آیین نامه اجرایی بند (ب) ماده (۲۹) قانون احکام دایمی برنامه های توسعه کشور
مقرره مصوب ۱۳۹۷/۱۱/۱۰ معاون اول رئیس جمهور
هیأت وزیران در جلسه ۱۰ /۱۱ /۱۳۹۷ به پیشنهاد مشترک سازمان برنامه و بودجه کشور، وزارت جهاد کشاورزی و سازمان حفاظت محیط زیست و به استناد بند (ب) ماده (۲۹) قانون احکام دایمی برنامه های توسعه کشور – مصوب ۱۳۹۵ - آیین نامه اجرایی بند یاد شده را به شرح زیر تصویب کرد: آیین نامه اجرایی بند (ب) ماده (۲۹) قانون احکام دایمی برنامه های توسعه کشور
مصوب ۱۳۹۷,۱۱,۱۰
با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده ۱ - در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند: الف - سازمان: سازمان برنامه و بودجه کشور. ب - دستگاه اجرایی: سازمان جنگل ها، مراتع و آبخیزداری کشور و سازمان حفاظت محیط زیست و واحدهای تابع استانی. پ - تشکل: تشکل ها و گروه های محلی روستایی، عشایری و سازمان های مردم نهاد تخصصی که برای تحقق اهداف مشخص و مشترک مرتبط با حفاظت، احیا، اصلاح و بهسازی محیط زیست و منابع طبیعی در چهارچوب قوانین و مقررات، دارای مجوز فعالیت از دستگاه اجرایی می باشند. ت - تعاونی: تعاونی هایی که حیطه فعالیت آنها مرتبط با حوزه محیط زیست و منابع طبیعی بوده و توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا وزارت جهاد کشاورزی ثبت و دارای مجوز فعالیت می باشند. ث - کارهای قابل واگذاری این آیین نامه: پروژه ها یا عملیات مرتبط با حفاظت، احیا، اصلاح و بهسازی محیط زیست و منابع طبیعی. ماده ۲ - نحوه واگذاری کارهای قابل واگذاری این آیین نامه بر اساس قانون برگزاری مناقصات - مصوب ۱۳۸۳- و با رعایت احکام زیر انجام می شود: الف - تعیین صلاحیت تشکل ها و تعاونی های موضوع این آیین نامه به منزله ارزیابی کیفی توان انجام کار می باشد. ب - واگذاری کار تا سقف معاملات متوسط در چهارچوب بند (ب) ماده (۱۱) قانون برگزاری مناقصات با اولویت تشکل ها و تعاونی های موضوع این آیین نامه قابل انجام است. پ - واگذاری کار تا سقف چهار برابر معاملات متوسط به صورت برگزاری مناقصه محدود بین تشکل ها و تعاونی های موضوع این آیین نامه با شرکت حداقل سه تشکل و یا تعاونی صورت می پذیرد. واگذاری کار برای معاملات بالاتر از این سقف در چهارچوب آیین نامه های قانون برگزاری مناقصات خواهد بود. ماده ۳ - شرایط و ویژگی های تشکل و تعاونی مشمول، به شرح زیر تعیین می شود: الف - مطابق بندهای (پ) و (ت) ماده (۱) این آیین نامه تشکیل شده و دارای صلاحیت کارهای قابل واگذاری این آیین نامه باشند. ب - تعداد اعضای لازم، تابع مقررات دستگاه اجرایی صادرکننده مجوز فعالیت بوده، به نحوی که حداقل بیش از پنجاه درصد (۵۰ %) از اعضای آن افراد بومی همان منطقه و حداقل دو نفر از اعضای هیأت مدیره/ امنای آن نیز دارای تحصیلات دانشگاهی (حداقل یک نفر لیسانس) در یکی از رشته های مرتبط با منابع طبیعی، محیط زیست، کشاورزی و عمران (آب) باشند.
ایرادات رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص اعلام مغایرت قانونی تصویبنامه شماره ۱۵۵۰۱۲/ت۵۵۳۹۲هـ مورخ ۱۳۹۷/۱۱/۲۱ با موضوع «آیین نامه اجرایی بند (هـ) ماده ۲۹ قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور»
تبصره - هیأت مدیره/ امنا تشکل ها و تعاونی های مذکور مشمول لایحه قانونی راجع به منع مداخله وزرا و نمایندگان مجلسین و کارمندان دولت در معاملات دولتی و کشوری - مصوب ۱۳۳۷ - و قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل - مصوب ۱۳۷۳ - و اصل یکصد و چهل و یکم (۱۴۱) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران می باشند. پ - گستره جغرافیایی فعالیت تشکل ها و تعاونی ها، در هر یک از سطوح روستا، دهستان، بخش و شهرستان مربوط می باشد. ماده ۴ - تعیین صلاحیت تشکل ها و تعاونی ها توسط دستگاه اجرایی ذی ربط و در چهارچوب شرایط زیر انجام می پذیرد: الف - تعیین صلاحیت برای تشکل ها و تعاونی های متقاضی پیمانکاری به کار می رود که برای کار در طرح ها و پروژه های زیر گواهینامه دریافت می کنند:
۱ - تمام یا بخشی از منابع مالی آنها از بودجه عمومی دولت تأمین شده باشد.
۲ - طرح هایی که تأمین مالی و یا اجرای آنها در داخل یا خارج کشور نیاز به تضمین یا تسهیلات دولتی داشته باشد. ب - امتیاز صلاحیت (عددی که بیانگر تخصص و تجربه، توان مالی، نتایج ارزشیابی های دوره ای و تضمین حقوقی در انجام خدمات می باشد) بر اساس جداول شماره (۱) و (۲)، به شرح زیر انجام می پذیرد:
جدول شماره (۱)، معیارها و شاخص های محاسبه امتیاز صلاحیت تشکل یا تعاونی
منابع انسانی تشکل/تعاونی
امتیاز
تجربه کارهای قبلی
تشکل/تعاونی
امتیاز
توان مالی (سرمایه)
تشکل/تعاونی
امتیاز
تعداد عضو
(بالای ۱۸ سال)
هر عضو
۵ امتیاز
اجرای هر قرارداد در اندازه معاملات کوچک
۱۰۰
یک میلیون تا سیصد میلیون ریال
۱۰۰
تا یک میلیارد ریال
۱۵۰
اجرای هر قرارداد در اندازه معاملات متوسط
۲۰۰
تا دو میلیارد ریال
۲۰۰
تا چهار میلیارد ریال
۳۰۰
برای این شاخص حداکثر تا (۵۰۰) امتیاز قابل محاسبه است
برای این شاخص حداکثر تا (۴۰۰)
امتیاز قابل محاسبه است
بالاتر ازچهار میلیارد ریال
۴۰۰
جدول شماره (۲)، معیارها و شاخص های محاسبه امتیاز تخصص
ردیف
سطح تحصیلات
امتیاز
۱
کاردانی
۱۰۰
۲
کارشناسی و معادل آن
۲۰۰
۳
کارشناسی ارشد و معادل آن
۲۲۵
۴
دکترای تخصصی
۲۵۰ تبصره ۱ - امتیاز تجربه برای اعضای هیأت مدیره/ امنا تشکل و تعاونی مندرج در جدول شماره (۱) به ازای هر سال سابقه کار اجرایی (۲۰) امتیاز منظور می شود. تبصره ۲ - به تشکل یا تعاونی که حداقل (۶۰۰) امتیاز از جداول فوق را کسب نمایند، پایه (۲) و برای امتیاز بالاتر از (۱۵۰۰) نیز پایه (۱) اعطا می شود مشروط به اینکه حداقل (۳۵۰) امتیاز از شاخص تعداد اعضا و حداقل (۱۰۰) امتیاز از شاخص توان مالی را کسب کرده باشد. پ - تشکل و تعاونی که امتیاز پایه (۲) صلاحیت را کسب نماید، می تواند همزمان دو قرارداد در سطح تا دو برابر معاملات متوسط منعقد و انجام دهد و تشکل و تعاونی که امتیاز پایه (۱) صلاحیت را کسب نماید، می تواند حداکثر چهار قرارداد در سطح تا چهار برابر معاملات متوسط انجام دهد. تبصره ۱ - قراردادها توسط دستگاه اجرایی استانی مربوط منعقد و کنترل سقف مجاز کار هر یک از تشکل ها و تعاونی ها نیز توسط همان دستگاه اجرایی انجام می شود. تبصره ۲ - در آبان ماه هر سال فهرست تشکل ها و تعاونی های صلاحیت دار که در آن اطلاعات مربوط به تاریخ صدور گواهینامه، امتیازات، ظرفیت، پایه، رشته کار و گستره جغرافیایی فعالیت آنها درج شده باشد توسط دستگاه اجرایی استانی، منتشر می شود. تبصره ۳ - اصلاح اعداد و ارقام مرتبط با تعداد و سقف قرارداد و تعیین صلاحیت های این آیین نامه به پیشنهاد دستگاه اجرایی با تأیید سازمان قابل انجام است. تبصره ۴ - اخذ هرگونه وجه از متقاضیان مشمول این آیین نامه جهت تعیین صلاحیت ممنوع است. ماده ۵ - تضامین مربوط به اجرای قراردادهای مرتبط به این آیین نامه بر اساس مواد (۴) و (۶) آیین نامه تضمین معاملات دولتی موضوع تصویب نامه شماره ۱۲۳۴۰۲ /ت ۵۰۶۵۹هـ مورخ ۲۲ /۹ /۱۳۹۴ خواهد بود. تبصره - سفته با امضای صاحبان مجاز همراه با مهر برای اشخاص حقوقی مندرج در بندهای (پ) و (ت) ماده (۱) این آیین نامه، برای تضمین انجام تعهدات مربوط، حداکثر معادل هفتاد و پنج درصد (۷۵ %) میزان تضمین مورد نیاز، قابل قبول است و مابقی تضمین می تواند یکی از انواع تضامین مندرج در ماده (۴) آیین نامه تضمین معاملات دولتی به غیر از سفته باشد. ماده ۶ - قرارداد مورد نیاز این آیین نامه مطابق متن پیوست که تأیید شده به مهر دفتر هیأت دولت است، می باشد. تبصره - موارد پیش بینی نشده در متن یاد شده در صورت لزوم با توافق طرفین قرارداد، با رعایت قوانین و مقررات و تأیید بالاترین مقام دستگاه اجرایی، می تواند در متن قرارداد لحاظ شود. ماده ۷ - رعایت معیارها و مشخصات فنی ابلاغی سازمان، در اجرای کارهای موضوع این آیین نامه، الزامی است. ماده ۸ - برآورد اجرای کار بر اساس آخرین فهرست های بهای پایه ابلاغی سازمان توسط دستگاه اجرایی انجام می شود و انعقاد قرارداد و پرداخت بر مبنای ساختار شکست کار صورت می پذیرد. ماده ۹ - به منظور یکپارچگی و پیشرفت مناسب تر امور، اطلاعات مربوط به صلاحیت ها و قراردادها در پایگاه اطلاعاتی دستگاه اجرایی ذخیره و پردازش می شود. دستگاه های اجرایی مکلف به ارایه اطلاعات لازم به سازمان در چهارچوب های مورد نیاز هستند. ماده ۱۰ - دستگاه اجرایی مکلف است گزارش عملکرد و آسیب شناسی روند پیشرفت کار را در مقاطع زمانی شش ماهه به سازمان ارایه نماید. معاون اول رئیس جمهور - اسحاق جهانگیری قرارداد موضوع ماده (۶) آیین نامه اجرایی بند (ب) ماده (۲۹) قانون احکام دایمی برنامه های توسعه کشور
۱ - نام دستگاه اجرایی (کارفرما): .....................
۲ - مشخصات نماینده دستگاه اجرایی (کارفرما): نام....................... نام خانوادگی..................................... نام پدر.................... شماره شناسنامه .............. صادره از.................... تاریخ تولد .............. کد ملی .................. به عنوان........................................./ به موجب تفویض اختیار شماره .................................. مورخ ..../.../...۱۳.
۳ - نام طرف قرارداد (تشکل/ تعاونی): .....................
۴ - شماره و تاریخ تعیین صلاحیت: ....................
۵ - مشخصات نماینده یا نمایندگان طرف قرارداد: نام........................ نام خانوادگی................................. نام پدر.................... شماره شناسنامه ...................... تاریخ تولد .................... محل صدور ............................... کد ملی............................ به عنوان مدیرعامل و یا رییس هیأت مدیره/امناء بر طبق اساسنامه تشکل/ تعاونی حق امضای این قرارداد را دارا باشد.
۶ - مستند و مبنای قرارداد: صورتجلسه مورخ ../../..۱۳ کمسیون مناقصه یا استعلام بهاء مورخ ../../..۱۳ آیین نامه بند (ب) ماده (۲۹) قانون احکام دایمی برنامه های توسعه کشور - مصوب ۱۳۹۵-
۷ - موضوع قرارداد:
الف - نوع کار: ..............................
ب - حجم کار: .................................
پ - کیفیت کار: ............................
ت – زمان بندی اجرای کار: ......................................
ث - امکانات و تجهیزات مورد نیاز: ............................
ج - شرایط اختصاصی: .......................
چ - سایر: ........................
تبصره ۱ - در صورت وجود شرح خدمات، با امضای طرفین قرارداد، جزء لاینفک این قرارداد می باشد.
تبصره ۲ - در صورت وجود شرح تفصیلی برای هر یک از بندهای فوق، با امضای طرفین، جزء لاینفک این قرارداد محسوب می شود.
۸ - مدت قرارداد:
مدت قرارداد ................. ماه هجری شمسی از تاریخ .................. لغایت ....................... می باشد.
تبصره ۱ - هرگونه تغییر در زمان اجرای قرارداد تابع شرایط عمومی پیمان است.
تبصره ۲ - مدت قرارداد در هر صورت از یکسال شمسی بیشتر نخواهد بود.
۹ - محل تأمین اعتبار:
محل تأمین اعتبار از محل اعتبار اجرای طرح ................. می باشد.
۱۰ - کل مبلغ قرارداد:
به عدد ............................................. ریال معادل به حروف ................................................. ریال
۱۱ - نحوه پرداخت:
الف - به میزان ... درصد از کل مبلغ قرارداد به عنوان پیش پرداخت در صورت توافق، پس از امضای قرارداد حسب درخواست طرف قرارداد در قبال ضمانت نامه بانکی که در چهارچوب آیین نامه تضمین با تأیید کارفرما و امور مالی اداره کل/ سازمان قابل پرداخت می باشد.
ب - مبلغ پرداخت دوم ....................... ریال متناسب با ..... درصد کار انجام شده و با تأیید ناظر مقیم و ناظر عالی استان (پس از کسر سهم پیش پرداخت و حسن انجام کار) پرداخت می شود.
پ - مبلغ پرداخت سوم ....................... ریال متناسب با ...... درصد کار انجام شده و با تأیید ناظر مقیم و ناظر عالی استان (پس از کسر سهم پیش پرداخت و حسن انجام کار) پرداخت می شود.
ت - مبلغ پرداخت چهارم ....................... ریال متناسب با ..... درصد انجام کار و با تأیید ناظر مقیم و ناظر عالی استان (پس از کسر سهم پیش پرداخت و حسن انجام کار) پرداخت می شود.
ث - مبلغ پرداخت پنجم ....................... ریال متناسب با ...... درصد کار انجام شده و با تأیید ناظر مقیم و ناظر عالی استان (پس از کسر سهم پیش پرداخت و حسن انجام کار) پرداخت می شود.
ج - مابقی در پایان کار و انجام کلیه مفاد قرارداد و تأیید ناظر مقیم و ناظر عالی استان پرداخت خواهد شد.
تبصره ۱ - هیچ گونه مبلغی خارج از صورت وضعیت نهایی تأیید شده توسط کارفرما، پرداخت نخواهد شد هرچند مجموع آن در پایان قرارداد کمتر از مبلغ کل قرارداد باشد.
تبصره ۲ - هرگونه پرداخت وجه، پس از تأیید و گزارش ناظر قابل انجام می باشد.
تبصره ۳ - پرداخت وجوه، متناسب با تخصیص ابلاغی می تواند بصورت نقدی و یا سایر پرداخت غیرنقدی از جمله اسناد خزانه اسلامی باشد.
چ - در هر مرحله از پرداختی بابت تضمین حسن انجام کار معادل ده درصد (۱۰ %) کسر و در حساب سپرده نزد کارفرما نگهداری می شود تا در صورت نبود موانع قانونی و انجام کلیه تعهدات که به تأیید ناظر مقیم و ناظر عالی استان رسیده باشد به طرف قرارداد مسترد گردد.
ح - سایر اشکال پرداخت (در صورت توافق): ..........
۱۲ - روش اصلاح قرارداد:
الف - کارفرما می تواند در صورت ضرورت نسبت به تغییر میزان کار با اعلان به طرف قرارداد، مبلغ قرارداد را تا بیست و پنج درصد (۲۵ %) کاهش یا افزایش دهد.
ب - کارفرما می تواند در صورت ضرورت در جهت حسن اجرای این قرارداد و رعایت قوانین و مقررات موضوعه و در راستای اجرای کلیه قوانین و مصوبات بعدی هیأت دولت و آیین نامه و دستورالعمل های قانونی شرایط اختصاصی را که لازم می داند را با توافق طرف قرارداد به این قرارداد الحاق نماید.
۱۳ - تعهدات کارفرما:
الف - کارفرما متعهد می شود اطلاعات لازم در رابطه با موضوع قرارداد، موجود در دسترس خود را جهت انجام خدمات، در اختیار طرف قرارداد قرار دهد.
ب - کارفرما موظف است حسب کمیت و کیفیت موضوع قرارداد فرد یا افراد (حقیقی و حقوقی) واجد شرایط را، به عنوان ناظر به طرف قرارداد معرفی نماید.
پ - ناظر یا ناظرین از سوی کارفرما به طرف قرارداد معرفی تا بر اجرای قرارداد توسط طرف قرارداد نظارت نمایند.
ت - کارفرما مکلف است کلیه کسورات قانونی از قبیل بیمه، مالیات و ... در هر مرحله پرداختی کسر نماید.
ث - کارفرما مکلف است کلیه اراضی موضوع قرارداد را در ابتدای اجرای قرارداد، طبق نقشه با کروکی تحویل و وضعیت موجود را به طرف قرارداد اعلام نماید.
۱۴ - تعهدات طرف قرارداد:
الف - طرف قرارداد یک نفر را به عنوان نماینده تام الاختیار خود جهت پاسخگویی و ایجاد هماهنگی لازم در انجام موضوع قرارداد کتباً به کارفرما معرفی می نمایند.
ب - طرف قرارداد متعهد می گردد نیروی انسانی واجد شرایط، امکانات و تجهیزات را برابر شرح خدمات مورد نیاز و اعلام شده از سوی کارفرما جهت انجام خدمات موضوع قرارداد به کار گیرد.
پ - طرف قرارداد اقرار می نماید که مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی نمی باشد.
ت - طرف قرارداد متعهد می گردد نسبت به نیروهای تحت امر خود از حیث تعیین مزد و حقوق کارگران، بیمه و... مقررات قانون کار و قانون تأمین اجتماعی را در انجام وظایف موضوع قرارداد رعایت نماید و هرگونه پاسخگویی به شکایات و اجرای آرای مربوط به هیأت های حل اختلافات کارگری و سایر تعهدات بر عهده طرف قرارداد می باشد.
ث - طرف قرارداد حق واگذاری موضوع قرارداد به اشخاص دیگر (اعم از حقیقی یا حقوقی) به هر میزان (کلی یا جزیی) را ندارد.
ج - هرگونه تغییر در وضعیت طرف قرارداد باید ظرف مدت یک هفته به کارفرما اعلام گردد در صورت عدم اطلاع، کلیه مکاتبات و ابلاغ ها به وضعیت سابق، ابلاغ قانونی محسوب و کارفرما هیچ گونه مسئولیتی در این خصوص ندارد.
چ - در صورت فسخ، لغو یا اتمام قرارداد، تسویه حساب قانونی کارکنان و اشخاص به کار گرفته شده، بعهده طرف قرارداد می باشد.
ح - مسئولیت حوادث کار و بیمه، تأمین ایمنی کار بر عهده طرف قرارداد می باشد و در چارچوب ضوابط و مقررات نسبت به اخذ بیمه نامه های لازم از مبادی ذی ربط اقدام نماید.
خ - عدم ایجاد تعهد در به کارگیری و یا ادامه کار نیروهای به کار گرفته شده برای دولت و دستگاه اجرایی (کارفرما) و هرگونه پاسخگویی به کارکنان و اشخاص به کار گرفته شده طرف قرارداد بر عهده خود طرف قرارداد می باشد.
د - طرف قرارداد متعهد می گردد طبق برنامه زمان بندی نسبت به اجرای مفاد قرارداد اقدام نماید و هرگونه تأخیر غیرموجه به تشخیص کارفرما، مشمول پرداخت جریمه ماهانه به میزان ... درصد از ارزش ریالی حجم تعهدات مورد تأخیر محاسبه و تملک می شود.
ذ - طرف قرارداد متعهد می گردد برای کلیه نیروی انسانی ذی ربط در موارد ضروری که به سلامت افراد مربوط است کارت سلامت و بهداشت تهیه نماید.
ر - طرف قرارداد متعهد می گردد از به کارگیری افراد فاقد صلاحیت های تخصصی و حرفه ای لازم در اجرای قرارداد خودداری نماید.
ز - ضمانت حسن رفتار و اخلاق افراد به کار گرفته شده و کیفیت کار نیروهای شاغل در موضوع قرارداد به عهده طرف قرارداد است و در مقابلِ کارفرما پاسخگو می باشد. در صورت بروز هرگونه خسارات از این بابت، طرف قرارداد ملزم به جبران آن می باشد.
ژ - طرف قرارداد موظف به رعایت نظام های جاری دستگاه، حفظ اسرار و نکات ایمنی می باشد.
س - به منظور تضمین انجام تعهدات، طرف قرارداد مکلف است قبل از اجرای کار به میزان ده درصد (۱۰ %) مبلغ قرارداد تضمین مطابق ماده (۵) آیین نامه اجرایی بند (ب) ماده (۲۹) قانون احکام دایمی برنامه های توسعه کشور - مصوب ۱۳۹۵ - ارایه نماید.
ش - با توجه به حجم کار و نوع اموری که در شرح خدمات منظور گردیده است نیروهای طرف قرارداد موظفند در هر زمان که لازم باشد بنا به تشخیص کارفرما در محل اجرای کار حضور داشته باشند.
۱۵ - شرایط عمومی قرارداد:
الف - کلیه مصوبات، آیین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعمل های لازم الاجرایی که در طول مدت قرارداد از سوی مقامات و مراجع ذی صلاح ابلاغ می گردد در چارچوب شرایط قرارداد فی مابین برای طرفین مجری می باشد.
ب - مبلغ قرارداد قطعی می باشد و تغییرات احتمالی قیمت و افزایش دستمزدها، باعث افزایش مبلغ قرارداد نمی شود.
پ - کارفرما حق هرگونه دخالتی در امور داخلی طرف قرارداد را نظیر معرفی کارکنان، نحوه مدیریت و ... از خود سلب می نماید ولیکن نیروهای به کار گرفته شده از سوی طرف قرارداد باید مورد تأیید کارفرما باشند.
۱۶ - فسخ قرارداد:
الف - کارفرما می تواند در هر یک از موارد ذیل، بدون اخطار قبلی، قرارداد را فسخ و نسبت به اخذ خسارت اقدام و طرف قرارداد حق هرگونه اعتراضی را از خود سلب و ساقط می نماید:
۱ - انتقال قرارداد به شخص یا اشخاص ثالث کلاً یا جزا (اعم از حقیقی یا حقوقی).
۲ - اثبات این مطلب که طرف قرارداد برای گرفتن کار یا اجرای آن به کارکنان کارفرما دستمزد، پاداش، هدیه یا واسطه های آنان را در منافع خود شریک کرده باشد.
۳ - رعایت نکردن استانداردهای فنی شئونات حرفه ای و شرایط اختصاصی.
۴ - عدم ارایه و تسلیم هر کدام از تضمین ها به کارفرما.
۵ - طرف قرارداد مشمول ممنوعیت قانون منع مداخله کارکنان در معاملات دولتی باشد.
۶ - در صورتی که تشکل یا تعاونی منحل یا ورشکسته گردد.
تبصره ۱ - چنانچه شرکت راساً اقدام به تخریب و قطع درخت و یا هر نوع فعالیتی بر خلاف موضوع قرارداد انجام دهد، ضمن تعقیب کیفری پیرامون تخریب و تصرف، کارفرما مکلف است خسارت وارده را از محل مطالبات و تضامین و در صورت عدم کفایت و عدم ارایه تضمین از سایر اموال طرف قرارداد اخذ و فسخ قرارداد را اعلام نماید.
تبصره ۲ - چنانچه هر کدام از نیروهای طرف قرارداد تبانی در تخریب، تصرف، قطع درخت و... و یا سهل انگاری در برخورد با متخلفین را انجام داده باشند طبق تبصره (۱) بالا با طرف قرارداد رفتار خواهد شد.
ب - در صورتی که بر اساس گزارش کتبی ناظر، طرف قرارداد در اجرای تعهدات خود از نظر کمی یا کیفی کوتاهی و قصور داشته باشد می بایست طبق مواد (۴۶) و (۴۷) و یا سایر مواد مرتبط با شرایط عمومی پیمان اقدام لازم صورت پذیرد.
تبصره ۳ - در صورت عدم پیش بینی هرگونه شرطی در این قرارداد مقررات مربوط به شرایط عمومی پیمان (بخشنامه شماره ۸۴۲ /۵۴ – ۱۰۸۸ /۱۰۲ مورخ ۳ /۳ /۱۳۷۸ سازمان برنامه و بودجه کشور) بر این قرارداد حاکم می باشد.
۱۷ - خسارت:
در صورت ایراد خسارات و عدم اجرای تعهدات از سوی طرف قرارداد، کارفرما می تواند از محل طلب ها، ضمانت نامه ها و سپرده های شرکت اخذ خسارات نماید. چنانچه ضمانت نامه های مربوطه کفایت جبران خسارات وارده را ننماید کارفرما مکلف است با مراجعه به مراجع قضایی خسارت مربوطه را از طرف قرارداد، مطالبه و اخذ نماید.
۱۸ - خاتمه قرارداد:
کارفرما می تواند با اعلام قبلی به قرارداد خاتمه دهد. کارفرما موضوع را با تعیین مهلت مناسب (حداقل ده درصد (۱۰ %) مدت قرارداد و یا یک ماه هر کدام کمتر باشد) به طرف قرارداد اعلام می کند و طرف قرارداد، پس از دریافت ابلاغ خاتمه قرارداد بی درنگ باید کار را متوقف و تا مهلت تعیین شده نسبت به تحویل موضوع قرارداد اقدام و گزارش وضعیت پیشرفت خدمات را تا هنگام ابلاغ خاتمه قرارداد، تهیه و تسلیم کارفرما نماید.
سایر شرایط مربوط به خاتمه قرارداد تابع شرایط عمومی پیمان (بخشنامه شماره ۸۴۲ /۵۴ – ۱۰۸۸ /۱۰۲ مورخ ۳ /۳ /۱۳۷۸ سازمان برنامه و بودجه کشور) می باشد.
اگر تجربهای در تفسیر یا اجرای این قانون دارید، دیدگاه حرفهای خود را در گفتمان منتشر کنید.