نشست قضایی درباره مصادیق تعدد جرم در جرم توهین تهدید و تخریب

رأی/نظر مصوب 1398/12/07

صورتجلسه نشست قضایی با موضوع مصادیق تعدد جرم در جرم توهین تهدید و تخریب مورخ 1398/12/07 که در شهر خرمدره برگزار شد.

پرسش

فرد الف اقدام به توهین و تهدید با چاقو و تخریب خودروی ب در مورخه 1397/02/10 نموده است آقای ب صرفا در خصوص توهین و تهدید با چاقو شکایت که با تخفیف منتهی به صدور حکم 6 ماه حبس و 30 ضربه شلاق می گردد و در نهایت محکوم با اجرای کامل مجازات آزاد می گردد ؛ شخص ب در مورخه 1398/01/29 اقدام به شکایت تخریب خودرو نیز می نماید که منتهی به صدور کیفرخواست می گردد حال سوال این است که نحوه صدور حکم بر مجازات بر اساس تعدد می باشد یا تکرار و در هر دو وجه آیا تعیین مجدد مجازات برای شخص الف وجهه قانونی دارد یا خیر ؟

نظر هیئت عالی

موضوع سوال از مصادیق تعدد جرم محسوب می شود و در مانحن فیه، مجازات اشد تخریب است و لازم الاجرا، مع الوصف به سبب فرآیند انجام شده میزان مجازات قبلی اجرا شده باید لحاظ گردد و تتمه آن اجرا شود.

نظر اتفاقی

موضوع سوال مطرح شده با توجه به زمان وقوع جرم تخریب عمدی مشمول تکرار نبوده بلکه مشمول قواعد تعدد جرم می باشد و قاضی مکلف است وفق ماده 134 قانون مجازات اسلامی مجازات تخریب را تعیین خواهد نمود یعنی حداکثر مجازات ماده 676 فصل تعزیرات (3 سال حبس) و پس از تعیین 3 سال حبس قاضی می تواند از جهات مخففه استفاده نماید به عنوان مثال اگر الف به 18 ماه حبس محکوم شد و یک سال از آن تعلیق و مابقی اجرایی باشد چون مجازات تخریب اشد از تهدید با چاقو و توهین می باشد 8 ماه حبسی که تعلیق نشده است اجرا خواهد شد منتهی با ذکر این نکته که میزان مجازات تحمل شده سابق از مجازات 8 ماه فعلی کسر خواهد شد در نتیجه اگر الف قبلا 6 ماه حبس و 30 ضربه شلاق تحمل نموده باشد با تحمل یک ماه و 20 روز حبس آزاد خواهد شد چون هر 3 ضربه شلاق 1 روز محاسبه و مجموعا 10 روز می باشد که به اضافه 6 ماه حبس تحمل شده از مجازات فعلی کسر می گردد. مویدا به وحدت ملاک نظریه مشورتی 1238/92/7 مورخه 1392/06/25 که نظیر همین موضوع توسط اداره حقوقی پاسخ داده شده است و موضوع تخصصا از ماده 510 قانون آیین دادرسی کیفری خارج است.

طرح سؤال رایگان

سؤال ملکی خود را مطرح کنید و پاسخ متخصصان را دریافت کنید.

دعوت به گفتمان

اگر تجربه‌ای در تفسیر یا اجرای این قانون دارید، دیدگاه حرفه‌ای خود را در گفتمان منتشر کنید.

برچسب‌ها