رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره حدود صلاحیت کمیته استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور

رأی/نظر مصوب 1394/03/31

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره حدود صلاحیت کمیته استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور: کمیته استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور صرفا صلاحیت تأیید سخت و زیان آور بودن شغل عنوان شده متقاضی را دارد و احراز اشتغال فرد در شغل مورد ادعا، خارج از صلاحیت این کمیته و بر عهده مراجع ذیصلاح قانونی است.

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

خواسته شاکی فقط احتساب ایام اشتغال به مشاغل سخت و زیان آور به میزان هر سال، یکسال و نیم و ترمیم مستمری بازنشستگی می باشد (نه بازنشستگی به جهت اشتغال مشاغل سخت) و با توجه به اینکه کمیته استانی، سختی شغل شاکی را بنا به تأیید سازمان احراز نموده و از طرفی عدم قید عنوان شغلی از اختیارات کارفرما می باشد و کارگر در این خصوص دخالتی ندارد، بنابراین خواسته شاکی محمول بر صحت تشخیص گردید و مستندا به قانون تفسیر جزء 1 بند ب تبصره 2 ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان (و رأی شماره 225 – 1389 هیأت عمومی دیوان)، رأی به ورود شکایت و الزام سازمان به احتساب ایام اشتغال به مشاغل سخت با توجه به نظریه کمیته استانی هر سال به میزان یکسال و نیم و ترمیم مستمری بازنشستگی صادر و اعلام می گردد. رأی اصداری ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ تجدیدنظر پذیر است.

رئیس شعبه 17 دیوان عدالت اداری - رحیمی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

مستفاد از ماده 2 آئین نامه اجرایی بند ه جز ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون اصلاح مواد 72 و 77 و تبصره ماده 76 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 و الحاق دو تبصره 2 ماده 76 مصوب 1385/12/26 هیات وزیران، در صورتی که شغل بیمه شده به عنوان شغل سخت و زیان آور از ناحیه کمیته تعیین و تطبیق استانی مشاغل سخت و زیان آور مورد تایید قرار گیرد، لکن با شغل یا شغل های مندرج در لیست های ارسالی از ناحیه کارفرما و گزارش بازرسان و پرونده های فنی و مدارک ارائه توسط بیمه شده مغایرت داشته باشد، در این صورت، رای کمیته مذکور نمی تواند ملاک عمل قرار گیرد؛ زیرا این کمیته، شغلی را که متقاضی برخورداری از مزایای قانونی اشتغال به شغل سخت و زیان آور مدعی آن شده، بر اساس تعریفی که در ماده 1 آئین نامه فوق الذکر از کارهای سخت و زیان آور شده تایید نموده، در حالی که بایستی اشتغال فرد در شغل مورد ادعا توسط مراجع ذیصلاح قانونی احراز گردد. بنابراین بنابه جهات فوق و باتوجه به دلائل و مستندات ارائه شده از سوی تجدیدنظرخواه، تقاضای تجدیدنظرخواهی، غیرموجه تشخیص و ضمن نقض رای معترض به با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.

رییس و مستشار شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

مهدوی دلاوری

طرح سؤال رایگان

سؤال ملکی خود را مطرح کنید و پاسخ متخصصان را دریافت کنید.

دعوت به گفتمان

اگر تجربه‌ای در تفسیر یا اجرای این قانون دارید، دیدگاه حرفه‌ای خود را در گفتمان منتشر کنید.