای مشاغل حاکمیتی در دستگاههای اجرائی استخدام نمود از لحاظ برخورداری از مزایای تأمین اجتماعی حسب تقاضای خود مشمول قانون تأمین اجتماعی یا قوانین بازنشستگی مورد عمل دستگاه اجرائی ذی ربط قرار می گیرند.
رای شماره ۲۳۱۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع فوق العاده خاص پرداختی به کارکنان پیمانی شرکت های دولتی موضوع بند(ح) ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه مصوب سال ۱۳۸۹، اگر به صورت مستمر پرداخت شود، جزء مزایای مستمر ومشمول کسر حق بیمه محسوب نمی شود رأی شماره ۸۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: تعارض در آراء صادر شده از برخی شعب دیوان عدالت اداری در خصوص کسر حق بیمه اضافه کار
ماده ۱۰۲ ـ کارمندان می توانند در صورت تمایل به جای سازمان تأمین اجتماعی یا سازمان بازنشستگی کشوری مشمول مقررات یکی دیگر از صندوقهای بیمه ای قرار گیرند. در این صورت سهم کارفرمایی دولت برای خدمات تأمین اجتماعی حداکثر به میزان سهم کارفرمایی مقررات قانون تأمین اجتماعی می باشد و مابه التفاوت توسط کارمندان پرداخت می گردد. این قبیل کارمندان از لحاظ بازنشستگی، وظیفه، از کارافتادگی و نظایر آن مشمول مقررات صندوقی که انتخاب کرده اند می باشند. تغییر صندوق در طول مدت قرارداد فقط یک بار امکانپذیر می باشد.
ایطال بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۹۹/۴۸۱۸-۱۳۹۹/۶/۱ مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی
تبصره ـ آئین نامه اجرائی نحوه تغییر صندوقها با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد. ماده ۱۰۳ ـ دستگاه اجرائی با داشتن یکی از شرایط زیر میتواند کارمند خود را بازنشسته نماید:
رأی شماره ۴۱۸۳۵۶ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع ۱ـ عدم (ابطال تبصره ۸ جزء ۳ بند ۲ـ۱ـ۴ از فصل دوم مجموعه مقررات استخدامی کارمندان صنعت نفت مصوب ۱۳۹۵) ۲ـ عدم (ابطال پاراگراف چهارم از بند ۳ـ۲ـ۲ از ضوابط تحصیلی در دفترچه استخدامی وزارت نفت در سال ۱۴۰۱) ۳ـ عدم (ابطال تبصره ماده ۲۶ بخشنامه ۲۴۵۱۰ – ۱۴۰۰/۵/۱۰ سازمان اداری و استخدامی کشور و ماده ۲۵ بخشنامه ۱۰۱۲۴۳ مورخ ۹ /۱۲ /۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی کشور) رأی ﺷﻤﺎره های۲۳۱۱ الی ۲۳۱۴ ﻫﯿﺄت ﻋﻤﻮﻣﯽ دﯾﻮان ﻋﺪاﻟﺖ اداری ﺑﺎ ﻣﻮﺿﻮع:کمک بهیاران شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه آزاد که به صورت رسمی رابطه استخدامی دارند، جهت تعیین سخت وزیان آور بودن شغل خود، الزام قانونی مبنی برمراجعه به کمیته های استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور واخذ نظریه کمیته های مزبور ندارند رأی شماره ۱۱۴۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۷۰۴۸۹/۳۰۵/۱۲/۹۵ ـ ۱۳۹۹/۷/۸ مدیر کل اداری و مالی استانداری همدان رأی شماره ۵۶۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری رأی شماره ۱۷۷۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص اعاده به خدمت و ادامه خدمات جانبازان تا ۳۵ سال رأی شماره ۳۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: «در صورت بازنشستگی جانبازان مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری، امکان برقراری مستمری بر مبنای ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب سال ۱۳۶۷ و بر مبنای آخرین حقوق قبل از بازنشستگی موجه نیست»
الف) حداقل سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و سی و پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از ۳۰ سال.
رای شماره ۳۹۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۹۴۰/ص/۲۵۰۱۲ ـ ۱۴۰۰/۴/۲ مدیریت استان خوزستان صندوق بازنشستگی کشوری
رأی شماره ۲۶۵۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع تعارض در آراء صادره از شعب ۳۶ و ۳۰ و ۴۵ در خصوص ایثارگران شاغل در دستگاههای اجرایی خارج از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری نیز مشمول حکم مقرر در بند (الف) ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری می باشند رأی شماره ۱۱۴۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۷۰۴۸۹/۳۰۵/۱۲/۹۵ ـ ۱۳۹۹/۷/۸ مدیر کل اداری و مالی استانداری همدان رأی شماره ۲۷۶۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری (در خصوص اعاده به خدمت جانبازان بازنشسته با ۳۰ سال سابقه کاری جهت تکمیل خدمت ۳۵ ساله) رأی شماره ۱۷۷۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص ادامه خدمت دارندگان مدرک کارشناسی ارشد تا ۳۵ سال
تبصره (الحاقی ۲۴ˏ۱۱ˏ۱۳۹۵) - ایثارگرانی که به موجب قوانین و مقررات مربوط از امتیاز یک مقطع تحصیلی بالاتر برخوردارند نیز با داشتن مدرک کارشناسی، مشمول حکم این ماده می باشند و می توانند تا سی و پنج سال خدمت نمایند. ب) حداقل شصت سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج روز حقوق. تبصره ۱ ـ سابقه مذکور در بند (الف) و همچنین شرط سنی مزبور در بند «ب» برای متصدیان مشاغل سخت و زیان آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال کمتر می باشد و شرط سنی برای زنان منظور نمی گردد.
رأی شمارههای ۱۰۶۴ الی ۱۰۸۲ و ۱۲۰۴ و ۱۲۰۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۴۸، ۴۶ و ۵۲ بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص الزام سازمان بازنشستگی به بازنشستگی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی شاغل در مشاغل پرستاری، بهیاری، کاردان اتاق عمل، کاردان هوشبری و ردههای وابسته پرستاری (اشخاص موضوع ماده ۱۶ قانون سازمان نظام پرستاری) و نیز کارمندان آزمایشگاه به واسطه اشتغال در مشاغل سخت و زیانآور (موضوع بند ۲ ماده واحده قانون ارتقاء بهرهوری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب سـال ۱۳۸۸ مجلس شورای اسلامی) رأی شماره ۸۴۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بخشنامه دانشگاه علوم پزشکی شیراز در خصوص لزوم داشتن ۵۰ سال سن جهت قبول درخواست بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور
تبصره ۲ ـ دستگاههای اجرائی مکلفند کارمندانی که دارای سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و شصت سال سن و همچنین کارمندانی که دارای سی و پنج سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی وشصت و پنج سال سن می باشند را رأسأ و بدون تقاضای کارمندان بازنشسته نمایند. تبصره ۳ ـ دستگاههای اجرائی موظفند کارمندانی را که دارای شصت و پنج سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت می باشند را بازنشسته کنند. سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی هفتاد سال است. کارمندان تخصصی فوق الذکر که سابقه خدمت آنها کمتر از بیست و پنج سال است، درصورتی که بیش از بیست سال سابقه خدمت داشته باشند می توانند تا رسیدن به بیست و پنج سال سابقه، ادامه خدمت دهند و درغیراین صورت بازخرید می شوند. ماده ۱۰۴ ـ در هنگام تعیین حقوق بازنشستگی به کارمندانی که بیش از سی سال خدمت دارند به ازاء هر سال خدمت مازاد بر سی سال، دو و نیم درصد (۵ /۲%) رقم تعیین شده حقوق بازنشستگی علاوه بر حقوق تعیین شده محاسبه و پرداخت خواهد گردید.
رأی شماره ۵۶۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص میزان مبلغ پرداختی علاوه بر حقوق تعیین شده به کارمندانی بیش از ۳۰ سال خدمت نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص میزان مبلغ پرداختی علاوه بر حقوق تعیین شده به کارمندانی بیش از ۳۰ سال خدمت
ماده ۱۰۵ ـ منظور از سابقه خدمت در این قانون برای بازنشستگی، آن مدت از سوابق خدمت کارمندان می باشد که در حالت اشتغال به صورت تمام وقت انجام شده و کسور مربوط را پرداخت نموده یا می نماید و مرخصی استحقاقی و استعلاجی و مدت خدمت نیمه وقت بانوان به استناد قانون راجع به خدمت نیمه وقت بانوان ـ مصوب ۱۳۶۲ ـ (مشروط بر این که کسور بازنشستگی به طور کامل پرداخت شده باشد) و مدت خدمت نظام وظیفه به عنوان سابقه خدمت کارمندان محسوب می گردد.
رأی شماره ۱۵۶۹۹۶۹ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال بخشنامه شماره ۱ـ ۲۰۰/۹۶/۳۱۸۳۶ مورخ ۱۳۹۶/۸/۱۳ مدیرکل امور اداری وزارت جهاد کشاورزی ۲ـ بخشنامه شماره ۹۷/۲۲/۱۸۰۷۷ مورخ ۱۳۹۷/۶/۱۷ ۳-۹۷/۳۱۸۴۳ مورخ ۱۳۹۷/۱۰/۵ مدیر کل امور اداری رفاه و پشتیبانی سازمان منابع طبیعی وآبخیزداری کشور ۴-بخشنامه شماره ۱۴۰۱۹۲۵/۲۱ مورخ ۱۴۰۱/۱/۱۷ مدیر کل دفتر فناوری اطلاعات، ارتباطات و تحول اداری سازمان منابع طبیعی وآبخیزداری کشور رأی شماره های ۸۹۸ الی ۹۰۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: مدت اشتغال به تحصیل در زمان قبل از اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال،۱۳۸۶ جزو سابقه خدمتی برای بازنشستگی محسوب می شود رأی شماره ۳۲۴۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع «عبارت«میزان مدت خدمت ضرورت» از تبصره ۲ بند ۱۱ بخش دوم دفترچه هشتمین دوره آزمون فراگیر استخدامی دستگاههای اجرایی در سال ۱۳۹۹ ابطال شد.» رأی شماره ۱۰۸۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۴۳ ،۴ و ۲۹ بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص غیر قابل احتساب بودن سوابق خدمت برای شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با دستگاههای دولتی به منظور افزایش حقوق و سنوات خدمتی بازنشستگی نظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری درخصوص سوابق خدمت کارکنان محلی وزارت امور خارجه
تبصره ـ مدت خدمت کارمندانی که در ابتداء یا حین خدمت به تحصیل مقاطع رسمی آموزشی یا معادل آن اشتغال می یابند و از مزایای تحصیلات مربوطه بهره مند می شوند جزء سابقه خدمت برای بازنشستگی منظور نمی گردد. مگر آن که همراه با تحصیل حداقل سه چهارم از وقت اداری را به انجام وظایف محوله اشتغال داشته باشند، مأموریتهای تحصیلی و تعهدات خدمتی تحصیلی با رعایت ماده (۶۱) این قانون با موافقت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور انجام می گیرد.
رأی شماره ۲۶۰۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: تبصره ۲ از ماده ۷ شیوه نامه اجرایی انتصاب و عزل سرپرستان و رؤسای مرکز آموزش علمی کاربردی مصوب ۱۳۹۹/۱۱/۲۶ هیأت رئیسه دانشگاه جامع علمی کاربردی
ماده ۱۰۶ ـ مبنای محاسبه کسور بازنشستگی و برای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون حقوق ثابت به اضافه فوق العاده های مستمر و فوق العاده بند «۱۰» ماده (۶۸) این قانون می باشد.
امکان کسر حق بیمه از مزایای غیرمستمر بنا به درخواست کارمند رای شماره ۲۳۱۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع فوق العاده خاص پرداختی به کارکنان پیمانی شرکت های دولتی موضوع بند(ح) ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه مصوب سال ۱۳۸۹، اگر به صورت مستمر پرداخت شود، جزء مزایای مستمر ومشمول کسر حق بیمه محسوب نمی شود آرای شماره ۲۸۹۶ - ۲۸۹۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در مورد الزام به احتساب فوق العاده جذب در حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت رأی شماره های ۲۸۹۶ الی ۲۸۹۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع تعارض در آراء صادره از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص الزام به احتساب فوق العاده جذب در حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت رأی شماره ۲۳۶۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بندهای «الف» و «ج» بخشنامه شماره ۱۷۳۴۵ /ص /۱۳۶۶ - ۲۳ /۱۱ /۱۳۹۰ صندوق بازنشستگی کشوری و ابطال تصمیم جلسه مورخ ۰۱ /۱۱ /۱۳۹۰ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ناظر بر آن رأی شماره ۸۳۸ ھیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع قابل اعمال نبودن تبصره ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری در تعیین حقوق بازنشستگان، تبصره ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری قابل اعمال نیست رأی شماره ۸۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: تعارض در آراء صادر شده از برخی شعب دیوان عدالت اداری در خصوص کسر حق بیمه اضافه کار
تبصره (اصلاحی ۰۸ˏ۰۴ˏ۱۳۹۰) ـ کارمندان دستگاه های اجرائی مشمول این قانون که از نظر بیمه و بازنشستگی تابع مقررات صندوق تأمین اجتماعی هستند و قبل از تصویب این قانون از مزایای غیرمستمر آنان کسور بازنشستگی برداشت شده است می توانند کسور مربوطه اعم از سهم کارمند و کارفرما را یکجا از صندوق تأمین اجتماعی دریافت نمایند و یا حسب تقاضا مطابق مقررات مربوط، به نسبت سال های پرداخت کسور، قابل احتساب در حقوق بازنشستگی آنان خواهد بود. دستورالعمل اجرائی این تبصره از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با هماهنگی وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه و ابلاغ خواهد شد. ماده ۱۰۷ ـ به کارمندان مشمول این قانون که بازنشسته می شوند به ازاء هر سال خدمت یک ماه آخرین حقوق و مزایای مستمر (تا سی سال) به اضافه وجوه مربوط به مرخصی های ذخیره شده پرداخت خواهد شد.
آن قسمت از سابقه خدمت کارمند که در ازاء آن وجوه بازخریدی دریافت نموده اند از سنوات خدمتی که مشمول دریافت این وجوه می گردد کسر می شود.
رأی شماره ۲۳۳۱۰۱۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۶۹۱۷۵ ـ ۱۴۰۱/۹/۱۱ رئیس امور جبران خدمت سازمان اداری و استخدامی کشور (به جز بند (۲)) آرای شماره ۲۸۹۶ - ۲۸۹۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در مورد الزام به احتساب فوق العاده جذب در حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت رأی شماره های ۲۸۹۶ الی ۲۸۹۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع تعارض در آراء صادره از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص الزام به احتساب فوق العاده جذب در حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت رأی شماره های ۴۹ الی ۵۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص فوق العاده ویژه و تفاوت تطبیق مستمر نبوده و احتساب آن در تعیین پاداش پایان خدمت وجاهت قانونی ندارد رأی شماره ۱۱۲۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع:ابطال بند ۱ نامه شماره ۲۰۹/۲۰۷۱/د ـ ۱۳۹۳/۴/۱۸ مدیرکل دفتر منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مبنی بر: عدم ذخیره مرخصی اعضای هیأت علمی که قبل از تبدیل وضع استخدامی، کسب کرده اند. رأی شماره ۵۳۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال تصویب نامه شماره ۱۹۲۹۰۹/ت ۴۸۶۴۱هـ - ۳/ ۱۰/ ۱۳۹۱ هیأت وزیران و اصلاحیه شماره ۲۱۷۸۵۵/ت۴۸۶۴۱هـ - ۱/ ۱۱ /۱۳۹۱ مبنی بر تجویز پرداخت پاداش پایان خدمت مازاد بر سی سال خدمت نسبت به کسانی که مجدداً به کارگیری شده اند.
ماده ۱۰۸ ـ کارمندانی که تا قبل از تصویب این قانون به استخدام درآمده و از نظر بازنشستگی مشمول صندوق بازنشستگی کشوری می باشند، با رعایت احکام پیش بینی شده در این فصل تابع صندوق خود می باشند و یا درصورتی که پس از اجراء این قانون به استخدام رسمی درآیند و این صندوق را انتخاب کنند. با رعایت احکام مذکور در این قانون مشمول سایر مقررات قانونی قبلی خواهند بود.
ایطال بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۹۹/۴۸۱۸-۱۳۹۹/۶/۱ مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی
ماده ۱۰۹ ـ از تاریخ تصویب این قانون حقوق کلیه بازنشستگان، وظیفه بگیران یا مستمری بگیران صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری که تا پایان سال ۱۳۸۵ بازنشسته یا از کارافتاده و یا فوت نموده اند درصورتی که کمتر از حاصل ضرب ضریب ریالی که باتوجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالیانه پیش بینی می گردد با رعایت ماده (۱۲۵) و ارقام مذکور در جداول بندهای «الف» و «ب» این ماده و تبصره های مربوط باشد تا این میزان افزایش می یابد.
رأی شماره ۲۶۵۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال مصوبه مورخ ۱۳۹۶/۱۲/۱۴ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور رأی شماره ۵۶۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری قرار گرفتن مبلغ سه هزار میلیارد ریال در اختیار صندوق بازنشستگی کشوری برای اجرای مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری
الف) حقوق بازنشستگی، از کارافتادگی یا فوت کارمندان کشوری براساس امتیاز ردیف آخرین گروه شغلی مربوط در ضریب ریالی فوق الذکر و براساس سی سال سنوات خدمت مطابق جدول و احکام زیر خواهد بود.
گروه شغلی
امتیاز مربوطه
۱و۲
۴۰۰۰
۳
۴۵۰۰
۴
۵۰۰۰
۵
۵۵۰۰
۶
۶۰۰۰
۷
۶۵۰۰
۸
۷۰۰۰
۹
۷۵۰۰
۱۰
۸۰۰۰
۱۱
۸۵۰۰
۱۲
۹۰۰۰
۱۳
۹۵۰۰
۱۴
۱۰۰۰۰
۱۵
۱۰۵۰۰
۱۶
۱۱۰۰۰
۱۷
۱۱۵۰۰
۱۸
۱۲۰۰۰
۱۹
۱۲۵۰۰
۲۰
۱۳۰۰۰
امتیاز مربوط به تعیین حقوق بازنشستگی مقامات موضوع تبصره (۲) ماده (۱) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارمندان دولت وهمترازان آنها که بعد از پیروزی انقلاب اسلامی، تصدی مقامات را به عهده داشته و بازنشسته شده اند به شرح زیر خواهد بود:
مقامات موضوع بند «الف»
۱۴۵۰۰
مقامات موضوع بند «ب»
۱۵۵۰۰
مقامات موضوع بند «ج»
۱۶۵۰۰
مقامات موضوع بند «د»
۱۷۵۰۰
مقامات موضوع بند «ھ»
۱۹۰۰۰
رأی شماره ۲۶۵۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال مصوبه مورخ ۱۳۹۶/۱۲/۱۴ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور
ب) حقوق بازنشستگی، وظیفه و یا فوت کارمندان نیروهای مسلح براساس امتیاز ردیف جایگاه شغلی مربوط در ضریب ریالی مذکور در این ماده و براساس سی سال سنوات خدمت مطابق جدول و احکام زیر خواهد بود:
-عنوان
درجه یا رتبه شغلی
امتیاز
-عنوان
درجه یا رتبه شغلی
امتیاز
-عنوان
درجه یا رتبه شغلی
امتیاز
سرجوخه یا رتبه ۴
۵۴۰۰
ستوان سوم یا رتبه ۱۰
۹۰۰۰
سرهنگ یا رتبه ۱۶
۱۲۶۰۰
گروهبان ۳ یا رتبه ۵
۶۰۰۰
ستوان دوم یا رتبه ۱۱
۹۶۰۰
سرتیپ ۲ یا رتبه ۱۷
۱۳۲۰۰
گروهبان ۲ یا رتبه ۶
۶۶۰۰
ستوان یکم یا رتبه ۱۲
۱۰۳۰۰
سرتیپ یا رتبه ۱۸
۱۳۸۰۰
گروهبان ۱ یا رتبه ۷
۷۲۰۰
سروان یا رتبه ۱۳
۱۰۸۰۰
سرلشگر یا رتبه ۱۹
۱۴۴۰۰
استوار دوم یا رتبه ۸
۷۸۰۰
سرگرد یا رتبه ۱۴
۱۱۴۰۰
سپهبد یا رتبه ۲۰
۱۵۰۰۰
استوار یکم یا رتبه ۹
۸۴۰۰
سرهنگ ۲ یا رتبه ۱۵
۱۲۰۰۰
ارتشبد
۱۵۶۰۰
تبصره ۱ ـ مشمولان بندهای «الف و ب» این ماده که در طول دوران خدمت حداقل به مدت (۲) سال دارای سمتهای مدیریتی بوده اند، درصدهای زیر حسب مورد و براساس جدول بند «الف» به امتیاز حقوق آنان اضافه خواهد شد:
مشاغل سرپرستی و همتراز
۵ درصد
معاونین مدیر کل و همتراز آنان
۱۰ درصد
مدیران کل و همتراز آنان
۱۵ درصد
مدیران عامل و اعضاء هیأت مدیره شرکت های دولتی
۲۰ درصد
مقامات موضوع تبصره های «۲» و «۳» ماده (۱) ن ھ پ
۲۵ درصد
تبصره ۲ ـ بازنشستگان و وظیفه بگیران که سابقه پرداخت کسور بازنشستگی آنها بیش از سی سال است به ازاء هر سال (تا ده سال) دو و نیم درصد (۵ /۲%) به ارقام فوق الذکر اضافه می گردد و افرادی که سابقه پرداخت کسور بازنشستگی آنها کمتر از سی سال است (تا پانزده سال) به ازاء هر سال دو و نیم درصد (۵ /۲%) از ارقام فوق الذکر کسر می گردد. مشروط بر این که میزان حقوق بازنشستگی یا وظیفه آنان از حداقل حقوق بازنشستگی کمتر نگردد.
رأی شماره ۲۶۵۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال مصوبه مورخ ۱۳۹۶/۱۲/۱۴ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور
تبصره ۳ ـ کارمندانی که به استناد مواد (۸۰) و (۸۳) قانون استخدام کشوری و مواد (۱۵۷)، (۱۵۸) و (۱۵۹) قانون اجا و موارد مشابه قانون سپاه و ناجا حقوق وظیفه یا مستمری دریافت می دارند، درصورتی که سابقه پرداخت کسور بازنشستگی آنها کمتر از سی سال باشد مدت سابقه منظور شده آنان مطابق قوانین و مقررات مورد عمل که تعیین شد لازم الاجراء است. تبصره ۴ ـ کمک هزینه عائله مندی و اولاد بازنشستگان و وظیفه بگیران معادل شاغلین افزایش می یابد و با این افزایش حکم ماده (۸) قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مورخ ۲۷ /۱۱ /۱۳۸۰ و اصلاحات بعدی آن لغو می گردد. تبصره ۵ ـ هر کدام از بازنشستگان و وظیفه بگیران چنانچه براساس مقررات مورد عمل قبلی بیش از ارقام فوق الذکر دریافت می نمایند همان ارقام ملاک پرداخت می باشد. تبصره ۶ ـ درجات سابق نظامیان منفک از خدمت که در جدول بند «ب» این ماده نمی باشد به شرح زیر تطبیق می یابد:
الف) ستوانیار سوم و ستوانیار دوم، افسریار
معادل ستوان سوم
ب) ستوانیار یکم، همافر سوم، همافر دوم
معادل ستوان دوم
ج) همافر یکم
معادل ستوان یکم
د) سرهمافر سوم
معادل سروان
ھ) سرهمافر دوم
معادل سرگرد
و) سرهمافر یکم
معادل سرهنگ دوم
تبصره ۷ ـ به هر یک از مشمولان موضوع بند «ب» که در طول دوران خدمت حداقل به مدت دو سال دارای عناوین شغلی فرماندهی، ریاست و مدیریت بوده اند، درصدی از جدول شماره (دو) به شرح زیر به حقوق آنان اضافه خواهد شد:
کارمندان در رتبه شغلی ۸ الی ۹
۵ درصد
کارمندان در رتبه شغلی ۱۰ الی ۱۳
۱۰ درصد
کارمندان در رتبه شغلی ۱۴ الی ۱۶
۱۵ درصد
کارمندان در رتبه شغلی ۱۷ و ۱۸
۲۰ درصد
کارمندان در رتبه شغلی ۱۹ و به بالا
۲۵ درصد تبصره ۸ ـ کلیه نظامیان بالاتر از درجه سرهنگی که از تاریخ ۱۵ /۱ /۱۳۵۸ به بعد در خدمت نیروهای مسلح نبوده اند و احکام خاص قضائی برای آنان تعیین نشده است، صرفاً از حقوق ردیف درجه سرهنگی برخوردار خواهند شد و مشمول سایر تبصره های این بند نخواهند شد. تبصره ۹ ـ مشمولین قانون حالت اشتغال ـ مصوب ۱۳۷۲ ـ مجلس شورای اسلامی از مقررات این دستور العمل مستثنی می باشند. ماده ۱۱۰ - از تاریخ ۱ /۱ /۱۳۸۶ حقوق کلیه بازنشستگان، موظفین یا مستمری بگیران اعضاء هیأت علمی و قضات که بازنشسته، ازکارافتاده و فوت شده اند درصورتی که کمتر از حاصل ضرب ضریب ریالی موضوع ماده (۱۰۹) این قانون با رعایت ماده (۱۲۵) و ارقام مذکور در جداول بندهای (الف) و (ب) این ماده و تبصره های مربوط باشد تا این میزان افزایش می یابد:
رأی شماره ۵۶۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری قرار گرفتن مبلغ سه هزار میلیارد ریال در اختیار صندوق بازنشستگی کشوری برای اجرای مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری
الف) حقوق بازنشستگی، موظفین یا مستمری بگیران اعضاء هیأت علمی براساس امتیاز ردیف آخرین مرتبه علمی و بر اساس سی سال سنوات خدمت مطابق جدول و احکام زیر خواهد بود.
مرتبه علمی
امتیاز
مربی آموزشیار و پژوهشیاران
۹۵۰۰
مربی
۱۱۰۰۰
استادیار
۱۴۰۰۰
دانشیار
۱۶۰۰۰
استاد
۱۸۰۰۰
ب) حقوق بازنشستگی، موظفین یا مستمری بگیران قضات براساس امتیاز ردیف آخرین گروه و براساس سی سال سنوات خدمت مطابق جدول و احکام زیر خواهد بود:
گروه
امتیاز
یک
۸۵۰۰
دو
۹۵۰۰
سه
۱۰۵۰۰
چهار
۱۱۵۰۰
پنج
۱۲۵۰۰
شش
۱۳۵۰۰
هفت
۱۵۰۰۰
هشت
۱۶۰۰۰
تبصره ۱ ـ در محاسبه امتیاز حقوق مبنای دارندگان مشاغل قضائی با کمتر از مدرک لیسانس و معادل آن (موضوع ماده واحده قانون تعیین وضعیت قضائی کسانی که سه سال در دادسراهای انقلاب اسلامی اشتغال به کار قضائی داشته اند) پنج درصد (۵ %) از امتیاز گروه شغلی آنان کسر خواهد شد. تبصره ۲ ـ در محاسبه امتیاز حقوق دارندگان پایه قضائی در صورت داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد یا معادل آن در رشته های قابل قبول برای قضات پنج درصد (۵ %) و برای مدرک تحصیلی دکترا یا معادل آن در همان رشته ها ده درصد (۱۰ %) به امتیاز گروه شغلی آنان اضافه می گردد. تبصره ۳ ـ علاوه بر امتیازات فوق به متصدیان مشاغل مدیریت و سرپرستی در صورت داشتن مسؤولیتهای زیر حداقل به مدت دوسال در طول دوران خدمت درصدهای زیر حسب مورد به امتیاز حقوق آنان اضافه خواهد شد. برای سنوات کمتر از دو سال نیز به همان نسبت محاسبه و پرداخت خواهد شد.
۱ ـ دادستان نظامی استان، دادستان عمومی (غیر از تهران) ، رئیس دادگستری شهرستان، دادستان انقلاب اسلامی استان، رئیس دادگاه حقوقی ۲ مستقل به مأخذ پنج درصد (۵ %).
۲ ـ مدیران کل، رئیس سازمان قضائی نیروهای مسلح مرکز استان (غیر از تهران) ، دادستان نظامی تهران، رئیس کل دادگستری استان، رئیس شعبه اول دادگاه انقلاب اسلامی تهران به مأخذ ده درصد (۱۰ %). ۳ ـ معاونان رئیس قوه قضائیه و معاونان وزیر دادگستری، رئیس دیوان عدالت اداری، رئیس سازمان بازرسی کل کشور، دادستان انتظامی قضات، رئیس سازمان قضائی نیروهای مسلح، دادستان تهران، رئیس کل دادگستری استان تهران به مأخذ پانزده درصد (۱۵ %) حقوق مبنا. ۴ ـ رئیس دیوان عالی کشور و دادستان کل کشوربه مأخذ بیست درصد (۲۰ %).
تبصره ۴ ـ تبصره های «۱»، «۲»، «۳»، «۴»، «۵» و «۶» ماده (۱۰۹) در مورد مشمولین این ماده لازم الاجراء می باشد. ماده ۱۱۱ ـ به منظور یکنواختی و هماهنگ سازی سایر حمایتهای قانونی مشترکین کلیه صندوق های بازنشستگی دستگاههای اجرائی مشمول این قانون، بندهای زیر لازم الاجراء خواهد بود. ۱ ـ کلیه شاغلین و بازنشستگان مشترک صندوقهای بازنشستگی می توانند والدین تحت تکفل خود را درصورتی که تحت پوشش هیچ یک از بیمه های خدمات درمانی نباشند، تحت پوشش بیمه خدمات درمانی خود قرار دهند. ۲ ـ فرزندان اناث مشروط بر آن که ورثه قانونی باشند، در صورت نداشتن شغل یا شوهر و فرزندان ذکور مشروط بر آن که ورثه قانونی باشند تا بیست سالگی و در صورت اشتغال به تحصیلات دانشگاهی تا بیست و پنج سالگی از کمک هزینه اولاد، بیمه و یا مستمری والدین خود برخوردار می گردند. ماده ۱۱۲ (اصلاحی ۰۸ˏ۰۴ˏ۱۳۹۰) ـ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی مکلفند، آئین نامه نحوه تطبیق و تعیین حقوق بازنشستگان، موظفین یا مستمری بگیران آن دسته از دستگاههای اجرائی که مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت مصوب ۱۳۷۰ نبوده اند را با جدول بند «الف» ماده (۱۰۹) این قانون و احکام مربوط تهیه و حداکثر ظرف مدت سه ماه از تاریخ تصویب این قانون به تصویب هیأت وزیران برسانند. ماده ۱۱۳(اصلاحی ۰۸ˏ۰۴ˏ۱۳۹۰) - دولت مکلف است تا پایان قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در خصوص تجمیع کلیه صندوقهای بازنشستگی اعم از کشوری و تأمین اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی اقدامات قانونی لازم را به عمل آورد. سازمان مذکور زیرمجموعه وزارت تعـاون، کار و رفاه اجتماعی است و وزیر در برابر مراجع قانونی ذی ربط پاسخگو می باشد.
اساسنامه صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان ،روستاییان و عشایر نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۹۶۶۹۲/ت۴۲۴۹۶هـ مورخ ۱۳۹۱/۵/۱۵ با موضوع «اصلاح اساسنامه صندوق تأمین اجتماعی» اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی اساسنامه صندوق بازنشستگی کشوری
فصل چهاردهم – شورای عالی اداری و شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ماده ۱۱۴ ـ به منظور ایجاد تحول در نظام اداری کشور در ابعاد، نقش و اندازه دولت، ساختار تشکیلاتی و نظامهای استخدامی، مدیریت منابع انسانی، روشهای انجام کار و فناوری اداری و ارتقاء و حفظ کرامت مردم و نیل به نظام اداری و مدیریتی کارا، بهره ور و ارزش افزا، پاسخگو، شفاف و عاری از فساد و تبعیض، اثربخش، نتیجه گرا و مردم سالار، شورای عالی اداری با ترکیب و اختیارات زیر تشکیل می گردد.
اعضاء شورای یاد شده عبارتند از:
مصوبه صد و نود یکمین جلسه شورای عالی اداری در خصوص دستورالعمل سازماندهی واحدهای سازمانی دستگاه های اجرایی در سطوح تقسیمات کشوری رأی شماره ۲۴۹۹۷۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال صورتجلسه شماره SH / ۸۸۵۶۵ مورخ ۱۴۰۲/۳/۲ مصوب وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور با موضوع کمیته ساماندهی مؤسسات پژوهشی، مؤسسات آموزشی و مراکز علمی کاربردی وابسته به دستگاه های اجرایی و زیرمجموعه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر اساس مفاد مصوبه شماره ۸۸۵۶۵ مورخ ۱۴۰۱/۱۱/۵ شورای عالی اداری مصوبه شورای عالی اداری در خصوص اصلاح طرح تعیین وظایف و اختیارات استانداران و فرمانداران و نحوه عزل و نصب آنان نظر رئیس مجلس درخصوص تفویض اختیار به شورای عالی اداری بابت تغییر ماهیت سازمانی سازمان حمایت مصرف کنندگان و تولید کنندگان
۱ ـ رئیس جمهور (رئیس شورا) که در غیاب او معاون اول وی ریاست شورا را بر عهده خواهد داشت. ۲ ـ رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور (عضو و دبیر شورا). ۳ ـ وزراء آموزش و پرورش، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و کار و امور اجتماعی و سه نفر از وزراء بخشهای دیگر به انتخاب هیأت وزیران.
تصویب نامه در خصوص تعیین وزیران ارتباطات و فناوری اطلاعات، کشور و علوم، تحقیقات و فناوری به عنوان وزیران منتخب هیئت وزیران در شورای عالی اداری اصلاح تصویب نامه شماره ۱۲۷۸۱۱/ت۴۹۶۵۴هـ مورخ ۱۳۹۲/۰۷/۱۶ [تصویب نامه در خصوص تعیین وزیران منتخب هیئت وزیران در شورای عالی اداری] تصویب نامه در خصوص تعیین وزیران منتخب هیئت وزیران در شورای عالی اداری تعیین وزرای منتخب هیأت وزیران در شورای عالی اداری تعیین وزیران صنایع و معادن، دادگستری و بازرگانی به عنوان اعضای شورای عالی اداری
۴ ـ وزیر یا رئیس دستگاه مستقل ذی ربط حسب مورد. ۵ ـ دو نفر از استانداران به انتخاب استانداران سراسر کشور. ۶ ـ دونفر صاحب نظر در رشته حقوق اداری و مدیریت به انتخاب رئیس جمهور. ۷ ـ دو نفر از نمایندگان مجلس شورای اسلامی به انتخاب مجلس شورای اسلامی به عنوان ناظر.
دبیرخانه شورا در سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور خواهد بود و سازمان مسؤول نظارت بر حسن اجراء تصمیمات مربوط می باشد.
مصوبات این شورا پس از تأیید رئیس جمهور لازم الاجراء است. ماده ۱۱۵ ـ وظایف و اختیارات شورای یاد شده به شرح زیر می باشد:
مصوبه یکصد و نود و دومین جلسه شورای عالی اداری در خصوص برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم نظر رئیس مجلس درخصوص تفویض اختیار به شورای عالی اداری بابت تغییر ماهیت سازمانی سازمان حمایت مصرف کنندگان و تولید کنندگان رای شماره (۱۷۵۷) هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند (۳) ماده (۱۳) تصویبنامه شماره ۱۱۲۷۱۲۸۰ مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۲۸ شورای عالی اداری
رأی شماره ۱۷۸۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال تبصره (۱) بند ۲، تبصره (۲) بند ۴ و بندهای ۵ و ۸ مصوبه شماره ۲۹۴۹۱ /۲۰۶ ـ ۱۷ /۱۱ /۱۳۹۰ شورای عالی اداری مصوبه شورای عالی اداری در خصوص تشکیل شورای تحول اداری وزارتخانه ها و سازمان های مستقل مصوبه شورای عالی اداری در خصوص ادغام انجمن مرکزی اولیاء و مربیان و سازمان مدارس غیردولتی و توسعه مشارکت های مردمی وابسته به وزارت آموزش و پرورش مصوبه شورای عالی اداری در خصوص ساماندهی مراکز و مؤسسات تحقیقاتی و آموزشی وابسته به وزارت جهاد کشاورزی اصلاح بند ۲ مصوبه شورای عالی اداری در خصوص فعالیت های مرکز بین المللی گفتگوی تمدن ها
۱ ـ اصلاح ساختار تشکیلات دستگاههای اجرائی به استثناء دستگاههایی که احکام آنها در قانون اساسی آمده و یا به امر امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری تأسیس شده است.
رأی شماره ۲۴۹۹۷۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال صورتجلسه شماره SH / ۸۸۵۶۵ مورخ ۱۴۰۲/۳/۲ مصوب وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور با موضوع کمیته ساماندهی مؤسسات پژوهشی، مؤسسات آموزشی و مراکز علمی کاربردی وابسته به دستگاه های اجرایی و زیرمجموعه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر اساس مفاد مصوبه شماره ۸۸۵۶۵ مورخ ۱۴۰۱/۱۱/۵ شورای عالی اداری رأی ﺷﻤﺎره ۱۱۸۶ ﻫﯿﺄت ﻋﻤﻮﻣﯽ دﯾﻮان ﻋﺪاﻟﺖ اداری ﺑﺎ ﻣﻮﺿﻮع:ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ۸۸۱۴۰ مورخ ۱۲/۱۸/ ۱۴۰۰ وزارت تعاون ﮐﺎر و رﻓﺎه اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﮐﻪ ﺑﺮ اﺳﺎس آن ﻣﺮﮐﺰ ﺣﺮاﺳت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به سازمان حراست ارتقاء یافته، ابطال شد مصوبه شورای عالی اداری در خصوص اصلاح ساختار سازمانی، حذف واحدهای موازی و سازماندهی مراکز و مؤسسات تحقیقاتی وابسته به وزارت جهاد کشاورزی رأی شمارههای ۱۰۳۲ و ۱۰۳۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بند ۱ـ۲ مصوبه شماره ۱۶۸۲۴۸۸ـ ۱۷/۱۱/۱۳۹۶ شورای عالی اداری از جهت انتزاع دانشگاه صنعت نفت از وزارت نفت و انتقال آن به وزارت علوم، تحقیقات و فن آوری رأی شماره ۶۰۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال مصوبه شماره ۴۸۸۹۳/ ۲۰۶ ـ ۶/ ۴ /۱۳۹۴ شورای عالی اداری به لحاظ مغایرت با قانون و خروج از حدود اختیارات شورای عالی اداری
۲ ـ تجدیدنظر در ساختار داخلی دستگاههای اجرائی به منظور ایجاد انسجام تشکیلاتی و حذف وظایف موازی، مشابه و تکراری.
مصوبه شورای عالی اداری در خصوص تغییر مرکز امور حقوقی بین المللی ریاست جمهوری با کلیه وظایف، اختیارات، مسئولیت های قانونی، نیروی انسانی و بودجه به معاونت حقوقی رئیس جمهور مصوبه شورای عالی اداری در خصوص اصلاح ساختار سازمانی، حذف واحدهای موازی و سازماندهی مراکز و مؤسسات تحقیقاتی وابسته به وزارت جهاد کشاورزی مصوبه شورای عالی اداری درخصوص ضوابط سازماندهی وظایف و فعالیت های عمومی ستاد مرکزی وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی مصوبه شورای عالی اداری در خصوص یکپارچه نمودن نظام استاندارد ملی کشور در بخش های صنعت، کشاورزی و خدمات ادغام پژوهشگاه فناوری های نوین وابسته به وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری در مرکز همکاری های فناوری نهاد ریاست جمهوری ادغام (تجمیع) مرکز مطالعاتی و تحقیقاتی شهرسازی و معماری ، پژوهشگاه مسکن و شهرسازی و پژوهشگاه ساختمان و مسکن در مرکز تحقیقات ساختمان و مسکن مصوبه شورای عالی اداری در خصوص انتقال فعالیتهای آموزشی و بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی ایران ادغام سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان و باشگاه دانش پژوهان جوان وابسته به وزارت آموزش و پرورش با یکدیگر و تغییر عنوان آن به مرکز ملی پرورش استعدادهای درخشان و دانش پژوهان جوان ادغام گردیدن پژوهشکده برنامه ریزی درسی و پژوهشکده نوآوری های آموزشی اصلاح اعضا و اعمال تغییرات ساختاری در ستاد برنامه ریزی تحول اداری کشور انتزاع سازمان فضایی ایران از مجموعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و الحاق آن به نهاد ریاست جمهوری انتزاع شرکت پشتیبانی امور دام کشور با کلیه اختیارات و وظایف از وزارت جهاد کشاورزی و الحاق آن به وزارت بازرگانی مجاز نبودن مرکز آموزش عالی میراث فرهنگی نسبت به پذیرش دانشجوی جدید در رشته یا مقاطع تحصیلی مختلف تشکیل سازمان غذا و دارو تصویبنامه تشکیل سازمان ملی مهارت
۳ ـ تفکیک وظایف اجرائی از حوزه های ستادی دستگاههای اجرائی و محدود نمودن فعالیت حوزه های ستادی به اعمال حاکمیت و امور مدیریتی و راهبردی، سیاستگذاری، برنامه ریزی، سازماندهی، نظارت و کنترل و انتقال وظایف اجرائی به واحدهای استانی، شهرستانی و سایر سطوح جغرافیایی و اصلاح ساختار تشکیلاتی متناسب با تغییرات به عمل آمده.
تصویبنامه شورای عالی اداری در خصوص قرارگرفتن مجتمع پرورش و اصلاح نژاد مرغ لاین در قالب یک واحد تابعه در ذیل شرکت پشتیبانی امور دام کشور
۴ ـ تنظیم دستورالعمل در مورد ادغام واحدهای استانی و شهرستانی وابسته به هر یک از وزارتخانه ها در یک واحد سازمانی. ۵ ـ بررسی تعیین نقش و اندازه دولت و اتخاذ ضوابط و سیاستهای مناسب برای کوچک سازی دولت در چهارچوب سیاستهای کلان و قوانین مربوطه.
مصوبه شورای عالی اداری در خصوص اصلاح ساختار سازمانی، حذف واحدهای موازی و سازماندهی مراکز و مؤسسات تحقیقاتی وابسته به وزارت جهاد کشاورزی
۶ ـ بررسی و موافقت با ایجاد هرنوع دستگاه اجرائی قبل از ارائه به مراجع ذی ربط مذکور در این قانون.
رأی ﺷﻤﺎره ۱۱۸۶ ﻫﯿﺄت ﻋﻤﻮﻣﯽ دﯾﻮان ﻋﺪاﻟﺖ اداری ﺑﺎ ﻣﻮﺿﻮع:ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره ۸۸۱۴۰ مورخ ۱۲/۱۸/ ۱۴۰۰ وزارت تعاون ﮐﺎر و رﻓﺎه اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﮐﻪ ﺑﺮ اﺳﺎس آن ﻣﺮﮐﺰ ﺣﺮاﺳت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به سازمان حراست ارتقاء یافته، ابطال شد
۷ ـ بازنگری و اصلاح نظام تصمیم گیری شوراها و کمیته های کشور به نحوی که ضمن ارتقاء کیفی و کوتاه نمودن مراحل آن مراجع و نهادهای تصمیم گیرنده موازی و غیرضرور حذف شوند.
نظر رییس مجلس شورای اسلامی در خصوص مصوبه هیئت وزیران به شماره ۸۱۸۵۵/ت۵۹۸۱۸هـ مورخ ۱۵ /۰۵ /۱۴۰۱ با موضوع مجوز تشکیل شورای ملی زیارت مصوبه شورای عالی اداری درخصوص بازنگری و اصلاح نظام تصمیم گیری شوراها و کمیته ها و سازماندهی مراجع و نهادهای تصمیم گیرنده موازی و غیر ضرور در راستانی اجرای سند تحول دولت مردمی مصوبه شورای عالی اداری در خصوص تشکیل شورای عالی جهاد سازندگی، امور عشایر و توسعه روستایی مصوبه شورای عالی اداری در خصوص سیاست گذاری و برنامه ریزی کلان بین دستگاه های اجرایی در جهت رسیدگی به وضع جامعه روستایی و عشایر کوچ نشین ایران
۸ ـ تدوین مقررات لازم برای اجراء صحیح احکام این قانون.
دستورالعمل مدیریت دانش در دستگاه های اجرایی مصوبه شورای عالی اداری با موضوع: «نظام نامه مدیریت توسعه فرهنگ سازمانی» در دستگاه های اجرایی
۹ ـ شناسایی و واگذاری وظایف، امور و فعالیتهای قابل واگذاری دستگاههای اجرائی به شهرداریها و بخش غیردولتی با هدف رهاسازی دولت از تصدی های غیرضرور و همچنین تعیین نحوه ارتباط و تنظیم مناسبات نظام اداری با شوراهای اسلامی روستا، بخش و شهر، شهرستان و استان.
مصوبه شورای عالی اداری در خصوص وظایف و اختیارات مرتبط با نگهداری و بهره برداری از اماکن ورزشی متعلق به وزارت ورزش و جوانان تصویب نامه در خصوص تعیین شرکت های قابل واگذاری و منظور نمودن نام شرکت های آب و فاضلاب روستایی در فهرست بنگاه ها و فعالیت های گروه دوم ماده (۲) قانون اجرای سیاست های کلی اصل چهل و چهارم قانون اساسی مصوبه شورای عالی اداری در خصوص انتقال اختیارات، دارایی ها، اموال منقول و غیرمنقول، تعهدات و بدهی های مدیریت طرح ساماندهی تپه مرادآب کرج به شهرداری کرج
۱۰ ـ اصلاح و مهندسی مجدد سیستمها، روشها و رویه های مورد عمل در دستگاههای اجرائی با گرایش ساده سازی مراحل انجام کار، خودکارسازی عملیات و کاهش میزان ارتباط کارمندان با مراجعه کنندگان، افزایش رضایت مراجعان، کاهش هزینه های اداری و اقتصادی نمودن فعالیتها.
مصوبه سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص طرح «ساده سازی مراحل شروع کسب و کار» بخشنامه در خصوص تمدید مدت اعتبار کارت شناسایی ایثارگران تا پایان سال ۱۳۹۶ مصوبه شورای عالی اداری درخصوص اصلاح و بهبود فرآیند ها، افزایش بهره وری، کاهش هزینه و زمان انجام کار و حفظ افزایش رضایت مندی مردم از خدمات دولتی
۱۱ ـ تصویب طرحهای لازم برای ارتقاء بهره وری و کارآیی نیروی انسانی و مدیریت دستگاههای اجرائی.
الحاق تبصره به بند اول ماده (۲) تصویب نامه شماره ۵۷۹۰۹۵ مورخ ۱۳۹۵/۴/۱ شورای عالی اداری [با موضوع دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای] دستورالعمل مدیریت دانش در دستگاه های اجرایی مصوبه شورای عالی اداری در خصوص برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه های اجرایی رأی شماره ۱۷۴۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند (هـ) ماده (۳) تصویب نامه شماره ۲۰۶/۴۸۸۹۲ ـ ۱۳۹۴/۴/۶ شورای عالی اداری موضوع ضوابط تأمین دستیاران ستادی دستگاههای اجرایی کشور مصوبه شورای عالی اداری با موضوع: «نظام نامه مدیریت توسعه فرهنگ سازمانی» در دستگاه های اجرایی مصوبه شورای عالی اداری در خصوص ضوابط تأمین دستیاران ستادی دستگاه های اجرایی کشور مصوبه شورای عالی اداری در مورد «برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه های اجرایی»
۱۲ ـ تصویب مقررات لازم درجهت بهینه سازی ساختار، ترکیب و توزیع نیروی انسانی بخش دولتی. ۱۳ ـ تصویب دستورالعمل های مربوط به تعیین تکلیف نیروی انسانی دستگاههایی که ادغام، منحل، واگذار و یا وظایف آنها به دیگر دستگاهها منتقل می شود. ۱۴ ـ تصویب دستورالعمل ناظر بر بهره برداری مطلوب از فضاها و تجهیزات و وسائط نقلیه اداری، جابه جایی و تأمین ساختمانهای اداری.
مصوبه شورای عالی اداری در خصوص بهره برداری مطلوب، از ساختمان ها و اراضی در اختیار دستگاه های اجرایی، تخصیص مناسب فضای اداری و کاهش هزینه های ناشی از تأمین، بهره برداری و نگهداری ساختمان های دولتی مصوبه شورای عالی اداری در خصوص ساماندهی فضاهای اداری دستگاه های اجرایی کشور
۱۵ ـ پیشنهاد منابع مورد نیاز برای تحقق برنامه های تحول نظام اداری و طرحهای مصوب شورا که نیاز به منابع جدید دارد. تبصره ـ ایجاد هرگونه دستگاههای اجرائی جدید براساس پیشنهاد دستگاههای ذی ربط موکول به تأیید شورای عالی اداری و تصویب هیأت وزیران و با تصویب مجلس شورای اسلامی خواهد بود.
مصوبه شورای عالی اداری در خصوص تأسیس «سازمان ملی مهاجرت کشور» بلامانع بودن پرداخت فوق العاده خاص به ماموران ثابت دولت جمهوری اسلامی ایران در کشورهای عراق، افغانستان، پاکستان، لبنان، لیبی، بحرین، سوریه، مصر و یمن به عنوان کشورهای دارای شرایط ویژه تغییرات تشکیلاتی در حوزه حمل و نقل وزارت راه و ترابری - مصوب ۲۷ /۲ /۱۳۸۲
ماده ۱۱۶ ـ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی که در این قانون شورای توسعه مدیریت نامیده می شود برای انجام وظایف ذیل و با ترکیب مذکور در این ماده تشکیل می گردد.
دادنامه شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۰۹۲۴۲۳۵ مورخ ۱۴۰۴/۰۴/۲۲ هیئت تخصصی اداری و امور عمومی دیوان عدالت اداری، مبنی بر صدور رأی به رد شکایت ابطال تبصره الحاقی به ماده ۱۵ آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه های اجرایی رأی شماره ۲۴۳۲۰۸۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ابطال مصوبه جلسه مورخ ۱۴۰۲/۶/۸ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی (موضوع ابلاغیه شماره ۶۷۸۴۸ مورخ ۱۴۰۲/۶/۱۳) رأی شماره ۱۵۰۹۱۵۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال قسمت انتهای بند ۱ نامه شماره ۳۵۰۵۷ مورخ ۱۴۰۲/۰۳/۲۲ رئیس امور جبران خدمت سازمان اداری و استخدامی کشور که متضمن تفسیر تصویب نامه شماره ۳۶۰۷/ت۶۱۱۲۴هـ مورخ ۱۴۰۲/۰۱/۱۵ هیأت وزیران است از تاریخ تصویب رأی شماره۳۸۲۱۳۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۵۶۹۴۴ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور با موضوع ارتقای شغلی کارشناسان مشاوران و مدیران شهرداریهای کشور رأی شماره ۱۴۳۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال نامه شماره ۸۵۵۵۸۷۰ - ۲۹ /۸ /۱۳۹۵ سازمان اداری و استخدامی کشور نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری»
الف - ترکیب شورا : ۱ - رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور (رئیس شورا)
۲ - دونفر از معاونین شاغل با تجربه مرتبط وزارتخانه ها به مدت چهارسال.
رأی شماره ۱۲۹۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال قسمتی از تذکر ۲ از تذکرات مهم از دفترچه هفتمین امتحان مشترک و فراگیر دستگاههای اجرایی کشور در آبان سال ۱۳۹۸ مبنی بر اینکه صرفاً عین عناوین و گرایشهای تحصیلی مندرج در آگهی استخدام ملاک عمل قرار داده میشود
۳ - دونفر صاحب نظر در زمینه مدیریت و حقوق اداری به مدت چهارسال.
۴ - یک نفر از معاونین تخصصی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور.
۵ - یک نفر از اعضاء کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با معرفی کمیسیون به تصویب مجلس شورای اسلامی به عنوان ناظر.
۶ ـ معاون ذی ربط سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به عنوان دبیر شورا.
اعضاء مذکور در بندهای (۲)، (۳) و (۴) بنا به پیشنهاد رئیس سازمان و تأیید رئیس جمهور انتخاب می گردند. ۷ - وزیر کار و امور اجتماعی. ب – وظایف و اختیارات :
رأی شماره ۱۳۸۸۳۲۸ هیأت تخصصی اداری و امورعمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۵۲۱۰۰ مورخ ۲۰ /۷ /۱۴۰۱ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور
۱ - بررسی و تصویب تعاریف و شرح وظایف رشته های شغلی.
رأی شماره ۳۱۶۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع با توجه به اینکه تعیین شرایط احراز رشتههای شغلی از اختیارات شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی است بنابراین اقدام سازمان حفاظت محیط زیست در محدود کردن شرایط احراز تصدی شغل «کارشناس حقوقی» به «لیسانس حقوق قضایی» و حذف بدون دلیل سایر رشتهها و گرایشها در دفترچه راهنمای هشتمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی سال ۱۳۹۹ ابطال شد. رأی شماره ۷۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه رئیس امور نظامهای پرداخت و مدیریت مشاغل معاونت وقت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور به شماره ۳۸۷۷۸ /۹۱ /۲۲۲ ـ ۴ /۱۰ /۱۳۹۱ نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۱۳۱۹۲۹/ت۴۷۲۳۳ن مورخ ۱۳۹۰/۷/۳ با موضوع «اصلاح آیین نامه سازمان تعزیرات حکومتی»
۲ - بررسی و تصویب شرایط احراز رشته های شغلی و نحوه تخصیص آنها به طبقات جداول حقوق.
رأی شماره ۳۱۶۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع با توجه به اینکه تعیین شرایط احراز رشتههای شغلی از اختیارات شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی است بنابراین اقدام سازمان حفاظت محیط زیست در محدود کردن شرایط احراز تصدی شغل «کارشناس حقوقی» به «لیسانس حقوق قضایی» و حذف بدون دلیل سایر رشتهها و گرایشها در دفترچه راهنمای هشتمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی سال ۱۳۹۹ ابطال شد. در خصوص شرکت کنندگان آزمون استخدامی مورخ ۱۳۹۶/۱۰/۰۱ دانشگاههای علوم پزشکی مبنی بر همتراز کردن رشته «مهندسی تکنولوژی تاسیسات حرارتی و برودتی» با رشته «مهندسی تاسیسات حرارتی و برودتی» حکم به ورود شکایت صحیح می باشد رای شماره های ۱۳۵۸ الی ۱۳۷۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال تذکر (۲) بخش هفتم دفترچه ششمین آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی کشور
۳ - بررسی و تصویب دستورالعملها و رویه هایی که به موجب این قانون در صلاحیت شورا قرار می گیرد.
شیوه نامه نگهداشت و ارتقای نیروهای استعداد برتر و نخبه دستگاه های اجرایی
۴ ـ هماهنگی در اظهارنظر و پاسخگویی به استعلامات و ابهامات اداری و استخدامی دستگاههای اجرائی در اجراء مفاد این قانون.
رأی شماره ۲۸۵۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: نامه شماره ۱۹۵۰۶/۸۵۶۳۱ مورخ ۱۳۹۲/۴/۱۱ معاون امور حقوقی دولت که متضمن اظهارنظر وی درخصوص استعلام از محدود بودن یا نبودن حکم ماده ۹۴ قانون مدیریت خدمات کشوری به تصدی یک پست سازمانی و سرپرستی پست سازمانی دیگر در یک دستگاه اجرایی است، ابطال شد رأی شماره ۲۶۲۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع:نامه شماره ۲۰۰/۱۰/۳۳۵۹۹ مورخ ۱۳۸۸/۴/۲۸ سرپرست امور نظام های جبران خدمت معاون توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رئیس جمهور در خصوص همترازی مشاغل معاونین استانداری ها، ابطال شد رأی شماره ۲۶۱۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال فراز پایانی نامه شماره ۳۷۴۶۹۲ مورخ ۱۳۹۹/۸/۲۶ رئیس امور آمار، برنامه ریزی و تأمین نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور رأی شماره ۹۰۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بندهای ۱ و ۳ بخشنامه شماره ۱۵۱۲۸۴۴ مورخ ۲۲/ ۸/ ۱۳۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور رأی شماره ۱۱۷۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره ۴۰۱۰۸ /۹۱ /۲۲۲ - ۱۸ /۱۰ /۱۳۹۱ رئیس امور نظامهای جبران خدمت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور
رأی شماره ۶۵۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع «قابل طرح بودن شکایت علیه سازمان ملی استاندارد ایران به لحاظ دارا بودن شخصیت حقوقی مستقل در دیوان عدالت اداری» رأی شماره ۶۴۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۶۹۵۹/ ۹۳ /۲۲۳ ـ ۲۵ /۵ /۱۳۹۳ رئیس امور مدیریت مشاغل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور مبنی بر موکول نمودن ارتقای رتبه و طبقه شغلی و نیز اعمال مدرک تحصیلی بالاتر در مورد کارمندان آزمایشی به پایان دوره آزمایشی و تعیین وضعیت رسمی قطعی آنان رأی شماره ۶۲۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۲۰۰/۱۱۹۱۴۰ ـ ۱۳۸۸/۱/۲۴ سرپرست امور نظامهای جبران خدمت معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور رأی شماره ۷۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه رئیس امور نظامهای پرداخت و مدیریت مشاغل معاونت وقت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور به شماره ۳۸۷۷۸ /۹۱ /۲۲۲ ـ ۴ /۱۰ /۱۳۹۱ بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی درخصوص تعیین مصادیقی در خصوص عبارت تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر مندرج در بند ( الف ) ماده ( ۱۰۳ ) قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین سنوات خدمت لازم برای بازنشستگی شاغلین مشاغل تخصصی روشن نمودن عبارت «حقوق و مزایای مستمر» مندرج در ماده ۱۰۷ و تبصره ۱ ماده ۱۲۲ قانون مدیریت خدمات کشوری شمول مقررات ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری نسبت به آن دسته از کارکنان دستگاه های اجرایی که مشترک صندوق تامین اجتماعی می باشند
۵ - ایجاد رویه های واحد اداری و استخدامی در چهارچوب مقررات این قانون.
شیوه نامه نگهداشت و ارتقای نیروهای استعداد برتر و نخبه دستگاه های اجرایی بخشنامه در خصوص نحوه تطبیق کارمندان در طبقات ورودی مشاغل رأی شماره ۷۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه رئیس امور نظامهای پرداخت و مدیریت مشاغل معاونت وقت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور به شماره ۳۸۷۷۸ /۹۱ /۲۲۲ ـ ۴ /۱۰ /۱۳۹۱ تسهیل ساماندهی نیروی انسانی وزارتخانه هایی که در اجرای ماده ۵۳ قانون برنامه پنجم توسعه ادغام شده و پس از ادغام به سایر دستگاه های اجرایی منتقل شده اند بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی درخصوص تعیین مصادیقی در خصوص عبارت تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر مندرج در بند ( الف ) ماده ( ۱۰۳ ) قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین سنوات خدمت لازم برای بازنشستگی شاغلین مشاغل تخصصی روشن نمودن عبارت «حقوق و مزایای مستمر» مندرج در ماده ۱۰۷ و تبصره ۱ ماده ۱۲۲ قانون مدیریت خدمات کشوری
۶ - اتخاذ تصمیم در خصوص از کارافتادگی و فوت به سبب انجام وظیفه و سایر امور مربوط، برای کارمندانی که تابع صندوق بازنشستگی کشوری می باشند.
۷ - سایر مواردی که از طرف رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و یا وزراء در ارتباط با تعهدات این قانون برای کسب نظر مشورتی ارجاع می شود.
۸ - آئین نامه نحوه اداره شورای تخصصی با پیشنهاد سازمان مدیریت به تصویب هیأت وزیران می رسد.
آیین نامه نحوه اداره شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی
ـ سایر وظایفی که طبق قانون به عهده شورای امور اداری و استخدامی کشور بوده است با تأیید رئیس جمهور.
تصمیمات این شورا پس از تأیید رئیس جمهور برای دستگاههای مشمول این قانون لازم الاجراء است. فصل پانزدهم – مقررات مختلف ماده ۱۱۷ (اصلاحی ۰۸ˏ۰۷ˏ۱۳۸۶) ـ کلیه دستگاههای اجرائی به استثناء نهادها، مؤسسات و تشکیلات و سازمانهایی که زیرنظر مستقیم مقام معظم رهبری اداره می شوند، وزارت اطلاعات، نهادهای عمومی غیردولتی که با تعریف مذکور در ماده (۳) تطبیق دارند، اعضاء هیأت علمی و قضات، دیوان محاسبات، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام و مجلس خبرگان رهبری مشمول مقررات این قانون می شوند و در خصوص نیروهای نظامی و انتظامی مطابق نظر مقام معظم رهبری عمل می شود.
رأی شماره ۵۸۹۳۳۳ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع عدم ابطال مکاتبه شماره ۲۳۰۱۴/۳۱۶۷۴ مورخ ۱۳۹۳/۴/۹ معاونت حقوقی ریاست جمهوری رأی شماره ۴۰۸۹۲۸ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال تحمیل کلیه هزینه های معاینات پزشکی بدو استخدام به متقاضی استخدام به موجب بند ۷ ـ۴ از بخشنامه ۱۰۰/۹۹/۸۷۶۱ مورخ ۱۳۹۹/۹/۲۵ از تاریخ تصویب آن رأی شماره ۱۱۳۰۹۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال فراز پایانی بند ۳ مکاتبه شماره ش د ـ ۸۹۱ ـ ۱۴۰۰ مورخ ۱۴۰۰/۱/۸ معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری رشت در حدی که ذخیره مرخصی استحقاقی کارکنان شهرداری رشت را محدود به پانزده روز در سال کرده است رأی شماره ۲۴۹۹۷۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال صورتجلسه شماره SH / ۸۸۵۶۵ مورخ ۱۴۰۲/۳/۲ مصوب وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور با موضوع کمیته ساماندهی مؤسسات پژوهشی، مؤسسات آموزشی و مراکز علمی کاربردی وابسته به دستگاه های اجرایی و زیرمجموعه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر اساس مفاد مصوبه شماره ۸۸۵۶۵ مورخ ۱۴۰۱/۱۱/۵ شورای عالی اداری رأی شماره ۲۱۹۰۰۰۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری که متضمن عدم استحقاق کارکنان بازنشسته کمیته امداد امام خمینی (ره) به بهره مندی ازمزایای عائله مندی و اولاد برابر شاغلین دردستگاه های دولتی
رأی شماره ۱۹۱۷۱۷۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بند ۱۳ صورتجلسه مورخ ۱۳۹۶/۱۲/۱۴ هیات امنای دانشگاه/دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مشهد و تربیت جام
رأی شماره ۱۹۱۰۷۶۷ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال تبصره ۴ بند ذ شرایط عمومی دفترچه آزمون استخدام پیمانی سازمان تأمین اجتماعی درسال ۱۴۰۱(ابطال مورد تاریخ فراغت از تحصیل) رأی شماره های ۱۱۴۱و۱۱۴۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ۱ـ ابطال بندهای الف ـ ۱۴ و ۱۵ ضوابط اجرایی بودجه سال ۱۳۹۱ جمعیت هلال احمر ۲ـ ابطال بند ۱۲ ضوابط اجرایی بودجه سال ۱۳۹۴ جمعیت هلال احمر ۳ـ ابطال نامه شماره ۹۲/۲۳/۳۱۶۱۷ مورخ ۱۳۹۲/۲/۳ معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر ۴ـ ابطال نامه شماره ۹۴/۲۳/۸۶۰۹۶ مورخ ۱۳۹۴/۱۲/۲۲ معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر ۵ ـ ابطال صورتجلسه مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۱ کمیته منابع انسانی جمعیت هلال احمر ابلاغی به شماره ۹۷/۲۳/۵۴۵۲ مورخ ۱۳۹۷/۲/۲ ۶ ـ ابطال بخشنامه شماره ۹۷/۲۳/۸۰۹۰ مورخ ۱۳۹۷/۲/۱۱ دبیرکل جمعیت هلال احمر
رأی شماره ۴۲۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع بند ۲ لایحه بودجه سالهای ۱۳۹۷ الی ۱۳۹۹ شهرداری خوی که متضمن تعیین حق مسئولیت برای شهردار، معاونین شهردار و مدیران و مسئولین شهرداری است،از تاریخ تصویب ابطال شد.
رأی شماره ۲۹۵۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع «حکم مقرر در ماده ۸ آییننامه اجرایی تبصره ۲ ماده ۲۱ و ماده ۱۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری (موضوع تصویبنامه شماره ۲۰۴۶۱/۴۴۲۹۵ـ ۱۳۸۹/۱/۳۱ هیأت وزیران) درخصوص مأموریت کارمندان رسمی یا پیمانی دستگاههای اجرایی مستثنی شده در ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز مأموریت اعضای هیأت علمی رسمی یا پیمانی به دستگاههای اجرایی مشمول قانون مذکور، ابطال شد.» رأی شماره ۲۶۵۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع تعارض در آراء صادره از شعب ۳۶ و ۳۰ و ۴۵ در خصوص ایثارگران شاغل در دستگاههای اجرایی خارج از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری نیز مشمول حکم مقرر در بند (الف) ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری می باشند نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه شماره ۸۷۷۴۷/ت ۵۸۷۹۶هـ مورخ ۱۲ /۸ /۱۴۰۰ با موضوع «آیین نامه ساماندهی حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره / هیأت عامل شرکتهای دولتی بانکها و موسسات انتقاعی وابسته به دولت و شرکتهای تابع آنها و شرکتهای تابع و ذی ربط نهادهای عمومی غیردولتی موضوع جزء (۶) بند (ی) تبصره (۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور
رأی شماره ۱۵۷۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال آیین نامه کمیته نظام تشویق و تنبیه شرکت بهره برداری نیروگاه اتمی بوشهر که متضمن پیش بینی کمیته نظام تشویق و تنبیه و همچنین واگذاری اختیار اعمال مجازات ها و تنبیهات مختلف به کمیته مذکور است از تاریخ تصویب رأی شماره ۱۱۴۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۷۰۴۸۹/۳۰۵/۱۲/۹۵ ـ ۱۳۹۹/۷/۸ مدیر کل اداری و مالی استانداری همدان رأی شماره ۷۳۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند۲ صفحه ۲ دفترچه آزمون استخدامی سال ۱۳۹۹ سازمان تأمین اجتماعی در خصوص سن و معدل رأی شماره ۷۲۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۲ صورتجلسه شماره ۲۴۱۵۱ مورخ ۱۳۹۳/۶/۹ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شهرداریها و دهیاریهای کشور و بخشنامه شماره ۲۵۰۴۳ مورخ ۱۳۹۳/۶/۱۵ سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور رای شماره ۱۲۱۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند یک مصوبه شماره ۸۶۰۷۵/ت۵۶۸۸۱هـ ـ ۱۳۹۸/۷/۹ هیات وزیران رای شماره ۳۳۳۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال تبصره ۳۸ مصوبه مورخ ۱۶ /۱۲ /۱۳۹۳ شورای اسلامی شهر کاشان رأی شماره ۳۳۳۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال مصوبه شورای اسلامی شهر شاهرود در خصوص پرداخت هزینه بلیط هواپیما در مسافرت های شخصی برای کارمندان شاغل و بازنشسته شهرداری رأی شماره ۳۳۳۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال تبصره ۳۸ مصوبه مورخ ۱۶ /۱۲ /۱۳۹۳ شورای اسلامی شهر کاشان در خصوص ابطال تعیین حق مسئولیت توسط شورای اسلامی برای مدیران و کارکنان شهرداری ابطال بخشنامه شماره ۲۰۰/۳۳۳۶ - ۱۳۹۷/۰۳/۰۷ شرکت ملی پست جمهوری اسلامی ایران رأی شماره ۲۹۷۳ هیـأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری (درخصوص احتساب فوق العاده اضافه کار در پاداش پایان خدمت کارکنان سازمان میادین و میوه و تره بار شهرداری تهران) رای شماره ۹۸۰۲۶۵۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری با عنوان احتساب فوق العاده اضافه کار در پاداش پایان خدمت کارکنان سازمان میادین و میوه و تره بار شهرداری تهران رأی شماره ۲۶۶۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع:۱- نامه شماره ۲۰۱۰/۹۵/۷۴۴-۱۳۹۵/۱/۲۹ مدیرکل امور اداری سازمان تامین اجتماعی ۲- بندهای (۱-۳-۱۰) و (۴-۱۰) بخشنامه شماره ۲۰۱۰/۹۵/۷۸۷-۱۳۹۵/۱/۲۹ در خصوص مصاحبه علمی آزمون استخدامی مورخ ۱۳۹۴/۱۱/۱۶ سازمان تامین اجتماعی رأی شماره ۲۶۷۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع :ابطال بند یک صفحه ۳ دفترچه راهنمای شرکت در آزمون استخدامی مورخ ۱۳۹۷/۷/۲۱ سازمان تامین اجتماعی رأی شماره ۱۳۳۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعبه ۵۰ بدوی و شعب پنجم و بیست و پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه شماره ۲۰۱۹۸/ت۵۶۵۶۹هـ مورخ ۱۳۹۸/۰۲/۲۴ یا موضوع: «الحاق یک تبصره به: الف ـ ماده (۲) مصوبه شماره ۸۲۰۳/ت۵۶۴۹۰هـ مورخ ۱۳۹۸/۱/۳۱ ناظر به آییننامه اجرایی بندهای «ج» و «ی» تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور، ب ـ ذیل بند «۵» مصوبه شماره ۸۷۲۴/ت۵۶۴۸۵هـ مورخ ۱۳۹۸/۱/۳۱ ناظر به تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت»، رأی شماره ۵۶۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری رأی شماره های ۸۷ الی ۹۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بخشنامه های شماره ۵۹۷۴۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۲۷ و شماره ۴۷۹۹۷ - ۱۳۹۶/۱۰/۳۰ رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور و بخشنامه های شماره ۹۸۶۷۲۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۰۶ و ۱۵۴۲۹۸۵ - ۱۳۹۶/۰۹/۰۹ رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور رأی شماره های ۸۷ الی ۹۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ۱) بخشنامههای شماره ۵۹۷۴۰ ـ ۲۷ / ۱۱ / ۱۳۹۵ در خصوص «دستورالعمل تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی شهرداریها» و شماره ۴۷۹۹۷ ـ ۳۰ / ۱۰ / ۱۳۹۶ رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور
۲) بخشنامههای شماره ۹۸۶۷۲۰ ـ ۶ / ۱۱ / ۱۳۹۵ و ۱۵۴۲۹۸۵ ـ ۹ / ۹ / ۱۳۹۶ رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور رأی شماره ۱۱۲۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع:ابطال بند ۱ نامه شماره ۲۰۹/۲۰۷۱/د ـ ۱۳۹۳/۴/۱۸ مدیرکل دفتر منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مبنی بر: عدم ذخیره مرخصی اعضای هیأت علمی که قبل از تبدیل وضع استخدامی، کسب کرده اند. رأی شماره ۴۷۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۲۲ و ۴ و ۲۷ دیوان عدالت اداری در خصوص اینکه چون شاکیان پرونده های موضوع تعارض منطبق با مفاد آگهی استخدام رفتار نکردهاند، حکم بند ۲ تذکرات آگهی به کارگیری نیرو در سازمان تأمین اجتماعی بر وضعیت آنها حاکم می شود نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویبنامه به شماره ۱۹۵۰۹۷/ت۴۸۷۰۲هـ مورخ ۱۳۹۱/۱۰/۵ با موضوع «تعیین نماینده ویژه رئیس جمهور برای استخدام تعداد (۱۵۰۰) نفر در نهاد ریاست جمهوری» ماده واحده تایید اختیار هیات امناء دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی در وضع و تصویب مقررات اداری و استخدامی اعضای شورا، هیات علمی و کارکنان دبیرخانه تعیین نرخ مالیات بر درآمد حقوق اعضای هیأت علمی و قضات
تبصره ۱ ـ حقوق و مزایای قضات تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارمندان دولت مصوب۱۳۷۰ می باشد و جدول موضوع ماده (۱۴) قانون مذکور در خصوص اعداد مبنای گروه آنان به ترتیب به (۱۲) و (۲۰۰) افزایش می یابد.
آیین نامه تعیین گروه های شغلی و ضوابط مربوط به ارتقاء گروه و تغییر مقام قضات آیین نامه تعیین گروه های شغلی و ضوابط مربوط به ارتقاء گروه و تغییر مقام قضات آیین نامه تعیین گروههای شغلی و ضوابط مربوط به ارتقاء گروه و تغییرمقام قضات
تبصره ۲ ـ به قضات نظامی سازمان قضائی نیروهای مسلح در مدتی که در پستهای قضائی انجام وظیفه می نمایند، معادل مابه التفاوت مجموع دریافتی آنان تا هشتاد درصد (۸۰ %) حقوق و مزایای مستمر قضات همتراز دادگستری فوق العاده ویژه پرداخت می گردد. تبصره ۳ ـ درصورت موافقت فرماندهی کل قوا برای برخورداری کارکنان نیروهای مسلح از مقررات فصل دهم و سیزدهم این قانون، حداقل و حداکثر دریافتی آنان با رعایت مقررات ماده (۱۳۶) قانون آجا، امتیازات متعلقه به شغل و شاغل باتوجه به کیفیت خاص خدمتی در نیروهای مسلح با ضریب (۲ /۱) محاسبه و پرداخت می گردد.
کارمندان نیروهای انتظامی کماکان از فوق العاده سختی کار طبق مقررات استخدامی این نیرو علاوه بر فوق العاده های مذکور در فصل دهم این قانون برخوردار می باشند. تبصره ۴ ـ کارمندانی که با رعایت ماده (۱۲۴) مطابق قانون کار جمهوری اسلامی ایران در دستگاههای اجرائی اشتغال دارند از شمول این قانون مستثنی می باشند. تبصره ۵ ـ کارمندان سیاسی و کارمندان شاغل در پستهای سیاسی وزارت امور خارجه مشمول مقررات تشکیلاتی، استخدامی، مالی و انضباطی وزارت امور خارجه مصوب ۱۳۵۲ می باشند و کارمندان غیرسیاسی شاغل در پستهای پشتیبانی از این قانون تبعیت خواهند نمود.
اصلاح ردیف (۸۷) جدول شماره (۱) اصلاحی آیین نامه فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران (مأمورین ثابت) اصلاح جدول شماره (۴) پیوست آیین نامه فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران (مأمورین ثابت) اصلاح جداول شماره های (۱)، (۲) و (۴) پیوست آیین نامه فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران (مأمورین ثابت) تصویبنامه در خصوص پرداخت فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران (مأموران ثابت) در کشورهای دارای شرایط ویژه تعیین کشورهای عراق، افغانستان، پاکستان، لبنان، لیبی، یمن، بحرین و سوریه به عنوان کشورهای دارای شرایط ویژه برای پرداخت فوق العاده خاص به ماموران ثابت جمهوری اسلامی ایران در کشورهای یاد شده
ماده ۱۱۸ ـ دستگاههای اجرائی موظفند کلیه اطلاعات و اسناد و مدارک مربوط را در موارد لازم در اختیار سازمان قرار دهند و دستورالعملهای این سازمان در چهارچوب مفاد این قانون و آئین نامه های مربوط برای کلیه دستگاههای اجرائی لازم الاجراء می باشد. ماده ۱۱۹ ـ آئین نامه ها و دستورالعملهای مربوط به اجراء مفاد این قانون حداکثر ظرف مدت یک سال (به استثناء مواردی که در این قانون برای آن زمان دیگری مشخص شده است) با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد. ماده ۱۲۰ ـ کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل قرار خواهند داشت:
رأی شماره ۲۶۵۴۴۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بخشنامه شماره ۳۹۳۶۳۹ ـ ۱۳۹۹/۱۲/۳ سازمان اداری و استخدامی کشور
الف – اشتغال در یکی از پستهای سازمانی.
ب - مرخصی استعلاجی ، استحقاقی و بدون حقوق .
ج ـ آماده به خدمت به موجب ماده (۱۲۲) این قانون. د ـ انتقال یا مأموریت به دستگاههای اجرائی دیگر و یا مأموریت آموزشی برای طی دوره های آموزش کوتاه مدت و یا کارآموزی.
رای شماره ۱۰۲۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند (۳) تصویب نامه شماره ۱۰۳۸/ت ۲۸۳۹۳هـ مورخ ۱۶ /۱ /۱۳۸۲ هیئت وزیران در مورد (نحوه پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان مأمور به سازمان های مناطق آزاد تجاری – صنعتی)
ه ـ ـ انفصال موقت یا دائم و یا اخراج به موجب احکام قطعی مراجع قضائی و یا هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری و یا احکام ماده (۹۱) این قانون. و ـ استعفاء و بازخریدی به موجب احکام مذکور دراین قانون و قانون رسیدگی به تخلفات اداری. ز ـ سایر حالات که در قانون رسیدگی به تخلفات اداری و سایر قوانین پیش بینی شده است. ماده ۱۲۱ ـ آئین نامه اجرائی نحوه انتقال و مأموریت کارمندان مشمول این قانون به سایر دستگاههای اجرائی و مرخصی بدون حقوق شامل نحوه احتساب سوابق خدمت و نحوه پرداخت حقوق و مزایا و ارتباط سازمانی و سایر موارد مربوط با رعایت مفاد این قانون به پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد.
رأی شماره ۵۸۹۳۳۳ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع عدم ابطال مکاتبه شماره ۲۳۰۱۴/۳۱۶۷۴ مورخ ۱۳۹۳/۴/۹ معاونت حقوقی ریاست جمهوری رای شماره ۱۳۰۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، مبنی بر ابطال فراز دوم تبصره «۱» ذیل بند «۷» ماده (۷۱) مصوبه اصلاحی آییننامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۵) (موضوع تصویب نامه شماره ۳۲۱۴۰/ت۴۲۴۲۸هـ مورخ ۱۶ اردیبهشت ۱۳۸۸ هیات وزیران) رای شماره ۱۳۰۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، مبنی بر ابطال فراز دوم تبصره «۱» ذیل بند «۷» ماده (۷۱) مصوبه اصلاحی آییننامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۵) (موضوع تصویب نامه شماره ۳۲۱۴۰/ت۴۲۴۲۸هـ مورخ ۱۶ اردیبهشت ۱۳۸۸ هیات وزیران) رأی شماره های ۷۵,۷۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اطلاق بخشنامه شماره ۷۱۰/۳-۱۳۹۸/۱/۲۴ معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش وپرورش
رأی شماره ۲۹۵۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع «حکم مقرر در ماده ۸ آییننامه اجرایی تبصره ۲ ماده ۲۱ و ماده ۱۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری (موضوع تصویبنامه شماره ۲۰۴۶۱/۴۴۲۹۵ـ ۱۳۸۹/۱/۳۱ هیأت وزیران) درخصوص مأموریت کارمندان رسمی یا پیمانی دستگاههای اجرایی مستثنی شده در ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز مأموریت اعضای هیأت علمی رسمی یا پیمانی به دستگاههای اجرایی مشمول قانون مذکور، ابطال شد.» رأی شماره ۱۴۱۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال در خصوص ماده ۱۷ آیین نامه اجرایی تبصره ۲ ماده ۲۱ و ماده ۱۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری (موضوع تصویب نامه شماره ۴۴۲۹۵/۲۰۴۶۱ مورخ ۱۳۸۹/۰۱/۳۱ هیأت وزیران) رای شماره ۱۴۱۷ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده (۱۷) آیین نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۲۱) و ماده (۱۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری (موضوع تصویبنامه شماره ۲۰۴۶۱/ ۴۴۲۹۵ مورخ ۱۳۸۹/۱/۳۱ وزرای عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک)
اصلاح تبصره (۳) الحاقی به ماده (۷) آیین نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۲۱) و ماده (۱۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۲۴۰۱۵/ت۵۸۸۱۶هـ مورخ ۰۴ /۰۳ /۱۴۰۰ با تصویب نامه اصلاح آیین نامه اجرایی قانون مدیریت خدماتی کشوری. الحاق تبصره (۳) به ماده (۷) آیین نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۲۱) و ماده (۱۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری اصلاح تبصره (۳) ماده (۱) آیین نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۲۱) و ماده (۱۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری اصلاح آیین نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۲۱) و ماده (۱۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری الحاق تبصره به ماده (۷) آیین نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۲۱) و ماده (۱۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری آیین نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۲۱) و ماده (۱۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری اصلاح تصویبنامه شماره ۲۸۰۹۵/ت۳۶۹۸۹هـ مورخ ۱۳۸۶/۲/۲۶
ماده ۱۲۲ ـ کارمندان رسمی دستگاههای اجرائی در حالات زیر به صورت آماده به خدمت، که مدت آن حداکثر یک سال خواهد بود درمی آیند:
رأی شماره ۴۱۵۸۷۰ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بندهای ۱، ۴، ۵ و ۶ صورتجلسه مورخ ۱۴۰۲/۶/۲۹ بانک های سپه، کشاورزی، مسکن، ملی و وزارت امور اقتصادی و دارایی از زمان تصویب
۱ - انحلال دستگاه اجرائی ذی ربط.
۲ - حذف پست سازمانی کارمندان .
۳ - نبود پست سازمانی بعد از اتمام مأموریت یا مرخصی بدون حقوق.
۴ - کارمندانی که براساس تصمیم مراجع مذکور در هیأت رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضائی از خدمت معلق یا آماده به خدمت شده باشند.
تبصره ۱ ـ در دوران آمادگی به خدمت، به کارمندان مزبور حقوق ثابت پرداخت خواهد شد و در صورت عدم اشتغال در دستگاههای اجرائی دیگر کارمندان آماده به خدمت در صورت دارا بودن شرایط بازنشستگی، بازنشسته و درغیراین صورت با دریافت یک ماه و نیم حقوق و مزایای مستمر به ازاء هر سال سابقه خدمت و وجوه مرخصیهای ذخیره شده بازخرید خواهند شد. تبصره ۲ ـ کارمندانی که براساس حکم مراجع قضائی و یا هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری از اتهام مربوط برائت حاصل نمایند، حقوق و مزایای مستمر مربوط را برای مدت آمادگی به خدمت دریافت خواهند نمود. ماده ۱۲۳ ـ کلیه اختیارات قانونی دستگاههای اجرائی و شوراها و مجامع و عناوین مشابه برای ایجاد هرگونه دستگاه اجرائی از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون لغو می گردد.
نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص تصویب نامه هیأت وزیران به شماره ۱۶۲۱۷۳/ت۴۷۳۷۸هـ مورخ ۱۳۹۰/۸/۱۴، با موضوع تخصیص اعتبار به سازمان دانش آموزی
ماده ۱۲۴ ـ به کارگیری نیروی انسانی در برخی از مشاغل که سازمان اعلام می دارد در سقف پستهای سازمانی مصوب و مجوزهای استخدامی براساس قانون کار امکانپذیر می باشد.
رأی شماره۹۹۰۲۴۷هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اطلاق تبصره۴ ماده۱۱ ضوابط اجرایی قانون بودجه سالهای ۱۳۹۹و ۱۴۰۰ کل کشور و بندهای ۱و۶ دستورالعمل اعطای تسهیلات رفاهی به مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره و کارکنان بانکها، بیمه ها و شرکتهای دولتی که ناظر به بهره مندی از تسهیلات پرداختی است، از آن جهت که مبنای پرداخت و اعطای تسهیلات به مدیرعامل و اعضای هیأت مدیره قرار میگیرد، ابطال شد
اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ نسبت به آراء شماره ۱۰۸۳- ۱۴۰۰/۳/۲۵ و ۵۷۵- ۱۳۹۳/۳/۲۶ و ۴۲۹-۴۲۸ مورخ ۱۳۹۰/۱۰/۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری رای شماره ۲۳۴۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ماده (۵) آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شهید و جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر رای شماره ۱۰۸۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۲۸ و ۳۹ و ۱۹ دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست اشخاص به خواسته الزام به پرداخت حقوق و دستمزد به طرفیت اداره کل بهزیستی رأی شماره ۶۶۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۳۵ و ۳۰ و ۳۹ بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی رأی شمارههای ۴۱۸ـ۴۱۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع (اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۴ و ۱۰ دیوان عدالت اداری) در خصوص کارکنان دستگاههای اجرایی صرفاً در صورتی که در مشاغل کارگری اعلام شده از ناحیه سازمان اداری و استخدامی کشور مشغول خدمت باشند مشمول قانون کار میباشند رأی شماره ۳۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع عدم شمول قانون کار بر قرارداد کار مدت معین مشمول ماده ۱۸۸ قانون کار
تبصره ـ مجموع دریافتی کارمندانی که به موجب قانون کار در دستگاههای اجرائی شاغل می باشند نباید از (۲ /۱) برابر حقوق و مزایای کارمندان مشابه تجاوز کند. ماده ۱۲۵ ـ ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم به تفکیک هر فصل، متناسب با احکام این قانون در اولین سال اجراء پانصد ریال تعیین می گردد و در سالهای بعد حداقل به اندازه نرخ تورم که هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام می گردد، افزایش می یابد.
رأی شماره ۱۲۱۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به رأی شماره ۶۶۷ - ۱۳۸۸/۰۹/۱۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
ماده ۱۲۶ ـ بار مالی هر نوع افزایش یک باره حقوق و مزایای کارمندان و بازنشستگان موضوع این قانون از طریق واگذاری سهام دولتی در بنگاههای اقتصادی قابل عرضه در بورس و همچنین اعمال پلکانی افزایش سنواتی در حد بودجه مصوب سالانه و حداکثر در طول مدت اجراء آزمایشی این قانون تأمین می شود.
رأی شماره ۱۲۱۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به رأی شماره ۶۶۷ - ۱۳۸۸/۰۹/۱۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
ماده ۱۲۷ ـ کلیه قوانین و مقررات عام و خاص به جز قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۵ /۶ /۱۳۸۶ مجلس شورای اسلامی مغایر با این قانون از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون لغو می گردد.
رای شماره ۳۱۷۲۴۳۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال ماده ۱۱، فراز پایانی بند (پ) ماده ۴۵، تبصره ۲ ماده ۵۰ و ماده ۶۰ آیین نامه استخدامی مشترک شرکت های بیمه و بیمه مرکزی ایران موضوع تصویب نامه شماره ۲۶۷۴۴/ت۲۵۹۸۸هـ مورخ ۱۳۸۱/۱۲/۱۷ هیأت وزیران رأی شماره ۱۶۹۲۹۹۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال فراز دوم بند ۶ جزء ۳ دستورالعمل اجرای بودجه و تنظیم موافقت نامه های اعتبارات هزینه ای و تملک دارایی های سرمایه انسانی سال ۱۳۹۹ رأی شماره ۹۸۱۰۴۶ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال اطلاعیه شماره ۶۹ ـ ۹۵ اداره کل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش و همچنین بخشنامه شماره ۷۱۰/۲۲ مورخ ۱۳۹۵/۱۱/۲۷ معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش و نیز ابطال نامه ۵۸۰۰/۶۰۵۳۸/۲۵۱۰ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۲۲ اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان رای شماره ۲۱۳۷۴۰۰ هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری با موضوع: عدم ابطال مصوبه شماره ۱۲۲۰۳۶ مورخ ۱۳۶۰/۱۰/۰۶ هیات وزیران رأی شماره ۱۷۳۵۵۵۹ هیأت تخصصی اداری و امور عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع رد شکایت ابطال ماده ۳۳ آیین نامه اجرایی قانون تعاریف و ضوابط تقسیمات کشوری مصوب ۱۳۶۳/۷/۲۲ رای شماره ۲۶۲۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ردیف ۲۲ پیوست شماره ۲ تصویب نامه شماره ۱۵۶۶۸۰/ت۵۸۴۱۱هـ-مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ هیات وزیران که براساس آن ماده ۲۸ و تبصره آن از آیین نامه استخدامی شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران(سهامی خاص) مصوب ۱۳۶۹/۱۲/۱ هیات وزیران معتبر اعلام شده است رای شماره ۲۶۲۱ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال ردیف ۲۲ پیوست شماره ۲ از تصویب نامه شماره ۱۵۶۶۸۰/ت۵۸۴۱۱ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ هیأت وزیران در بخش معتبر اعلام نمودن ماده ۲۸ و تبصره آن از آیین نامه استخدامی شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران (سهامی خاص) مصوب ۱۳۶۹/۱۲/۱ هیأت وزیران
رأی شماره ۸۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع بخشنامه شماره ۳۳۶۳/ص/۲۵۰۰۴- ۱۳۹۸/۱۲/۵ سازمان بازنشستگی کشوری مدیرصندوق بازنشستگی استان اصفهان در خصوص کسر کسور بازنشستگی کارکنان آموزش و پرورش استثنایی ابطال شد
رأی شماره ۱۱۳۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۱۷۱۸۹ ـ ۱۳۹۹/۲/۱۴ معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور رأی شماره ۱۰۸۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند ۵ نامه شماره ۱۰۴۰۳ مورخ ۱۳۹۱/۴/۱۳ معاون برنامه ریزی و توسعه سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور رای شماره (۱۷۲۴) هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال مصوبه شماره ۱۵۰۲۷/ت۵۳۷۴۲هـ ـ ۱۳۹۶ /۰۲/۱۲ ۱۳۹۶ هیات وزیران رأی شمارههای ۱۰۶۴ الی ۱۰۸۲ و ۱۲۰۴ و ۱۲۰۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ۴۸، ۴۶ و ۵۲ بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص الزام سازمان بازنشستگی به بازنشستگی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی شاغل در مشاغل پرستاری، بهیاری، کاردان اتاق عمل، کاردان هوشبری و ردههای وابسته پرستاری (اشخاص موضوع ماده ۱۶ قانون سازمان نظام پرستاری) و نیز کارمندان آزمایشگاه به واسطه اشتغال در مشاغل سخت و زیانآور (موضوع بند ۲ ماده واحده قانون ارتقاء بهرهوری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب سـال ۱۳۸۸ مجلس شورای اسلامی) رای شماره ۲۸۰۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در مورد خواسته احتساب مدرک تحصیلی در حکم کارگزینی و ارتقاء شغلی رأی شماره ۱۵۵۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال مواد ۱۴ - ۱۳ - ۱۲ - ۱۱ فصل سوم آیین نامه استخدامی شرکت سرمایه گذاری سازمان بیمه سلامت ایران رأی شماره ۴۱۶ ـ ۴۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: قابلیت اجرایی نداشتن مصوبه به شماره ۴۰۵۵/ت۳۰۹۸۸هـ مورخ ۱۳۸۸/۴/۱۳ هیأت وزیران از تاریخ اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری (۱۳۸۸/۱/۱) رأی شماره ۲۷۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اعمال امتیاز ارزشیابی سالانه برای ایام بعد از اجرایی شدن فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری موجه و منطبق با قانون نیست رأی شماره ۱۰۲۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند «ج» بخشنامه شماره ۱۰۵۰ /۹۰ /۲۳۰ ـ ۲۳ /۱ /۱۳۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و الزام به تبدیل وضعیت استخدامی از حالت پیمانی به رسمی
ماده ۱۲۸ ـ مدت زمان آزمایشی این قانون پنج سال از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون خواهد بود. قانون فوق مشتمل بر ۱۲۸ ماده و ۱۰۶ تبصره در جلسه مورخ هشتم مهرماه یکهزار و سیصد و هشتاد و شش کمیسیون مشترک رسیدگی به لایحه مدیریت خدمات کشوری مجلس شورای اسلامی طبق اصل هشتاد و پنجم (۸۵) قانون اساسی تصویب گردید و پس از موافقت مجلس با اجراء آزمایشی آن به مدت پنج سال، در تاریخ ۱۸ /۷ /۱۳۸۶ به تأیید شورای نگهبان رسید. غلامعلی حدادعادل
رئیس مجلس شورای اسلامی
اگر تجربهای در تفسیر یا اجرای این قانون دارید، دیدگاه حرفهای خود را در گفتمان منتشر کنید.