آیین نامه نحوه استفاده از خدمات کارکنان خرید خدمت توسط نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران

هیأت وزیران در جلسه ۲۴ /۸ /۱۳۹۴ به پیشنهاد مشترک نیروی انتظامی جمهوری انتظامی ایران و وزارت کشور و تأیید ستاد کل نیروهای مسلح و به استناد ماده (۱۵) مکرر قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران – مصوب ۱۳۸۲ – و اصلاحات بعدی آن، آیین نامه نحوه استفاده از خدمات کارکنان خرید خدمت توسط نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران را به شرح زیر تصویب کرد: آیین نامه نحوه استفاده از خدمات کارکنان خرید خدمت توسط نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران

مصوب ۱۳۹۴,۰۸,۲۴

با اصلاحات و الحاقات بعدی

ماده ۱ - در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح به کار می روند:

الف- کارکنان خرید خدمت: کسانی که با داشتن شرایط مندرج در این آیین نامه، خدمت مشخصی را برابر قرارداد معین انجام می دهند.

ب: حق الزحمه:دریافتی های قانونی که کارکنان خرید خدمت به اعتبار قرارداد دریافت می کند.

پ- قرارداد: تعهد کتبی که به موجب آن کارکنان خرید خدمت در قبال دریافت حق الزحمه، خدمت مشخصی را برای مدت معین انجام می دهند. ماده ۲ - نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران مجاز است بنا به ضرورت و برای مدت محدود و در چارچوب این آیین نامه نسبت به بکارگیری و استفاده از کارکنان خرید خدمت اقدام کند. ماده ۳ - کارکنان خرید خدمت باید دارای شرایط زیر باشند:

الف- تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور.

ب- التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به ویژه اصل ولایت فقیه.

پ- تابعیت جمهوری اسلامی ایران.

ت- عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه های سیاسی معارض با نظام جمهوری اسلامی ایران که به حکم قانون و یا رأی دادگاه غیرقانونی شناخته شده اند.

ث- عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه های سیاسی در زمان تقاضای بکارگیری.

ج- دارا بودن کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی و یا حسب مورد معافیت های ذکر شده در قانون خدمت وظیفه عمومی.

چ- نداشتن سوء پیشینه کیفری مؤثر.

ح- عدم اعتیاد به مواد مخدر و روانگردان.

خ- عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی.

د- داشتن شرایط تحصیلی، تخصصی و مهارت لازم برای ارایه خدمت مورد نظر.

ذ- داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نظر.

ر- دارا بودن حداقل سن هجده سال و حداکثر چهل سال. ماده ۴ - بکارگیری کارکنان خرید خدمت با توجه به تخصص و مهارت مربوط، برای مدت معین بر اساس شاخص های زیر صورت می گیرد:

الف- دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد برای خدمات علمی و پژوهشی.

ب- دارا بودن مهارت های تخصصی با تأیید کمیسیون ارزیابی مهارت فنی موضوع ماده (۲۹) قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران – مصوب ۱۳۸۲- و اصلاحات بعدی آن، برای خدمات فنی و تجربی. ماده ۵ - استفاده از خدمات کارکنان خرید خدمت به صورت قرارداد یکساله و تمدید آن حداکثر برای چهار دوره یکساله، بنا به نیاز و تشخیص یگان مربوط و در سقف نیروی انسانی و اعتبارات مصوب امکان پذیر خواهد بود. ماده ۶ - کارکنان خرید خدمت صرفاً در امور خاصی بکارگیری خواهند شد که جذب کارکنان پیمانی و پایور امکان پذیر نباشد و استفاده از آنها در غیر از اموری که در قرارداد ذکر می شود، ممنوع می باشد. ماده ۷ - موارد خاتمه قرارداد به شرح زیر تعیین می شود:

الف- تقاضای شخص طرف قرارداد و موافقت یگان مربوطه خدمتی.

ب- از دست دادن صلاحیت های امنیتی و مکتبی در طول مدت قرارداد به تشخیص مراجع ذی صلاح قانونی.

پ- عدم نیاز یگان محل خدمت و فسخ قرارداد به صورت یکطرفه، با رعایت قوانین و مقررات مربوط.

ت- نداشتن کارایی لازم یا انجام ندادن وظیفه به نحو مطلوب، بر اساس دستورالعمل مصوب نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران. ماده ۸ - به منظور رسیدگی به تخلفات انضباطی کارکنان خرید خدمت، هیئت انضباطی مرکب از نمایندگان معاونت های نیروی انسانی و بازرسی نیروی انتظامی و نماینده یگان بکارگیرنده شخص خرید خدمت تشکیل و حسب مورد نسبت به ادامه همکاری وی، با اکثریت آرا تصمیم گیری می کند. ماده ۹ - کارکنان خرید خدمت موظفند از لباس مصوب مربوط استفاده نمایند. ماده ۱۰ - کارکنان خرید خدمت از نظر بازنشستگی، از کار افتادگی و فوت تابع مقررات قانون تأمین اجتماعی – مصوب ۱۳۵۴- و اصلاحات بعدی آن هستند. ماده ۱۱ - کارکنان خرید خدمت می توانند با رعایت مقررات از تسهیلات و حمایت های بیمه های تکمیلی و اختیاری و در طول مدت خدمت همانند کارکنان پایور از مراکز و خدمات تفریحی و رفاهی نیروی انتظامی بهره مند گردند. ماده ۱۲ - حداقل و حداکثر حق الزحمه ثابت کارکنان خرید خدمت موضوع این آیین نامه، تابع مقررات موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مربوط به حداقل و حداکثر حقوق که همه ساله توسط هیئت وزیران تصویب و ابلاغ می گردد، می باشد و میزان آن بر اساس شرایط بازار کار، اهمیت وظایف، مهارت، تجربه و تخصص کارکنان خرید خدمت در قرارداد تعیین می شود. ماده ۱۳ - در پایان مدت قرارداد به کارکنان خرید خدمت معادل یک ماه آخرین حقوق دریافتی به عنوان پاداش حسن انجام کار پرداخت می شود. معاون اول رئیس جمهور - اسحاق جهانگیری