اساسنامه شرکت مخابرات ایران
قانون مصوب ۱۳۵۰/۱۲/۲۸ نخست وزیر
اساسنامه شرکت مخابرات ایران
مصوب ۱۳۵۰,۱۲,۲۸
با اصلاحات و الحاقات بعدی
فصل اول - کلیات ماده ۱ ) شرکت مخابرات ایران موضوع قانون مصوب ۲۹ خرداد ماه ۱۳۵۰ دارای شخصیت حقوقی بوده و بصورت بازرگانی اداره میشود ومدت آن نامحدود است و عملیات خود را طبق مقررات این اساسنامه و قانون تجارت اجرا خواهد نمود.
شرکت مخابرات ایران در این اساسنامه «شرکت» نامیده میشود. ماده ۲ ) شرکت که مراکز اصلی آن تهران است با تصویب هیأت مدیره میتواند شعب یا نمایندگیهائی در هر نقطه از کشور برای انجام وظایف خود تأسیس نماید. ماده ۳ ) سرمایه شرکت پنج میلیارد ریال است که به پنجاه هزار سهم صد هزار ریالی بانام که تماماً متعلق بدولت خواهد بود تقسیم میشود: تبصره - تأسیسات مربوط بطرحهای ناتمام ایجاد شبکه مخابراتی یکپارچه کشور و خودکار کردن ارتباط تلفن بین شهرها و تاسیس شبکه جنتکس و تلکس کشور و تجهیز ایستگاه زمینی اسدآباد و خط مایکروویو مربوط برای کار با ماهواره اقیانوس هند و خدمات مربوط بآنها که وسیله وزارت پست و تلگراف و تلفن در دست اجرا است جزء دارائی شرکت است وزارت پست و تلگراف و تلفن پس از پایان کار تأسیسات مذکور را بشرکت تحویل خواهد داد. فصل دوم - ارکان شرکت ماده ۴ - ارکان شرکت عبارتست از:
مجمع عمومی.
هیأت مدیره و مدیر عامل.
بازرسان. قسمت اول - مجمع عمومی . ماده ۵ - نمایندگی صاحب سهم در مجمع عمومی با سه نفر بشرح زیر خواهد بود.
وزیر پست و تلگراف و تلفن.
وزیر دارائی.
یکنفر از وزراء یا مدیر عامل سازمان برنامه بانتخاب هیأت وزیران.
ریاست جلسات مجمع عمومی با وزیر پست و تلگراف و تلفن و در غیاپ [غیاب] او با یکی از اعضاء حاضر در جلسه بترتیب تقدم مندرج در فوق خواهد بود.
در صورتیکه هر یک از اعضاء مجمع عمومی نتواند در جلسه شرکت نماید معاون و یا قائم مقام او بعنوان نماینده در جلسه شرکت خواهد نمود. ماده ۶ - مجمع عمومی عادی در خرداد ماه بدعوت رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل جهت رسیدگی بترازنامه شرکت و در بهمن ماه جهت رسیدگی به بودجه شرکت تشکیل میگردد و تا موقعی که نسبت بموضوعات مندرج در دستور جلسه تصمیمی اتخاذ نشده بدون احتیاج بدعوت در روزهای بعد جلسه تشکیل و ادامه خواهد یافت. ماده ۷ ) مجمع عمومی فوقالعاده در هر موقع بنا بدعوت رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل و یا به تقاضای کتبی هر یک از بازرسان از وزیر پست وتلگراف و تلفن با ذکر علت و موافقت او تشکیل میگردد.
وزیر پست و تلگراف و تلفن نیز میتواند راساً مجمع عمومی فوقالعاده را دعوت نماید. ماده ۸ ) دستور جلسه مجمع عمومی که از طرف دعوتکننده تهیه شده است حداقل ده روز قبل از تاریخ انعقاد جلسه ضمیمه دعوتنامه باید برای اعضای مجمع عمومی فرستاده شود. ماده ۹ ) جلسات مجمع عمومی با حضور تمامی اعضاء و یا حداقل یک عضو و دو معاون رسمیت خواهد یافت و کلیه تصمیمات با اکثریت آراءمعتبر خواهد بود.
یکنفر از طرف مجمع عمومی بسمت منشی جلسه انتخاب شد.
شرکت مکلف است صورتجلسات مجمع عمومی صاحبان سهام را پس از امضاء بطور منظم حفظ نماید. در مجمع عمومی بغیر از آنچه که در دستور جلسه تعین شده تصمیمی اتخاذ نخواهد شد. ماده ۱۰ ) وظایف و اختیارات مجمع عمومی عادی بقرار زیر است:
۱ ) تصویب آئیننامههای مالی و معاملاتی و استخدامی با رعایت تبصره ماده ۱۱۲ قانون استخدام کشوری و آئیننامه روابط با استفاده کنندگان ازخدمات مخابراتی موضوع ماده ۴ قانون تأسیس شرکت مخابرات ایران و تغییرات بعدی آنها.
۲ ) تصویب طرح کلی سازمان شرکت.
۳ ) تصویب برنامههای سالانه در محدوده برنامه چندساله.
۴ ) بررسی و تصویب بودجه سالانه شرکت.
۵ ) اتخاذ تصمیم برای تحصیل وام و یا اعتبار داخلی و خارجی با رعایت قوانین و مقررات مربوط باخذ وام و اعتبار.
۶ ) تصویب تشکیل شرکت های فرعی وابسته.
۷ ) اتخاذ تصمیم نسبت بگزارش سالانه هیأت مدیره و تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت با توجه بگزارش بازرسان.
۸ ) اتخاذ تصمیم درباره نحوه تقسیم سود ویژه بنا به پیشنهاد هیأت مدیره.
۹ ) اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهاد وزیر پست و تلگراف و تلفن در مورد انتخاب رییس هیأت مدیره و مدیر عامل و اعضای هیأت مدیره.
۱۰ ) تعین بازرسان شرکت.
۱۱ ) تعین حقوق و مزایا و پاداش رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل و اعضای هیأت مدیره و بازرسان شرکت.
۱۲ ) اتخاذ تصمیم نسبت بذخیره احتیاطی سرمایه اندوختههای شرکت.
۱۳ ) اتخاذ تصمیم نسبت بمواردی که قانون تأسیس شرکت مخابرات ایران تصویب آنرا موکول به رأی مجمع عمومی نموده است.
انتصاب انتخاب آقای همایون جابری انصاری برای دو سال به سمت رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت مخابرات ایران
تبصره - گزارش سالانه هیأت مدیره و ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت و گزارش بازرسان باید لااقل دو هفته قبل از تشکیل جلسه در اختیارکلیه اعضاء مجمع عمومی قرار گیرد. ماده ۱۱ ) اتخاذ تصمیم نسبت باصلاح یا تغییر یا الحاق بمواد اساسنامه و پیشنهاد آن بمراجع مقرر در ماده یک قانون تأسیس شرکت مخابرات ایران از وظایف و اختیارات مجمع عمومی فوقالعاده میباشد. قسمت دوم - هیأت مدیره و مدیر عامل. ماده ۱۲ ) هیأت مدیره مرکب از یکنفر رئیس که سمت مدیر عامل را نیز خواهد داشت و دو عضو اصلی و یک عضو علیالبدل خواهد بود. ماده ۱۳ )(منسوخه ۲۰ˏ۰۷ˏ۱۴۰۲) رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل و اعضای هیأت مدیره از بین اشخاصی که دارای تحصیلات عالی بوده و در یکی از سازمانهای اداری کشوری و یا بنگاههای صنعتی سابقه خدمت مدیریت داشته باشند انتخاب خواهند شد. ماده ۱۴ ) مدیر عامل و رئیس هیأت مدیره و اعضای هیأت مدیره باید تمام وقت بخدمت در شرکت اشتغال داشته باشند و از قبول و تصدی هرنوع شغل موظف یا غیر موظف در خارج از شرکت ممنوع میباشند ولی اشتغال در اموری که صرفاً جنبه تدریس داشته باشد با موافقت وزیر پست وتلگراف و تلفن مجاز خواهد بود. ماده ۱۵ ) رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل بنا به پیشنهاد وزیر پست و تلگراف و تلفن و موافقت مجمع عمومی و تصویب هیأت وزیران با صدورفرمان همایونی و اعضای هیأت مدیره بنا به پیشنهاد وزیر پست و تلگراف و تلفن و تصویب مجمع عمومی برگزیده میشوند.
انتخاب آقای شمس الدین ملک ابهری به سمت رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت مخابرات ایران انتصاب انتخاب آقای همایون جابری انصاری برای دو سال به سمت رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت مخابرات ایران
تبصره - مدت خدمت رئیس و اعضای هیأت مدیره دو سال خواهد بود و انتخاب مجدد آنها بلامانع است و تا موقعی که تجدید انتخاب بعمل نیامده هیأت مدیره سابق بخدمت خود ادامه خواهد داد. ماده ۱۶ ) برکناری رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل و اعضاء هیأت مدیره به پیشنهاد وزیر پست و تلگراف و تلفن و تصویب مجمع عمومی بعملخواهد آمد. ماده ۱۷ ) در صورت فوت و یا استعفا و یا برکناری رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل و یا هر یک از اعضای هیأت مدیره جانشین طبق ماده ۱۵ این اساسنامه برای بقیه مدت معین خواهد شد. ماده ۱۸ ) رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل میتواند با مسئولیت خود یکنفر از اعضاء هیأت مدیره را بسمت قائم مقام تعین نماید تا قسمتی ازوظایفی که طبق اساسنامه بمدیر عامل محول شده از طرف او انجام دهد. ماده ۱۹ ) جلسات هیأت مدیره تحت ریاست رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل و در غیاب او با حضور سه نفر عضو رسمیت پیدا میکند و ریاست جلسه بعهده قائم مقام رئیس هیأت مدیره خواهد بود. ماده ۲۱ ) تصمیمات تصویب شده در هر جلسه پس از امضاء اعضای هیأت مدیره حاضر در جلسه در دو نسخه تنظیم یک نسخه آن منتها ظرفپنج روز بوزارت پست و تلگراف و تلفن فرستاده میشود و نسخه دوم در پرونده مخصوصی در شرکت نگاهداری خواهد شد.
ماده ۲۰ ) جلسات هیأت مدیره در هر موقع بنا به تصمیم رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل در مرکز شرکت و حداقل ماهی یکبار بایستی تشکیل شود. تصمیمات هیأت مدیره با اکثریت آراء معتبر خواهد بود.
دستور جلسات هیأت مدیره از طرف رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل تعیین خواهد شد.در صورت غیبت یکی از اعضای اصلی عضو علیالبدل حق رأی خواهد داشت. وظایف و اختیارات هیئت مدیره ماده ۲۲ ) هیأت مدیره برای تأمین مقاصد و هدفهای شرکت و برای اجرای وظایف مقرر در قانون تأسیس شرکت مخابرات ایران و مقررات ایناساسنامه دارای اختیار کامل میباشد ماده ۲۳ ) وظایف هیأت مدیره بشرح زیر است:
۱ ) تهیه و تنظیم آئیننامههای مالی و معاملاتی و استخدامی و روابط عمومی با مشترکین و تغییر مواد آنها و پیشنهاد بمجمع عمومی.
۲ ) تهیه و تنظیم برنامه توسعه مخابرات و بودجه عمرانی چند ساله و بودجه عمرانی و بهرهبرداری سالانه برای پیشنهاد بمجمع عمومی.
۳ ) تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت برای گزارش به مجمع عمومی.
۴ ) تصویب گزارش سالانه عملیات شرکت و هر نوع گزارش و پیشنهادی که بایستی بمجمع عمومی صاحبان سهام تسلیم شود.
۵ ) تعیین تعرفه خدمات مخابراتی و سپرده و ودیعه و حقالاشتراک و بهای مکالمات و هزینه تغییر مکان وسائل مخابراتی مشترکین و تعیین خط مشی کلی مربوط بتعرفه مخابرات برای پیشنهاد به مجمع عمومی.
۶ ) اظهار نظر در مورد گزارشهای مربوط بعملیات شرکت.
۷ ) رسیدگی و اتخاذ تصمیم در مورد قراردادهائی که طبق آئیننامه معاملات شرکت باید بتصویب هیأت مدیره برسد.
۸ ) اظهار نظر در امور مربوط بشرکت که از طرف رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل مطرح شود.
۹ ) اظهار نظر در مورد سازمان شرکت و تغییرات آن و پیشنهاد بمجمع عمومی.
۱۰ ) اتخاذ تصمیم در مورد استفاده از خدمات مهندسین مشاور و کارشناسان داخلی و خارجی با رعایت قوانین و مقررات مربوط.
تعیین نرخ وصولی ارتباط تلفنی با خارج از کشور اتخاذ تصمیماتی در مورد افزایش نرخ تعرفه خدمات مخابرات بین المللی
وظایف و اختیارات رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل ماده۲۴) رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل بر کلیه واحدهای مالی و معاملاتی و استخدامی و فنی و اداری سازمانهای تابع و شعب و نمایندگیهای شرکت در حدود مقررات این اساسنامه و آئیننامهها و برنامهها و بودجهها و دیگر مصوبات ریاست داشته و حسن جریان کلیه امور و حفظ حقوق ومنافع و اموال شرکت از وظایف و مسئولیتهای او میباشد و برای اداره امور شرکت و اجرای مصوبات دارای همه گونه اختیار بوده و نمایندگی قانونی شرکت را در مقابل کلیه مقامات قضائی و سازمانهای دولتی و ملی و اشخاص دارد. تبصره - رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل در هر مورد که مقتضی بداند میتواند وکیل دعاوی انتخاب نماید. ماده ۲۵ - رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل میتواند با مسئولیت خود قسمتی از اختیارات خود را با ابلاغ کتبی بهر یک از اعضای هیأت مدیره و یاکارکنان شرکت تفویض نماید. تبصره - ارجاع دعاوی و اختلافات بداوری و سازش و انتخاب داور و وکیل برای سازش منوط بتصویب مجمع عمومی است. ماده ۲۶ ) رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل بالاخص دارای وظایف و اختیارات زیر میباشد:
۱ ) ارتقاء و اعطای پاداش و اضافه حقوق و مزایا و اخذ تصمیم درباره کلیه امور استخدامی کارکنان و استخدام افراد مورد نیاز و همچنین نصب وعزل و اخراج طبق مقررات و آئیننامههای مربوط.
۲ ) معرفی امضاهای مجاز و تعهدآور برای شرکت.
۳ ) تهیه و تنظیم بودجه سالانه و ترازنامه و برنامه عملیات و آئیننامههای شرکت و تقدیم آن بمجمع عمومی پس از تصویب هیأت مدیره.
۴ ) فراهم نمودن همه گونه تسهیلات برای انجام وظایف بازرسان.
۵ ) اقدام در تمرکز وجوه مربوط بشرکت و صدور دستور پرداخت هزینه عملیات اجرائی شرکت طبق برنامهها و بودجههای تفصیلی مصوب.
۶ ) دستور تعقیب اداری کارکنان شرکت طبق آئیننامه استخدامی و ارجاع پرونده مربوط در صورتی که تخلف جنبه جزائی داشته باشد بمراجع صالحه. تبصره - کلیه چکها و اسناد و اوراق مالی و تعهدات و قراردادها باید بامضای مدیر عامل و یکی از اعضای هیأت مدیره برسد صاحبان امضای این قبیل اوراق در شعب و نمایندگیها و سازمانهای تابعه با تصویب هیأت مدیره تعیین خواهد شد. قسمت سوم - بازرسان ماده ۲۷ ) شرکت دارای سه نفر بازرس خواهد بود که از طرف مجمع عمومی برای مدت دو سال انتخاب میشوند و باید دارای معلومات وتجربیات کافی در امر مالی و بازرگانی و مخابرات باشند. انتخاب مجدد هر یک از آنها بلا مانع است و تا زمانی که انتخاب جدید بعمل نیامده بازرسان سابق بخدمت خود ادامه خواهند داد. تبصره - بر کناری هر یک از بازرسان با مجمع عمومی میباشد. ماده ۲۸ ) در صورت فوت یا استعفاء و یا حجر و یا برکناری از خدمت هر یک از بازرسان مجمع عمومی طبق مقررات این اساسنامه جهت انتخاب جانشین برای بقیه مدت بطور فوقالعاده تشکیل خواهد شد. ماده ۲۹ ) وظایف بازرسان بقرار ذیل است:
۱ ) تطبیق عملیات شرکت با قوانین و مقررات مربوط و اساسنامه شرکت و آئین نامههای اختصاصی و بودجه مصوب. ۲ ) رسیدگی به ترازنامه و حساب عملکرد و سود و زیان شرکت و تصدیق مطابقت آن با اوراق و دفاتر شرکت و تهیه گزارش چگونگی عملیات شرکت برای تسلیم به مجمع عمومی. ۳ ) رسیدگی به موجودی صندوق و حسابهای ریالی و ارزی بانکی و موجودی انبارها.
۴ ) پیشنهاد نظریات مفید به هیئت مدیره شرکت و رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل. ۵ ) حضور در جلسه مجمع عمومی که به ترازنامه رسیدگی میشود برای اداء توضیحات. ماده ۳۰ ) بازرسان در اجرای وظایف خود با اطلاع بمدیر عامل حق مراجعه بکلیه پروندههای اداری و مالی و فنی و دفاتر شرکت و مدارک راخواهند داشت و در هر مورد میتوانند به تحقیقات لازم مبادرت نمایند ولی در هیچ مورد نمیتوانند مانع جریان عادی کار شده و عملیات شرکت رامتوقف سازند.
گزارشها و اظهار نظر بازرسان باید بمجمع عمومی و رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل تسلیم شود. تبصره - رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل مکلف است بتقاضای بازرسان برای تسهیل در انجام وظایفشان ترتیب اثر دهد. فصل سوم - امور مالی ماده ۳۱ ) سال مالی شرکت از اول فروردینماه هر سال شروع و آخر اسفند ماه همانسال خاتمه مییابد باستثنای سال اول که شروع آن تاریخ تأسیس شرکت خواهد بود. ماده ۳۲ ) کلیه دفاتر شرکت در آخر اسفند ماه بسته شده و ترازنامه و حساب سود و زیان و گزارش عملکرد سالانه شرکت لااقل یکماه پیش ازتاریخ تشکیل مجمع عمومی باید از طرف رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل در اختیار بازرسان گذارده شود. ماده ۳۳ ) آئیننامه مالی و حسابداری شرکت از طرف هیئت مدیره تنظیم و پس از تائید برای تصویب تسلیم مجمع عمومی خواهد شد. ماده ۳۴ ) تصویب ترازنامه شرکت از طرف مجمع عمومی سند مفاصا حساب هیئت مدیره محسوب است. ماده ۳۵ ) شرکت مکلف است ذخیره احتیاطی تا میزان یکدهم سرمایه با پرداخت ۰/۰۲۰ از محل سود ویژه عملکرد سالانه خود تشکیل دهد وپس از آنکه میزان ذخیره به یکدهم سرمایه بالغ گردید رعایت ذخیره احتیاطی منوط بتصمیم مجمع عمومی خواهد بود. ماده ۳۶ ) شرکت مجاز است حساب جاری به ارزهای خارجی در بانک مرکزی ایران بازنماید و تمام درآمد عمومی ارزی شرکت حاصل از تصفیهحسابهای بینالمللی را در این حساب واریز نماید. فصل چهارم - مقررات مختلف ماده ۳۷ - کارکنان شرکت مکلف بحفظ اسرار مخابرات میباشند. در صورت تخلف بمجازات مقرر در قوانین مربوط محکوم خواهند شد. ماده ۳۸ ) شرکت مخابرات ایران مجاز است با رعایت قوانین مربوط از خدمت اتباع ممالک خارجی واجد شرایط برای مدت معینی استفاده نمودهو اقدامات لازم را برای تربیت جانشین آنها در اسرع وقت بعمل آورد. اساسنامه فوق مشتمل بر سی و هشت ماده و هشت تبصره باستناد ماده یک قانون تأسیس شرکت مخابرات ایران در جلسات ۱۵ و ۱۸ و ۱۹ اسفند ماه۱۳۵۰ بتصویب کمیسیونهای دارائی و پست و تلگراف و تلفن و دادگستری و امور استخدام و سازمان های اداری مجلس شورای ملی و در جلسه روزشنبه بیست و هشتم اسفند ماه یکهزار و سیصد و پنجاه شمسی به تصویب کمیسیون های دارائی و پست و تلگراف و تلفن و دادگستری و اموراستخدام مجلس سنا رسیده است. رئیس مجلس سنا - جعفر شریفامامی
اگر تجربهای در تفسیر یا اجرای این قانون دارید، دیدگاه حرفهای خود را در گفتمان منتشر کنید.