نظر مشورتی ۷/۴۸۵۲ مورخ ۱۳۸۲/۰۶/۲۲ اداره کل حقوقی قوه قضائیه
رأی/نظر مصوب ۱۳۸۲/۰۶/۲۲
طبق بند ب ماده ۱۲۴ قانون استخدام کشوری مصوب ۳۱/۳/۱۳۴۵ با اصلاحات بعدی، وضع استخدامی کارمند رسمی که در مرخصی بدون استفاده از حقوق بسر می برد. یکی از حالات استخدامی است. به بیان دیگر، رابطه استخدامی چنین کارمندی با دستگاه متبوع وی قطع نمی شود ولذا، مشمول مقررات لایحه قانونی راجع به منع مداخله وزرا و نمایندگان مجلسین وکارمندان دولت در معاملات دولتی وکشوری مصوب ۱۳۳۷ است.
دعوت به گفتمان
اگر تجربهای در تفسیر یا اجرای این قانون دارید، دیدگاه حرفهای خود را در گفتمان منتشر کنید.