بخشنامه در خصوص تبدیل وضع کارمندان پیمانی به رسمی آزمایشی در مشاغل حاکمیتی

بخشنامه در خصوص تبدیل وضع کارمندان پیمانی به رسمی آزمایشی در مشاغل حاکمیتی

مصوب ۱۳۹۷,۱۲,۰۵

با اصلاحات و الحاقات بعدی

در اجرای تصویب نامه شماره ۱۴۷۹۹۱ / ت ۵۴۷۷۰ هـ مورخ ۲۱ / ۱۱ / ۱۳۹۶ هیأت وزیران و پیرو بخشنامه شماره ۱۴۴۱۸۹ مورخ ۲۸ / ۳ / ۱۳۹۷ در خصوص تبدیل وضع کارمندان پیمانی به رسمی آزمایشی در مشاغل حاکمیتی، موارد ذیل برای اجرا ابلاغ می گردد. ۱ - به دستگاه های اجرایی که مشاغل حاکمیتی خود را در اجرای بند (۶) تصویب نامه شماره ۱۶۳۴۶۷ / ۴۴۹۱۳ مورخ ۲۲ / ۷ / ۱۳۸۹ وزیران عضو کمیسیون اجتماعی و دولت الکترونیک و بخشنامه شماره ۴۲۴۸۰ / ۲۰۰ مورخ ۱۶ / ۰۸ / ۱۳۸۹ به این سازمان اعلام نموده اند، اجازه داده می شود کارمندان واجد شرایط زیر را با رعایت مفاد تصویب نامه و بخشنامه صدرالاشاره به رسمی آزمایشی تبدیل وضع نمایند: ۱ - ۱ - شاغلین پستهای سازمانی مشاغل حاکمیتی که دستگاههای اجرایی در اجرای تصویب نامه و بخشنامه های موضوع بند یک این بخشنامه تعیین و به این سازمان اعلام نموده اند. ۱ - ۲ - پستهای سازمانی تخصیص یافته به مشاغل اختصاصی دستگاه های اجرایی با شرایط احراز مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر، که با توجه به بند (۳) مصوبه اشاره شده در بند (۱)، در تعریف شغل، در اجرای مفاد ماده (۷۰) قانون مدیریت خدمات کشوری طبق مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، عهده دار وظایف سیاستگذاری، هدایت و نظارت باشند. ۱ - ۳ - شاغلین پست های سازمانی مستقر در واحدهای تقسیمات کشوری (موضوع بند (۲) مصوبه شماره ۲۴۸۱۹۷ / ت ۴۴۹۱۳ک مورخ ۱۶ / ۱۲ / ۱۳۹۰ وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک) که در زمره مشاغل موضوع بندهای (۱ -۱) و (۱ -۲) این بخشنامه باشند. تبصره : تبدیل وضع متصدیان مشاغلی که به طور مشخص در تبصره (۱) بند (۳) تصویب نامه شماره ۱۶۳۴۶۷ / ۴۴۹۱۳ مورخ ۲۲ / ۷ /۱۳۸۹ ذکر شده اند، امکان پذیر نخواهد بود. ۲ - دستگاه های اجرایی که تاکنون مشاغل حاکمیتی خود را به این سازمان اعلام ننموده اند، باید ابتدا منطبق با تصویب نامه و بخشنامه ی ابلاغی موضوع بند (۱) نسبت به اعلام مشاغل حاکمیتی خود اقدام، سپس با توجه به موارد مطروحه در بند (۱) در خصوص تبدیل وضع کارمندان پیمانی خود اقدام نمایند. ۳ - تبدیل وضع ایثارگران مشمول قوانین و مقررات خاص خود می باشد. لذا، ضمن ارسال تصاویر مصوبات و بخشنامه های مورد استناد، خاطر نشان می سازد که کلیه عملیات مربوط به صدور شماره مستخدم رسمی آزمایشی برای کارکنان پیمانی واجد شرایط، پس از طرح و تأیید موضوع توسط شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه اجرایی، در بستر سامانه کارمند ایران صورت می گیرد، بر این اساس، دستگاه های اجرایی می توانند پس از بارگذاری اطلاعات و مستندات خود در سامانه مذکور، مستقیماً نسبت به اخذ شماره مستخدم رسمی آزمایشی اقدام نموده و از هرگونه مکاتبه غیرضرور از قبیل ارسال لیست اسامی افراد واجد شرایط به این سازمان خودداری نمایند.

مسئولیت حسن اجرای این بخشنامه به عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی می باشد. جمشید انصاری