اصلاح اساسنامه نمونه شرکتهای تعاونی توسعه و عمران شهرستانی

اصلاح اساسنامه نمونه شرکتهای تعاونی توسعه و عمران شهرستانی

مصوب ۱۴۰۴,۰۹,۱۲

با اصلاحات و الحاقات بعدی

هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۴/۹/۱۲ به پیشنهاد شماره ۹۵۴۶۱ مورخ ۱۴۰۴/۶/۶ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد: اساسنامه نمونه شرکت های تعاونی توسعه و عمران شهرستانی موضوع تصویب نامه شماره ۱۶۶۵۲۰/ت۴۷۱۶۴هـ مورخ ۱۳۹۱/۸/۲۴ به شرح زیر اصلاح می شود: ۱ - تبصره (۱) ماده (۷) به شرح زیر اصلاح می شود:

«تبصره ۱ - سرمایه تعاونی در زمان تأسیس و فعالیت نباید از ده درصد (۱۰%) سرمایه گذاری پیش بینی شده برای انجام فعالیت های موردنظر و نیز نباید از ده میلیارد ریال کمتر باشد.» ۲ - عبارت «رد درخواست عضویت، قابل شکایت و رسیدگی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و تعاونی موظف است مطابق تصمیم وزارت یادشده عمل کند.» به انتهای ماده (۱۰) اضافه و در تبصره (۱) ماده یاد شده، عبارت «نیم درصد» به عبارت «یک درصد» اصلاح می شود. ۳ - ماده (۱۱) و تبصره آن به شرح زیر اصلاح می شوند:

«ماده (۱۱) – درصورت عدم تأمین سرمایه مورد نیاز از طریق متقاضیان عضویت و اعضاء، تعاونی می تواند در چهارچوب مفاد ماده (۱۰) قانون اجرای سیاست های کلی اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی مصوب ۱۳۸۶ با اصلاحات بعدی و این اساسنامه حداکثر تا چهل و نه درصد (۴۹ %) کل سرمایه را از سهامداران غیر عضو تأمین کند، مشروط بر اینکه موضوع و دلایل توجیهی آن حسب مورد در اولین مجمع عمومی عادی یا مجمع عمومی برای افزایش سرمایه گزارش و در موافقت با مشارکت سهامداران غیر عضو جداگانه صرفاً از میان اعضا رأی گیری شده و به تصویب مجمع عمومی برسد. سهامداران غیر عضو می توانند از میان اشخاص حقیقی، حقوقی دولتی، نهاد عمومی غیردولتی و نیز تعاونی و خصوصی ایرانی یا غیرایرانی به شرطی که مطابق قوانین و مقررات مربوط یا به حکم مراجع قانونی از تملک سهام ممنوع نباشند، انتخاب شوند. مادام که پذیرش هر سهامدار غیر عضو به تصویب مجمع عمومی نرسیده باشد در تعاونی فاقد اعتبار بوده و حق رأی نخواهد داشت.

تبصره – برای هریک از سهامداران غیر عضو (در صورت وجود) حداقل سهام مقرر تعداد ........ سهم و حداکثر آن تابع بندهای (۱)، (۲) و (۳) ماده (۱۲) قانون اجرای سیاست های کلی اصل چهل و چهارم (۴۴) قانون اساسی مصوب ۱۳۸۶ با اصلاحات بعدی است.» ۴ - تبصره های (۱) و (۳) ماده (۱۶) به شرح زیر اصلاح می شوند:

«تبصره ۱- دعوت مجامع عمومی و اعلام تصمیم های آن ها باید از طریق روزنامه کثیرالانتشار منتخب مجمع عمومی عادی به عمل آید. علاوه بر این الصاق آگهی دعوت و اعلام تصمیمات مجامع عمومی در محل دفتر اصلی، دفاتر نمایندگی، محل کارگاه ها و فروشگاه ها و درج آن در پایگاه اطلاع رسانی تعاونی و سامانه جامع و هوشمند بخش تعاونی کشور نیز الزامی است. همچنین تعاونی در صورت تمایل می تواند دعوت مجامع عمومی و اعلام تصمیم های آن ها را از طریق روش های الکترونیکی به عمل آورد.

تبصره ۳- هریک از اعضاء می تواند استفاده از حق رأی خود برای حضور و اعمال رأی در مجمع عمومی را به یک شخص ثالث با وکالت واگذار کند. در هرصورت هیچ کس نمی تواند هم زمان وکیل دو نفر اعم از عضو یا سهامدار غیر عضو باشد.» ۵ - ماده (۱۸) و تبصره های آن به شرح زیر اصلاح می شوند:

«ماده ۱۸- اداره امور تعاونی طبق اساسنامه بر عهده هیئت مدیره مرکب از .......... نفر عضو اصلی و ............ نفر عضو علی البدل است که از بین اعضاء برای مدت سه سال انتخاب می شوند. انتخاب اعضای اصلی و علی البدل در یک نوبت به عمل می آید و دارندگان اکثریت نسبی آراء بعد از اعضای اصلی به ترتیب اعضای علی البدل محسوب می شوند. انتخاب اعضای هیئت مدیره برای بیش از دو دوره متوالی با انتخاب حداقل دو سوم اعضای حاضر در مجمع عمومی بلامانع است.

تبصره ۱ – هیئت مدیره در اولین جلسه از میان خود یک (۱) نفر را به عنوان رئیس هیئت مدیره، یک (۱) نفر را به عنوان نائب رئیس و یک (۱) یا دو (۲) نفر را به عنوان منشی انتخاب می کند.

تبصره ۲ - در صورت استعفاء، فوت، ممنوعیت قانونی یا غیبت غیر موجه مکرر هر یک از اعضای اصلی هیئت مدیره، یکی از اعضای علی البدل به ترتیب آراء بیشتر برای بقیه مدت مقرر جانشین وی در هیئت مدیره می شود. غیبت غیر موجه مکرر به مواردی اطلاق می شود که عضو، علی رغم ارسال دعوتنامه، بدون عذر موجه حداقل در چهار (۴) جلسه متوالی یا هشت (۸) جلسه غیرمتوالی طی یکسال در جلسات هیئت مدیره حاضر نشود.

تبصره ۳ - اعضای هیئت مدیره می توانند با تصویب مجمع عمومی حقوق و مزایا دریافت نمایند. درصورتی که عضو هیئت مدیره از محل دیگری حقوق می گیرد، در تعاونی مربوط صرفاً حق جلسه و پاداش دریافت می کند. حداقل و حداکثر حقوق و مزایای هیئت مدیره و پاداش آنان و موارد استثناء به موجب دستورالعملی است که با رعایت قوانین و مقررات مربوط تهیه و به تصویب مجمع عمومی تعاونی می رسد.

تبصره ۴ - در مواردی که هیئت مدیره از اکثریت مقرر خارج شود، در فاصله مدت لازم برای انتخاب و تکمیل اعضای هیئت مدیره، به وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی اختیار داده می شود که به منظور اداره امور جاری تعاونی، برای جانشینی اشخاصی که به یکی از دلایل فوق در جلسات هیئت مدیره شرکت نمی کنند از میان اعضای تعاونی تعداد لازم را به طور موقت و حداکثر برای مدت پنج (۵) ماه منصوب نماید.

تبصره ۵ - درصورت استعفای دسته جمعی هیئت مدیره و قبولی آن توسط مجمع عمومی فوق العاده تعاونی، مجمع عمومی عادی با دعوت هیئت مدیره مستعفی یا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و در صورت عزل اعضای هیئت مدیره، مجمع عمومی عادی با دعوت بازرس قانونی تعاونی یا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای انتخاب هیئت مدیره جدید تشکیل می شود.» ۶ - در ماده (۲۲) و تبصره (۴) آن، عبارت «مدت دو سال» به عبارت «مدت سه سال» اصلاح می شود. ۷ - ماده (۲۸) و تبصره (۱) آن به شرح زیر اصلاح می شوند:

«ماده ۲۸- مجمع عمومی عادی تعداد ...... بازرس اصلی و به همین تعداد بازرس علی البدل انتخاب می کند که باید از اشخاص حقیقی یا حقوقی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران باشند. بازرسان اصلی و علی البدل با رعایت ماده (۷) قانون تأسیس برای مدت یک (۱) سال مالی انتخاب می شوند و انتخاب مجدد آن ها بلامانع است. هیچ یک از بازرسان نباید هم زمان در تعاونی عضو، سهامدار یا شاغل باشند.

تبصره ۱ – حداقل یک بازرس اصلی و یک بازرس علی البدل باید شخص حقوقی (مؤسسه حسابرسی) عضو جامعه حسابداران رسمی ایران باشد.» ۸ - در تبصره (۳) ماده (۳۶)، بعد از عبارت «هر دوره مالی» عبارت «با رعایت مفاد ماده (۳۴) این اساسنامه» اضافه و عبارت زیر به انتهای تبصره یاد شده الحاق می شود:

«اعضای هیئت مدیره در قبال عملکرد تعاونی مسئولیت مشترک دارند و موظف به پاسخگویی می باشند. آن ها و مدیرعامل در مقابل شرکت و اشخاص ثالث نسبت به تخلف از مقررات قانونی یا اساسنامه شرکت یا مصوبات مجامع عمومی حسب مورد منفرداً یا مشترکاً مسئول می باشند و دادگاه حدود مسئولیت هر یک را برای جبران خسارت تعیین خواهد نمود.» ۹ - ماده (۴۶) به شرح زیر اصلاح می شود:

«ماده ۴۶ – شرایط تخصصی و تجربی اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل تعاونی حسب موضوع و دامنه فعالیت، مطابق آیین نامه ای خواهد بود که ظرف شش (۶) ماه توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه و ابلاغ می شود.» محمدرضا عارف

معاون اول رئیس جمهور