ضریب جدول حقوق موضوع ماده (۳۳) قانون استخدام کشوری

ضریب جدول حقوق موضوع ماده (۳۳) قانون استخدام کشوری

مصوب ۱۳۸۶,۰۱,۲۲

با اصلاحات و الحاقات بعدی

هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۸۶/۱/۲۲ بنا به پیشنهاد مشترک وزارت اموراقتصادی و دارایی، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و به استناد تبصره (۴) ماده (۱) و ماده (۶) و تبصره ماده (۲۲) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت‏ -‏ مصوب ۱۳۷۰- و ماده (۸) لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمان شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت – مصوب ۱۳۵۸- و همچنین به منظور تعدیل و منطقی نمودن حقوق و مزایای کارکنان دولت تصویب نمود:

۱ - ضریب جدول حقوق موضوع ماده (۳۳) قانون استخدام کشوری از تاریخ ۱۳۸۶/۱/۱ چهارصد و پنجاه و چهار (۴۵۴) ریال تعیین می شود.

رأی شماره ۱۲۱۹ هئیت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال بند "الف" رأی شماره ۱۵۰۷ الی ۱۵۵۱ - ۱۳۸۶/۱۲/۲۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

۲ - حقوق بازنشستگی و وظیفه تمام بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و قوانین نیروهای مسلح که تا پایان سال ۱۳۸۵ برقرار شده است، از تاریخ ۱/۱/۱۳۸۶ به میزان پنج درصد (۵%) افزایش می یابد.

رأی شماره ۱۲۱۹ هئیت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال بند "الف" رأی شماره ۱۵۰۷ الی ۱۵۵۱ - ۱۳۸۶/۱۲/۲۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

۳ - حداقل حقوق موضوع ماده (۲) لایحه قانونی یادشده از تاریخ ۱۳۸۶/۱/۱، یک میلیون و پانصد هزار ریال (۰۰۰ر۵۰۰ر۱) ریال تعیین می شود.

۴ - حداکثر حقوق موضوع ماده (۱) لایحه قانونی مزبور از تاریخ ۱۳۸۶/۱/۱، هفت برابر بند (۳) این تصویب نامه تعیین می شود.

۵ - کمک هزینه های عائله مندی و اولاد موضوع .ماده (۹) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، علاوه بر مبالغ فوق پرداخت می شود.

۶(اصلاحی ۱۲ˏ۰۲ˏ۱۳۸۶) - به استناد ماده (۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، دستگاههای اجرایی موظفند پس از اجرای بندهای (۱) و (۳) این تصویب نامه، به مستخدمین شاغل خود که مجموع حقوق و مزایای آنان (شامل حقوق، تفاوت تطبیق، فوق العاده شغل و فوق العاده های موضوع ماده (۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت) و فوق العاده های مخصوص کارکنان پیمانی و محرومیت از مطب معادل یا کمتر از (۰۰۰ر۰۰۰ر۳) ریال باشد مبلغی تحت عنوان «فوق‏العاده تعدیل» ماهانه به میزان (۱۵۰%) حداقل حقوق مبنای جدول موضوع ماده (۱) قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق کارکنان دولت پرداخت نمایند. در مورد سایر شاغلین به ازای هر (۰۰۰ر۳۰۰) ریال افزایش نسبت به (۰۰۰ر۰۰۰ر۳) ریال، ده درصد (۱۰%) برابر با مبلغ ۲۷۲۴۰ ریال از این فوق العاده کاسته خواهد شد.

دستگاههای مشمول این بند موظفند پس از اجرای بند (۲) این تصویب نامه، معادل مبالغ مذکور را با همین ساز وکار به بازنشستگان و وظیفه بگیران خود پرداخت نمایند.

تبصره (اصلاحی ۱۲ˏ۰۲ˏ۱۳۸۶) ـ ضریب فوق العاده تعدیل در مورد شاغلین مشمول طرح طبقه بندی معلمان آموزش و پرورش، مربیان آموزش فنی و حرفه‌ای و مشمولین طرح طبقه‌بندی رسته بهداشتی و درمانی به میزان (۳۰۰%) حداقل حقوق مبنای جدول موضوع ماده (۱) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و با رعایت سایر ترتیبات مقرر در بند (۶) تعیین می شود. « مبلغ ۲۷۲۴۰ ریال » مقرر در بند (۶) در خصوص افراد موضوع این تبصره، مبلغ ۵۴۴۸۰ ریال می باشد.

۷ - مفاد این تصویب نامه در مورد مستخدمان و بازنشستگان و وظیفه بگیران تمام دستگاههای مشمول لایحه قانونی یادشده، از جمله مؤسسات دولتی مذکور در ماده (۱۲) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، لازم الاجراست. معاون اول رئیس جمهور - پرویز داودی