تعیین حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر شاغلین، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و ضریب حقوق مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری و قضات در سال ۱۳۹۰
مقرره مصوب ۱۳۹۰/۰۳/۱۸ رئیس جمهور
بسمه تعالی «با صلوات بر محمد و آل محمد»
معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور - معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی
رییس جمهور هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۸ / ۳ / ۱۳۹۰ به استناد ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر قوانین تصویب نمود : ۱ - ضریب حقوق سال ۱۳۹۰ اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان نه هزار و نهصد و شصت و پنج (۹۹۶۳) ریال تعیین می شود. ۲ - ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال ۱۳۹۰ به میزان هفتصد (۷۰۰) ریال تعیین می شود. ۳ - ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ( از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست های سیاسی وزارت امور خارجه ) برای سال ۱۳۹۰ به میزان هفتصد (۷۰۰) ریال تعیین می شود. ۴ - ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه برای سال ۱۳۹۰ به میزان هفتصد (۷۰۰) ریال تعیین می شود. ۵ - سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاه های موضوع بند (۷۹) ماده واحده قانون بودجه ۱۳۹۰ کل کشور از جمله نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی به میزان ده درصد (%۱۰) تعیین می شود. ۶ - عیدی پایان سال غیرمشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۳۹۰ به میزان عیدی پایان سال مشمولین قانون یاد شده تعیین می گردد. ۷ - حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر (شاغلین) موضوع تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند (۹) این تصویب نامه در سال ۱۳۹۰ به میزان سه میلیون و چهارصد و ده هزار (۰۰۰ / ۴۱۰ / ۳) ریال و حداکثر حقوق و فوق العاده های مستمر این قبیل کارمندان هفت (۷) برابر حداقل مذکور در این بند تعیین می شود. ۸ - حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه اجرایی به میزان سه میلیون و چهارصد و ده هزار (۰۰۰ / ۴۱۰ / ۳) ریال تعیین می شود.
۹ - حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (کارمندان موضوع بند(۳) این تصویب نامه) و سایر دستگاه های موضوع بند (۳) این تصویب نامه در سال ۱۳۹۰ به میزان دومیلیون و سیصذ و ده هزار(۰۰۰ / ۳۱۰ / ۲) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می شود. ۱۰ - حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه اجرایی در سال ۱۳۹۰ بمیزان %۱۰ نسبت به سال ۱۳۸۹ افزایش می یابد. ۱۱ - پرداخت کمک های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم حداکثر تا میزان سقف عملکرد سال ۱۳۸۸ و در سقف اعتبار مصوب دستگاه به شرح زیر مجاز می باشد.
سقف قابل پرداخت برای هر یک از کمک هزینه های مستقیم و یا غیرمستقیم شامل غذای روزانه تا بیست و دو هزار (۰۰۰ / ۲۲) ریال، ایاب و ذهاب (سرویس رفت و آمد) کارمندانی که از سرویس سازمانی استفاده نمی نمایند در تهران ماهانه تا پانصد و پنجاه هزار (۰۰۰ / ۵۵۰) ریال و در شهرهای دارای پانصد هزار نفر جمعیت و بالاتر ماهانه تا سیصد وشصت هزار (۰۰۰ / ۳۶۰) ریال، مهد کودک برای کارمندان اناث که دارای فرزند زیر پنج سال هستند به ازای هر کودک (حداکثر سه فرزند) ماهانه تا سیصد وشصت هزار (۰۰۰ / ۳۶۰) ریال و سایر کمک های مستقیم و غیرمستقیم با تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از طرف وی (موضوع تبصره (۱) ماده (۵۳) قانون محاسبات عمومی)اعم از نقدی یا غیر نقدی درچارچوب موافقت نامه مبادله شده با معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری مجاز می باشد. ۱۲ - پرداخت فوق العاده اضافه کار ساعتی به کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این تصویب نامه با رعایت بند (ز) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران حداکثر تا میزان تعیین شده در بند (۱۱) مصوبه شماره ۵۴۰۱۷ / ۴۴۵۸۵ مورخ ۳ / ۹ / ۱۳۸۹ و در سقف اعتبار مصوب دستگاه و در چارچوپ اعتبار منظورشده در موافقتنامه مبادله شده می باشد. تشخیص کارکنانی که به اقتضاء شغلی اضافه کار بیشتری از سقف مندرج در بند (۹) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری انجام می دهند صرفاً در سقف (%۲۰) مقرر در ذیل تبصره یاد شده با بالاترین مقام دستگاه اجرایی یامقامات مجاز موضوع تبصره (۱) ماده (۵۳) قانون محاسبات عمومی خواهد بود. ۱۳ - فوق العاده مأموریت روزانه داخل کشور به کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این مصوبه که به عنوان مأمور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام می شوند و ناچار به توقف شبانه هستند تا میزان حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر در مورد مشمولین هر یک از بندهای این تصویب نامه به مأخذ یک بیستم و نسبت به مازاد آن به مأخذ یک صدم حداکثر تا میزان تعیین شده در بند (۱۲) مصوبه شماره ۵۴۰۱۷ / ۴۴۵۸۵ مورخ ۹ / ۳ / ۱۳۸۹ در سقف اعتبار مصوب دستگاه و درچارچوب موافقت نامه مبادله شده قابل پرداخت می باشد.
سایر موارد مطابق آیین نامه فوق العاده روزانه موضوع بند "ث" ماده (۳۹) قانون استخدام کشوری و اصلاحات بعدی آن خواهد بود. محمود احمدی نژاد
اگر تجربهای در تفسیر یا اجرای این قانون دارید، دیدگاه حرفهای خود را در گفتمان منتشر کنید.