اصلاح ماده ۱۲ آیین نامه استخدامی شهرداری تهران مصوب ۵۸/۸/۱۲
مقرره مصوب ۱۳۶۱/۱۰/۱۵ نخست وزیر
اصلاح ماده ۱۲ آییننامه استخدامی شهرداری تهران مصوب ۵۸/۸/۱۲
مصوب ۱۳۶۱,۱۰,۱۵
با اصلاحات و الحاقات بعدی
هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۶۱/۱۰/۱۵ بنا به پیشنهاد شماره ۱۵۴۲۵/۱/۳/۳۴ مورخ ۱۳۶۱/۷/۱ وزارت کشور ماده ۱۲ اصلاحی آیین نامه استخدامی شهرداری تهران مصوب ۵۸/۸/۱۲ هیئت وزیران را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده ۱۲ ـ حداقل و حداکثر مبنای جدول حقوق ماهانه مستخدمین ثابت موضوع ماده ۱۰ برای مقاطع مختلف تحصیلی بشرح زیر تعیین می گردد.
مدرک تحصیلی ورود به خدمت
(حداقل)
حداکثر
سوم متوسطه و معادل آن
پایه یک رتبه سوم
پایه دوم رتبه پانزدهم
دیپلم کامل و معادل آن
پایه یک رتبه پنجم
پایه دوم رتبه هیجدهم
فوق دیپلم
پایه یک رتبه هفتم
پایه دوم رتبه بیستم
لیسانس
پایه یک رتبه نهم
پایه دوم رتبه بیست و دوم
فوق لیسانس
پایه یک رتبه دهم
پایه دو رتبه بیست و دوم
دکترا
پایه یک رتبه یازدهم
پایه دوم رتبه بیست و دوم
تبصره ۱ ـ تاریخ اجرای جدول حقوق مستخدمین ثابت موضوع ماده ۱۰ تاریخ تصویب طرح طبقه بندی مشاغل و طرح فوق العاده شغل در شورای حقوق و دستمزد خواهد بود.
تبصره ۲ ـ مستخدمینی که در تاریخ تصویب این آئین نامه بعنوان مستخدم ثابت در خدمت شهرداری هستند و در بدو ورود بخدمت دارای سواد قدیمه و یا ششم ابتدایی بوده اند در پایه یک رتبه یکم با احتساب سوابق خدمت آنان حداکثر تا پایه دوم رتبه سیزدهم بر اساس مفاد این آئین نامه تطبیق داده می شوند. میرحسین موسوی - نخستوزیر
اگر تجربهای در تفسیر یا اجرای این قانون دارید، دیدگاه حرفهای خود را در گفتمان منتشر کنید.