اتخاذ تصمیماتی به منظور تمرکززدایی از امور اداری و اجرایی و تقویت میزان اختیارات و قدرت تصمیم گیری استانداران و مدیران استانی

بسمه تعالی

بخشنامه به کلیه وزارتخانه ها، سازمان ها، مؤسسات دولتی، نهادهای انقلاب اسلامی

و استانداری های سراسر کشور در راستای سیاست تمرکز زدایی از امور اداری و اجرایی و به منظور تقویت میزان اختیارات و قدرت تصمیم گیری استانداران و مدیران استانی، مقتضی است ترتیبات زیر توسط دستگاه های اجرایی ملاک عمل قرار گرفته و برابر آن اقدام نمایند: ۱ - اختیارات رییس جمهور در امور اداری و استخدامی کشور، موضوع اصل (۱۲۶) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران در موارد زیر برای مدت دو سال به صورت آزمایشی به استانداران تفویض می شود تا با هماهنگی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور نسبت به اداره آن اقدام نمایند: الف - جابجایی پست های بدون متصدی دستگاه های اجرایی استان ب - جابجایی نیروی انسانی مازاد دستگاه های اجرایی استان ۲ - استانداران می توانند زمینه های جذب و انتقال و جابجایی کارمندان رسمی، پیمانی، قراردادی و عناوین مشابه شاغل در شهر تهران به سایر استان ها به جز کلان شهرها را با اعمال سیاست های تشویقی و حمایتی در چارچوب دستورالعمل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور فراهم نمایند. ۳ - به منظور ایجاد تعادل در عرصه و تقاضای نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه های اجرایی استان ، استانداران موظفند برنامه جامع نیروی انسانی استان را با رعایت راهبردهای فصل دوم قانون مدیریت خدمات کشوری نظیر کاهش تصدی های دولت، افزایش اختیارات مدیران واحدهای اداری و عملیاتی ، انتقال و جابجایی کارمندان به سایر واحدهای همان دستگاه یا دستگاه اجرایی دیگر، انجام وظیفه کارکنان در بخش غیردولتی به شکل مأمور که حقوق و مزایای وی را بخش غیردولتی پرداخت می نماید و استخدام برابر یک سوم خروج طبیعی کارکنان دولت تهیه و تا پایان شهریور ۱۳۸۹برای تأیید به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور ارسال نمایند. اولویت انتقال و جابجایی، از مراکز استان ها به شهرستان ها، بخش ها و مناطق کمتر توسعه یافته خواهد بود. ۴ - وزارتخانه ها، مؤسسات و شرکت های دولتی متناسب با اختیارات تفویض شده در این بخشنامه اختیارات لازم و کافی را به مدیران استانی تفویض نمایند. ۵ - هرگونه نقل و انتقال نیرو از استان ها و شهرستان ها به استان تهران ممنوع بوده و موارد استثنا با موافقت بالاترین مقام دستگاه اجرایی و در چارچوب دستورالعمل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور میسر است. ۶ - عنوان معاونت پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استانداری به معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی تغییر می یابد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی به عنوان معاون ثابت پس از معرفی استاندار و تأیید معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور با حکم وزیر کشور منصوب می گردد. تبصره - شرح وظایف و شرایط احراز این معاونت توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور تعیین می گردد.

۷ - استانداران در چارچوب این بخشنامه و اختیارات تفویض شده در مقابل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و وزارت کشور مسؤول می باشند. ۸ - مسؤولیت نظارت برحسن اجرای این بخشنامه برعهده معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور می باشد. ۹ - اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات تابع مقررات مربوط خواهند بود. تبصره - شمول این بخشنامه به کارمندان مراکز درمانی، علمی و پژوهشی وابسته به وزارتخانه های علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی منوط به هماهنگی استانداران با وزیر مربوط و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور خواهد بود.

محمود احمدی نژاد – رییس جمهور