رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تأثیر افزایش نامتعارف حقوق دو سال آخر خدمت در حقوق بازنشستگی: در صورتی که رشد غیرمتعارف حقوق و دستمزد در دو سال آخر خدمت به سبب ارتقاء شغلی نباشد، حقوق بازنشستگی بر مبنای میانگین حقوق پنج سال آخر بیمه پردازی (و نه دو سال آخر) محاسبه خواهد شد.

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه شاکی آقای ه.الف. دلیلی مبنی بر اینکه رشد و افزایش حقوق و دستمزد وی ناشی از ارتقاء شغلی بوده است ارائه ننموده و از طرفی دستمزد وی رشد غیر متعارف داشته به نحوی که در سال 1388 در مجموع 334/068/156 ریال بوده ولی در سال 1389 در مجموع 000/813/253 ریال گردیده، لذا اقدام سازمان تأمین اجتماعی در اجرای ماده 31 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب 15/10/89 موجه و قانونی است و حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رأی صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف مهلت بیست روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان می باشد.

رئیس شعبه 16 دیوان عدالت اداری

عبدالمنافی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

ایراد و اعتراض موثری که موجب نقض رأی شعبه بدوی باشد از ناحیه تجدیدنظرخواه ابراز نگردید و چون رأی مذکور منطبق با مقررات صادر گردیده، لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، دادنامه رأی معترض عنه عینا تأیید می گردد. رأی صادره قطعی است.

رئیس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

جعفری ورامینی اسکندری