رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره نحوه احتساب مستمری بازنشستگی درصورت افزایش غیرمتعارف حقوق دوسال آخر: در صورت افزایش حقوق و دستمزد بیمه شده در دو سال آخر خدمت به نحو غیر متعارف و خارج از ضوابط ارتقای شغلی، حقوق بازنشستگی بر مبنای میانگین پنج سال آخر خدمت وی محاسبه می شود.

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با عنایت به مجموع اوراق پرونده و اظهارات طرفین دعوی به شرح دادخواست و لایحه تقدیمی و مستندات ارایه شده و مندرجات سابقه پیوست، نظر به اینکه ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه مقرر داشته: در صورتی که نرخ رشد حقوق و دستمزد بیمه شدگان در دو سال آخر خدمت بیش از نرخ رشد طبیعی داشته باشد و با سال های قبل سازگار نباشد و افزایش به دلیل ارتقای شغلی نباشد، صندوق بیمه مکلف است حقوق بازنشستگی را بر مبنای میانگین 5 سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه نماید و با بررسی لیست افزایش حقوق و مزایای شاکی در سال های آخر، افزایش غیر متعارف و بی رویه احراز گردید، بنابراین شکایت طرح شده غیر وارد تشخیص گردید و مستندا به تبصره ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و ماده 31 برنامه پنجم و ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رأی به رد شکایت طرح شده صادر و اعلام می گردد. رأی اصداری ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ، تجدیدنظرپذیر است.

رییس شعبه 17 دیوان عدالت اداری

رحیمی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل ونتیجتا نقض رأی معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رأی معترض به عینا تأیید و استوار می گردد. رأی صادره قطعی است.

رییس و مستشار شعبه 6 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

حسن مهدوی - علی عزیزی