آیین نامه بازنشستگی و بازخرید خدمت کارکنان مازاد بر احتیاج مستخدمین ثابت شهرداری تهران
مقرره مصوب ۱۳۵۹/۰۵/۲۷ رئیس جمهور
آیین نامه بازنشستگی و بازخرید خدمت کارکنان مازاد بر احتیاج مستخدمین ثابت شهرداری تهران
مصوب ۱۳۵۹,۰۵,۲۷
با اصلاحات و الحاقات بعدی
هیئت وزیران در جلسه مورخ ۲۷/۵/۵۹ بنا به پیشنهاد شماره ۱۲۹۳ مورخ ۲۷/۵/۵۹ سازمان امور اداری و استخدامی کشور آئیننامه بازنشستگی وبازخرید خدمت کارکنان مازاد بر احتیاج مستخدمین ثابت شهرداری تهران موضوع ماده ۶ لایحه قانونی نحوه بازنشسته کردن و بازخرید خدمت کارکناندولت را بشرح زیر تصویب نمودند: ماده ۱ – الف : شهرداری تهران مکلف است ظرف مدت ششماه از تاریخ تصویب این آئیننامه کلیه مستخدمین ثابت خود را که در تاریخ تصویب اینآئیننامه در استخدام دارد و سابقه خدمت آنان به بیست و پنج سال تمام رسیده یا برسد با رعایت مفاد آئیننامه استخدامی مصوب ۱۲/۸/۵۸ هیأتوزیران دولت موقت و اصلاحیه مورخ ۲۷/۱/۵۹ شورای انقلاب اسلامی ایران بازنشسته نماید. ب : مستخدمین ثابت که بین ۲۰ تا ۲۵ سل سابقه خدمت دارند چنانچه تقاضای بازنشستگی نموده و یا شهرداری از خدمات آنان بینیازی باشد کماکانبر اساس آئیننامه استخدامی شهرداری از خدمات آنان بینیاز باشد کماکان بر اساس آییننامه استخدامی شهرداری تهران بازنشسته خواهند شد. ج (اصلاحی ۰۶ˏ۱۰ˏ۱۳۵۹) - بمدت خدمت مستخدمینی که پیش از پانزده سال و کمتر از بیست سال تمام سابقه خدمت دارند چنانچه ظرف مدت ششماه از تاریخ تصویب این اصلاحیه درخواست بازنشستگی نمایند با موافقت شهرداری تهران و یا چنانچه مازاد بر احتیاج شناخته شوند رأساً توسط شهرداری تهران هفت سال از لحاظ بازنشستگی بدون پرداخت کسور بازنشستگی افزوده میشود و حقوق بازنشستگی آنان بر اساس حاصل جمع سنوات خدمت و با رعایت متوسط حقوق و فوقالعاده شغل یکسال آخر زمان اشتغال محاسبه و پرداخت خواهد شد.
حکم این اصلاحیه شامل مستخدمینی که تا این تاریخ از بند «ج» ماده یک این آئیننامه استفاده کردهاند نیز خواهد بود.
تبصره - مازاد بر احتیاج بودن کارمند موضوع این بند اعم است از اینکه فرد مورد نظر دارای پست سازمانی بوده و یا نبوده باشد.
ماده ۲ - مدت اجرای این آئیننامه از تاریخ تصویب ششماه تمام میباشد و اجرای آن در شهرداری تهران الزامی است. ماده ۳ - هر یک از مشمولان این قانون که کتبا تعهد نمایند بقیه مدت خدمت خود را در شهرستانها یا نقاط دیگر کشور ادامه دهند و نیاز بوجود آنان ازطرف دستگاه دولتی اعلام شود حکم این آییننامه درباره آنها اجرا نمیشود و بلافاصله به مناطقی که نیاز دارند منتقل خواهند شد. ماده ۴ - مستخدمینی که از لحاظ بازنشستگی مشمول مقررات قانون استخدام کشوری هستند تابع مفاد لایحه قانونی نحوه بازنشسته کردن و بازخریدخدمت کارکنان مازاد بر احتیاج دولت خواهند بود.
ماده ۵ - در موارد استثنائی اشتغال بازنشستگان موضوع این آئیننامه با تصویب هیئت وزیران مجاز خواهد بود. ماده ۶ - در مواردیکه حکمی در این آئیننامه وجود نداشته باشد طبق مفاد لایحه قانونی نحوه بازنشسته کردن و بازخرید خدمت کارکنان مازاد براحتیاج دولت و اصلاحات بعدی آن عمل خواهد شد. ماده ۷ - کارگران مشمول مقررات قانون کار خواهند بود. ماده ۸ (الحاقی ۰۶ˏ۱۰ˏ۱۳۵۹) - سنوات خدمت ارفاقی به مستخدمین موضوع بندهای «الف» و «ب» و «ج» ماده یک موجب آن نخواهد شد که حقوق بازنشستگی که بر اساس این آئیننامه به مستخدم تعلق میگیرد در هر حال از ۷۵ درصد آخرین حقوق و فوقالعاده شغل زمان اشتغال وی تجاوز کند. سید ابوالحسن بنیصدر
رئیس جمهور
اگر تجربهای در تفسیر یا اجرای این قانون دارید، دیدگاه حرفهای خود را در گفتمان منتشر کنید.