قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
قانون مصوب ۱۳۷۰/۰۶/۱۳ رئیس جمهور
قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
مصوب ۱۳۷۰,۰۶,۱۳
با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده ۱ - حقوق مبناء مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام کشوری و مقررات استخدامی شرکتهای دولتی مصوب ۱۳۵۲ برابر است با حاصلضرب ضریب حقوق موضوع ماده ۳۳ قانون مذکور در عدد مبناء گروه مربوط بشرح جدول زیر که جایگزین جدول حقوق ماده ۳۲ قانون استخدام کشوری می شود تعیین می گردد:
گروه
عدد مبناء
۱
۴۰۰
۲
۴۵۰
۳
۵۰۰
۴
۵۶۰
۵
۶۲۰
۶
۶۸۰
۷
۷۴۰
۸
۸۱۰
۹
۸۸۰
۱۰
۹۵۰
۱۱ ۱۰۲۰ فواصل اعداد مبناء گروههای متوالی بعد از گروه ۱۱ به ترتیب ۷۰ و حداکثر گروه قابل احراز، گروه ۲۰ خواهد بود.
رأی شماره ۲۵۰۷۳۷۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال مصوبه های شماره ۹۹۱/ ۹۲/ ۳/ش مورخ ۱۳۹۲/۳/۸ و ۱۳۵۸/ ۹۳/ ۴/ش مورخ ۱۳۹۳/۲/۱۷ شورای اسلامی شهر مشهد با موضوع صندوق ذخیره کارکنان شهرداری مشهد
تبصره ۱ - گروههای ورودی مستخدمین مشمول این قانون با در نظرگرفتن مقاطع تحصیلی آنان و نوع و حساسیت شغل، اهمیت وظایف، میزان مسوولیتها و بر حسب رسته ها و رشته های مختلف شغلی در یکی از یازده گروه اول جدول موضوع ماده ۱ تخصیص می یابد. تبصره ۲ - اعداد مبنای حقوق ماهانه مقامات و همطراز آنان بشرح زیر تعیین می گردد که با اعمال ضریب مذکور در ماده ۱ قابل پرداخت خواهد بود:
اجازه استخدام ۲۳۹ نفر با مدرک تحصیلی دانشگاهی در مشاغل اصلی و تخصصی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی همترازی معاونان مرکز ملی جوانان کشور با مقامات موضوع بند الف تبصره ۲ ماده ۱ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت همترازی رییس سازمان پزشکی قانونی کشور با مقامات موضوع بند (الف) تبصره (۲) ماده (۱) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت همطرازی معاونان رییس سازمان انرژی اتمی و معاونان رئیس سازمان تربیت بدنی با معاون وزیر
الف - معاونین وزراء ۱۷۰۰ ب - استانداران، سفراء ۱۸۰۰ ج - وزراء، نمایندگان مجلس شورای اسلامی، معاونین رئیس جمهور، معاونین قوه قضائیه و رئیس کل دیوان محاسبات ۱۹۰۰ د - معاون اول رئیس جمهور، نواب رئیس مجلس شورای اسلامی و اعضای شورای نگهبان ۲۰۰۰ ه ـ - رؤسای سه قوه ۲۲۰۰ تبصره ۳ - مقامات مذکور پس از پایان دوران تصدی به ترتیب در بالاترین گروههای جدول فوق تخصیص می یابند و حقوق هر یک از آنان بر اساس عدد مبنای گروه مربوط تعیین خواهد شد. نخست وزیران دوران انقلاب اسلامی با معاون اول رئیس جمهوری همطراز می گردند. تبصره ۴ - دولت مکلف است تغییر ضریب حقوق موضوع ماده ۳۳ قانون استخدام کشوری و اصلاحات بعدی آن را که همه ساله با توجه به شاخص هزینه زندگی مشترکاً توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور، وزارت امور اقتصادی و دارائی، سازمان برنامه و بودجه و بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران پیشنهاد خواهد شد مورد تصویب قرار دهد و به همین نسبت حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران را افزایش دهد.
تصویب نامه راجع به تعیین ضریب جدول حقوق موضوع ماده ( ۳۳ ) قانون استخدام کشوری تصویب نامه راجع به تعیین ضریب جدول حقوق موضوع ماده( ۳۳)قانون استخدام کشوری تصویب نامه در خصوص تعیین ضریب جدول حقوق موضوع ماده (۳۳) قانون استخدام کشوری تعیین ضریب جدول حقوق موضوع ماده ۳۳ قانون استخدام کشوری و افزایش حقوق بازنشستگی و وظیفه کلیه بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تصویب نامه راجع به افزایش حقوق بازنشستگی و وظیفه کلیه بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و قوانین نیروهای مسلح تصویب نامه در خصوص ضریب جدول حقوق تصویب نامه در خصوص ضریب جدول حقوق تصویب نامه راجع به افزایش حقوق بازنشستگی و وظیفه کلیه بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری افزایش حقوق بازنشستگی و وظیفه کلیه بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و قوانین نیروهای مسلح تعیین ضریب جدول حقوق ـموضوع ماده۳۳ قانون استخدام کشوری از تاریخ۱۳۷۹/۱/۱ به میزان( ۲۳۰ )ریال افزایش ضریب ریالی حقوق بازنشستگان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری و قوانین نیروهای مسلح تعیین ضریب جدول حقوق موضوع ماده ۳۳ قانون استخدام کشوری تصویبنامه در خصوص افزایش حقوق بازنشستگی و وظیفه تصویبنامه در خصوص ضریب جدول حقوق اصلاحیه تصویبنامه شماره ۵۵۶۵۳/ت۱۸۰۵۱ هـ مورخ ۶/۳/۷۶ افزایش %۲۰ به حقوق بازنشستگی و وظیفه کلیه بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول قانون استخدام کشوری و قوانین نیروهای مسلح تعیین ضریب جدول حقوق موضوع ماده ۳۳ قانون استخدام کشوری به میزان ۱۶۰ ریال اصلاح تصویبنامه افزایش حقوق بازنشستگی و وظیفه کلیه بازنشستگان و مستمری بگیران مشمول قانون استخدام کشوری،قانون تامین اجتماعی و قوانین نیروهای مسلح افزایش حقوق بازنشستگی و وظیفه کلیه بازنشستگان و مستمری بگیران مشمول قانون استخدام کشوری ، قانون تامین اجتماعی و قوانین نیروهای مسلح تصویبنامه راجع به ضریب جدول حقوق
ماده ۲ - حقوق مستخدمین در هر سال با در نظر گرفتن خدمت قابل قبول آنان در سال قبل بشرح زیر تعیین می گردد:
(ضریب افزایش سنواتی + ۱) حقوق سال قبل - حقوق هر سال
ضریب افزایش سنواتی سالانه بر اساس ارزشیابی شاغلین به میزان ۳، ۴ و ۵ درصد خواهد بود. تبصره ۱ - مستخدمینی که حقوق آنان با این قانون تطبیق داده می شود در قبال هر سال از خدمت خود تا پایان سال ۱۳۶۹ از افزایش سنواتی به میزان ۳% حقوق مبناء آخرین گروههای مربوط که بر اساس مقاطع تحصیلی آنان تعیین خواهد شد برخوردار خواهند گردید. تبصره ۲ - افزایش سنواتی برای هر یک از مقامات موضوع تبصره ۲ ماده ۱ بر اساس عدد مبنای مربوطه محاسبه خواهد شد.
تصویبنامه در خصوص همترازی دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی
تبصره ۳ - مشمولین تبصره ۳ ماده ۱ در صورت اشتغال در هر یک از دستگاههای دولتی و نهادهای انقلاب اسلامی و مؤسسات و شرکتهایی که شمول حکم بر آنها مستلزم ذکر نام است از افزایش سنواتی بر اساس اعداد مبنای گروه مربوط برخوردار خواهند شد. تبصره ۴ - مستخدمینی که بیش از ۳۰ سال خدمت دولتی داشته و دارند و کسورات مربوط را پرداخت نموده و یا بنمایند بجای معادل ریالی آخرین پایه موضوع ماده ۳ قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳ /۱۲ /۱۳۶۸ می توانند در قبال هر سال خدمت مازاد بر ۳۰ سال از افزایش سنواتی مضاعف برخوردار باشند. ماده ۳ - جدول و نحوه ارتقاء گروه مستخدمین با در نظر گرفتن ارزش کار، میزان مسوولیتها، اهمیت وظایف، سوابق تجربی، تحصیلات و ارزشیابی شاغلین تعیین خواهد شد که در زمان تطبیق حقوق و مزایای کارکنان شاغل و همچنین در اجرای موضوع ماده ۲ این قانون نیز ملاک عمل قرار خواهد گرفت. تعداد گروههای قابل تخصیص در هر مقطع تحصیلی با در نظرگرفتن عوامل فوق ۵ الی ۷ گروه تعیین می گردد. تبصره ۱ - مستخدمینی که ارتقاء گروه می یابند حقوق آنان بر اساس عدد مبناء در گروه جدید به اضافه مجموع افزایشهای سنواتی در گروه قبل تعیین می گردد. تبصره ۲ - مستخدمینی که مشاغل آنان دارای ویژگیهای خاص و پیچیده بوده و از حساسیت بالائی برخوردار است و یا دارای مهارتهای خاص و خارق العاده می باشند در یکی از گروههای جدول موضوع ماده ۱ تخصیص می یابند. تبصره ۳ - مستخدمینی که به درجه رفیع شهادت نائل شده یا می شوند همواره در دو گروه بالاتر از مستخدمین شاغل و مشابه تخصیص می یابند و بر اساس گروه تعیین شده از افزایش سنواتی سالانه کماکان برخوردار خواهند شد. تبصره ۴ - دولت می تواند در موارد زیر به مستخدمین یک الی دو گروه تشویقی علاوه بر گروه استحقاقی اعطاء نماید.
الف - آزادگان
ب - جانبازان انقلاب اسلامی.
ج - رزمندگانی که حداقل ۶ ماه متوالی یا ۹ ماه متناوب در جبهه های نبرد حق علیه باطل خدمت نموده اند.
د – مدیران.
هـ - مستخدمینی که خدمات برجسته انجام داده باشند.
رأی شماره ۷۰۸۳۴۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال (الف). بند ۱ صورتجلسه کمیته اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل کارمندی شهرداری تبریز ابلاغی به شماره ۵۰۸۵۹۰۳۳ مورخ ۱۴۰۲/۹/۱۲ که متضمن اتخاذ تصمیم در مورد هزینه رفاهی و درمانی فرزندان شهدا و افراد تحت تکفل شاغل در شهرداری تبریز است و (ب). بند ۲ صورتجلسه فوق الذکر در خصوص اعطای گروه تشویقی به فرزندان شهدا از تاریخ تصویب نحوه احتساب سابقه حضور در جبهه و شمول امتیازات جبهه و جنگ موضوع قانون نظام هماهنگ پرداخت به آن
تبصره ۵ - مستخدمینی که تنزل گروه می یابند مابه التفاوت حقوق مبنای گروه قبلی با گروه جدید به اضافه مجموع افزایشهای سنواتی قبلی را دریافت خواهند نمود.
هرگونه افزایشهای سنواتی بعدی این قبیل مستخدمین در گروه جدید و نیز افزایش حقوق ناشی از ارتقاء گروه بعدی آنان تا استهلاک کامل از مابه التفاوت مذکور کسر خواهد شد. تبصره ۶ - تحصیلات غیررسمی مستخدمینی که قابلیت انطباق با مدارک تحصیلی رسمی را داشته باشند با مدارک تحصیلی رسمی همطراز خواهند شد.
رأی شماره ۱۱۷۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اعلام تعارض در خصوص دادخواست برخی از کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی مبنی بر ارزشیابی دوره دوساله تحصیلی به عنوان مدرک فوق دیپلم و اعمال مصوبه شماره ۴۲۸ـ ۱۳۹۶/۰۳/۰۶ هیأت مدیره از تاریخ تصویب به استناد تبصره ۶ ماده ۳ قانون نظام هماهنگ و ماده ۵ آیین نامه اجرایی آن حکم به ورود شکایت صحیح می باشد
تبصره ۷ (الحاقی ۲۱ˏ۰۱ˏ۱۳۸۱) - دولت می تواند به ایثارگرانی که مشمول بندهای (د) و (هـ) تبصره (۴) این ماده می شوند، علاوه بر گروههای تشویقی تبصره یاد شده یک الی دو گروه تشویقی دیگر اعطاء نماید. ماده ۴ - میزان فوق العاده شغل مستخدمین شاغل حداقل برابر با ۵۰% حقوق مبناء گروه مربوط تعیین می گردد که با در نظرگرفتن نوع کار و وظایف و مسوولیتها به منظور ایجاد هماهنگی در پرداختها تا ۱۵۰% حقوق مبناء آنان قابل افزایش است.
تصویب نامه راجع به فوق العاده شغل مستخدمین دستگاههای مشمول ماده (۱۲) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت اصلاح تاریخ اجرای تصویب نامه موضوع فوق العاده جذب و شغل کارکنان سازمانهای وابسته به قوه قضائیه و وزارت دادگستری تصویبنامه راجع به فوق العاده جذب و شغل کارکنان سازمانهای وابسته به قوه قضاییه و وزارت دادگستری تصویبنامه راجع به افزایش فوق العاده شغل و فوق العاده جذب کارکنان وزارت آموزش و پرورش از ابتدای سال ۱۳۷۸ افزایش فوق العاده جذب و فوق العاده شغل مستخدمین اداری دادگستری جمهوری اسلامی ایران
تبصره ۱ - فوق العاده شغل متصدیان مشاغل مدیریت و سرپرستی علاوه بر فوق العاده شغل موضوع این ماده تا ۲۵% حقوق مبناء آنان قابل افزایش است. تبصره ۲ - فوق العاده شغل آن دسته از مستخدمینی که تصدی مشاغل تخصصی و تحقیقی و یا آموزشی را بعهده دارند علاوه بر موارد فوق تا ۲۵% حقوق مبناء آنان قابل افزایش است. ماده ۵ - به کارکنانی که مشاغل آنان استاندارد شده است و شاغلین مربوط بیش از استاندارد تعیین شده انجام وظیفه می نمایند فوق العاده ای تحت عنوان فوق العاده کارانه حداکثر معادل حقوق مبنای آنان و بر حسب ارزش واحد استاندارد کار و کار اضافی انجام شده در هر ماه پرداخت خواهد گردید.
رأی شماره ۵۲ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص ابطال تبصره ۲ بخشنامه شماره ۷۸۰۰/د/۲ مورخ ۱۳۷۵/۲/۲۵ سازمان امور اداری و استخدامی کشور الحاق بندهای ۷ و ۸ به تصویبنامه تعیین ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارمندان ثابت شرکتهای تابع وزارت نیرو
تبصره ۱ - کارکنانی که مشاغل آنان قابل استاندارد نمی باشد و بیش از حد معمول با کیفیت مطلوب وظایف خود را انجام می دهند نیز می توانند به همان نسبت از فوق العاده کارانه برخوردار شوند.
نحوه پرداخت فوق العاده کارانه به کارکنان دادگستری
تبصره ۲ - استاندارد مشاغل عمومی توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور و استاندار مشاغل خاص با پیشنهاد دستگاههای مربوط و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی تعیین می گردد. ماده ۶ - به دولت اجازه داده می شود در اجرای نظام هم آهنگ پرداخت به منظور تطبیق وضع کارکنان دستگاههای مشمول مقررات خاص و جذب و نگهداری نیروهای مناسب برای مشاغل تخصصی و مدیریت در مواردی که در این قانون پیش بینی نشده است فوق العاده های خاصی وضع نماید.
رأی شماره ۲۶۸۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بندهای (ب) و (ج) بخشنامه شماره م ت م س ۴۰۷۲۷/۱ ـ ۱۳۹۹/۲/۱۶ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت که متضمن تعیین سقف برای حقوق و مزایای پرداختی به کارمندان صنعت نفت است از تاریخ تصویب اجازه افزایش فوق العاده جذب کارکنان وزارت اطلاعات به میزان تا ۵۰ درصد با تشخیص وزیر اطلاعات از تاریخ اول مهر ماه ۱۳۹۹
تصویب نامه در خصوص تعیین سقف فوق العاده جذب مورد عمل کارکنان شهرداری های سراسر کشور (به استثنای شهرداری تهران) و شهرداران تصویب نامه در خصوص افزایش فوق العاده جذب کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در وزارت امور خارجه تصویب نامه در خصوص افزایش فوق العاده جذب مورد عمل کارکنان شهرداری ها مصوبه جلسه هجدهم هیئت مقررات زدایی درخصوص مجوزهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (معاونت روابط کار) رأی شماره ۱۹۲۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نسبت به رأی شماره ۱۷۸ ـ ۲۸ /۵ /۱۳۸۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری نحوه پرداخت فوق العاده جذب کارمندان دستگاههای اجرایی در صورت انتقال یا ماموریت لغو بند ۲ تصویب نامه موضوع فوق العاده ویژه معلمان اصلاح تصویب نامه موضوع پرداخت صددرصد حقوق مبنا فوق العاده شغل و فوق العاده جذب برای کلیه کارکنان دستگاههای دولتی در شهرستان ابوموسی اصلاح تبصره (۸) الحاقی ماده (۲) آیین نامه فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران (مأموران ثابت) اصلاح تصویبنامه تعیین ضریب جدول حقوق موضوع ماده (۳۳) قانون استخدام کشوری
تعیین فوق العاده خاص برای کلیه کارکنان دستگاههای دولتی درشهرستان ابوموسی اصلاح بند (۲) تصویب نامه موضوع ماده (۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت افزایش فوق العاده شغل و ضریب فوق العاده جذب متصدیان مشاغل رسته بهداشتی و درمانی وزارت بهداشت ،درمان و آموزش پزشکی و اصلاح تصویبنامه های شماره /۲۷۷۴ت ۳۰۳۹۷ هـ مورخ ۱۳۸۳/۱/۲۹و /۴۱۶۹ت ۲۵۷۰۳ هـ مورخ ۱۳۸۱/۵/۲۳ اجازه پرداخت فوق العاده بهره وری به مستخدمین شاغل در پستها و رشته های شغلی مالیاتی به سازمان امور مالیاتی کشور اصلاح تصویبنامه موضوع پرداخت فوقالعاده حق محرومیت از مطب اصلاح بند (ج) ماده (۲) آییننامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه افزایش فوق العاده جذب کارکنان نهادریاست جمهوری وکارکنان مرکزی سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور افزایش فوق العاده جذب کارکنان سازمان ثبت احوال کشور آیین نامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار پرداخت فوق العاده ویژه به پرستاران و متصدیان مشاغل رسته بهداشتی و درمانی وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی پرداخت فوق العاده ویژه به معلمانی که بطور تمام وقت به تدریس اشتغال دارند و مربیان و مدیران و معاونین مدارس اجازه پرداخت فوق العاده صلاحیت شغلی به منظور ارتقای سطح ایمنی و سلامت پروازها به کارکنان عملیاتی و فنی سازمان هواپیمایی کشوری تصویب نامه راجع به تسری پرداخت فوقالعاده جذب اضافی اعضای هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری از آغاز سال ۱۳۸۳ به اعضای هیأتهای رسیدگی
به تخلفات کارکنان نیروهای مسلح
اصلاح تصویب نامه شماره ۳۷۳۳۴/ت۱۶۳۵۷هـ مورخ ۲۸/۱۲/۱۳۷۴ راجع به فوقالعاده جذب وزارت نیرو و شرکتهای تابعه
اصلاح تصویب نامه در خصوص فوق العاده استثنایی کارکنان واحدهای آموزشی سازمان آموزش و پرورش استثنایی اصلاح تصویب نامه راجع به ضوابط پرداخت فوق العاده خاص در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران تصویب نامه در خصوص ماده ۶ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب ۱۳۷۰- اصلاح تصویب نامه در خصوص فوق العاده جذب کارکنان وزارت نیرو و شرکتهای تابعه تصویب نامه در خصوص پرداخت فوق العاده بهره وری قضایی به قضات و کارکنان ذی ربط افزایش حداکثرفوق العاده جذب کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت و فوق العاده خاص مشمولین مقررات استخدامی نیروهای مسلح و مشمولین طرح معلمان شاغل درواحدهای آموزشی وزارت آموزش و پرورش و کادر بهداشتی و درمانی شاغل در واحدهای بهداشتی و درمانی وزارت بهداشت ،درمان و آموزش پزشکی ومربیان آموزش فنی وحرفه ای تنفیذ مصوبه شورای آموزش وپرورش استثنایی درخصوص برقراری فوق العاده استثنایی کارکنان تمام وقت واحدهای آموزشی سازمان آموزش و پرورش استثنایی شرایط پرداخت فوق العاده خاص روسا و معاونان واحدهای آموزشی و کارکنان آموزشی وزارت آموزش و پرورش تصویب نامه در خصوص ارایه خدمات خاص پزشکی قانونی در ایام تعطیل و شب ها تعیین فوق العاده جذب کارکنان وزارت اطلاعات تصویبنامه راجع به فوقالعاده جذب متصدیان مشاغل «کارشناس امور دارویی» و «کارشناس آزمایشگاه» رأی شماره ۵۲ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص ابطال تبصره ۲ بخشنامه شماره ۷۸۰۰/د/۲ مورخ ۱۳۷۵/۲/۲۵ سازمان امور اداری و استخدامی کشور اصلاح تاریخ اجرای تصویب نامه موضوع فوق العاده جذب و شغل کارکنان سازمانهای وابسته به قوه قضائیه و وزارت دادگستری تصویبنامه راجع به فوق العاده جذب و شغل کارکنان سازمانهای وابسته به قوه قضاییه و وزارت دادگستری تصویبنامه در خصوص فوق العاده جذب مستخدمان دستگاههای مشمول ماده یک قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تصویب نامه راجع به تعیین فوق العاده جذب کارکنان مشاغل تخصصی وزارت کشور اصلاح تصویبنامه فوق العاده جذب مدیران تصویبنامه راجع به افزایش فوق العاده شغل و فوق العاده جذب کارکنان وزارت آموزش و پرورش از ابتدای سال ۱۳۷۸ تصویبنامه در خصوص فوق العاده جذب پزشکان شاغل در سازمان پزشکی قانونی کشور افزایش فوق العاده جذب و فوق العاده شغل مستخدمین اداری دادگستری جمهوری اسلامی ایران ضوابط پرداخت فوق العاده جذب کارکنان عملیات پرواز وخلبانان شرکت هواپیمایی خدمات ویژه تعیین فوق العاده خاص موضوع بند (۱) تصویبنامه پرداخت فوق العاده خاص به عنوان فوق العاده جذب در خصوص پزشکان شاغل در سازمان پزشکی قانونی حداکثر تا (۶۰%) حقوق مبنا و فوق العاده شغل تعیین فوق العاده جذب کارکنان آموزشی و تربیتی سازمان ملی پرورش استعداهای درخشان اصلاح تصویبنامه ضوابط پرداخت فوق العاده جذب به متصدیان مشاغل اختصاصی، فنی و مهندسی صنعت حمل و نقل هوایی در سازمان هواپیمایی کشوری، شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران و شرکت خدمات هوایی کشور ضوابط پرداخت فوق العاده خاص به مشاغل خاص مراکز آموزش فنی و حرفه ایی و مراکز کارآموزی خاص معلولان و جانبازان تصویبنامه در خصوص فوق العاده جذب مستخدمان سازمان زندانها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور ضوابط پرداخت فوق العاده جذب در سازمان سنجش از دور ایران ضوابط پرداخت فوق العاده جذب به متصدیان مشاغل اختصاصی ، فنی و مهندسی صنعت حمل و نقل هوایی در سازمان هواپیمایی کشوری، شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران و شرکت خدمات هوایی کشور ضوابط پرداخت فوق العاده جذب به متصدیان مشاغل هوایی در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران تصویبنامه در خصوص پرداخت فوق العاده خاص به کارکنان مراکز خدمات کشاورزی، روستایی و عشایری تصویبنامه در مورد تسری فوق العاده جذب به شهرداریهای سراسر کشور دستورالعمل چگونگی پرداخت فوقالعاده جذب در سازمانهای برنامه و بودجه و امور اداری و استخدامی کشور، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و نهادریاست جمهوری
دستورالعمل برقراری فوق العاده جذب کارکنان وزارت نیرو و شرکتهای تابعه تصویبنامه راجع به تعیین فوق العاده خاص متصدیان مشاغل تخصصی و اختصاصی سازمان هواشناسی کشور تصویبنامه در مورد پرداخت فوق العاده خاص به متصدیان مشاغل تخصصی تعیین میزان فوق العاده خاص قضات ۰ پرداخت ۲۰ تا ۴۰ درصد فوق العاده خاص از فروردین ماده ۱۳۷۵ به متصدیان مشاغل تخصصی دستگاههای دولتی و نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران اجازه پرداخت فوق العاده خاص به قضات تا %۱۰۰ حقوق و فوق العاده شغل به دادگستری جمهوری اسلامی ایران الحاق بندهای ۷ و ۸ به تصویبنامه تعیین ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارمندان ثابت شرکتهای تابع وزارت نیرو تصویبنامه فوق العاده جذب مدیران ضوابط پرداخت فوق العاده خاص در مشاغل تخصصی و اختصاصی سازمان هواپیمایی کشوری و مجتمع آموزش عالی هواپیمایی کشوری ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شرکت هواپیمایی خدمات ویژه ضوابط پرداخت فوق العاده خاص به روسا، معاونان ، مربیان ، کارکنان و مسوولین آموزش فنی و حرفه ای و مراکز کارآموزی خاص معلولین و جانبازان اصلاح ضوابط پرداخت فوق العاده های خاص به رؤسا و معاونان واحدهای آموزشی و کارکنان آموزشی وزارت آموزش و پرورش تصویبنامه در خصوص فوق العاده های سختی شرایط محیط کار و نوبت کاری مستخدمان ثابت شرکتهای دولتی تصویبنامه در خصوص تعیین ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران
ماده ۷ - دولت مکلف است با در نظرگرفتن تغییرات ناشی از اجرای این قانون نسبت به تغییر و اصلاح درصد و یا میزان پرداخت فوق العاده های موضوع مواد ۳۹ و ۴۰ قانون استخدام کشوری در حدود اعتبارات مصوب اقدام نماید.
اصلاح ردیف (۸۷) جدول شماره (۱) اصلاحی آیین نامه فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران (مأمورین ثابت) اصلاح جدول شماره (۴) پیوست آیین نامه فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران (مأمورین ثابت) رای شماره ۶۲۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادرشده از شعب دیوان عدالت اداری نسبت به عدم استحقاق کارمندان سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی که بدون پست سازمانی به مأموریت خارج از کشور اعزام شدهاند از دریافت مابهالتفاوت فوقالعاده اشتغال خارج از کشور (موضوع تصویبنامه سال۱۳۷۱ هیأت وزیران) رأی شماره ۱۵۵۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال مواد ۱۴ - ۱۳ - ۱۲ - ۱۱ فصل سوم آیین نامه استخدامی شرکت سرمایه گذاری سازمان بیمه سلامت ایران رأی شماره ۱۵۵۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص تعارض آراء برخی شعب دیوان عدالت اداری در خصوص مبنای محاسبه فوق العاده اشتغال خارج از کشور کارمندان آموزش و پرورش اصلاح جداول شماره های (۱)، (۲) و (۴) پیوست آیین نامه فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران (مأمورین ثابت) تعیین کشورهای دارای شرایط ویژه برای پرداخت فوق العاده خاص به ماموران خارج از کشور شاغل در نمایندگیهای جمهوری اسلامی ایران اصلاح [نامه اصلاحی] تصویب نامه تغییر جدول موضوع آیین نامه فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان ایران (مأموران ثابت) تصویب نامه راجع به تغییر جدول موضوع آیین نامه فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران اصلاح آیین نامه فوقالعاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران (مأموران ثابت) نامه اصلاحی اصلاح آیین نامه فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران اصلاحیه آیین نامه فوق العاده های بدی آب و هوا ، محرومیت از تسهیلات زندگی و محل خدمت اصلاحیه آییننامه فوقالعادههای بدی آب و هوا، محرومیت از تسهیلات زندگی و محل خدمت اصلاحیه آیین نامه فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت تصویبنامه در خصوص الحاق جدول شماره (۵) به آیین نامه فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران تصویبنامه در خصوص حذف تبصره های (۲)و(۳) ماده (۳) آیین نامه فوقالعاده سختی شرایط محیط کار و نوبتکاری موضوع بندهای «خ» و«د» ماده (۳۹) قانون استخدام کشوری
اصلاحیه آئین نامه فوق العاده های بدی آب و هوا،محرومیت از تسهیلات زندگی و محل خدمت اصلاح ماده ۱ آئین نامه فوق العاده های بدی آب و هوا، محرومیت از تسهیلات زندگی و محل خدمت اصلاح ماده ۲ آیین نامه فوق العاده های بدی آب و هوا، محرومیت از تسهیلات زندگی و محل خدمت اصلاح آیین نامه فوق العاده های بدی آب و هوا،محرومین از تسهیلات زندگی و محل خدمت آییننامه اجرایی بندهای (چ) و (ح) ماده (۳۹) قانون استخدام کشوری آیین نامه پرداخت هزینه ایاب و ذهاب داخل شهر و حومه اصلاح آئین نامه فوق العاده سختی شرایط محیط کار و نوبت کاری موضوع تصویبنامه شماره ۵۴۹۱۰/ت ۶۳۰ مورخ ۹/۸/۱۳۶۶ تصویبنامه در خصوص تغییرات در جداول گروه بندی کشورهای جهان تصویبنامه در خصوص فوق العاده های سختی شرایط محیط کار و نوبت کاری مستخدمان ثابت شرکتهای دولتی آیین نامه فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران (مأموران ثابت) واگذاری زمینی به متراژ چهار هزارمتر از اراضی خالصه به وزارت راه
ماده ۸ - حقوق و فوق العاده شغل دارندگان مدارک تحصیلی دکتری و فوق لیسانس و مدارک همطراز از لحاظ استخدامی، که در مراکز و یا واحدهای آموزشی، مطالعاتی و تحقیقاتی دستگاههای مشمول این قانون اشتغال به کار دارند نباید از هشتاد درصد (۸۰%) مجموع حقوق و فوق العاده شغل کارکنان مشابه مشمول قانون اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی کمتر باشد.
رأی شماره ۱۳۲۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع تعارض آراء برخی شعب دیوان عدالت اداری در خصوص شرایط بهره مندی از فوق العاده همترازی با اعضای هیئت علمی رأی شماره ۴۶۴ مورخ ۱۳۸۳/۰۹/۲۲ هیـأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال ماده (۳) دستورالعمل اجرائی ماده (۸) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
ماده ۹ - کمک هزینه عائله مندی و اولاد مستخدمین مشمول قانون استخدام کشوری و این قانون بشرح زیر قابل پرداخت است.
تصویب نامه در خصوص ضریب جدول حقوق
۱ (اصلاحی ۱۵ˏ۰۷ˏ۱۳۷۵) - به مستخدمین مرد شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر مشمول این قانون که دارای همسر دائم می باشند ماهیانه معادل هفتاد درصد (۷۰%) حداقل حقوق مبنای جدول موضوع ماده ۱ این قانون به عنوان کمک هزینه عائله مندی. ۲ (اصلاحی ۱۵ˏ۰۷ˏ۱۳۷۵) - به هر یک از مستخدمین مرد شاغل و بازنشسته و وظیفه و مستمری بگیر مشمول این قانون که دارای فرزند تا سن ۲۰ سال هستند به ازای هر فرزند (حداکثر تا سه فرزند) ماهیانه معادل چهارده درصد (۱۴%) حداقل حقوق مبنای جدول موضوع ماده ۱ این قانون به عنوان کمک هزینه اولاد.
فرزندان مستخدمین متوفی مشمول این قانون که کمتر از ۲۰ سال سن دارند مشمول کمک مزبور خواهند بود.
حداکثر سن برای اولادی که از مزایای این ماده استفاده می کنند به شرط ادامه تحصیل و ارائه گواهی مربوط ۲۵ سال تمام برای اولاد ذکور و زمان ازدواج برای اولاد اناث خواهد بود.
به مستخدمان یاد شده، همچنین مستخدمان متوفی که فرزند آنان معلول بوده و قادر به کار نباشند، کمک هزینه اولاد بدون لحاظ شرایط پیش بینی شده قابل پرداخت است. تبصره ۱ (منسوخه ۰۲ˏ۰۸ˏ۱۴۰۳) - مستخدمان زن شاغل، بازنشسته مشمول این قانون که به تنهائی متکفل مخارج فرزندان خود هستند، از کمک هزینه عائله مندی و اولاد و همسران وظیفه بگیر مستخدمان متوفی از کمک هزینه عائله مندی بهره مند می شوند. این قبیل افراد در صورتی که مجدداً ازدواج کنند و برابر حکم دادگاه حضانت فرزندان و نفقه آنان بر عهده آنها قرار گیرد، در خصوص فرزندان تحت تکفل خود از کمک هزینه های موضوع این تبصره برخوردار می گردند.
افراد موضوع این تبصره چنانچه از همسر دوم خود طلاق بگیرند یا همسر دوم آنان نیز فوت نماید، در صورت طلاق از مستمری بازنشستگی مربوط به همسر فوت شده اول خود و در صورت فوت همسر دوم از مستمری بازنشستگی هر کدام از همسران که بیشتر است برخوردار می شوند.
حداکثر سن برای فرزندان ذکور مستخدمانی که از کمک هزینه عائله مندی موضوع این تبصره استفاده می کنند بیست سال، در صورت ادامه تحصیل بیست و پنج سال برای اولاد اناث تا زمان ازدواج و برای فرزندان معلولی که قادر به کار نیستند بدون شرط سنی خواهد بود. تبصره ۲(الحاقی ۱۵ˏ۰۷ˏ۱۳۷۵) - مفاد این ماده شامل نیروهای مسلح و اعضای هیئت علمی شاغل، بازنشسته و وظیفه بگیر کلیه دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی ومؤسسات پژوهشی می شود. تبصره ۳ (اصلاحی ۲۹ˏ۰۳ˏ۱۳۸۶) - کمک هزینه عائله مندی و اولاد برای بازنشستگان کشوری و لشگری که دارای شصت سال سن و بیشتر باشند و مستخدمین از کارافتاده (بدون شرط سنی) علاوه بر میزان مقرر دریافتی مطابق قانون، ماهانه کمک هزینه عائله مندی معادل یکصد و بیست درصد (۳۶۰%) حداقل حقوق مبنای جدول ماده (۱) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و حق اولاد به ازای هر فرزند (حداکثر تا سه فرزند) معادل سی و پنج درصد (۱۰۰%) حداقل حقوق مبنای جدول مذکور، پرداخت می گردد. ماده ۱۰ - جدول موضوع ماده ۱ این قانون و سایر مواد مرتبط به آن تا پایان مدت آزمایشی آئیننامه استخدامی کارگزاران مجلس شورای اسلامی جایگزین جدول متوسط حقوق موضوع ماده ۱۶ آئیننامه مذکور می گردد.
آئیننامه اجرایی این ماده به تصویب کمیسیون مشترک دیوان محاسبات و بودجه و امور مالی و امور اداری و استخدامی مجلس شورای اسلامی خواهد رسید. ماده ۱۱ - تفاوت حقوق و مزایای کارکنان غیررسمی شاغل در دستگاههای مشمول این قانون نباید از شصت درصد (۶۰%) مجموع حقوق و مزایای مستخدمین مشمول این قانون در مشاغل مشابه، تجاوز نماید. ماده ۱۲ - کلیه دستگاهها و مؤسسات و شرکتهای دولتی و نهادهای انقلاب اسلامی که دارای مقررات خاص استخدامی می باشند، بانکها و شهرداریها و نیز شرکتها و مؤسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است تابع ضوابط و مقررات این قانون خواهند بود.
رأی شماره ۲۵۰۷۳۷۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال مصوبه های شماره ۹۹۱/ ۹۲/ ۳/ش مورخ ۱۳۹۲/۳/۸ و ۱۳۵۸/ ۹۳/ ۴/ش مورخ ۱۳۹۳/۲/۱۷ شورای اسلامی شهر مشهد با موضوع صندوق ذخیره کارکنان شهرداری مشهد رأی شماره ۲۲۷۰۱۶۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال مصوبه دویست و سی و هفتمین جلسه مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۱۰ شورای اسلامی شهر کرج با موضوع «تبدیل وضعیت ۳۰۳ نفر از پرسنل مستخدم موقت به پیمانی» رأی شماره ۱۵۷۶۴۶۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بند ۵ و تبصره ذیل آن از بخش (الف) فصل سوم بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۲ شهرداری های کشور رای شماره ۳۰۴۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند(ح) مکاتبه شماره ۱۱۰۶/۴۲/۸۰/۹۸-۱۳۹۸/۵/۷ مدیرکل دفتر امور شهری و شوراها استانداری گیلان که متضمن پرداخت مابه التفاوت کاهش حقوق و مزایای مستخدم موقت ناشی از اعمال حقوق و مزایای معادل پیمانی برای کارکنان دارای قرارداد کار معین است رأی شماره ۱۱۷۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: اعلام تعارض در خصوص دادخواست برخی از کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی مبنی بر ارزشیابی دوره دوساله تحصیلی به عنوان مدرک فوق دیپلم و اعمال مصوبه شماره ۴۲۸ـ ۱۳۹۶/۰۳/۰۶ هیأت مدیره از تاریخ تصویب به استناد تبصره ۶ ماده ۳ قانون نظام هماهنگ و ماده ۵ آیین نامه اجرایی آن حکم به ورود شکایت صحیح می باشد رای شماره ۸۵۳ – ۸۵۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال آیین نامه استخدامی کارکنان شهرداری های کشور موضوع تصویب نامه شماره ۶۴۰۱۸/ت۲۵۳۴۲هـ مورخ ۱۳۸۱/۱۲/۱۴ هیئت وزیران رای شماره ۲۸۹۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص الزام شهرداری به پرداخت ما به التفاوت ناشی از کاهش حقوق به جهت تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی رأی شماره های ۸۷ الی ۹۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال ۱) بخشنامههای شماره ۵۹۷۴۰ ـ ۲۷ / ۱۱ / ۱۳۹۵ در خصوص «دستورالعمل تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی شهرداریها» و شماره ۴۷۹۹۷ ـ ۳۰ / ۱۰ / ۱۳۹۶ رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور
۲) بخشنامههای شماره ۹۸۶۷۲۰ ـ ۶ / ۱۱ / ۱۳۹۵ و ۱۵۴۲۹۸۵ ـ ۹ / ۹ / ۱۳۹۶ رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور رأی شماره های ۸۷ الی ۹۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بخشنامه های شماره ۵۹۷۴۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۲۷ و شماره ۴۷۹۹۷ - ۱۳۹۶/۱۰/۳۰ رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور و بخشنامه های شماره ۹۸۶۷۲۰ - ۱۳۹۵/۱۱/۰۶ و ۱۵۴۲۹۸۵ - ۱۳۹۶/۰۹/۰۹ رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور رأی شماره ۳۳۳ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بخشنامه های شماره ۱۴۱۸۷ /۴ /۳۰ مورخ ۲۱ /۱۲ /۱۳۷۸ و ۱۴۵۶۱ /۴ /۳۰ مورخ ۲۱ /۱۲ /۱۳۷۸ رئیس شورای عالی مالیاتی
آراء شماره ۵۳ و ۵۲ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعلام تعارض آرا صادره از شعب (۴) و (۱۶) دیوان عدالت اداری با موضوع لزوم طرح طبقه بندی مشاغل مورد عمل وزارت جهاد سازندگی درباره کارمندان جنگلها و مراتع کشور
دستورالعمل اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در شهرداری تهران اصلاحیه دستورالعمل چگونگی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سازمان جمعآوری و فروش اموال تملیکی الحاق ماده (۲۵) به آیین نامه اجرائی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت دستورالعمل اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سازمان بیمه خدمات درمانی کشور تصویبنامه راجع به تعیین گروه ورودی دارندگان مدارک تحصیلی مختلف اصلاحیه ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان سازمان بنادر و کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران تصویبنامه در مورد تسری فوق العاده جذب به شهرداریهای سراسر کشور دستورالعمل چگونگی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت درشرکت حمل ونقل بین المللی جمهوری اسلامی ایران اصلاحیه ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان سازمان بنادر و کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران دستورالعمل چگونگی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در وزارت جهاد سازندگی اصلاح دستورالعمل اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سازمان تأمین اجتماعی دستورالعمل چگونگی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سازمان جمعآوری و فروش اموال تملیکی الحاق بندهای ۷ و ۸ به تصویبنامه تعیین ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارمندان ثابت شرکتهای تابع وزارت نیرو دستورالعمل چگونگی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در شرکت خدمات هوایی کشور ( آسمان ) دستورالعمل چگونگی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران دستورالعمل چگونگی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شرکت هواپیمایی خدمات ویژه تصویبنامه راجع به تعیین ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان سازمان بنادر و کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران دستورالعمل اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سازمان تامین اجتماعی اصلاح آیین نامه استخدامی سازمان حسابرسی تصویبنامه در خصوص تعیین ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران اصلاح ماده ۲۴ آئین نامه اجرائی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان بانکها
ماده ۱۳ (اصلاحی ۰۵ˏ۰۳ˏ۱۳۷۱) - از تاریخ اجرای این قانون، نیروهای مسلح، مشمول مفاد تبصره های ۲ و ۳ مواد ۱ و ۲ و مواد ۶، ۸، ۱۵ و ۱۶ آن بوده و اصلاحات ذیل درقانون ارتش جمهوری اسلامی ایران، قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و قانون حقوق و مزایای مستمر، پس انداز ثابت، حق بیمه و بیمه درمانی مشمولین قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران اعمال می شود. ۱(الحاقی ۰۵ˏ۰۳ˏ۱۳۷۱) - عدد ۳۰۰ در بند الف ماده ۱۴۴ قانون مقررات استخدامی سپاه و بند الف ماده ۱ قانون حقوق و مزایای مستمر ارتش به عدد ۴۸۰ تغییر می یابد. ۲(الحاقی ۰۵ˏ۰۳ˏ۱۳۷۱) - واحد حق کارآئی موضوع بند «ج» ماده ۱۴۴ قانون مقررات استخدامی سپاه و بند «ب» ماده ۱ قانون حقوق و مزایای مستمر ارتش، برای پرسنل دارای مدرک لیسانس و معادل آن یا بالاتر، عدد ۲ /۵ تعیین می گردد. ۳ (الحاقی ۰۵ˏ۰۳ˏ۱۳۷۱) - بندهای «ج» و «د» ماده ۱۳۱ قانون ارتش، بند «ب» ماده ۱۴۴ قانون مقررات استخدامی سپاه و بندهای «ج» و «د» ماده ۱ قانون حقوق و مزایای ارتش حذف و بند زیر جایگزین می شود:
- حقوق پایه - مبلغی است معادل ۳، ۴ یا ۵ درصد مجموع حداقل حقوق و حق کارآئی و حقوق پایه سالهای قبل، که بر اساس ارزشیابی پرسنل، پس از هر یکسال خدمت به پرسنل تعلق می گیرد و به حقوق آنان اضافه می شود. ۴(الحاقی ۰۵ˏ۰۳ˏ۱۳۷۱) - مبالغ موضوع بندهای ۱ و ۲ ماده ۹ قانون نظام هماهنگ پرداخت، به ترتیب جایگزین مبالغ موضوع ردیفهای ۱ و ۲ بند ب ماده ۱۴۹ قانون مقررات استخدامی سپاه و مبالغ موضوع بندهای ب و الف ماده ۱۵ قانون حقوق و مزایای ارتش می گردد و تبصره های ۲ و ۳ ماده ۱۵ قانون حقوق و مزایای ارتش و تبصره های ۴ و ۷ بند ب ماده ۱۴۹ قانون مقررات استخدامی سپاه لغو می شود. ۵(الحاقی ۰۵ˏ۰۳ˏ۱۳۷۱) – تبصره ای به شرح زیر به مواد ۱۳۹ قانون ارتش و ۱۵۰ مقررات استخدامی سپاه اضافه می شود:
- میزان فوق العاده شغل پرسنل شاغل در نیروهای مسلح، نباید از ۵۰ % مجموع حداقل حقوق و حق کارآئی شاغل کمتر و از ۱۵۰% آن بیشتر باشد.
فوق العاده شغل پرسنل شاغل در مشاغل فرماندهی، مدیریت و سرپرستی، همچنین فوق العاده شغل پرسنل متصدی مشاغل تحقیقی و تخصصی و یا آموزشی، هر کدام تا ۲۵% مجموع حداقل حقوق و حق کارآئی پرسنل قابل افزایش است. تبصره ۱ (الحاقی ۰۵ˏ۰۳ˏ۱۳۷۱) - پرسنل نیروهای مسلح، در قبال هر سال از خدمت قابل قبول خود تا پایان سال ۱۳۶۹ از حقوق پایه به میزان ۳ % مجموع حداقل حقوق و حق کارآئی مربوط به آخرین درجه یا رتبه برخوردار می گردند. تبصره ۲ (منسوخه ۰۷ˏ۰۸ˏ۱۴۰۴) - پرسنلی که طبق ضوابط بنیاد شهید انقلاب اسلامی، شهید شناخته شده یا میشوند، از امتیازات مندرج در تبصره ۳ ماده ۳ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت بهرهمند می شوند. تبصره ۳ (الحاقی ۰۵ˏ۰۳ˏ۱۳۷۱) - در صورت اصلاح گروه یا گروههای ورودی مستخدمین مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت توسط هیأت دولت، از این پس واحد حق کارآئی موضوع بند ۲ این قانون نیز، با توجه به ماده ۱۳۶ قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران و تبصره ۵ ماده ۱۴۴ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، توسط هیأت دولت برای همان مقطع یا مقاطع مشابه نیروهای مسلح نیز افزایش می یابد. تبصره ۴ (الحاقی ۰۵ˏ۰۳ˏ۱۳۷۱) - آئین نامه های مورد نیاز این قانون ظرف مدت دو ماه از تاریخ تصویب، توسط وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و با همکاری ستاد مشترک ارتش، ستاد مشترک سپاه و نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران حسب مورد تهیه و پس از تأیید ستاد کل نیروهای مسلح به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. ماده ۱۴ - حقوق قضات بشرح زیر محاسبه می گردد.
(سنوات خدمت قابل قبول * ضریب افزایش سنواتی + عدد مبناء) ضریب حقوق = حقوق تبصره ۱ - ضریب حقوق موضوع این ماده معادل ضریب حقوق اعضای رسمی هیأت علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی مصوب ۱۳۶۸ مجلس شورای اسلامی و تغییرات بعدی آن خواهد بود. تبصره ۲ - عدد مبناء به ترتیب گروههای شغلی قضات که حداقل دارای دانشنامه لیسانس قضایی و یا معادل آن باشند بشرح زیر تعیین می گردد:
گروه (۱) ۸۰
گروه (۲) ۹۰
گروه (۳) ۱۰۰
گروه (۴) ۱۱۰
گروه (۵) ۱۲۰
گروه (۶) ۱۳۰
گروه (۷) ۱۴۰
گروه (۸) ۱۵۰ تبصره ۳ - در محاسبه حقوق دارندگان مشاغل قضایی کمتر از لیسانس و معادل آن (موضوع ماده واحده قانون تعیین وضعیت قضایی کسانی که سه سال در دادسراهای انقلاب اسلامی اشتغال بکار قضایی داشته اند) ۱۰ واحد از عدد مبنای هر گروه کسر خواهد شد. تبصره ۴ - ضریب افزایش سنواتی تا پایان سال ۱۳۶۹ برابر (۳) و از اول سال ۱۳۷۰ برابر با (۵) تعیین می گردد. تبصره ۵ - ضوابط مربوط به تغییر مقام و ارتقاء گروه قضات با در نظرگرفتن سوابق تجربی در امور قضایی، تحصیلات، ارزشیابی و توانایی آنان در انجام امور محوله بر اساس آئین نامه ای است که به پیشنهاد وزیر دادگستری بتصویب رئیس قوه قضائیه خواهد رسید.
آیین نامه تعیین گروه های شغلی و ضوابط مربوط به ارتقاء گروه و تغییر مقام قضات اصلاحیه دستورالعمل نحوه اعطای امتیازات ایثارگری به قضات مشمول آیین نامه تعیین گروه های شغلی و ضوابط مربوط به ارتقاء گروه و تغییر مقام قضات آیین نامه تعیین گروههای شغلی و ضوابط مربوط به ارتقاء گروه و تغییرمقام قضات دستورالعمل نحوه اعطای امتیازات ایثارگری به قضات مشمول آئین نامه تعیین گروه های شغلی و ضوابط مربوط به تغییر مقام و ارتقاء گروه قضات (مصوب سال ۱۳۷۴ و اصلاحات بعدی)
تبصره ۶ - مفاد تبصره ۳ ماده ۳ این قانون شامل قضاتی که به درجه رفیع شهادت نائل شده یا می شوند نیز خواهد بود. تبصره ۷ - عبارت «قضات دادگستری» به عنوان ردیف ۵ به بند هـ تبصره ۴۳ قانون بودجه سال ۱۳۶۴ کل کشور افزوده می شود. تبصره ۸ - فوق العاده شغل قضات به میزان مقرر در ماده ۴ این قانون و تبصره های آن بنا به پیشنهاد مشترک وزارت دادگستری و سازمان امور اداری و استخدامی کشور به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
تصویبنامه راجع به افزایش فوقالعاده شغل قضات آئین نامه فوق العاده شغل قضات
تبصره ۹ (الحاقی ۲۹ˏ۰۱ˏ۱۳۸۰) - در محاسبه حقوق دارندگان پایه قضائی در صورت داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد یا معادل آن در رشته های قابل قبول برای قضات ده واحد و برای مدرک دکترا یا معادل آن در همان رشته ها بیست واحد به عدد مبنای گروه شغلی آنان اضافه خواهد شد. ماده ۱۵ - از تاریخ ۱ /۱ /۱۳۷۱ به حقوق بازنشستگی و وظیفه از کارافتادگی و وظیفه وراث قانونی مستخدمین متوفی که تا قبل از تاریخ مزبور بازنشسته، از کارافتاده یا وظیفه بگیر شده یا بشوند به میزان بیست درصد (۲۰%) حقوق قبلی آنان (اسفندماه سال ۱۳۷۰) اضافه می گردد. ماده ۱۶ (اصلاحی ۱۰ˏ۰۶ˏ۱۳۷۲) - از تاریخ ۱ /۱ /۱۳۷۲ حداکثر حقوق بازنشستگی و وظیفه از کارافتادگی و وظیفه وراث (جمع پرداختی به وراث) موضوع قانون راجع به تعیین حداکثر حقوق بازنشستگی و وظیفه مصوب خردادماه ۱۳۶۱ معادل ۱۱۰% حداکثر عدد مبناء جدول حقوق موضوع این قانون و حداقل آن معادل ۲۰۰% حداقل عدد مبناء جدول مزبور تعیین می گردد. تبصره - حداکثر حقوق بازنشستگی و وظیفه موضوع این ماده شامل مستخدمینی است که از تاریخ ۱ /۱ /۱۳۷۱ به بعد بازنشسته، از کارافتاده و یا فوت می شوند. ماده ۱۷ - در صورتی که مبلغ حقوق و فوق العاده شغل مستخدمین مشمول این قانون پس از تطبیق وضع استخدامی با مقررات این قانون از مجموع حقوق و فوق العاده هایی که طبق قوانین و مقررات مورد عمل مستحق دریافت آن هستند کمتر شود تفاوت این دو مبلغ را به عنوان تفاوت تطبیق حقوق دریافت خواهند کرد.
هرگونه افزایش بعدی حقوق و فوق العاده شغل اینگونه مستخدمین تا استهلاک کامل از تفاوت تطبیق مذکور کسر خواهد شد. تبصره - دولت می تواند به منظور تطبیق وضع مقررات مربوط به امتیازات پایه ها و سنوات ترفیع تشویقی یا سایر عناوین مشابه که تاکنون اعمال میشده است معادل آن را به کلیه کارکنان شاغل و بازنشسته بابت سوابق خدمت در جبهه، بسیج، مناطق جنگ زده و محروم و سوابق اسارت، مفقودالاثر بودن و جانبازی اعطاء نماید. ماده ۱۸ - بمنظور استقرار نظام هم آهنگ پرداخت در دستگاههای دولتی و نظارت بر اجرای آن، شورای حقوق و دستمزد مرکز از دبیرکل سازمان امور اداری و استخدامی کشور، وزیر امور اقتصادی و دارایی، رئیس سازمان برنامه و بودجه و دو نفر از اعضای کمیسیون امور اداری و استخدامی به انتخاب مجلس شورای اسلامی (به عنوان ناظر) و وزیر ذیربط (در صورت طرح موضوع مرتبط با آن وزارتخانه در دستور جلسه شورا) تشکیل می شود. ماده ۱۹ - مواد ۱، ۲، ۳، ۴، ۷، ۱۰،۱۳، ۱۴، ۱۷، ۲۰، ۲۱، ۲۲ و تبصره های ذیل آنها از تاریخ ۱ /۱ /۱۳۷۰ در سقف اعتبار ردیف های ۵۰۳۱۳۷ و ۵۰۳۱۴۵ قانون بودجه سال ۱۳۷۰ کل کشور و اعتبارات مصوب دستگاههای ذیربط و سایر مواد و تبصره های این قانون از تاریخ ۱ /۱ /۱۳۷۱ لازم الاجرا ء می باشد.
آراء شماره ۵۳ و ۵۲ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعلام تعارض آرا صادره از شعب (۴) و (۱۶) دیوان عدالت اداری با موضوع لزوم طرح طبقه بندی مشاغل مورد عمل وزارت جهاد سازندگی درباره کارمندان جنگلها و مراتع کشور
تبصره - دولت مکلف است پرداخت فوق العاده شغل مستخدمین موضوع ماده ۴ این قانون را در سال ۱۳۷۰ نسبت به سایر پرداختها در اولویت بعدی قرار داده و نسبت به برقراری آن در حدود اعتبارات باقیمانده از ردیف های ۵۰۳۱۳۷ و ۵۰۳۱۴۵ قانون بودجه سال ۱۳۷۰ کل کشور و اعتبارات پرسنلی مربوطه به تناسب و به ترتیب مقرر در ماده مذکور اقدام نماید، علاوه بر آن حقی را برای مستخدمین مشمول ایجاد نمی نماید. ماده ۲۰ - به دولت اجازه داده می شود تا تصویب آئین نامه های اجرائی این قانون صدور احکام تطبیق وضع کارکنان مشمول قسمتی از افزایش حقوق و مزایای موضوع این قانون نسبت به دریافتی فعلی کارکنان مذکور را از محل اعتبارات پرسنلی دستگاههای اجرائی مربوط و اعتبار ردیف ۵۰۳۱۳۷ قانون بودجه سال ۱۳۷۰ کل کشور تأمین و پرداخت و به هزینه قطعی منظور دارد.
تصویبنامه راجع به پرداخت مبلغ پنجاه هزار ریال به کارکنان شاغل
ماده ۲۱ - آئیننامه اجرائی این قانون حداکثر ظرف سه ماه توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
تصویب نامه راجع به همطرازی سرپرست سازمان اوقاف و امور خیریه با مقامات مذکور در بند (الف) تبصره (۲) ماده (۱) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تصویب نامه در مورد همترازی دبیر ستاد مرکزی مبارزه با قاچاق کالا و ارز با مقامات موضوع بند الف تبصره (۲) ماده (۱) قانون نظام هماهنگ
همترازی رئیس سازمان امور مالیاتی کشور با مقامات موضوع بند ب تبصره ۲ ماده ۱ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۰ تصویبنامه در خصوص همترازی دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی اجازه استخدام ۲۳۹ نفر با مدرک تحصیلی دانشگاهی در مشاغل اصلی و تخصصی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی تصویب نامه در خصوص همترازی رییس بنیاد ایران شناسی اجازه افزایش فوق العاده شغل معلمان دوره ابتدایی ، به شورای حقوق و دستمزد اصلاحیه ماده (۱۶) آیین نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت همترازی دبیران کمیسیونهای هیات دولت و دونفراز معاونان رییس دفتر هیات دولت که در مشاغل تخصصی اشتغال دارند با مقامات موضوع بند الف تبصره ۲ ماده ۱ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۰ همترازی معاونان مرکز ملی جوانان کشور با مقامات موضوع بند الف تبصره ۲ ماده ۱ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت همترازی رییس سازمان پزشکی قانونی کشور با مقامات موضوع بند (الف) تبصره (۲) ماده (۱) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت الحاق تبصره (۲) به ماده (۲۴) اصلاحی آیین نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تصویب نامه در خصوص افزایش گروه شغلی کارکنان دولت اصلاح ماده ۸ آئین نامه اجرائی قانون نظام همآهنگ پرداخت کارکنان دولت تصویبنامه در خصوص همترازی معاونان نخست وزیران بعد از پیروزی انقلاب اسلامی اصلاح ماده ۲ آئین نامه اجرائی قانون نظام هماهنگ پرداخت تصویبنامه راجع به همترازی بعضی از مقامات در نهاد ریاست جمهوری بامعاون وزیر اصلاح ماده ۲۴ آئین نامه اجرائی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تصویبنامه راجع به الحاق یک ماده به عنوان ماده ۲۴ به آئین نامه اجرائی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت اصلاح موادی از آئین نامه اجرائی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت احتساب رییس کل بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و دبیرکل بانک مرکزی ،قائم مقام و معاونان رییس کل مزبور به ترتیب همطراز وزیر و معاونان وزیران احتساب معاونان رییس سازمان حفاظت محیط زیست همطراز معاونان وزیر آئین نامه اجرائی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت آئین نامه اجرائی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تأدیه مخارج یک ماهه گذشته شعبه پستی بین خیاء و اردبیل
ماده ۲۲ - کلیه قوانین مغایر با این قانون لغو می گردد.
تصویب نامه راجع به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین شاغل و بازنشسته تصویب نامه در خصوص حداقل حقوق مستخدمین شاغل تصویب نامه راجع به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت تصویبنامه درمورد تعیین میزان حداقل حقوق بازنشستگی و وظیفه از کارافتادگی و وظیفه وراث
تبصره - قانون مصوب شورای انقلاب در خصوص تعیین حداقل و حداکثر دریافتی مشمولین قانون استخدام کشوری توسط هیأت دولت به قوت خود باقی است.
تعیین حداقل حقوق موضوع ماده (۳) لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت تعیین حداقل وحداکثرحقوق موضوع مواد۱و۲لایحه قانونی مربوط به حداکثرو حداقل حقوق مستخدمین شاغل وبازنشسته وآماده به خدمت وپرداخت کمک هزینه های عائله مندی واولادموضوع ماده ۹قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تصویبنامه در مورد حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت تعیین حداکثر و حداقل حقوق مواد۱ و ۲ لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت و پرداخت کمک هزینه عائله مندی و اولاد علاوه بر مبالغ مذکور تعیین رقم حداقل وحداکثرحقوق مندر ج درمواد۱و۲ لایحه قانونی مربوط به حداکثروحداقل حقوق مستخدمین شاغل وبازنشسته وآماده به خدمت تعیین رقم حداقل و حداکثر حقوق مندرج در ماده ۲ لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت تصویبنامه راجع به تعیین حداقل و حداکثر حقوق مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت تعیین رقم حداکثر حقوق مندرج در لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت به میزان یک میلیون و چهارصد هزار ریال تعیین رقم حداقل حقوق موضوع ماده (۲) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تعیین رقم حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین دولت تصویبنامه راجع به حداقل حقوق بازنشستگی و وظیفه از کارافتادگی و وظیفه وراث تصویبنامه در خصوص حداقل حقوق بازنشستگی و وظیفه از کارافتادگی و وظیفه وراث
قانون فوق مشتمل بر بیست و دو ماده و سی و یک تبصره در جلسه علنی روز چهارشنبه مورخ سیزدهم شهریورماه یکهزار و سیصد و هفتاد مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۲۴ /۶ /۱۳۷۰ به تأیید شورای نگهبان رسیده است. رئیس مجلس شورای اسلامی - مهدی کروبی
اگر تجربهای در تفسیر یا اجرای این قانون دارید، دیدگاه حرفهای خود را در گفتمان منتشر کنید.