تصویبنامه راجع به تعیین ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان سازمان بنادر و کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران

تصویبنامه راجع به تعیین ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان سازمان بنادر و کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران

مصوب ۱۳۷۲,۰۵,۰۶

با اصلاحات و الحاقات بعدی

هیأت وزیران در جلسة مورخ ۶ /۵ /۱۳۷۲ بنا به پیشنهاد شماره ۷۲۱۴۴۰۵ /۱ - ۶ مورخ ۲۳ /۳ /۱۳۷۲ سازمان بنادر و کشتیرانی و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناد ماده (۱۲) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب ۱۳۷۰ - تصویب نمود: ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان سازمان و بنادر کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران به شرح زیر تعیین می شود: ماده ۱ - جدول تخصیص مشاغل مستخدمین مشمول این آیین‌نامه به گروههای ورودی براساس مدرک تحصیلی همانند جدول موضوع ماده (۲) آیین‌نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت موضوع تصویبنامه شماره ۵۷۳۵۰ /ت ۴۷۳ﻫ مورخ ۸ /۱۱ /۱۳۷۰ می‌باشد. تبصره ۱ - دارندگان مدرک تحصیلی دوره اول متوسطه و دپیلم کامل متوسطه که تصدی یکی از مشاغل رشته امور بندری و کشتیرانی و سایر مشاغل مرتبط به مشاغل مزبور را به عهده دارند با تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور از یک گروه بالاتر برخوردار خواهند شد. تبصره ۲ - سازمان بنادر و کشتیرانی مکلف است طرحهای طبقه بندی مشاغل مربوط را با توجه به مواد ( ۱و۳ ) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تنظیم کند و پس از تصویب هیات عامل و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور به اجرا در آورد۰ هر گونه تغییر در گروههای ورودی موکول به پیشنهاد سازمان بنادر و کشتیرانی و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران خواهد بود. ماده ۲ - ضریب افزایش سنواتی در زمان تطبیق وضع (۱ /۱ /۷۱) برابر ۳ درصد خواهد بود و برای سالهای بعد براساس بند ۷ تصویبنامه شماره ۱۵۱۵۹ /ت ۵۷ﻫ مورخ ۱۷ /۳ /۱۳۷۲ عمل خواهد شد. ماده ۳ (اصلاحی ۲۶ˏ۰۲ˏ۱۳۷۵) - میزان فوق العاده ها شغل مستخدمین سازمان بنادر و کشتیرانی با در نظر گرفتن نوع کار، وظایف و مسوولیتها بین حداقل ۵۰ درصد و حداکثر ۱۵۰ درصد حقوق مبنا تعیین می شود.

تبصره ۱ - فوق العاده شغل متصدیان مشاغل مدیریت و سرپرستی علاوه بر فوق العاده شغل موضوع این ماده حداگثر تا ۲۵ درصد حقوق مبنای آنان قابل افزایش است . تبصره ۲ - فوق العاده شغل آن دسته از مستخدمینی که تصدی مشاغل تخصصی و تحقیقی یا آموزشی را به عهده دارند علاوه بر موارد فوق تا ۲۵ درصد حقوق مبنا قابل افزایش است . تبصره ۳ - پرداخت فوق العاده شغل موضوع ماده ( ۳ ) این آیین نامه و تبصره های ( ۱و۲ ) آن طبق ضوابطی خواهد بود که توسط سازمان بنادر و کشتیرانی تهیه شده و به تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید. ماده ۴ - سازمان بنادر و کشتیرانی موظف است طرح استاندارد مشاغل اختصاصی خود را تهیه و پس از تصویب هیات عامل و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور به اجرا درآورد. تعیین میزان فوق العاده کارانه تا حداکثر ۱۰۰ درصد حقوق مبنای مستخدمین با شورای حقوق و دستمزد خواهد بود. ماده ۵ (اصلاحی ۰۶ˏ۰۴ˏ۱۳۷۵) - سازمان بنادر و کشتیرانی می تواند فوق العاده خاص موضوع ماده ( ۶ ) قانون نظام هماهنگ پرداخت را به شرح زیر پرداخت نماید:

الف - کادر عملیات بندری و دریایی که دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر می باشند حداکثر تا ۱۰۰ درصد حقوق مبنا و فوق العاده شغل.

ب ـ متصدیان سایر مشاغل حداکثر تا ۱۰۰ ٪ حقوق مبنا.

[بند (ج) حذف شده است.]

ضوابط پرداخت فوق العاده خاص توسط سازمان بنادر و کشتیرانی تهیه شده و به تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید. ماده ۶ - در صورتی که حقوق و مزایای مستخدمین سازمان بنادر و کشتیرانی در زمان تطبیق وضع (۱ /۱ /۷۱) از حقوق و مزایای آنان قبل از تاریخ مزبور که طبق مقررات قانون دریافت می کرده اند کمتر شود، مابه‌ التفاوت تحت عنوان تفاوت تطبیق به آنان قابل پرداخت است. ماده ۷ - از تاریخ اجرای این تصویبنامه (۱ /۱ /۷۱) مواد مغایر در آیین نامه استخدامی سازمان بنادر و کشتیرانی ملغی می‌باشد. حسن حبیبی

معاون اول رئیس جمهور