اساسنامه کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان
مقرره مصوب ۱۳۵۹/۰۲/۳۱ شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران
اساسنامه کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان
مصوب ۱۳۵۹,۰۲,۳۱
با اصلاحات و الحاقات بعدی
شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران در جلسه مورخ ۵۹.۲.۳۱ اساسنامه کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان را به شرح زیر تصویب نمودند. فصل اول - کلیات ماده ۱ - کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان بصورت شرکت دولتی وابسته به وزارت فرهنگ و آموزش عالی تشکیل و طبق مقررات این اساسنامه و مقررات مربوط بشرکتهای دولتی اداره خواهد شد. ماده ۲ - شرکت دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی است. ماده ۳ - مدت شرکت نامحدود است. ماده ۴ - مرکز شرکت تهران است. ماده ۵ - سرمایه شرکت عبارتست از مبلغ ده میلیون ریال مرکب از یکهزار سهم ده هزار ریال که توسط دولت تعهد شده است و کلیه سهام متعلق به دولت است. تبصره ۱ - دارائیهای شرکت عبارتست از کلیه دارائیهای منقول و غیر منقول و اسناد بهادار کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان که ظرف مدت چهار ماه صورت برداری شده و پس از تصویب مجمع عمومی به شرکت منتقل خواهد شد. ماده ۶ (اصلاحی ۱۷ˏ۱۲ˏ۱۳۶۵) - شرکت می تواند با تصویب مجمع عمومی نسبت به تأسیس شعب فرعی اقدام نماید. ماده ۷ - هدف شرکت عبارتست از ایجاد امکانات لازم جهت رشد و پرورش فکری و ذوقی کودکان و نوجوانان و کمک به شکوفائی استعدادهای ایشان بر اساس ارزشها و نظام تعلیم و تربیت اسلامی ماده ۸ - وظایف کلی شرکت عبارتست از:
الف - تأسیس مراکز عرضه کتاب و آموزشهای فرهنگی و هنری مخصوص کودکان و نوجوانان در نقاط مختلف کشور.
ب - کمک به توسعه و تکمیل کتابخانه های مساجد، مدارس، کتابخانه های عمومی و سایر مؤسسات برای ایجاد بخشهای مخصوص کودکان و نوجوانان
پ - تهیه و استفاده از وسائل سمعی و بصری، تدارک وسائل آموزشی، تولید، خرید، توزیع و نمایش و فروش فیلمهای سینمائی مخصوص کودکان و نوجوانان.
ت - ایجاد کتابرسانهای سیار جهت عرضه کتاب به کودکان و نوجوانان در روستاها و همکاری با سازمانهائیکه خدمات مشابه ارائه مینمایند.
ث - کمک به توسعه و ترویج ادبیات کودکان و نوجوانان از طریق تشویق نویسندگان، طراحان، هنرمندان و ناشران و همکاری با آنان
ج - تولید تئاتر و برگزاری جشنواره ها و نمایشگاههای هنری مخصوص کودکان و نوجوانان
چ - همکاری با کلیه مؤسسات ایرانی و غیر ایرانی که با کانون هدفهای مشابه دارند.
ح - هرگونه اقدامات دیگری که وصول به هدفهای کانون را تسهیل نماید. فصل دوم - ارکان شرکت ماده ۹ - شرکت دارای ارکان ذیل است:
الف - مجمع عمومی ب - هیأت مدیره و مدیرعامل پ - حسابرس (بازرس) ماده ۱۰ (اصلاحی ۲۷ˏ۰۳ˏ۱۳۶۸) - مجمع عمومی مرکب است از:
الف - وزیر فرهنگ و آموزش عالی ب - وزیر امور اقتصادی و دارایی پ - وزیر آموزش و پرورش
ت - وزیر مشاور و سرپرست سازمان برنامه و بودجه ج - سرپرست صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران ث - وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی. تبصره (اصلاحی ۲۷ˏ۰۳ˏ۱۳۶۸) - ریاست مجمع با وزیر آموزش و پرورش است و تصمیمات مجمع حداقل با ۳ رای که وزیر آموزش و پرورش جزء آن باشد معتبر است. ماده ۱۱ - وظایف مجمع عمومی عبارتست از:
الف - تعیین خط مشی کلی شرکت
ب - انتخاب یا عزل اعضاء هیئت مدیره
پ - انتخاب مدیرعامل از بین اعضاء هیئت مدیره
ت - تصویب بودجه سالانه شرکت
ث - اتخاذ تصمیم نسبت به ایجاد شعبه در داخل کشور
ج - تصویب آئین نامه های مالی و معاملاتی شرکت بر اساس مقررات مربوط با تأیید وزارت امور اقتصادی و دارائی
چ - تصویب آئین نامه های استخدامی بر اساس مقررات استخدامی شرکت های دولتی با تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور.
ح - استماع گزارش عملیات سالانه هیئت مدیره و حسابرس و بررسی ترازنامه و حساب سود و زیان و اتخاذ تصمیم نسبت به آنها.
خ - اتخاذ تصمیم درباره مطالبات مشکوک الوصول و لاوصول شرکت.
د - اتخاذ تصمیم درباره افزایش سرمایه شرکت، با رعایت مقررات مربوطه.
ذ - رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به سایر موضوعاتی که در مجمع عمومی مطرح میشود. ماده ۱۲ - جلسات مجمع عمومی بطور عادی سالی دو بار یکی در چهار ماهه اول سال برای تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان سال قبل و دیگری در نیمه دوم سال برای تصویب بودجه و سایر مسائلی که در دستور مجمع گذارده میشود. تشکیل میشود. تبصره ۱ ـ جلسات مجمع عمومی بطور فوق العاده و به پیشنهاد رئیس مجمع یا مدیرعامل یا حسابرس تشکیل میشود. تبصره ۲ - جلسات مجمع عمومی با حضور اکثریت اعضاء رسمیت خواهد یافت و تصمیمات آن با اکثریت آراء اعضای مجمع عمومی معتبرخواهد بود. (حداقل سه رأی) ماده ۱۳ (اصلاحی ۱۹ˏ۱۰ˏ۱۳۸۹) - هیأت مدیره مرکب از پنج نفر عضو خواهد بود که به پیشنهاد رییس مجمع عمومی برای مدت سه سال انتخاب می شوند و کارهای مدیریت را بین خود تقسیم خواهند کرد. انتخاب مجدد آنان مجاز است. تبصره (اصلاحی ۱۹ˏ۱۰ˏ۱۳۸۹) - مدیرعامل از بین اعضاء هیأت مدیره به پیشنهاد رییس مجمع و تصویب مجمع عمومی انتخاب خواهد شد. ماده ۱۴ - وظایف و اختیارات هیئت مدیره
الف - تصویب و اجرای برنامه های جاری بر اساس خط مشی و هدفهای شرکت
ب - تصویب تشکیلات پس از تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور.
ت - بررسی و تأیید بودجه شرکت بمنظور طرح در مجمع عمومی
ث - رسیدگی و بررسی و تهیه گزارش عملیات و ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت بمنظور طرح در مجمع عمومی.
چ - بررسی آئین نامه های موضوع این اساسنامه و سایر آئین نامه های اجرائی شرکت برای طرح در مجمع عمومی ماده ۱۵ - مدیرعامل مسئول امور اجرائی شرکت و عهده دار اجرای تصمیمات مجمع عمومی و هیئت مدیره بوده و کلیه امور مربوط به استخدام و عزل و نصب مستخدمین با وی میباشد رئوس وظایف و اختیارات مدیرعامل بشرح زیر است:
الف - نمایندگی شرکت در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی و مراجع قضائی و کلیه مؤسسات اعم از داخلی و خارجی با حق انتخاب وکیل و همچنین حق سازش.
ب - پیشنهاد افزایش سرمایه شرکت به مجمع عمومی. تبصره - مدیرعامل میتواند قسمتی از اختیارات خود را به مسئولیت خود بهر یک از اعضای هیئت مدیره یا سایر مستخدمین شرکت تفویض نماید. ماده ۱۶ - کلیه قراردادها و چکها و اسناد تعهدآور شرکت به امضاء مدیرعامل و یکی از اعضاء هیأت مدیره معتبر خواهد بود. ماده ۱۷ - حسابرس شرکت با پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارائی و تصویب مجمع عمومی برای یکسال انتخاب میشود. انتخاب مجدد وی بلامانع است. ماده ۱۸ - وظایف و اختیارات حسابرس به شرح زیر است:
الف - رسیدگی به ترازنامه و حساب سود و زیان و گزارش و عملیات سالانه شرکت و تهیه گزارش لازم و تسلیم آن حداقل ده روز قبل از تشکیل جلسه مجمع عمومی به مدیرعامل برای طرح در مجمع عمومی
ب - رسیدگی به دفاتر و حسابهای شرکت با اطلاع مدیرعامل.
پ - انجام سایر وظایفی که به موجب قانون تجارت به عهده بازرس شرکت محول است. تبصره ۱ - هیأت مدیره مکلف است یک ماه قبل از تشکیل جلسه مجمع عمومی ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت را برای بررسی و اظهار نظربه حسابرس شرکت تسلیم نماید. تبصره ۲ - حسابرس حق مداخله در امور جاری شرکت را ندارد. تبصره ۳ - وظایف بازرس قانونی را حسابرس انجام خواهد داد. فصل سوم - سایر مقررات ماده ۱۹ - بودجه شرکت به پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب مجمع عمومی از منابع زیر تأمین میگردد:
الف - درآمدهای ناشی از فعالیتهای شرکت
ب - قبول عطایا و کمک های نقدی و غیر نقدی که مؤسسات و افراد در اختیار شرکت قرار میدهند.
ج - در صورت عدم تکافوی اعتبارات مذکور، اعتبارات عمومی کشور که از طریق قانون بودجه عمومی شرکت بصورت کمک در اختیار شرکت قرار خواهد گرفت. ماده ۲۰ - کارکنان شرکت ظرف مدت ۶ ماه از تاریخ تصویب اساسنامه شرکت میتوانند بر اساس لایحه قانونی راجع به شمول مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری به مستخدمین شرکتهای دولتی مشمول قانون تأمین اجتماعی مصوب ۵۸.۹.۱۰ درخواست نمایند که از لحاظ بازنشستگی و وظیفه، مشمول قانون استخدام کشوری بشوند. ماده ۲۱ - سال مالی شرکت از اول فروردین ماه هر سال شروع و در آخر همان سال پایان میپذیرد باستثنای سال اول که از تاریخ تصویب این اساسنامه تا پایان اسفند خواهد بود. سید ابوالحسن بنی صدر
رئیس جمهور و رئیس شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران
اگر تجربهای در تفسیر یا اجرای این قانون دارید، دیدگاه حرفهای خود را در گفتمان منتشر کنید.